2022年行政助理月工作計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年行政助理月工作計劃 我是人力行政部*，這是我將來一個月工作方案，詳細內(nèi)容如下： 一、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生支配，確保辦公環(huán)境干凈; 二、辦公用品管理 1.辦公用品及禮品的選購、領(lǐng)用、監(jiān)督與成本掌握 2.公司的資產(chǎn)統(tǒng)計及管理，避開公司資產(chǎn)流失和鋪張，做好勤檢節(jié)省的實務(wù)工作 3.精確、具體登記每月產(chǎn)生的費用 三、會議與活動 1.做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱; 2.幫助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅游等。 四、聘請及其它事務(wù) 1.幫助hr聘請，收集和關(guān)注聘請網(wǎng)站的人才信息; 2.匯總各地考勤，準(zhǔn)時進行組織結(jié)構(gòu)的更新 3.對新入職的員工在通過考核后辦理工卡 對外事務(wù) 1.

2、來訪人員的接待 2.證照、合同申辦資料的預(yù)備及提交，年審證照的取回 3.社保及居住證的辦理六、其他臨時事項協(xié)調(diào)財務(wù)的工作，完成交辦的事務(wù); 2.幫助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 3.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。 以上是本月的工作方案，還有許多不完善的地方，我會漸漸改進 目前為止，很多工作都是停留在瑣事上，我盼望可以有更多可做的事情，而不僅僅時這些瑣事。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn)，更是一次歷練，為公司更好進展的同時對自己也是一個提升。雖然入職只有一個多月，但感受頗多，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受： 公司里沒有員入職培訓(xùn)，新員工進公司后連最基本的公司制度都不

3、知道，許多時候工作協(xié)作起來就有肯定的困難。管理、技能方面的培訓(xùn)，不僅是針對技術(shù)人員，同時其他崗位的都應(yīng)當(dāng)適時的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)汲取新的學(xué)問，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的力量 公司沒有資產(chǎn)統(tǒng)計，有些東西壞了丟了以致公司究竟有多少家底都不清晰 除了辦公室人員，平常大家很難有機會一起溝通!所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的!公司每次的活動及一些大小事，都有必要采集相應(yīng)的影像資料，記錄公司進展的歷史 福利上，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過于個人主義。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領(lǐng)月餅?所以許多時候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關(guān)懷，對公司也有更好的影響 崗