【精華】精選年終總結(jié)三篇

1、【精華】精選年終總結(jié)三篇精選年終總結(jié) 篇1 在縣教科局教研室的指導(dǎo)下，本學(xué)期我校教研工作以大力推動課程改革、生本教學(xué)，以提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量為中心，堅持以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)老師、服務(wù)同學(xué)為動身點，以課程改革為核心，以常規(guī)教研為基礎(chǔ)，以訓(xùn)練科研為先導(dǎo)，以提高老師課堂教學(xué)效益為重點，以提升老師專業(yè)化水平為目標(biāo)，仔細(xì)落實教研處的職責(zé)，開展教學(xué)討論、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)業(yè)務(wù)管理、老師培訓(xùn)等有關(guān)工作，不斷改進和完善教學(xué)討論機制和工作方式，促進全校各科訓(xùn)練教學(xué)、訓(xùn)練科研水平的全面提高，為同學(xué)的全面進展、老師的專業(yè)成長和學(xué)校全面提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。現(xiàn)將詳細(xì)工作總結(jié)如下： 一、開展工作狀況： 1、加強老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高老

2、師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。本學(xué)習(xí)通過“網(wǎng)絡(luò)教研”、新學(xué)期老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、對接班級教學(xué)閱歷溝通、學(xué)科教學(xué)閱歷座談、兼職教研員學(xué)科培訓(xùn)、生本教學(xué)觀摩研討培訓(xùn)等連續(xù)強化了我校老師新課標(biāo)新教材、生本訓(xùn)練教學(xué)的學(xué)習(xí)和討論，進一步研討和解決新課程及生本教學(xué)在實施過程中遇到的問題和困惑，推動了我校的課程改革和生本教學(xué)試驗的步伐。 2.充分發(fā)揮教研員教學(xué)討論與指導(dǎo)的作用 。本學(xué)期，我校共聘任了13名有肯定教學(xué)討論和指導(dǎo)力量的老師擔(dān)當(dāng)教研員。進一步明確了兼職教研員職責(zé)，完善了考評獎懲制度。通過教研員深化班級通過聽、評、研、導(dǎo)以及示范課和學(xué)科培訓(xùn)等方式，提高薄弱學(xué)科及班級老師課堂教學(xué)質(zhì)量。通過定期召開例會、開展兼職教研員閱歷溝通

3、會，為教研員相互溝通學(xué)習(xí)搭建了平臺，肯定程度上積累和提高了教研員的教學(xué)討論和指導(dǎo)的閱歷與力量。 3、加強青年老師的培育。本學(xué)期，我校共確定了35對師徒開展“青藍工程”師徒結(jié)對活動，在原有基礎(chǔ)上進一步明確了師傅與徒弟的職責(zé)，完善了考評獎懲制度。通過師傅嚴(yán)把徒弟備課、講課、課后輔導(dǎo)、作業(yè)指導(dǎo)等教學(xué)基本環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)和對徒弟的教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)進行指導(dǎo)，相互聽評課活動、徒弟匯報課練兵活動，在肯定程度上提高了青年老師訓(xùn)練教學(xué)水平。 4、開展各類教學(xué)競賽、技能比武活動。本學(xué)期，我校通過開展雙語語文、數(shù)學(xué)“同課異構(gòu)”教學(xué)大賽、全校音、體、美老師“同課異構(gòu)”課堂教學(xué)比武、河?xùn)|學(xué)點課堂教學(xué)大賽、生本教學(xué)達標(biāo)課、

4、生本教學(xué)觀摩研討會等活動，促進了老師深化鉆研教材、教法，為老師間的相互學(xué)習(xí)與溝通搭建更寬闊的平臺、肯定程度上提高了我校的課堂教學(xué)質(zhì)量。 5.本學(xué)期，我校按學(xué)科分班級組建了39個教研組，成立了教研活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了教研活動考核方案及教研活動指導(dǎo)看法。明確了教研活動的時間、地點及目標(biāo)任務(wù)、詳細(xì)要求。實行教研組長負(fù)責(zé)，包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、監(jiān)督、學(xué)期考評嘉獎機制。通過對教研活動的指導(dǎo)、檢查，保障了教研活動的有效開展。 6.主動組織老師參與自治區(qū)、自治州、縣訓(xùn)練行政部門或教研機構(gòu)開展各類競賽競賽活動。本學(xué)期，我校選派了一名老師參與自治州學(xué)校語文現(xiàn)場課競賽活動，選派了兩名老師參與庫爾勒試驗中同學(xué)本教學(xué)觀摩課活

