安全生產責任制培訓記錄表

1、安全生產責任制培訓記錄培訓主題安全生產責任制培訓對象全體員工培訓部門安全牛產領導小組主講人記錄整理人培訓時間2021年1月15日地點公司會議室培訓內容:一、安全生產責任制1安全生產責任制的定義安全生產責任制是指各級領導、技術人員、職能科室人員及全體職工在各自職責范圍內對安全生產應負的責任。安全生產責任制是用人單位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人單位 必須建立和完善以企業(yè)法人為第一責任人的全員安全生產責任制，企業(yè)法人要對企業(yè)安全生產全面負責。分管安全生產的領導要對安全生產負分管責任。安全生產，人人有責。 企業(yè)職工要在自身工作崗位上履行安全生產職責。2、安全生產責任制的內容其內容大體可

2、分為兩個方面：一是縱向方面，各級人員（從最高管理者、管理者代 表到一般職工）的安全生產責任制；二是橫向方面，各職能部門（如安全、 設備、技術、 生產、基建、人事、財務、等部門）的安全生產責任制。3、安全生產責任制的落實企業(yè)安全管理一般實行分級管理，分工負責，企業(yè)負責人對企業(yè)安全生產工作全面 負責、各部門負責人對 本部門安全生產負總責。4、建立安全生產責任制安全生產組織管理體系； 安全領導小組安全生產領導小組是我廠安全生產管理重要組織形式。領導小組由總經理、主管安全負責人、安全管理部門負責人、各職能部門的負責人組成。 領導小組的職責：貫徹落實國家有關安全生產法律、法規(guī)及方針、政策，貫徹落實上級安

3、全主管部門的指示及重安全工作任務，研究解決企業(yè)管理中的重大事項。 安全委員會的工作方式：定期召開會議，遇到有重大事項需要解決時，召開臨時會議。檢查工作現場的安全 情況及整改情況。5、建立安全生產責任制的目的和意義 建立安全生產責任制的目的，一方面是增強生產經營單位各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員對安全生產的責任感；另一方面明確生產經營單位中各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員在安全生產中應履行的 職責和應承擔的責任，以充分調動各級人員和各部門一生產方面的積極性和主觀能動性，確保安全生產。 建立安全生產責任制的重要意義體現在兩方面。一是落實我國安全生產方針和

4、有關安全生產法規(guī)和政策的具體落實。二是通過明確責任使各類人員真正重視安全生產 工作，對預防事故和減少損失、進行事故調查和處理、建立和諧社會等均具有重要作用。6、學習各部門各級人員安全責任制。二、安全生產管理規(guī)章制度1安全生產管理規(guī)章制度的定義指生產經營單位依據國家有關法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準，結合生產、經營的安全 生產實際，以生產經營單位名義起草頒發(fā)的有關安全生產的規(guī)范性文件。一般包括：規(guī) 程、標準、規(guī)定、措施、辦法、制度、指導意見等。2、安全生產管理規(guī)章制度建設的目的和意義建立健全安全規(guī)章制度是生產經營單位的法定責任；建立、健全安全規(guī)章制度是生 產經營單位安全生產的重要保障；建立、健全安全規(guī)

5、章制度是生產經營單位保護從業(yè)人 員安全與健康的重要手段。3、安全規(guī)章制度建設的依據：安全生產法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準、地方政府的法 規(guī)、標準4、安全規(guī)章制度建設的原則：安全第一、系統(tǒng)性原則、規(guī)范化和標準化的原則。5、安全規(guī)章制度的編制和管理起草f會簽f審核f簽發(fā)f發(fā)布f培訓和考試f修訂會議、培訓簽到薄時間：2021年1月15日地點：會議主題：安全生產責任制記錄人：序號姓名備注序號姓名備注序號姓名備注序號姓名備注安全生產責任制考核記錄表美心長江一期洋人街 C區(qū)（A7 1地塊）工程三標段項目管理人員安全牛產責任制考核制度建立和健全以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，是保 障安全生產的重要手段

6、，為明確管理人員在施工生產中應負的安全責 任，進一步貫徹落實安全生產責任制，特別對項目管理人員安全生產 責任制實行定期考核。1. 考核對象：項目經理、項目副經理、技術負責人、施工員、安全員、 會計、材料員、質量員、消防保衛(wèi)員、機械管理員、班組長等人員。2. 考核辦法。3. 采用評定表打分，應得分為100分，依據考核項目的完成情況和評 分標準打分（詳見考核評分表）。實得分80及其以上者為優(yōu)良，70 80分為合格，70分以下為不合格。4. 考核時間：每月月底進行一次考核。5. 實行逐級考核，項目部項目經理接受公司考核，項目部由項目經理 對項目所屬管理人員進行考核。6. 獎懲辦法 對實得分80分及其

