和平市交通運(yùn)輸局開(kāi)展“治庸治懶治散”活動(dòng)工作實(shí)施方案

1、和平市交通運(yùn)輸局開(kāi)展“治庸治懶治散”活動(dòng)工作實(shí)施方案 和平市交通運(yùn)輸局開(kāi)展“治庸治懶治散”活動(dòng)工作實(shí)施為大力加大機(jī)關(guān)創(chuàng)立，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)步行政效率和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)立良好的發(fā)展環(huán)境，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，結(jié)合 “發(fā)展提升年”活動(dòng)，在全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)一步開(kāi)展“治庸治懶治散”為主要內(nèi)容的干部職工作風(fēng)整頓活動(dòng)，特制定本。一、總體要求總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為領(lǐng)導(dǎo)，全部落施科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民和“積極主動(dòng)服務(wù)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)管理”的要求，進(jìn)一步貫徹黨的十七大精神、十七屆四中、五中全會(huì)精神，實(shí)在解決行政不作為、慢作為、亂作為的難題，增強(qiáng)全體干部職工的勤政廉政意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作

2、風(fēng)，進(jìn)步辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。以創(chuàng)立法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目的，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、改動(dòng)制度和標(biāo)準(zhǔn)行為為主要內(nèi)容，以健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追查制為重要，以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為手段，致力加強(qiáng)治庸治懶治散工作措施，有效解決責(zé)任不到位、工作不主動(dòng)、脅調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性難題，大力激發(fā)潛動(dòng)力，提升執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)才能明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯進(jìn)步，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供良好的資源保鄣。二、工作重要通過(guò)“三治”即治庸、治懶、治散，實(shí)在解決交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部職工不愿學(xué)、不善學(xué)，不思進(jìn)??；不想事、不干事、干不成事；作風(fēng)漂浮、辦

3、事拖拉、工作推諉；紀(jì)律松散、有令不行、有禁不止等難題。詳細(xì)對(duì)以下行為進(jìn)行重要治理。一是治“庸”，查工作在不在狀態(tài)，重要整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、不求創(chuàng)新、抱殘守缺、工作平庸、流于形式等“庸碌”行為，實(shí)在解決干部不愿學(xué)、不善學(xué)，不思進(jìn)取的難題，推動(dòng)工作提質(zhì)。二是治“懶”，查任務(wù)有沒(méi)有完成，重要整治目的不明確、任務(wù)不落施、作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、在其位不謀其事、行政效能低下等“懶惰”作風(fēng)，實(shí)在解決不想事、不干事、干不成事的難題，推動(dòng)發(fā)展提速。三是治“散”，查行為是不是散漫，重要整治觀念松懈、不守紀(jì)律、言談不雅、舉止粗俗、有令不行、有禁不止等“散漫”狀態(tài)，實(shí)在解決遲到、早退、無(wú)心工作、工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)

4、的事情等難題，推動(dòng)管理提效。三、方法“治庸治懶治散”工作主要分為以下四個(gè)階煅：（一）自查階煅。（5月5日至5月31日）結(jié)合“三實(shí)兩創(chuàng)”主題理論活動(dòng)，查找各單位，科（室）、站（隊(duì)）存在的難題，提出解決難題的目的、措施，制定實(shí)在可行的實(shí)施。（二）檢查階煅。（6月1日至9月30日）以市委市政府提出的干部作風(fēng)創(chuàng)立內(nèi)容為重要，采用明查與暗訪相結(jié)合、全部檢查與重要部門檢查相結(jié)合、按時(shí)檢查與臨時(shí)突擊抽查相結(jié)合的檢查方法，對(duì)各單位，科（室）、站（隊(duì)）的主要工作、行政效能創(chuàng)立情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。（三）整改階煅。（10月1日至10月31日）。創(chuàng)立健全考核評(píng)價(jià)體系，落施工作責(zé)任，針對(duì)自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的難題，制

5、定整改，落施整改措施，對(duì)違規(guī)的處理到位，確保活動(dòng)取得成效。努力營(yíng)造效能創(chuàng)立、隊(duì)伍創(chuàng)立的良好氣氛。認(rèn)真措施，創(chuàng)立健全“治庸治懶治散”、提升效能的長(zhǎng)效機(jī)制。（四）階煅。（11月1日至12月31日）以“三查三整”為抓手，對(duì)各單位、各部門開(kāi)展“治庸治懶治散”專項(xiàng)活動(dòng)和效能創(chuàng)立情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為當(dāng)年機(jī)關(guān)作風(fēng)創(chuàng)立和黨風(fēng)廉政創(chuàng)立目的考核的重要根據(jù)。四、工作要求開(kāi)展“治懶治庸治散”是進(jìn)步行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，保證干部以扎實(shí)的作風(fēng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的重要舉措，各單位、各部門要高度重視，務(wù)必抓出實(shí)效。（一）加大領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。局加大干部作風(fēng)創(chuàng)立促進(jìn)發(fā)展提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)“治庸治懶治散”工作負(fù)總責(zé)，各

6、單位，科（室）、站（隊(duì)）作為責(zé)任主體詳細(xì)抓落施。各單位，科（室）、站（隊(duì)）主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位“治庸治懶治散”工作的第一責(zé)任者，要把“治庸治懶治散”活動(dòng)作為加大機(jī)關(guān)作風(fēng)創(chuàng)立的一項(xiàng)重要工作擺上重要日程，認(rèn)真組織實(shí)施。（二）邊學(xué)邊查，邊查邊改。樹(shù)立做到三個(gè)“始終”，把學(xué)習(xí)貫穿始終，把查擺難題貫穿始終，把整改貫穿始終，使“學(xué)、查、改”有機(jī)結(jié)合、彼此促進(jìn)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。要將常態(tài)化監(jiān)管和集中檢查結(jié)合起來(lái)，加大對(duì)各個(gè)階煅的工作領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。（三）改動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)執(zhí)行。要大力創(chuàng)立改動(dòng)工作保鄣、考核評(píng)議、干部監(jiān)督管理等新機(jī)制。要探究創(chuàng)立健全中層干部交換制度，樹(shù)立能者上、平者讓、庸者下的工作導(dǎo)向，實(shí)在進(jìn)步各級(jí)干部工作效能。要加大制度執(zhí)行力度，樹(shù)立用制度激勵(lì)和約束干部的從政行為。（四）嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。凡是群眾有投訴的，一律要追查到底；凡是在檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，一律要追查責(zé)任；凡是對(duì)本單位治理工作抓的不力，難題嚴(yán)重的，一律要追查部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。積極推行行政問(wèn)責(zé)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類庸、懶、散難題，根據(jù)詳細(xì)情形和情節(jié)，給予作出書面檢查、責(zé)令限期整改、