5、動。有三名老師參與了自治州課件制作大賽并且取得了較好的成果。有50余篇教學(xué)隨筆參與了教科局組織的教學(xué)隨筆評比活動，其中10篇在教科局教學(xué)隨筆文選上刊登。 7、主動推動我校生本訓(xùn)練教學(xué)。通過學(xué)習(xí)、觀摩、研討、匯報等方式使我校生本訓(xùn)練教學(xué)有效開展。本學(xué)期，本學(xué)期我校先后選派了10名老師到州石油一中觀摩學(xué)習(xí)生本教學(xué)、選派6名老師到庫爾勒試驗中學(xué)參與生本教學(xué)觀摩研討、選派了5名老師參與“郭思樂”生本訓(xùn)練研習(xí)班培訓(xùn)。教研處共組織試驗生本教學(xué)的漢語2-5班級的28名語文、數(shù)學(xué)老師進行生本達標(biāo)課活動，組織我校兩名老師參與XX市試驗中學(xué)的生本觀摩研討課活動，組織了一次由教科局教研室、全校老師、兩個教學(xué)班及部分

6、家長參與的生本觀摩研討活動。這些活動的開展為推動我校生本訓(xùn)練教學(xué)起到了肯定的推動作用。 、主動制造條件，通過校內(nèi)及外出觀摩、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、聽課等多種渠道、多種方式加強對課程標(biāo)準(zhǔn)、老師學(xué)科專業(yè)學(xué)問、生本教學(xué)的學(xué)習(xí)與提高，從而促進我校訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量的提高。本學(xué)期我校選派10名老師到州石油中學(xué)觀摩學(xué)習(xí)生本教學(xué)、選派6名老師到庫爾勒試驗中學(xué)參與生本教學(xué)觀摩研討、5名老師參與“郭思樂”生本訓(xùn)練研習(xí)班培訓(xùn)。選派了部分學(xué)科骨干老師參與“國培方案”中長期學(xué)科骨干老師培訓(xùn)。 、做好自治區(qū)基礎(chǔ)訓(xùn)練老師專業(yè)進展網(wǎng)絡(luò)研修平臺的應(yīng)用、管理與培訓(xùn)工作。為切實發(fā)揮“.基礎(chǔ)訓(xùn)練老師專業(yè)進展網(wǎng)絡(luò)研修平臺”在老師專業(yè)進展中的作用。本

7、學(xué)期我校依據(jù)相關(guān)文件要求共建立了兩間網(wǎng)絡(luò)教室，40臺網(wǎng)絡(luò)教研專用電腦，為138名各學(xué)科老師設(shè)置了賬戶，對各老師的課表進行了調(diào)整，保障了活動的順當(dāng)、有效開展。 10、加強內(nèi)部管理，創(chuàng)建寬松和諧的教研集體。學(xué)期初，通過爭論，明確了教研處的職責(zé)、教研處人員分工、教研處周報上報支配、教研處衛(wèi)生制度、檔案整理等制度，保障了辦公室內(nèi)各項工作正常有效開展。 11、鼓舞教研員在各級各類報刊雜志、訓(xùn)練網(wǎng)站等信息媒體上發(fā)表更多的學(xué)術(shù)論文和閱歷文章。本學(xué)期開展第三屆教學(xué)隨筆（教學(xué)反思、訓(xùn)練案例和學(xué)科教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)心得等）的征集、評比及推選活動，有50多名老師的作品參與的評比，其中有6篇報送自治區(qū)參與課改及

