【精華】校長個人工作總結4篇

1、【精華】校長個人工作總結4篇校長個人工作總結 篇1 一、常常引導，以先進的思想影響人。 “半畝方塘一鑒開，天完云影共徘徊，問渠哪得清如許，唯有源頭或誰來。”一個好校長就是一所好學校，高素養(yǎng)的校長來源于不斷的學習。為此，任xx校長十幾年來，本人始終堅持“只有學習學習精彩，工作才會精彩；只有學習精彩，生命才會精彩”的學習理念，常常向書本學習，學習先進的訓練理念，向先進學校學習，學習先進的管理閱歷，向一線老師學習，傾聽管理中存在的問題。 二、領先垂范，以務實的精神感染人。 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。任xx校長十幾年來，凡是要求老師做到的，我首先做到。工作中，當早晨的第一縷陽完還未照進校院時

2、，校院里已經(jīng)有了我的身影，當晚上月亮掛在天空時，我才匆忙離開學校；工作中，本人始終堅守在自己的崗位上，有病把藥帶進辦公室，邊吃藥邊工作；工作中，本人始終堅持“沒有精神上的清白，就沒有物質(zhì)上的廉潔”，始終堅持大事講原則，小事講謙讓，難事不推諉，好事不爭先；工作中，本人常常深化到一線，深化到課堂中，深化到老師中。十幾年來，指導王嬌，魏佳賢等多名青年老師在市縣優(yōu)質(zhì)課競賽中獲獎。 三、創(chuàng)新管理，用科學的方法激勵人。 1、加強平安管理，創(chuàng)建平安學校 平安無小事，平安重于泰山。任xx校長十幾年來，我始終把平安工作當作頭等大事來抓，堅固樹立“平安第一”的思想，樹立人防與物放并重思想，提高防范意識，加強平安管

3、理. 在平安工作上，學校實行校內(nèi)平安網(wǎng)絡制，領導帶班制，幼兒園及低班級同學接送制，24小時值班制，形成平安訓練抓人人，全體師生抓平安的齊抓共管的局面。 在平安工作上，學校期期都要召開各種類型的平安訓練主題班會，主題隊會，期期都要進行以平安訓練為主題的演講會，開展各種形式的平安防護演練活動，通過活動，提高同學的自我愛護意識，自我防范意識，培育同學的自護、自救力量。 2、深化教學改革，爭創(chuàng)特色學校。 任xx校長十幾年來，學校在實施素養(yǎng)訓練推動課程改革地同時，緊緊圍繞“校有特色，教有特點，學有特長”，以“電化教學”為切入點，加強現(xiàn)代訓練技術與學科的整合，加強現(xiàn)代信息技術在課堂上運用的討論，現(xiàn)在，老師

4、在網(wǎng)上查閱資料，同一班級課件實現(xiàn)資源共享已不在是神話，周周有電教課，人人上電教課在我校已成為現(xiàn)實。 一間間布置一新的電子備課室，一臺臺有網(wǎng)線連接的簇新電腦，一堂堂生動形象的電教課，加上校內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)，校內(nèi)電視臺，組成了一副副精致的圖案。這就是現(xiàn)在的涅陽xx的真實寫照。 信息技術與學科的整合經(jīng)過幾年的實踐，已成為我校課堂教學的一大特色，老師們運用課件上課已習以為常。 XX年4月，我主持試驗的河南省十一五現(xiàn)代信息技術課題xx通過省專家組的鑒定，獲得課題討論二等獎。 3、做好培優(yōu)補差工作，促使同學全面開花。 樹林里沒有兩片完全相同的樹葉，班級中沒有兩個素養(yǎng)完全一樣的同學。為了使每一位同學都能進得來，留

5、得住，學得好，任xx校長十幾年來，始終把培優(yōu)補差工作當作學校的立校治本，要求老師在此項工作上，思想不放松，工作不簡化，層次不單一，要求不降低。開學初要求每位老師制訂出詳實的培優(yōu)補差方案，每期結束，學校召開培優(yōu)補差閱歷溝通會。在溝通會上，我多次強調(diào)對差生的轉(zhuǎn)化，要突出一個“拉”字，要求一個“實”字，發(fā)揚一個“勤”字，強調(diào)一個“慈”字，奉獻一個“愛”字，堅持一個“信”字，突出一個“導”字，使二類苗結一類果，一類苗結特等果。 四、取得的成果 一份耕耘，一份收獲。本人任校長十幾年來，學校被評為全國科學試驗先進學校、河南省遠程訓練示范性學校、南陽市師德建設先進單位、南陽市電化訓練一類學校、南陽市培優(yōu)補差

