企業(yè)隱患排查管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列企業(yè)隱患排查制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號： FS-QG-50577企業(yè)隱患排查制度Hidden danger inspection system說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。1. 目的通過定期對重點設(shè)備、設(shè)施裝置及危險場所進行檢測檢驗，及時發(fā)現(xiàn)潛在的危險源，采用安全系統(tǒng)工程檢查有可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)或管理制度上的缺陷，違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定和違反操作規(guī)程，生產(chǎn)環(huán)境不良等，及時采取果斷措施，消除產(chǎn)生重大隱患因素，從而保證安

2、全生產(chǎn)。2. 職責(zé)1) 根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則，存在重大隱患的部門應(yīng)認真制定整改方案，明確責(zé)任人，在規(guī)定的期限內(nèi)整改到位。2) 安全部門加強對重大隱患整改監(jiān)督管理，協(xié)助制定整改方案和預(yù)防措施，督促整改。第2頁/共 5頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE3. 隱患處理3.1檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患應(yīng)該進行登記，發(fā)出隱患整改通知單，引起整改部門的重視。對凡有即發(fā)性重大危險的隱患，檢查人員應(yīng)責(zé)令停工，被查部門必須立即整改。3.2被檢查部門的領(lǐng)導(dǎo)對查出的重大隱患，應(yīng)立即研究整改方案，進行“三定、四不推”( 即定人、定期限、定措施 ) 、( 個人不推給班組、 班組不推給項目部、 項目

3、部不推給公司、公司不推給主管部門或上級政府) 立即加以整改。3.3整改完成后要及時通知有關(guān)部門，有關(guān)部門要立即派人員進行復(fù)查，經(jīng)復(fù)查整改合格后，進行銷案。3.4 堅持“四不放過”發(fā)生事故后，在處理事故過程中必須堅持做到“四不放過” :1) 事故原因與分析不清不放過 :每一件事故的發(fā)生都各有原因，不查清原因就不能處理好事故，就不能杜絕事故重復(fù)發(fā)生的可能性。因此，在處理事故的過程中，要認真分析事故原因，從直接原因著手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的原因，為處理事故和吸第3頁/共 5頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE取教訓(xùn)提供足夠的證據(jù)。2) 對于事故責(zé)任者的處理不放過 :一

4、定要嚴(yán)肅認真，根據(jù)事故的原因和情節(jié)輕重，進行批評教育或予以必要的處分。對于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而造成重大傷亡事故，后果嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的責(zé)任者，應(yīng)報請檢察部門追究刑事責(zé)任。3) 廣大職工沒有受到教育不放過 :事故雖已發(fā)生， 但亡羊補牢還是需要的。常言道 : 前車之轍，后車之鑒。通過事故教訓(xùn)，教育責(zé)任者和群眾，可以避免類似事故發(fā)生。因此，事故分析宜細不宜粗，一定要使群眾和責(zé)任者真正受到教育，引以為戒。4) 沒有防范措施不放過 :事故發(fā)生后，必然會暴露出設(shè)備、管理、人員等方面的漏洞，倘不果斷采取措施，無異于養(yǎng)癰胎患，后患無窮。所以，一定要從加強防范措施入手，杜絕后患。4. 規(guī)定1) 對主管部門、安全監(jiān)察部門發(fā)出的隱患整改通知書或監(jiān)察指令，必須嚴(yán)肅對待，認真研究執(zhí)行，并按規(guī)定及時上第4頁/共 5頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE報整改情況。2) 隱患整改通知單作為整改的備查依據(jù)，而且是提供安全動態(tài)分析的重要