公司法律事務(wù)管理辦法(共14頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上*集團(tuán)*有限公司文件公司法*號(hào)關(guān)于下發(fā)公司法律事務(wù)管理辦法的通知公司所屬各單位：為加強(qiáng)公司法律事務(wù)管理,建立健全以事前防范和事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，確保依法合規(guī)經(jīng)營，最大限度地減少法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)公司的合法權(quán)益，保障公司快速穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和*公司法律事務(wù)管理辦法，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法，印發(fā)給各單位，望各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)本管理辦法，并遵照?qǐng)?zhí)行。原公司辦（*）*號(hào)文同時(shí)廢止。附：公司法律事務(wù)管理辦法二一二年*月*日專心-專注-專業(yè)公司法律事務(wù)管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)公司（以下簡稱“公司”）的法

2、律事務(wù)管理,建立和完善以事前防范和事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，確保依法合規(guī)經(jīng)營，避免法律風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，保障公司快速穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國公司法、國有企業(yè)法律顧問管理辦法、*集團(tuán)有限公司法律事務(wù)管理辦法和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本辦法所稱法律事務(wù)包括對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策、授權(quán)委托書的四項(xiàng)法律審核、對(duì)法律函件的處理、對(duì)法律糾紛案件的管理、法律咨詢指導(dǎo)、外聘法律事務(wù)機(jī)構(gòu)管理、合同綜合管理、協(xié)助開展法制宣傳教育、貫標(biāo)法律法規(guī)清單和合規(guī)性評(píng)價(jià)等訴訟和非訴訟法律事務(wù)工作。第三條 公

3、司及所屬各單位的法律事務(wù)管理工作適用本辦法。第四條 各單位應(yīng)遵循事前法律風(fēng)險(xiǎn)防范和事中法律風(fēng)險(xiǎn)控制為主，事后法律風(fēng)險(xiǎn)救濟(jì)為輔的指導(dǎo)思想，按照統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分工協(xié)作的原則，促進(jìn)依法決策、依法經(jīng)營管理，依法維護(hù)權(quán)益，確保各單位經(jīng)營管理行為合法合規(guī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大利益。第五條 公司法律事務(wù)在總法律顧問的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；重大法律事務(wù)實(shí)行法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組的集體決策。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組長由公司主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由總法律顧問及其它公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，組員由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第二章組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置第一節(jié) 總法律顧問第六條 本辦法所稱總法律顧問，是指由各單位聘任，全

4、面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員。第七條 公司按照集團(tuán)公司的有關(guān)要求設(shè)置總法律顧問?？偡深檰枒?yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：（一）、擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；（二）、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；（三）、精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；（四）、一般應(yīng)具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或國家法律職業(yè)資格（含律師資格，以下同），在企業(yè)中層以上管理部門或下級(jí)單位擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人滿3年者，或者被聘任為企業(yè)法律顧問，并擔(dān)任過企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)人；（五）、注重再學(xué)習(xí)，不斷提高法律、經(jīng)營管理、外語等綜合素質(zhì)和能力。第八條 總法律顧

5、問對(duì)公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體履行下列職責(zé)：（一）、全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營管理中的法律事務(wù)；（二）、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證經(jīng)營決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；（三）、組織建立健全法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；（四）、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的法制宣傳教育和法律培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；（五）、指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，并監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門予以整改；（六）、其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。第九條 總法律顧問應(yīng)當(dāng)履行法律法規(guī)和本辦法賦予的職責(zé)，出席總經(jīng)理辦公會(huì)以及其他涉及重要決策的會(huì)議，保障和促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營和決策，依法