6、先進學校、鎮(zhèn)平縣先進黨支部、鎮(zhèn)平縣標兵文明單位、XX年-XX年連續(xù)五年被評為目標管理先進單位。 在學校獲得榮譽的同時，本人編導的英語情景劇小紅帽獲省三等獎，講授的'品德優(yōu)質(zhì)課獲南陽市二等獎，也連續(xù)多次被縣評為教學管理先進個人，有多篇論文在cn刊物上發(fā)表。 “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。成果代表過去，將來更需努力。我的做法與上級領導的要求還有很大的差距，取得的成果與領導的期望還有肯定的距離，在以后的工作中，我將在縣教體局及中心校的正確領導下，以更加昂揚的斗志，努力工作，創(chuàng)新方法，奮力拼搏，力爭使涅陽xx這朵訓練之花開得更紅更艷。 校長個人工作總結 篇2 完如流水，轉(zhuǎn)瞬一學期。帶著滿

7、腔的熱忱，對新學期的愿景，經(jīng)過幾多勞碌，幾多汗水，也感受到到自己前進的腳步，品嘗到幾多收獲的喜悅。20xx20xx學年度即將與我們揮手而去，此刻憶及那走過的歷程，幾多味道上心頭： 一、政治思想：一顆紅心永向黨 “人活著是為了證明自己的！”這是在我的辦公室門前的一塊板面的資料，說這句話的人正是我自己。“做一名值得傲慢的南崗人，做一名值得留戀的穆圩人！”這是在我宿舍案頭醒目處貼的一副警示語，不用問說這話的人還是我。我想用這樣的話時刻警示我，讓我時時持續(xù)清醒的頭腦，發(fā)奮工作。 “不想當將軍的士兵不是好士兵”，同樣，不想當好校長、名校長的校長也不會是優(yōu)秀的校長。我始終把為生師表、為師師表作為要求自己的

8、基本要求。要求同學、老師做到的，自己首先做到。在政治思想上我更是嚴格要求自己，我總是不斷加強學習，我個性關懷時事，總能不折不扣地完成上級交給的各項任務，并圓滿完成本學年度的訓練教學和管理工作。雖然身處“凹地”，但我一點不悲觀，相反卻更增加了斗志。因此，職責感驅(qū)使作為坐班校長的我常常定期不定期的組織老師進行政治學習，不斷提升他們的政治覺悟。團結帶領老師堅韌拼搏，力爭凹地崛起。本學期，在縣五六班級學問質(zhì)量調(diào)研中，我校六班級一躍成為全縣的第六名，五班級也從“鍋底”爬到了17名的位置，要知道，我校原來都在“鍋底”埃除此之外，我還能幫助一把手龔校長做好相關的各項工作。一年來，我校師生無一人次違法犯罪、無

9、一人上訪。 二、教學業(yè)務：精益求精促提升 雖然我是坐班校長，但我能主動帶畢業(yè)班語文。我仔細備好、上好每一節(jié)課，在教研上下工夫。目前，“把細心預備放在課前，把精彩預設留在課堂，把精選作業(yè)放在課后”的“三精”教學流程正在我校推廣，“歡樂語文”教學模式正為我校老師效仿。本年度我還執(zhí)教校、鄉(xiāng)、網(wǎng)片公開課多次，個性是開學第一天，我就為全校老師執(zhí)教教學示范課長江之歌，吹響了我校教學工作的號角、我參與的縣“六模塊高效課堂”優(yōu)質(zhì)課評比獲得縣一等獎，對了在開學初我還領到了縣基本功競賽學校語文學科一等獎的證書，贏得全校老師多少艷羨的目完。我的論文在拾師陶杯”論文評比中獲得二等獎，另一篇論文在省訓練學會論文評比中也