8、教研成果評比。 12、本學(xué)期，我校連續(xù)堅持送課下鄉(xiāng)活動，在4月至5月，我校分別選送了4節(jié)語文和4節(jié)數(shù)學(xué)課至塔校和闊校，為農(nóng)村學(xué)校送去了我校交心的課堂教學(xué)理念及生本教學(xué)。為我縣縮小城鄉(xiāng)間教學(xué)理念、教學(xué)行為等差距，進一步促進城鄉(xiāng)訓(xùn)練協(xié)調(diào)進展和城鄉(xiāng)訓(xùn)練資源共享，推動全縣義務(wù)訓(xùn)練均衡進展，全面提高全縣訓(xùn)練教學(xué)的整體水平服務(wù)。 13、加強集體備課的組織與管理，提高備課質(zhì)量。本學(xué)期，我校共組建了12個集體備課組。由老師個人一次備課后，再集中集體進行二次備課，這樣把各備課組老師的才智集于一體，很大程度上提高了40分鐘課堂教學(xué)的有效性。 14、加強隨堂聽課。本學(xué)期，教研處組織了一次全校性的生本推門課活動，對2

9、8名老師生本教學(xué)試驗狀況進行了檢查。平常教研處的工作人員對部分任課老師進行了隨堂聽課、跟蹤指導(dǎo)。督促老師重視并切實落實好平常的課堂教學(xué)，且把新課程的理念滲透在平常的教學(xué)中，使同學(xué)有更大的收益。 二、工作存在的問題及今后的努力方向。 本學(xué)期的教研工作雖然取得了一些成果,但也存在著一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面: 1、老師對學(xué)習(xí)的關(guān)注度不夠。雖然我們的老師都在參加學(xué)習(xí),但少部分老師的學(xué)習(xí)還只是放在表面的學(xué)習(xí)上,并未對學(xué)習(xí)進行深化的反思和應(yīng)用,未能真正達到學(xué)習(xí)的目的。在今后的學(xué)習(xí)方面還要進一步加強學(xué)習(xí),不斷探究和汲取科學(xué)的管理理念和方法,提高管理水平,從熟悉上提高,讓老師真正把學(xué)習(xí)落到實處。 2、

10、試驗生本教學(xué)還有走表面現(xiàn)象,未落到實處。在課堂上,合作學(xué)習(xí)有重形式、輕效益,匆忙綻開、草草收場的現(xiàn)象,合作完成的任務(wù)量和度的把握不夠科學(xué),對后進生的參加學(xué)習(xí)關(guān)注不夠、照看不周,分工不夠明確、不夠詳細(xì)。 3、抓落實，重效果。嚴(yán)格按新的課程標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合學(xué)校實際,加強教學(xué)討論,求真務(wù)實。要進一步實施好教研工作方案,建立和完善有關(guān)制度,重落實檢查和考核。 在方案、支配工作時還要留意多思索、多商議,以便更周到、更細(xì)致、更完善。 總之,我校全體師生有信念和決心在縣訓(xùn)練局和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,不負(fù)眾望,把握機遇,營造明天,使學(xué)校的.教學(xué)教研工作邁上新的臺階。 精選年終總結(jié) 篇2 客運公司銷售渠道是鐵路客運體制改革中

11、的重要問題。經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變使鐵路運輸企業(yè)的價值鏈發(fā)生重大改變 ,車站售票系統(tǒng)的歸屬變得非常重要。今日給大家整理了客運公司年度工作總結(jié)，盼望對大家有所關(guān)心。 20xx年，長途汽車客運站在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在集團各部門的大力幫助下，全站干部職工同心協(xié)力堅持以平安生產(chǎn)為前提，以經(jīng)濟效益為中心，主動克服各種不利因素，不斷建立健全各項規(guī)章制度，注意平安訓(xùn)練和培訓(xùn)，加強站務(wù)管理，使車站穩(wěn)步良性進展?，F(xiàn)將我站20xx年工作總結(jié)如下： 一、圓滿完成各項經(jīng)濟指標(biāo)。 20xx年，在全站員工的共同努力下，車站圓滿完成了春運、“五一”小長假、暑運、“十一”國慶黃金周等多項旅客運輸任務(wù)，估計全年發(fā)送班次12萬個

12、班次，運輸旅客300萬人，完成經(jīng)濟收入約10000萬元，較去年增長8%，估計全年超額完成2.6%。在線路引進方面截止20xx年11月份車站引進線路60條引進車輛280臺。 二、狠抓平安管理，確保站場運營平安有序。 在平安工作方面，長途汽車客運站始終堅持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的平安生產(chǎn)方針，不斷完善平安管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保運營平安。 1、消防工作方面，車站支配專人，每月定期對站內(nèi)全部的消防器材及參營車輛隨車配備消防器材進行檢查、整改，同時，對站務(wù)人員及司乘人員如何正確用法滅火器及消防栓也進行現(xiàn)場培訓(xùn)，保證站場消防無漏洞，車站堅持每月對站場電源線路進行集中檢查，對查出的隱患準(zhǔn)時整改