6、維護(hù)企業(yè)權(quán)益。第二節(jié) 法律事務(wù)部門第十條 公司設(shè)置的專門承擔(dān)法律事務(wù)工作的職能部門是法律事務(wù)部，法律事務(wù)部是公司法律顧問的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。法律事務(wù)部及法律顧問的職責(zé)如下:(一)對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策、授權(quán)委托書四項(xiàng)進(jìn)行法律審核，確保其合法性；(二)對(duì)收到的催款函、律師函、履約函等法律函件進(jìn)行處理，及時(shí)與函件所涉及的項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目法律聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通，避免法律糾紛的產(chǎn)生；(三) 統(tǒng)一管理公司的法律糾紛案件，督導(dǎo)并協(xié)助各下屬單位法律糾紛案件的調(diào)解、訴訟和仲裁活動(dòng)，建立法律糾紛調(diào)解制度和法律糾紛中的委托代理制度，實(shí)行法律事務(wù)過錯(cuò)責(zé)任追究制度和法律事務(wù)挽回（避免）經(jīng)濟(jì)損失獎(jiǎng)勵(lì)制度；(四)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)

7、安排的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)如公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等全程參與，提供法律服務(wù)，對(duì)相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；（五）解答公司各級(jí)單位及人員所提出的法律問題，做好法律咨詢和指導(dǎo)工作；（六）負(fù)責(zé)選擇外聘法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（七）負(fù)責(zé)合同的綜合管理工作，監(jiān)督檢查公司及所屬單位合同的簽訂與履行，考核評(píng)價(jià)合同管理工作并進(jìn)行獎(jiǎng)罰；(八)協(xié)助黨委工作部及其它部室進(jìn)行法制宣傳教育和法律知識(shí)培訓(xùn)工作；（九）對(duì)公司每年適用的質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全法律法規(guī)清單進(jìn)行收集、整理和下發(fā)，并根據(jù)安質(zhì)環(huán)保部等部室的檢查記錄對(duì)公司的環(huán)境合規(guī)性

8、和職業(yè)健康安全合規(guī)性進(jìn)行評(píng)價(jià)；（十）管理公司的債權(quán)清收工作，每年年初下發(fā)公司全年債權(quán)清收指標(biāo)并確定清收責(zé)任人，參與、督促債權(quán)清收工作，到年末進(jìn)行全年公司債權(quán)清收的獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)(十一)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問交辦的其它法律事務(wù)。第十一條 法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)管和紀(jì)檢監(jiān)察等部門的溝通、協(xié)調(diào)配合，建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。第十二條 各單位應(yīng)當(dāng)支持法律事務(wù)部門及法律工作人員依法履行職責(zé)，提供履行職責(zé)所必需的組織、制度和經(jīng)費(fèi)保障。第十三條 法律事務(wù)部及法律工作人員在工作中不得有下列行為：（一）在明知咨詢?nèi)说膭?dòng)機(jī)或行為違反法律法規(guī)、政策或者本單位的規(guī)章制度，仍然為其提供違法

9、違規(guī)幫助；（二）故意曲解法律法規(guī)、政策或者本單位規(guī)章制度的規(guī)定以迎合咨詢?nèi)说牟徽?dāng)要求，損害企業(yè)的利益；（三）對(duì)所辦理的法律事務(wù)工作故意拖延或草率處理；（四）泄露在執(zhí)行職務(wù)中獲悉的國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密；（五）超越代理權(quán)限處理事務(wù)或利用代理身份從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。第三節(jié) 法律工作人員第十四條 本辦法所稱法律工作人員是指由公司聘任，在法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目部專職或兼職從事法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部人員，包括法律顧問、法律顧問助理、項(xiàng)目部總法律顧問、項(xiàng)目部法律聯(lián)絡(luò)員和其他法律工作人員。第十五條 本辦法所稱法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者國家法律職業(yè)資格（含律師資格），由企業(yè)聘任，在法律事務(wù)

10、機(jī)構(gòu)專職從事法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。法律顧問的任職條件：（一）擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；（二）具備一定法律專業(yè)知識(shí)，了解和熟悉經(jīng)營管理相關(guān)業(yè)務(wù)；（三）取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或國家法律職業(yè)資格（含律師資格）。 具有法律專業(yè)大專以上學(xué)歷，目前正在從事企業(yè)法律事務(wù)工作，但未取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者國家法律職業(yè)資格的，可以由企業(yè)聘任為法律顧問助理。企業(yè)法律顧問實(shí)行專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度，分為企業(yè)一級(jí)法律顧問、企業(yè)二級(jí)法律顧問和企業(yè)三級(jí)法律顧問，評(píng)定辦法另行規(guī)定。公司對(duì)企業(yè)法律顧問實(shí)行崗位工資補(bǔ)貼制度和專業(yè)資格證書補(bǔ)貼制度，具體的補(bǔ)貼辦法另行規(guī)定。第十六條 公司在所