10、獲得二等獎。本學期我的論文教學語言：從隨便走向適中獲得市“五四”杯論文評比一等獎（灌云縣僅有6人，下坊中心學校以前從沒有人獲得此獎），我的教學設計獲得市教學設計評比二等獎，我的教學論文正因時刻關聯(lián)對學校語文課堂被終止現(xiàn)象的深度剖析在主流期刊學?？茖W第3期發(fā)表。我的教學導學案三打白骨精在課程導報上整版刊出。我的市級課題弱勢兒童毅力培育案例討論已經(jīng)順當結題。另有兩個市級立項課題正在討論之中。我還被評為縣“教科研先進個人”。我還帶領全校老師 專心投身“高效課堂”的建立，開展了一系列的諸如培訓、人人一課、青優(yōu)評比、反思評比、現(xiàn)場備課等活動，個性是數(shù)學青年老師業(yè)務大比武和35周歲以下老師“三字一話”基本

11、功大比武活動的開展影響空前。我校老師參與縣教研室組織的多項活動都很專心，并取得了必需的成果。記得在迎接縣學問質(zhì)量調(diào)研的日子里，我多次召開相關老師會議，親自為他們整理資料，了解兄弟單位的做法，最終打了一個美麗的翻身仗。此外，我還帶領老師專心投身到省平安校內(nèi)的建立、市鄉(xiāng)村學校少年宮的建立、縣心理詢問室、縣寫字合格學校的建立活動并都順當透過驗收。我校還被評為省寫字競賽優(yōu)秀組織單位、江蘇省科技教學先進學校。市語言文字示范校的建立工作已經(jīng)基本結束，等待上級的驗收，還有就是帶領全體師生狠抓師德師風，狠抓常規(guī)管理，仔細完善各種檔案，順當透過縣教學督導驗收。我校的排球操陽完體育大課間活動讓前來驗收的黃文卓主任

12、驚訝不小，他說：“沒想到下坊中心學校陽完體育大課間活動能做到此刻這個水平?！?三、考勤：做第一個到校者 雖然我家離校最遠（50多里路），但我總是要求自己做到第一個到校。從不遲到早退。周一到周五吃住在學校。從不缺同學一節(jié)課，不但如此，還多次為請假老師頂班上課。個性是后半學期，從4月27日開頭，我的腰、臀部就莫名的痛苦，但我一向堅持上班，不但沒少上課，還多上了許多課，可與總是擠時刻為同學補差。有時候我上教室、上操場都是一瘸一拐的，就是這樣，我也沒有請假。直到六月五日，我在床上沒方法爬起來（人不能動，腿不能抬，不能翻身，早上整個下半身就像是僵硬了一樣，卻又非常痛苦，從床上爬起來有時要大半個小時。實在

13、疼，在6月8日夜實在疼難過，好不簡單撐起來，帶痛苦稍后寫了一首如夢令夜起可想象出我當時痛苦難忍的狀況。以下是資料：昨夜雨疏風輕/不知幾時入夢/試問何故醒/正是夜半三更/痛煞，痛煞/起床半時掙扎）6月9日（周六）在縣醫(yī)院檢查，在開了一大袋藥后指令似的對我說你務必馬上在家休息，工作重要，但命也重要埃但星期一的升旗儀式上我照樣在為同學提要求。連許多老師都不明白。但這就是我，凡事做老師的表率，要求老師做到的，自己首先做到，真正做到以校為家，為師師表。 四、最美：我的新一個愿想 黑龍江的張麗麗老師用自己的行動成為了中國最美女老師，斯霞、王蘭、李吉林用自己的大愛譜寫了老師的華章。個性是最近的完明日報社的張

14、晨記者采訪我校的曹延標（他正申報國家最美鄉(xiāng)村老師）給我很大震撼，我想，就讓我做一名最美鄉(xiāng)村學校副校長吧。我知道，我的教學業(yè)務絕不是的，管理水平絕不是的，事跡也絕不是最感人的，但我情愿去做，去追求。我就是這樣悄悄無聞的去做。不求，但求更好。不怕身處凹地，就怕垂頭喪氣。不怕不勝利，就怕不發(fā)奮。 校長個人工作總結 篇3 我校根據(jù)xx市訓練局師德師風工作要求，結合XX年下發(fā)的xx省中學校師德建設評估細則，把此項工作納入學校工作的重要議事日程。結合本校實際，扎扎實實地開展了師德師風學習活動。我校以依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、喜愛同學、為人師表、嚴謹治學為主要內(nèi)容；以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手；切實解決師

15、德師風中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，使全體教職工在增加意識、關愛同學、服務育人等方面有所提高?，F(xiàn)對我校開展師德師風建設工作做以下總結： 一、加強領導，落實責任。 我校對師德師風建設工作高度重視，切實加強領導，建立長效工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結合”的原則，實施師德師風建設責任制。我校成立了以校長為組長，副校長為副組長，教育主任，大隊輔導員為組員的師德師風工作領導小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領導詳細抓”，把責任目標落實到各有關崗位及責任人；并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了詳細的實施步驟及工作措施。同時，為推動各項工作措施的詳細實施，按方案

