![小學(xué)數(shù)學(xué)工作計劃_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/14/54fbc798-7a9e-4c76-932e-8dc7c1d8dead/54fbc798-7a9e-4c76-932e-8dc7c1d8dead1.gif)
![小學(xué)數(shù)學(xué)工作計劃_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/14/54fbc798-7a9e-4c76-932e-8dc7c1d8dead/54fbc798-7a9e-4c76-932e-8dc7c1d8dead2.gif)
![小學(xué)數(shù)學(xué)工作計劃_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/14/54fbc798-7a9e-4c76-932e-8dc7c1d8dead/54fbc798-7a9e-4c76-932e-8dc7c1d8dead3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2016 2017 第二學(xué)期數(shù)學(xué)工作計劃崇相西小學(xué)一、指導(dǎo)思想新學(xué)期的數(shù)學(xué)教育教學(xué)工作, 以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo), 以教師成長促進學(xué)校發(fā)展為目標(biāo),以校本教研為突破口,以課堂教學(xué)“四個一”為研究的抓手,打造一支個性鮮明、團結(jié)協(xié)作、充滿智慧的研究型教師團隊,塑造善于思考、勇于實踐,具有較高數(shù)學(xué)素養(yǎng)的學(xué)生群體,構(gòu)建動態(tài)生成、充滿活力的數(shù)學(xué)課堂。二、主要工作:常規(guī)工作“日常化”1.健全集體備課制度,以年級組為單位,關(guān)注日常教學(xué),重視課后聊天式的學(xué)習(xí)研討, 重點加強對教材的研究和教學(xué)活動的設(shè)計,及時反思實踐過程中的得與失。每兩周舉行一次集體備課。2.推行隨堂聽課制度,領(lǐng)導(dǎo)包級聽課。發(fā)揚門戶敞開,隨堂聽課的
2、優(yōu)良傳統(tǒng),積極開展年級組內(nèi)的相互聽課、 新教師多聽有經(jīng)驗的教師的課,共同研究真實的數(shù)學(xué)課堂,課后進行自評與他評,在互動的過程中提升教師自我反思的意識和能力, 逐步改變教師內(nèi)在的一些觀念。3.加強常規(guī)管理制度,每月25 日左右進行常規(guī)檢查 (包括教師的備課、反思、學(xué)生的作業(yè)。)主要由數(shù)學(xué)組長負責(zé)。每個月舉行質(zhì)量檢測,對考后情況進行質(zhì)量分析, 以便能更好地指導(dǎo)下階段的教育教學(xué)工作。精品文庫5.改革考核評價制度,針對低年級學(xué)生的身心發(fā)展特點,在低年級的數(shù)學(xué)教學(xué)考核評價上作進一步的調(diào)整,評價目標(biāo)更加多元化, 綜合運用筆試與面試等方式,口算、筆算、操作等考核方式,在平時的教學(xué)中逐步滲透,以減輕考試時學(xué)生的壓力。具體安排【二月份】1 、各教師制定教學(xué)計劃、教學(xué)進度表,撰寫教學(xué)教研計劃2 、新教材研討【三月份】1 、學(xué)校普聽課。2 、集體評課備課活動。3 、檢查教師備課、學(xué)生作業(yè)【四月份】1 、集體備課研討2 、期中測試、試卷評講、質(zhì)量分析3 、開展口算競賽。4 、檢查教師備課、學(xué)生作業(yè)批改情況?!疚逶路荨? 、集體備課研討2 、開展全校數(shù)學(xué)綜合競賽活動。歡迎下載2精品文庫3 、檢查教師備課、學(xué)生作業(yè)批改情況?!玖路荨扛鹘處熤贫ㄆ谀?fù)習(xí)計劃,做好總
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 環(huán)保行業(yè)采購工作經(jīng)驗分享
- 2025-2030全球鍍鎳服務(wù)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球液密柔性非金屬導(dǎo)管行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球水電解用全氟磺酸膜行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國半自動焊接機行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國癸二酸二酰肼行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球小尺寸工業(yè)平板電腦行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國二氧化碳捕獲機行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國叉車機器人行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球制藥用乙酰氯行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2024年河南省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 私密品牌年度規(guī)劃
- 2023年上海鐵路局集團有限公司招聘筆試真題
- 貴州省貴陽市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試 物理 含解析
- 信永中和在線測評85題
- 2024至2030年中國中水回用行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- 《軟件培訓(xùn)講義》課件
- 行政單位閑置資產(chǎn)清查盤活工作總結(jié)
- 設(shè)計單位-質(zhì)量管理體系
- 2024版《供電營業(yè)規(guī)則》學(xué)習(xí)考試題庫500題(含答案)
- 福建省醫(yī)院大全
評論
0/150
提交評論