11、屬各項(xiàng)目部設(shè)立項(xiàng)目部總法律顧問，由各項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理兼任。項(xiàng)目部總法律顧問的職責(zé)如下：（一）、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理中的法律事務(wù)，避免項(xiàng)目部法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生；（二）、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目部規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重大決策和授權(quán)委托書的法律審核工作（三）、牽頭處理項(xiàng)目部發(fā)生的法律函件，是處理法律函件的第一責(zé)任人；（四）、牽頭處理項(xiàng)目部發(fā)生的法律糾紛案件，是辦理法律糾紛案件的第一責(zé)任人；第十七條 各項(xiàng)目部應(yīng)確定一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉法律知識(shí)和合同管理工作的骨干員工擔(dān)任項(xiàng)目部法律聯(lián)絡(luò)員。法律聯(lián)絡(luò)員可由項(xiàng)目部書記、計(jì)劃人員、財(cái)務(wù)人員、物資人員或者其它具有法律知識(shí)教育

12、背景的員工兼任，鼓勵(lì)具備條件的項(xiàng)目部設(shè)置專職法律聯(lián)絡(luò)員。項(xiàng)目部法律聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)如下：（一）、按照總法律顧問的安排參與項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的法律事務(wù)工作；（二）、就公司有關(guān)法制工作的文件、通知和有關(guān)會(huì)議精神，向項(xiàng)目部總法律顧問匯報(bào)，按照項(xiàng)目部總法律顧問的安排組織項(xiàng)目部人員進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，提出貫徹落實(shí)的具體措施，并將有關(guān)落實(shí)情況反饋給公司法律事務(wù)部門；（三）、按照公司要求，組織本項(xiàng)目部有關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高法律意識(shí)；（四）、參加公司組織的有關(guān)法律學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流。第十八條 項(xiàng)目部總法律顧問和項(xiàng)目部法律聯(lián)絡(luò)員歸口法律事務(wù)部管理，對(duì)法律事務(wù)部負(fù)責(zé)，向法律事務(wù)部匯報(bào)工作。第十八條 法律工作

13、人員享有下列權(quán)利：（一）、負(fù)責(zé)處理企業(yè)經(jīng)營管理和決策中的法律事務(wù)，提出法律意見；（二）、對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為，提出意見和建議；（三）、根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料；（四）、辦理企業(yè)法律事務(wù)時(shí)，依法向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查情況、收集證據(jù)；（五）、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度授予的其他權(quán)利第十九條 法律工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）、遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（二）、忠于職守，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)；（三）、對(duì)參與工作過程中所知悉的內(nèi)容負(fù)有保密的義務(wù)。第三章法律事務(wù)工作流程第二十條 公司的法律事務(wù)工作實(shí)行逐級(jí)上報(bào)、逐級(jí)審批的管理制度。由該項(xiàng)法律事務(wù)工作的

14、經(jīng)辦人向法律事務(wù)部匯報(bào)，法律事務(wù)部再向總法律顧問匯報(bào)，總法律顧問根據(jù)具體情況向公司主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。經(jīng)法律事務(wù)部同意、授權(quán)或因情況緊急、出于工作需要，法律事務(wù)經(jīng)辦人可直接向總法律顧問或者公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。第四章 四項(xiàng)法律審核制度第二十一條 四項(xiàng)法律審核是指對(duì)于公司所頒布的規(guī)章制度，對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，公司做出的重要決策和開出的授權(quán)委托書等四個(gè)事項(xiàng)都通過總法律顧問或者法律事務(wù)部的法律審核，確認(rèn)其合法后，公司方可做出以上行為。第二十二條 對(duì)于企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策和授權(quán)委托書的法律審核率必須達(dá)到100%。第五章法律函件的處理第二十三條 法律函件是指公司及所屬單位收到或者發(fā)出的催款函、