7、以上達優(yōu)良標準者，給予100200元獎勵， 并作為年終經濟兌現、評選先進的重要依據之一。 對實得分為70分以下的管理人員視其情節(jié)輕重，給予罰款 100 200元，警告批評，以觀后效或調離工作崗位等處理。 安全生產責任制的考核獎罰均在月份工資中及時兌現。項目技術負責人安全生產責任制考核記錄工程名稱：美心長江一期洋人街 C區(qū)（A7 1地塊）工程三標段考核日期：年 月 日序 號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹執(zhí)行安 全生產方針、規(guī)定、 制度未能協(xié)助項目經理貫徹安全生產方針的扣20分對項目的安全技術負直接責任未直接責任未執(zhí)行的扣20分20分2編制方案與 安全技術措施未組織一般工程施工組織設計編

8、制的扣10分未向項目技術員、工長及有關人員進行書面女全技術交底的扣10分未編制冬雨季安全、技術措施的扣10分未組織實施的扣5分未監(jiān)督檢查的扣5分20分3安全規(guī)章制 度學習未能組織職工學習有關安全技術規(guī)程規(guī)章制度的扣520分20分4事故調查分 析未參加事故調查分析的扣10分未制定防范措施的扣 20分20分5勞動條件的 改善未組織有關人員研究機具設備、消除粉塵、噪聲、改善勞動條件的扣20分20分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字施工員安全生產責任制考核記錄工程名稱：美心長江一期洋人街C區(qū)（A7 1地塊）工程三標段考核日期：年 月 日序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫

9、徹安全生產 制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未落實的扣15分落實不及時的扣5分組織生產違章指揮的扣15分15分2安全技術交底未組織實施安全技術措施的扣10分未向班組進行安全交底的扣10分為監(jiān)督小組實施的扣 5分20分3安全保護裝置 驗收對施工現場搭設腳手架、龍門架、安全網，安裝的電氣機械安全保護裝置其中一項未進行驗收的扣20分驗收不合格使用的扣 20分20分4違章處理違早指揮扣10分不經常檢查施工現場安全設施的扣5分發(fā)現隱患不及時消除的扣10分15分5周一教育周六 檢查班前安全 教育未堅持周一教冃的扣 5分未進行周六檢查的扣 5分未堅持新工人入廠教冃的扣20分未堅持班組班前安全

10、教育的扣5分20分6工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分現場未能保護好的扣 5分10分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目質檢員安全生產責任制考核記錄工程名稱：美心長江一期洋人街C區(qū)（A7 1地塊）工程三標段考核日期：年月 日序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得 分1貫徹安全生 產責任制度未認真貫徹安全生產責任制度的扣20分20分2監(jiān)督驗收對基坑支護、模板工程未進行監(jiān)督驗收的扣10分未對安全裝置、現場設備進行驗收的扣10分20分3違章處理未對違章作業(yè)、違章指揮進行制止的扣15分15分4季節(jié)施工未對冬雨季施工措施進行審查的扣10分未監(jiān)督事實的扣10分15分5“四新”

11、應用未對“四新”監(jiān)督實施的扣10分10分6事故處理未參加安全事故分析、調查、處理的扣15分15分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目保衛(wèi)消防員安全生產責任制考核記錄工程名稱：美心長江一期洋人街 C區(qū)（A7 1地塊）工程三標段考核日期：年 月 日序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1執(zhí)行安全保衛(wèi) 制度未認真執(zhí)行安全保衛(wèi)工作制度的扣15分15分2宣傳教育未協(xié)冋有關部門做好法制、消防宣傳工作的扣10分未教育職工群眾做好以“四防”為中心安全防范工作的扣10分15分3維護治安工地出現打架、斗毆的扣5分發(fā)生治安事故未協(xié)助偵破的扣10分15分4消防學習未組織消防法規(guī)和滅火知識學習

12、的扣10分10分5消防技能不懂防火工作計劃及滅火方案的扣15分不懂消防器材的性能、使用與保養(yǎng)方法的扣15分15分6火險處理發(fā)現火險隱患未及時向有關部門提出整改意見的扣15分15分7火災撲救發(fā)生火災隱患未帶領職工進行不久并保護現場的扣10分未協(xié)助有關部門調查起火原因的扣5分15分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目材料員安全生產責任制考核記錄工程名稱：美心長江一期洋人街 C區(qū)（A7 1地塊）工程三標段考核日期：年 月 日序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1材料供應項目安全設施材料未及時供應的扣20分20分2建立供應商名 錄未建立合格供應商名錄的扣15分15分3安全防

