《把信送給加西亞》心得體會

1、把信送給加西亞心得體會把信送給加西亞心得體會把信送給加西亞講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個送信的傳奇故事已在全球廣為流傳100多年，把信送給加西亞一書也暢銷不衰，風(fēng)行世界, 這主要是它提倡了對工作的勤懇敬業(yè)精神，正是這類精神推動企業(yè)、單位和社會發(fā)展的。隨著礦井改革的不斷深化，是發(fā)展的條件，以緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐，需要職工對企業(yè)的虔誠、責(zé)任和工作的積極主動性，以加快企業(yè)發(fā)展的進程，這就需要職工像羅文中尉一樣，能夠不問緣由，只要是上級領(lǐng)導(dǎo)安排了，就執(zhí)行并認真細致的完成它;然而，在我們的身邊，這樣的精神、這樣的人確切有點少了。所以我們要學(xué)習(xí)這本書，學(xué)習(xí)羅文中尉的精神，我想這也是

2、此書暢銷100多年的根本所在?，F(xiàn)在這本書靜靜地放在我的桌子上，薄薄的，樸素而不艷麗。這是我看過的最小的書了，叫它小冊子似乎更合適，然而它的內(nèi)容所給我的感覺盡不像它的外觀那樣。由于通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是： 只有投進才有回報，只有虔誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲 。這本書以一種足以讓所有人佩服的表達方式傳達了一種極其積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深入感悟到 羅文 的重要性，熟悉到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個人做事的效力，就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實生活中，我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正，以善于投機取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)

3、身就懈怠，沒有監(jiān)視就沒有自覺，對工作推委塞責(zé)，劃地自封，以致于自己總是在原來水平上往返波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺少責(zé)任心。整天抱怨說甚么社會不公平了，抱怨自己沒有找到好工作之類的。實在在抱怨和抱怨的同時，這些人為何不能坐下來仔細地想一想，為何這些 不幸 會落在自己身上呢?這又回到了 態(tài)度決定一切 這句話上了，我覺得人生真實的不幸就是那些對自己不負責(zé)，工作態(tài)度不端正的人，特別是有才華的人，由于自己有才華，所以覺得自己就應(yīng)當(dāng)被重用，被他人所注視，不愿意從小事做起。只有才華，沒有責(zé)任心，缺少敬業(yè)精神，又有甚么用呢，在現(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人，為何他們有才華但又是窮人呢?

4、就是由于他們?nèi)鄙倬礃I(yè)精神，缺少主動完成工作的積極性。從書中，我們也能夠知道，要想干成一件事，出色地往完成它，除具有主動性，虔誠度與責(zé)任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標(biāo)，熟悉這就是命令，必須完成，還必須在工作之余不斷地學(xué)習(xí)有了充分的基礎(chǔ)知識，工作經(jīng)驗，素質(zhì)能力以后，你才能更好，更快，更準地往完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長甚么樣，又沒有任何護衛(wèi)的情況下，從美國動身秘密登陸當(dāng)時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個送信進程布滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切?？赐瓿扇蝿?wù)的心中，卻有著盡對的勇氣和不屈不

5、撓的精神。試想，假如羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會積極主動往把信送給加西亞。要想在工作中成績一番事業(yè)，就需要勤懇敬業(yè)。要做到勤懇敬業(yè)，首先要從心理上建立自信心,有一個正確的心態(tài),才能豐富知識,把握更多的機會,努力做好每件事,機會才不會擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超出自己,檢討自我,重視自己的心靈，改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在單位,個人,社會的態(tài)度斟酌題目,充分發(fā)揮本身上風(fēng)解決題目，積極主動地做好每件事情,進步自己的工作水平。從心理上克服自己后，本身素質(zhì)進步了，也就有了勤懇敬業(yè)精神，不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,在環(huán)境變化時，特別是條件較差時

6、，都能把這看做是對耐心和自制力磨練的機會, 調(diào)劑心態(tài)，積極適應(yīng)環(huán)境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標(biāo)和事業(yè)基礎(chǔ)與企業(yè)的發(fā)展牢牢相連的時候，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)，英雄實在就是做了自己應(yīng)當(dāng)做的工作的普通人的時候，我們就是一個稱職的好員工。有了勤懇敬業(yè)精神，就會使工作從盲目中走出來，梳理好工作，制定優(yōu)良工作計劃，并能依照計劃逐漸實施，并能在工作中不斷總結(jié)，改正工作效力不高，屏棄錯誤的、有一定缺陷的工作方法，在改進的基礎(chǔ)上，探索新出的新工作機制，使我們工作不斷前進。 獎賞僅僅給那些有用的人 。永久記住這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果，讓我們停止無謂的抱怨，整理好心情，從頭開始