健康促進(jìn)醫(yī)院工作管理制度

1、健康教育與健康促進(jìn)工作管理制度為營(yíng)造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)， 全面展開“健康促進(jìn)醫(yī)院”建設(shè)， 保證健康促進(jìn)醫(yī)院工作的順利開展，特制定本制度：一、醫(yī)院成立健康促進(jìn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括科室負(fù)責(zé)人。定期召開會(huì)議，負(fù)責(zé)健康促進(jìn)工作相關(guān)制度的制定和落實(shí)；健康促進(jìn)醫(yī)院工作納入醫(yī)院工作計(jì)劃。二、公衛(wèi)科作為健康促進(jìn)醫(yī)院具體組織管理和技術(shù)指導(dǎo)科室，負(fù)責(zé)衛(wèi)生院健康促進(jìn)醫(yī)院工作的年度計(jì)劃、實(shí)施方案、總結(jié)。三、建立院科二級(jí)健康教育管理網(wǎng)絡(luò)， 門診、計(jì)免、婦科、兒科均設(shè)立健康教育宣傳員，負(fù)責(zé)本科室健康教育和健康促進(jìn)

2、工作的實(shí)施。四、公衛(wèi)科每年組織各科室健康教育人員開展健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育與健康促進(jìn)及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康促進(jìn)專業(yè)水平。五、衛(wèi)生院門診、護(hù)理部、計(jì)免科、兒?？?、婦?？?、婦產(chǎn)科、藥房、 B 超等各科室要負(fù)責(zé)各自科室的衛(wèi)生和控?zé)煿ぷ?，?chuàng)建一個(gè)無煙醫(yī)院， 確保 環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。精品文庫六、醫(yī)院開展合理膳食、控制體重、改善睡眠、限鹽、戒煙限酒等健康生活方式和可干預(yù)危險(xiǎn)因素的健康教育，開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、結(jié)核病、艾滋病、流感和手足口病等重點(diǎn)疾病健康教育。對(duì)門診、住院、出院病人開展針對(duì)性的健康教育，由相關(guān)醫(yī)

3、務(wù)人員發(fā)放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設(shè)立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節(jié)性傳染病的預(yù)防、急救等知識(shí)， 并且及時(shí)更換宣傳內(nèi)容。七、各科室有義務(wù)參與針對(duì)本地區(qū)人群健康狀況特點(diǎn)開展健康教育與健康促進(jìn)等公益性活動(dòng)以及積極開展衛(wèi)生宣傳日活動(dòng)，計(jì)劃、宣傳主題清晰，內(nèi)容豐富，形式多樣，醫(yī)院每半年進(jìn)行一次效果評(píng)價(jià)；同時(shí)各科室醫(yī)護(hù)人員也有義務(wù)接受各行政部門指令或醫(yī)院自發(fā)組織開展的社會(huì)公益活動(dòng)。八、將針對(duì)患者及社區(qū)居民開展的健康教育工作納入醫(yī)護(hù)人員績(jī)效考核制度，定期對(duì)各部門的健康促進(jìn)醫(yī)院工作進(jìn)行考核評(píng)比。對(duì)工作表現(xiàn)出色的科室、個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作開展不到位，成效不明顯的科室和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。九、全體醫(yī)務(wù)人員要進(jìn)行醫(yī)院各項(xiàng)健康促進(jìn)政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進(jìn)醫(yī)院”專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教育與健康促進(jìn)的理論、技能培訓(xùn)，并將健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容；歡迎下載2精品文庫十、按醫(yī)院職工體檢制度為全院職工進(jìn)行體檢，建立職工健康檔案，根據(jù)員工的健康狀況，有計(jì)劃有組織的開展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個(gè)性化的健康促進(jìn)指導(dǎo)，定期組