13、護用品 的保管未對安全防護用品驗收、取證、記錄的扣20分未做好驗收狀態(tài)標識的扣10分未儲藏保管好安全防護用品的扣10分20分4材料堆放未按平面布置圖堆放材料的扣10分10分5安全設施的檢查實驗進入現場的腳手架、安全帽、安全網等安全設施和配件質量 不合格的扣20分未定期檢查和實驗的扣 10分20分對不合格和破損的未及時更換的扣10分6施工工具租用的周轉工具不安全的扣15分15分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目機械管理員安全生產責任制考核記錄工程名稱：美心長江一期洋人街C區(qū)（A7 1地塊）工程三標段考核日期：年 月 日序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1管理制度未

14、認真落實公司有關機械管理制度的扣未組織好機械施工的扣15分15分15分2設備操作保養(yǎng)未監(jiān)督、指導操作人員正確操作和保養(yǎng)設備扣15分15分3機械檢修未正確判斷機械故障并組織檢修的扣15分15分4設備驗收未組織進行設備基礎、機位、機棚施工及驗收的扣15分15分5進出場驗收未組織設備進出場驗收的扣10分10分6設備隱患處理未組織設備進出場驗收的扣10分15分7機械資料未填寫、整理、保管各種機械資料的扣15分15分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目班組長安全生產責任制考核記錄工程名稱：美心長江一期洋人街 C區(qū)（A7 1地塊）工程三標段考核日期： 年 月 日序號考核項目扣分標

15、準應得分扣減分實得 分1學習與遵守 規(guī)章制度、安 全操作規(guī)程未嚴格遵守執(zhí)行規(guī)章制度的扣10分10分2安全交底班前不開安全交底會扣 10分安全交底不全面不詳細不清楚的扣5分違早作業(yè)、違早指揮的扣15分15分3學習安全操 作規(guī)程安全制度未經常組織學習安全規(guī)程、規(guī)章制度的扣5分新工人入組未做三級教育扣10分未嚴禁違章指揮、違章作業(yè)的扣10分25分4安全檢查班前未對所用用具、設備、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行 安全檢查的扣5分檢查后發(fā)現問題未處理而繼續(xù)作業(yè)的扣10分10分5事故隱患對現場安全隱患不解決扣10分不申報的扣5分10分6工傷事故處理對工傷事故不按規(guī)定處理的扣10分工傷事故未組織分析原因吸取教訓的扣

16、20分20分7獎懲制度不積極推廣改進安全技術經驗的扣5分未嚴厲制止壞人壞事鼓勵優(yōu)秀的扣5分10分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目管理人員安全生產責任制考核記錄匯總表工程名稱：美心長江一期洋人街 C區(qū)（A7 1地塊）工程三標段考核日期： 年 月 日序 號姓名職務考核結果獎懲備注1234567891011121314填表人：審核人:項目經理安全生產責任制考核記錄工程名稱：美心長江一期洋人街 C區(qū)（A7 1地塊）工程三標段考核日期： 年 月 日序號考核項目扣分標準應得分扣分實 得 分1貫徹安全生產制 度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達的扣15分未及時傳

17、達的扣10分102項目安全技術審 查和貫徹項目安全技術措施未組織審查的扣5分未申報批準的扣5分未負責貫徹實施的扣10分103周安全制度落實每周未計劃、布置安全生產工作的扣5分每周未檢查的扣 5分每周未總結評比的扣5分154周安全專業(yè)會議每周無安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產總存在的問題扣15分155三級教育周一教 育未進行職工三級教育的扣15分未進行周一教冃的扣 5分未進行職工思想教育的扣5分獎罰未兌現的扣 5分106工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故而未能保護好現場的扣5分未能提出改進措施的扣10分未對責任人突出處理意見的

18、扣10分157隱患整改未能及時整改安檢部門提出的整改的扣10分安全生產不在受控狀態(tài)的扣10分不支持安全員工作的扣 5分158安全資料安全資料未及時整理歸檔的扣10分10分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽名注：此表每季度考核一次。項目安全員安全生產責任制考核記錄工程名稱：美心長江一期洋人街C區(qū)（A7 1地塊）工程三標段考核日期 年月日序號考核項目扣分標準應得分扣分實得 分1業(yè)務知識經考試業(yè)務知識不合格的扣20分20分2貫徹安全 生產制度 規(guī)程、規(guī)定未認真貫徹黨和國家的安全生產政策、不關條例、各項 規(guī)章制度的扣20分20分3監(jiān)督、指導 檢查未監(jiān)督實施各項安全措施安全交底的扣