16、落實好每一項工作。 二、高度重視老師職業(yè)道德建設，樹立為人師表良好形象。 老師隊伍建設是進展訓練事業(yè)的關鍵?！鞍倌甏笥?，訓練為本；訓練大計，老師為本；老師修養(yǎng)，立德為本”。幾年來，我校加強老師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校老師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。詳細做了以下三個方面： 一是喜愛同學，建立公平、民主，和諧的新型師生關系； 二是以身作則，作為一名老師，要“衣著定位”，讓同學無時無刻受到審美訓練。 三是自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力； 四是要面對全體同學，切實貫徹“因材

17、施教”的原則，讓每一名同學都得到充分的進展。 三、創(chuàng)設有效載體，深化開展師德師風學習活動，進一步提高我校老師的師德師風建設工作，主動為老師創(chuàng)設有效載體。 依據(jù)師德師風建設活動方案，開展了豐富的師德師風活動，通過活動，讓每位老師在師德師風建設方面都得到了提高。詳細有如下做法： （一）抓學習，做到師德訓練常?；?、制度化。學校為每位老師配備專用的“師德學習筆記本”，學校為做到師德訓練常常化、制度化。學校為每位老師配備專用的“師德學習筆記本”，以供學習之用。 （二）抓重點，求實效。在抓師德訓練的過程中突出重點，講求實效，是我們工作的作風。 1、建立和完善老師職業(yè)道德考核制度。我校堅持每學期對老師進行職

18、業(yè)道德水平考核，開展師德反思活動。要求老師對自身在訓練教學過程中的師德師風問題進行反思和總結，實行老師自評、互評，學校綜評等相結合的方法對全體老師進行考核。 2、把脈問病，對癥下藥。 3、抓權益，求穩(wěn)定。管人要管心。我們在要求老師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時，也在努力使老師在精神上和物質(zhì)上能得到鼓舞和改善。 四、建立考評機制和獎懲制度，調(diào)動老師的主動性。 一是自評，達到自我熟悉、自我鞭策的目的； 二是互評，相互取長補短，共同進步，形成合力； 三是同學評，召開同學座談會；.個界及家長評，最終做出“滿足”、“基本滿足”、“不滿足”三個等級。 四是學校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，在操作中重嘉獎，輕懲

19、處，增加工作透明度，充分調(diào)動老師工作進取精神。 五、師德師風建設結碩果。 經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風建設結出可喜的成果。訓練教學、平安創(chuàng)建、后勤.化服務、校內(nèi)文化建設等方面得到當?shù)馗扇骸⒓议L及主管部門的良好評價。 當然，時代在不斷地進步，信息時代又給老師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多、更新的機遇和挑戰(zhàn)，我校將把時代對老師提出的要求作為新的動身點，重新構建師德的內(nèi)容，使師德訓練更體現(xiàn)時代特點和創(chuàng)新精神。 校長個人工作總結 篇4 20xx年是繁忙的一年，是迎接全國義務訓練均衡進展檢查驗收的關鍵年?？偨Y一年來的學校管理工作和校長崗位的任職狀況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)覺不足

20、，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思索。 一、堅持學習，提高政治修養(yǎng)和業(yè)務水平 帶頭堅持政治學習，力求多看、多聽、多思、多省。學以致用，在聽課的基礎上，還擠時間堅持寫"訓練隨筆、管理案例、感悟、讀書體會"等，通過學習，不斷給自己充電，力爭使自己更加勝任本職工作。 二、履行職能，辦人民滿足訓練 一年來，學校工作總體上說，雖然沒有跨越式的進展，但也穩(wěn)中有進。在抓常規(guī)管理的基礎上，著力突出以下幾個方面的工作： 1、進一步明確了學校的辦學理念，并以"立足自身，搶抓機遇，改善內(nèi)涵，提升品質(zhì)"為依托，全面提高訓練教學質(zhì)量。 2、加強對全體教職工的師德訓練，強化老師的責任、大局、服務等意識。 3、連續(xù)加強老師隊伍建設。首先為老師供應機遇，搭設平臺，主動組織開展多種形式的競賽活動，讓老師在活動中得到成長和