13、。同時，車站夜間值班站長堅持夜間帶領(lǐng)員工對各辦公室、售票房及辦事處進行檢查，重點檢查用電設(shè)備電源是否關(guān)閉，并對車場進行巡查，確保車站夜間平安。 2、為進一步加強車站城市“窗口”文明建設(shè)，營造車站良好的治安環(huán)境和交通秩序，車站抽調(diào)治安管理人員，協(xié)作轄區(qū)公安部門，對站內(nèi)及周邊進行治安交通綜合整治活動，有效打擊了票托、票販、摩的、拐的等違法行為，為進出站旅客營造了良好的乘車環(huán)境，也為參營車輛經(jīng)營者制造了寬松的經(jīng)營環(huán)境。 3、春運、五一、暑運、十一國慶黃金周等大客流期間，車站準(zhǔn)時完善大客流應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案，召開動員會，并層層簽訂平安責(zé)任書，將平安工作落到實處，逢雨雪霧等惡劣天氣，車站嚴(yán)查車輛

14、隨車配備防滑、消防設(shè)施，并通過平安警示廳加強對司乘人員平安警示訓(xùn)練工作，杜絕平安事故的發(fā)生。 4、為全面落實集團公司“百日平安大檢查”活動精神，車站成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，利用LED電子屏、廣播、宣揚標(biāo)語等多種形式對司乘人員進行宣揚，加強平安訓(xùn)練;各崗位人員嚴(yán)格平安操作規(guī)程，切實執(zhí)行“三品檢查”、“五證一牌兩單報班”等平安制度，確保運營平安。 5、六月份為平安生產(chǎn)月，車站利用電子顯示屏滾動播放平安生產(chǎn)標(biāo)語，制作平安生產(chǎn)橫幅，并在一樓大廳外設(shè)置了平安宣揚臺，對過往市民、司乘、員工宣揚平安常識;在實際工作中，車站尤其嚴(yán)格了三品檢查、車輛平安例檢、雙簽以及檢票送車工作，要求安檢相關(guān)崗位人員嚴(yán)格車輛安檢，確

15、保行車平安。 6、六月份開頭，根據(jù)省市交通主管部門要求，車站要求參營車輛在發(fā)班時播放平安警示視頻，并在車廂內(nèi)醒目位置張貼平安學(xué)問卡片，并不斷加強司乘人員的平安雙告知工作。七月份，全國開展旅客平安帶佩戴普及，車站支配專人，逐車逐一檢查落實，同時要求司乘人員做好旅客說明工作，確保全員佩戴平安帶，同時，車站與各參營車輛及公司簽訂“平安責(zé)任書”，加強司乘人員平安訓(xùn)練和管理，要求根據(jù)規(guī)定配備雙駕，且每個駕駛員連續(xù)工作時間不得超過2小時，并嚴(yán)格執(zhí)行夜間0時至5時到就近服務(wù)區(qū)停車休息規(guī)定，確保行車平安。 7、為迎接黨的“.”召開，全力做好安保工作，車站協(xié)作轄區(qū)治安單位，全面做好“.”期間安保維穩(wěn)工作，與配載

16、北京旅客的北京、廊坊、赤峰車輛簽訂平安責(zé)任書，對去往北京的旅客實名登記售票，對發(fā)往北京的貨物實名登記。節(jié)日期間，通過對“三品”的嚴(yán)查，無一件“三品”進站、上車。 8、在平安工作痕跡化管理方面，車站對全部平安工作資料收集，統(tǒng)一裝訂、歸檔，并由專人管理，確保做好車站平安工作痕跡化管理工作。 三、抓好黨員隊伍建設(shè)，提高整體素養(yǎng)。 20xx年，長途汽車客運站黨支部主動開展黨建工作，主動組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)等法律法規(guī)，有組織、有步驟地開展了警示訓(xùn)練活動，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路途、基本綱領(lǐng)、市場經(jīng)濟、政策法規(guī)、時事政治等五個方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過組織廣闊黨員、干部學(xué)習(xí)黨的各項紀(jì)檢條例、規(guī)定