19、10分未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分未指導幫組前、班后安全作業(yè)的扣10分未及時總結、推廣、交流安全生產經驗的扣10分30分4安全措施 驗收未參加各種安全措施驗收工作的扣10分15分5事故處理未參加事故調查的扣 10分未提出事故處理意見的扣 15分15分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽名考核人簽名姓名日期2021.1.10培訓內容：公司總經理安全生產責任一、 對公司安全生產工作全面負責；二、貫徹執(zhí)行國家頒布的安全生產法律、法規(guī)和標準；二、組織建立本公司安全生產責任制、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；四、組織開展安全生產檢查，發(fā)現事故隱患，督促有關業(yè)務部門整改；五、落實公司安全生產所需經

20、費，確保專款專用有效實施；六、及時如實報告生產安全事故，組織對發(fā)生的工傷事故進行分析和處理；七、主持公司突發(fā)事件應急預案的編制和演習；八、健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或 審批有關安全生產中的重大問題。姓名劉洋部門辦公室職務主管日期20211.10一、負責安全生產巡檢和督查，檢查規(guī)章制度落實和重大危險源的控制，并做好記錄。一、督促作業(yè)人員認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時制止違早指揮和違早作業(yè)。二、發(fā)現事故隱患及時向公司負責人安全管理部門報告，督促排除事故隱患。四、事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，

21、停工整改。五、參加有關生產會議，對現場操作、設施等存在的隱患提出整改意見，并督促落實。八、監(jiān)督檢杳本安全技術措施的執(zhí)行，對關鍵部位、關鍵工序等安全控制重點，隨時了解動態(tài)，發(fā)現問題及時督促 解決。七、及時分析和總結本單位安全生產狀況，并提出下 步防范重點。如實向安全生產負責人及上級主管部門報告工 作、信息。姓名部門財務部職務經理日期2021.1.10、貫徹執(zhí)仃國家和仃業(yè)有關安全生產等法律法規(guī)、規(guī)早制度；二、參與安全生產費用的編制，并監(jiān)督落實；三、負責公司人員意外傷害保險的辦理。四、根據公司發(fā)展規(guī)劃，為年度安措計劃提供足夠資金，并保證在每年的固疋資產更新和技木改造資金中按國家規(guī) 定提取1%左右用于

22、改善勞動條件、?？顚Ｓ?、不得挪用、不得壓縮。五、編制財務計劃時，應將勞動安全衛(wèi)生所需的費用綜合考慮，一并納入計劃，按時、撥給勞動防護用品，防暑降 溫，防寒防凍，勞動安全衛(wèi)生宣傳、教育費用。六、對新建、改建、擴建工程項目和外發(fā)包工程項目，必須有安委會的會簽，否則應拒絕付款，對安委會通知要求 扣款的項目及時予以扣除，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。姓名徐娟部門辦公室職務廠長日期2021.1.8一、為保證勞動安全衛(wèi)生工作的正常開展，配備適當數量具備較高素質的管理人員和工作人員。二、對部門經理和各級人員的考核評價，應包括安全工作實際內容。三、對不遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的員工予以批評教育，由于失職而造成嚴重后果的，應視

23、情節(jié)予以處理、處罰，直至追究刑事責任。四、招收新員工、待工復工人員重新上崗應通知安全部門進行安全教育，否則不予分配工作。五、安排有毒有害崗位的操作人員，上崗前必須進行健康檢查，未作檢查或查出患有禁忌癥者不得從事有毒有害崗位的作業(yè)。在復查中發(fā)現職業(yè)病或禁 忌癥患者，應及時調離原崗位。六、對特種作業(yè)人員應保持其相對的穩(wěn)定，如確需變更應及時通知安全部門。七、 對工傷人員（含職業(yè)病患者），及時組織勞動能力鑒定。八、在編制獎勵資金計劃時，應將勞動安全衛(wèi)生的獎勵一并納入。九、安全教育納入公司教育計劃，并組織實施各種安全培訓計劃。十、做好有職業(yè)危害作業(yè)人員的健康體檢工作，并記錄建檔。對不適應人員應用書面形式建議有關部門調離或在勞動鑒定會議上提出。 十一、做好職業(yè)病的防治、中暑、中毒的調查統(tǒng)計工作，建立職業(yè)病管理擋案。十二、加強婦幼衛(wèi)生保健工作，會冋有關部