


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、衛(wèi)人醫(yī)院下半年行政、人事管理工作培訓(xùn)方案時(shí)間內(nèi)容目的地點(diǎn)組織人員培訓(xùn)教員參加人員備注七 月 份1、入職工作骨干培訓(xùn)使各級(jí)管理人員,了解入職工作的重要性, 做好入職者的工作,使新入職人員進(jìn)入醫(yī)院 感到溫暖和醫(yī)院的和諧。六樓會(huì)議室張留軍張留軍醫(yī)院中層以上骨干全體2、員工行為標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)加強(qiáng)醫(yī)院的規(guī)章制度和形像的管理,使醫(yī)院 更加和諧,促使醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化開展。五樓大講堂胡德茂張留軍全體人員3、中層骨干能力素質(zhì)培訓(xùn)管理能力的培訓(xùn)加強(qiáng)我們的中層以上人員的管理,提高醫(yī)院 整體的管理能力和水平。六樓會(huì)議室劉玲張留軍醫(yī)院中層以上管理人員八 月 份1、中層骨人員能力素質(zhì)培 訓(xùn)總結(jié)寫作的培訓(xùn)加強(qiáng)中層骨干人員的總結(jié)能力,更
2、好的吸取 經(jīng)歷和教訓(xùn)。六樓會(huì)議室劉玲張留軍中層以上骨干2、住宿管理制度的培訓(xùn)加強(qiáng)住宿人員的管理,標(biāo)準(zhǔn)目前宿舍管理的 不正規(guī)現(xiàn)象六樓會(huì)議室胡德茂張留軍所有住宿舍人員3、員工心態(tài)素質(zhì)培訓(xùn)調(diào)整心態(tài),增強(qiáng)事業(yè)心工作的積極性五樓大講堂胡德茂曾思陽所有人員九 月 份1、請(qǐng)銷假管理制度培訓(xùn)修訂后的制度加強(qiáng)人員遵守請(qǐng)假制度管理。五樓大講堂劉玲張留軍全體人員兩批進(jìn)展2、新入職人員的培訓(xùn)教育加強(qiáng)新入職人員教育和管理,使其入職就自 覺遵守好規(guī)章制度,養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣六樓會(huì)議室劉玲劉玲7月、8月新入職人員3、考勤、薪酬制度的培訓(xùn)修訂完善后的制度標(biāo)準(zhǔn)目前請(qǐng)銷假不標(biāo)準(zhǔn)的冋題、薪酬管理比擬混亂的問題五樓大講堂劉玲張留軍全
3、體人員保障人員4、員工心態(tài)素質(zhì)培訓(xùn)調(diào)整心態(tài),增強(qiáng)事業(yè)心工作的積極性五樓大講堂胡德茂曾思陽所有人員十 月 份1、考勤、薪酬制度的培訓(xùn)修訂完善后的制度標(biāo)準(zhǔn)目前請(qǐng)銷假不標(biāo)準(zhǔn)的冋題、薪酬管理比擬混亂的問題五樓大講堂劉玲張留軍全體人員醫(yī)務(wù)人員2、中層骨干能力素質(zhì)培訓(xùn)關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)加強(qiáng)醫(yī)院執(zhí)行力,認(rèn)真落實(shí)公司醫(yī)院的各項(xiàng) 工作。完成好醫(yī)院和公司的年初的目標(biāo)和規(guī) 劃六樓會(huì)議室劉玲張留軍中層以上骨干3、員工心態(tài)素質(zhì)培訓(xùn)調(diào)整心態(tài),增強(qiáng)事業(yè)心工作的積極性五樓大講堂胡德茂曾思陽所有人員十一月份1、秋季防火平安教育演練防火平安教育加強(qiáng)平安管理教育,防止事故發(fā)生,教育員 工增強(qiáng)平安意識(shí)。大樓東側(cè)胡德茂張留軍全體人員2、
4、新入職人員的培訓(xùn)教育加強(qiáng)新入職人員教育和管理,使其入職就自 覺遵守好醫(yī)院的規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的習(xí)慣六樓會(huì)議室劉玲劉玲9月、10月入職人員3、員工心態(tài)素質(zhì)培訓(xùn)調(diào)整心態(tài),增強(qiáng)事業(yè)心工作的積極性五樓大講堂胡德茂曾思陽所有人員十二月份1、中層骨干能力素質(zhì)培訓(xùn)總結(jié)方式、方法培訓(xùn)增強(qiáng)中層以上人員的能力素質(zhì),開好年終工作總結(jié)會(huì),總結(jié)好經(jīng)歷吸取好教訓(xùn)。六樓會(huì)議室劉玲張留軍中層以上人員2、員工手冊(cè)獎(jiǎng)懲制度培修訂完善后的獎(jiǎng)懲制度加強(qiáng)制度化管理,企業(yè)文化的管理。五樓大講堂劉玲張留軍全體員工3、員工心態(tài)素質(zhì)培訓(xùn)調(diào)整心態(tài),增強(qiáng)事業(yè)心工作的積極性五樓大講堂胡德茂曾思陽所有人員學(xué)習(xí)制度1、參加學(xué)習(xí)人員辦理學(xué)習(xí)卡,學(xué)習(xí)卡由組織學(xué)習(xí)者進(jìn)展填寫。2、因工作原因沒有參加學(xué)習(xí)的人員,可以在其它時(shí)間進(jìn)展補(bǔ)學(xué)。3、學(xué)習(xí)要認(rèn)真,做好學(xué)習(xí)筆記。4、醫(yī)院組織對(duì)學(xué)習(xí)筆記定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 必修一地理重要知識(shí)點(diǎn)
- 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行招聘真題2024
- 近視防控30問答課件
- 近視綜合防控課件
- 山東青島萊西市公立醫(yī)院招聘真題2024
- 內(nèi)蒙古呼倫貝爾市招聘中小學(xué)教師真題2024
- 2025年03月福建廈門市發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘1人筆試歷年參考題庫考點(diǎn)剖析附解題思路及答案詳解
- 2025年北京市房屋租賃合同
- 2025年小學(xué)教師資格考試《綜合素質(zhì)》教育心理學(xué)應(yīng)用題庫及答案詳解試題冊(cè)
- 《葵花籽中的微量元素對(duì)人體生理功能的影響》論文
- 計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)MS Office高級(jí)應(yīng)用與設(shè)計(jì)試題與參考答案(2025年)
- 《法制宣傳之盜竊罪》課件
- 2024年嵌入式軟件許可協(xié)議3篇
- 二零二四年度職工食堂食材采購合同
- 中國(guó)的傳統(tǒng)農(nóng)耕文化科普
- 門診護(hù)理一病一品匯報(bào)
- 教育行業(yè)在線課程內(nèi)容更新方案
- 2023-2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師之工商管理試題庫(有答案)
- 2024智慧水電廠建設(shè)方案
- 2024版北京市存量房屋買賣合同(BF-0129)
- GB/T 19228.1-2024不銹鋼卡壓式管件組件第1部分:卡壓式管件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論