15、履約函、律師函及其他法律函件第二十四條 公司包括所屬單位收到的法律函件的處理實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由法律函件所涉及的項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)安排核實(shí)，及時(shí)與函件的發(fā)出方進(jìn)行聯(lián)系溝通，并將溝通情況及結(jié)果上報(bào)法律事務(wù)部，并向總法律顧問和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以盡量避免法律糾紛的發(fā)生。第二十五條 以公司名義向相關(guān)單位發(fā)送法律函件，由公司所屬單位向法律事務(wù)部報(bào)送書面的報(bào)告，對(duì)函件所涉及的情況進(jìn)行詳細(xì)的說明，由法律事務(wù)部統(tǒng)一制作法律函件，報(bào)總法律顧問簽發(fā)后發(fā)送。第六章法律糾紛的預(yù)防和處理第二十六條 公司建立與完善法律糾紛預(yù)警機(jī)制，法律事務(wù)部定期會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取措施，預(yù)防和減

16、少法律糾紛的產(chǎn)生。第二十七條 各單位應(yīng)當(dāng)積極、主動(dòng)處理和化解各種法律糾紛，盡量避免法律糾紛轉(zhuǎn)為訴訟和仲裁。第二十八條 法律糾紛案件的辦理實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)、法律事務(wù)部統(tǒng)一管理并協(xié)助配合的制度。涉案項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理為法律糾紛案件辦理的第一責(zé)任人，擔(dān)任案件承辦人。案件承辦人原則上應(yīng)全程參與案件處理，須將案件處理經(jīng)過和結(jié)果及時(shí)與法律事務(wù)部溝通，同時(shí)將案件相關(guān)書面資料報(bào)法律事務(wù)部備案。第二十九條 各單位員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，有義務(wù)及時(shí)向所在部門及單位負(fù)責(zé)人反映；部門及單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法律事務(wù)部門征求意見，或根據(jù)情況采取其它必要措施及時(shí)有效處理。第三十條 各單位的訴訟與非訴訟案件的處理須

17、遵循有效維護(hù)單位合法權(quán)益與充分協(xié)調(diào)必要關(guān)系相統(tǒng)一的原則。為了維護(hù)公司的整體利益，各單位之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)盡量通過協(xié)商解決。第七章 法律事務(wù)咨詢指導(dǎo) 第三十一條 法律事務(wù)部通過參與、咨詢、指導(dǎo)、監(jiān)督的方式，協(xié)調(diào)處理本單位及下屬企業(yè)涉及的法律事務(wù)，確保生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)合法合規(guī)。 第三十二條 法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)一般以書面形式進(jìn)行。法律事務(wù)部根據(jù)其他單位和部門的要求，一般應(yīng)在2-5個(gè)工作日的合理期限內(nèi)做出解答，針對(duì)所咨詢的事項(xiàng)出具法律意見。第三十三條 涉及企業(yè)重要決策、重大投資、重大合同的法律論證、咨詢、服務(wù)等法律事務(wù)，承辦部門應(yīng)主動(dòng)商請(qǐng)法律事務(wù)部提前介入，并將有關(guān)材料提前5個(gè)工作日送法律事務(wù)部審

18、核、研究。第八章外聘法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的管理第三十四條 公司應(yīng)充分發(fā)揮和依靠本公司法律人才資源，在辦理法律糾紛案件或處理其它法律事務(wù)時(shí)，出于實(shí)際需要，可以聘請(qǐng)外部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及律師協(xié)助處理。第三十五條 公司聘請(qǐng)外部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及律師，由法律事務(wù)部擇優(yōu)選擇，報(bào)總法律顧問及公司領(lǐng)導(dǎo)同意后聘用。所聘用的律師，由法律事務(wù)部歸口協(xié)調(diào)管理。第三十六條 外聘律師應(yīng)具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德，外聘律師所在的律師事務(wù)所應(yīng)與公司簽訂合同，并在合同中做出如下承諾：（一）、不得接受與公司進(jìn)行訴訟或仲裁的對(duì)方當(dāng)事人的委托業(yè)務(wù)；（二）、不得接受與公司具有行業(yè)競爭、合同相對(duì)方或其他利害沖突關(guān)系者的業(yè)務(wù)委托第三十七條 公司

