面試禮儀全攻略

1、原創(chuàng)材料 僅供學(xué)習(xí)面試禮儀全攻略求職面試前的禮儀：(1)服飾男士得穿上潔凈的服飾，但不必刻意妝扮。女士應(yīng)穿得潔凈、完明，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信賜予考官的良好印象。選擇服裝的要害是瞧職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜椛霞有┝餍性?。除了?yīng)聘消遣影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生答應(yīng)有一些同學(xué)氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這簡(jiǎn)潔分散考官的留意力。(2)守時(shí)守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前1015分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半

2、小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間瞧念，但在面試時(shí)遲到或是匆忙忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我治理和約束力量。假如路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜馬上進(jìn)進(jìn)辦公室，可在四周的咖啡廳等候。求職面試時(shí)的禮儀：整個(gè)面試過(guò)程的時(shí)間通常只有一個(gè)小時(shí)左右，我們可以把它想象成為一個(gè)舞臺(tái)劇。戲里的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個(gè)，但劇情是千變?nèi)f化的。作為扮演求職者的一方，確定要把握求職禮儀上的分寸，不要過(guò)火或不到位，把"好戲"給演砸了。(1)眼神溝通中目完要注視對(duì)方，但萬(wàn)萬(wàn)不行死盯著別人瞧。假如不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目完掃視一下其他人，以示敬重和公平。(2)握

3、手當(dāng)面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應(yīng)當(dāng)堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方。不要太用勁，不要用勁搖擺；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司瞧來(lái)不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、熱和的。假如你剛剛感到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。假如手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。(3)坐姿沒(méi)關(guān)系貼著椅子背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你藤出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問(wèn)，也不至于讓你過(guò)于放松(4)小動(dòng)作在面試時(shí)不行以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)峻，分散對(duì)方留意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說(shuō)話是一種緊急的表現(xiàn)，應(yīng)盡量

4、幸免。(5)談吐語(yǔ)言是求職者的其次張名片，它客瞧反應(yīng)了一個(gè)人的文化素養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對(duì)所提出的沖突要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要求：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要呈現(xiàn)共性，使個(gè)人形象鮮亮，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、伴侶的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。再次，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞。要留意語(yǔ)言規(guī)律，介紹時(shí)層次分明、要點(diǎn)突出。最終，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。當(dāng)不能回答某一沖突時(shí)，應(yīng)如時(shí)告知對(duì)方，模糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。求職面試后的禮儀：面試結(jié)

5、束時(shí)，不論是否如你所料，被順當(dāng)錄用，得到夢(mèng)寐以久的工作機(jī)會(huì)，或者只是得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù)："這樣吧，××先生/小姐，我們還要進(jìn)一步考慮你和其他候選人的狀況，假如有進(jìn)一步的消息，我們會(huì)準(zhǔn)時(shí)通知你的。"我們都不能不留意禮貌相待，用平常心對(duì)待用人單位，況且許多跨國(guó)公司經(jīng)常是經(jīng)過(guò)兩三輪面試之后才知道最終幾個(gè)候選人是誰(shuí)，還要再做最終的綜合評(píng)估。競(jìng)爭(zhēng)是相當(dāng)激烈的。假如得到這樣的答復(fù)，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位的人事主管抽出寶貴時(shí)間來(lái)與自己見(jiàn)面表示感謝，并且表示期盼著有進(jìn)一步與××先生/小姐面談的機(jī)會(huì)。這樣既保持了與相關(guān)單位主管的良好關(guān)系，又表現(xiàn)出自己杰出的人際關(guān)系力量。當(dāng)用人單位最終考慮人選時(shí)，能增加自己的分?jǐn)?shù)。與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別，離開(kāi)辦公室時(shí)，應(yīng)當(dāng)把剛才坐的椅子扶正到剛進(jìn)門時(shí)的位置，再次致謝后出門。經(jīng)過(guò)前臺(tái)時(shí)，要自主與前臺(tái)工作人員點(diǎn)頭致意或說(shuō)"感謝你，再見(jiàn)"之類的話。面試之后，回到