19、可聘請(qǐng)外部律師擔(dān)任公司的常年法律顧問，常年法律顧問為公司進(jìn)行日常的法律服務(wù)工作，如提供法律咨詢指導(dǎo)、進(jìn)行法律講座、應(yīng)公司要求向相關(guān)單位發(fā)律師函等。第九章 貫標(biāo)法律法規(guī)清單及合規(guī)性評(píng)價(jià)工作第三十八條 法律事務(wù)部負(fù)責(zé)貫標(biāo)工作中“法律法規(guī)及其它要求程序”的制訂和執(zhí)行。第三十九條 每年安質(zhì)部對(duì)于公司適用的質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)及其它要求清單進(jìn)行更新整理、社保部對(duì)公司適用的職業(yè)健康安全及其它要求清單進(jìn)行更新整理后，報(bào)送至法律事務(wù)部，由法律事務(wù)部統(tǒng)一匯總整理，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，以公司文件的形式下發(fā)。第四十條 法律事務(wù)部根據(jù)安質(zhì)部、社保部及其它機(jī)關(guān)職能部門對(duì)項(xiàng)目部的重大環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源管理情

20、況的檢查結(jié)果，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目部上報(bào)的環(huán)境合規(guī)性評(píng)價(jià)記錄表和職業(yè)健康安全合規(guī)性評(píng)價(jià)表，制作公司整體的環(huán)境合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告和職業(yè)健康安全合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告。第十章法律事務(wù)獎(jiǎng)懲制度第四十一條 對(duì)于公司的法律事務(wù)實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任追究制。第四十二條 在法律事務(wù)處理完畢后，發(fā)現(xiàn)有相關(guān)責(zé)任人在法律事務(wù)的處理過程中或與之相關(guān)工作的過程中有以下過錯(cuò)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行過錯(cuò)追究，對(duì)其處以經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，給單位造成重大損失的將案件移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（一）擅自以單位名義與其他單位或個(gè)人簽訂書面合同；或者在外部勞務(wù)隊(duì)與第三方的租賃合同、物資采購合同、機(jī)械設(shè)備采購合同等與我公司無關(guān)的合同上蓋章同意或者承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的；

21、（二）對(duì)于與我公司無直接法律關(guān)系的事項(xiàng)，如外部勞務(wù)隊(duì)欠第三方的債務(wù)出具承諾書，承諾由我公司代付代扣，從而引發(fā)對(duì)我公司的法律糾紛的；（三）違反我公司內(nèi)部工作程序和管理規(guī)定，擅自在對(duì)方單方提供的結(jié)算單等單據(jù)上簽字的或蓋章的；或者將未經(jīng)外部勞務(wù)隊(duì)簽字認(rèn)可的工程量支付單、驗(yàn)工計(jì)價(jià)單等資料進(jìn)行簽字或蓋章交由對(duì)方，對(duì)方以此作為證據(jù)起訴我公司，使我公司陷于被動(dòng)的；（四）應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)分包合同、物資采購合同、機(jī)械設(shè)備采購等合同，因未簽訂而導(dǎo)致法律糾紛發(fā)生的；（五）收到催款函、履約函、律師函及其他函件，置之不理或者不積極溝通導(dǎo)致法律糾紛發(fā)生的；（六）發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛后，責(zé)任人推諉，不采取積極有效的措施加以處理如不應(yīng)訴，導(dǎo)致缺席判決或者其他對(duì)我公司不利后果的；（七）不積極行使追償權(quán)，導(dǎo)致企業(yè)債權(quán)超過訴訟時(shí)效的；（