17、，組織座談爭論等活動，增加了黨員干部，特殊是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉意識和自律意識。在組織進展中我們嚴(yán)格堅持進展黨員工作的“十六字”方針，今年我站黨支部培育進展了三名黨員，確定了四名預(yù)備黨員，以及三名主動分子。 在黨建工作中，車站黨支部組織黨員，主動參加植樹活動，紅五月唱歌競賽、廣場舞等文化活動，同時，在11月份，響應(yīng)西安日報社“暖冬行動”，發(fā)動黨員及廣闊干部職工，向貧困山區(qū)共計捐贈85件棉衣，向弱勢群體奉獻愛心。 四、加強員工培訓(xùn)，全面打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。 20xx年，依據(jù)車站工作實際，車站制定了20xx年員工大會培訓(xùn)方案、班后會培訓(xùn)方案、黨員學(xué)習(xí)方案，堅持每日班前班后會學(xué)習(xí)，周二全員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)制度，

18、對員工進行平安學(xué)問、業(yè)務(wù)技能、四城聯(lián)創(chuàng)、服務(wù)禮儀及行業(yè)學(xué)問等方面進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，營造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，也全面提高了員工的業(yè)務(wù)力量和服務(wù)管理水平。 支配平安警示廳工作人員每天發(fā)車前對司乘人員進行平安培訓(xùn)的同時，并增加服務(wù)培訓(xùn)的課程，通過培訓(xùn)，進一步提高了司乘人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識，形成了站務(wù)員、司乘人員共同提升服務(wù)質(zhì)量的良好局面。 五、規(guī)范經(jīng)營，提升服務(wù)，推動企業(yè)良好快速進展。 在線路引進、車輛持續(xù)增多的狀況下，車位利用率如何提高是車站一大課題，車站做好班線司乘工作，要求車輛站外待發(fā)，提前2小時進站上位，并將站內(nèi)全部待發(fā)位設(shè)置為發(fā)車位，有效提高車位利用率。 在規(guī)范參營車輛經(jīng)營方面，車站調(diào)

19、整了稽查機構(gòu)，改善了稽查人員，每日對參營車輛站外營運狀況進行檢查，規(guī)范了參營車輛經(jīng)營行為，消退了平安隱患，維護了旅客的合法權(quán)益，樹立了車站良好形象。 為便利廣闊旅客購票，車站堅持候車廳全天候免費開放，并實行24小時售票，客流高峰期，隨時啟動應(yīng)急預(yù)案，增開售票窗口10余個，并對熱門線路預(yù)售10-30天客票，以此緩解客流高峰期旅客購票壓力。同時，為不使票款流失，車站為每位售票員都配備了一本地圖冊，對不熟識的站點準(zhǔn)時查詢，引導(dǎo)旅客轉(zhuǎn)乘就近線路車輛，為旅客供應(yīng)最佳的出行乘車路途，既便利了旅客，也留住旅客，同時提升了車站效益。 在20xx年省、市各級開展的“敬老文明號”、“同學(xué)務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)”活動中，

20、車站設(shè)立專用購票窗口，提升服務(wù)，便利老齡旅客和同學(xué)、務(wù)工人員出行。 六、做好四城聯(lián)創(chuàng)長效管理，促車站三優(yōu)三化進展。 20xx年，西安市四城聯(lián)創(chuàng)工作重點放在了創(chuàng)文工作上，依據(jù)省、市各相關(guān)主管部門文件及會議精神，長途汽車客運站將連續(xù)發(fā)揚創(chuàng)衛(wèi)工作優(yōu)良作風(fēng)，加大資金投入，狠抓創(chuàng)文工作，以創(chuàng)文工作為契機，不斷提升車站軟硬件建設(shè)，為旅客打造美麗、舒心的乘候車環(huán)境。 車站還組織員工開展豐富多彩的主題實踐活動，如：黨員植樹活動、春節(jié)衛(wèi)生整治活動、衛(wèi)生月活動、“5.31無煙日活動”等，創(chuàng)新活動內(nèi)容，引導(dǎo)廣闊干部職工樹立“文明西安我建設(shè)，西安文明我榮耀”理念，不斷增加文明、衛(wèi)生、環(huán)保意識，提高文明素養(yǎng)，講文明、懂

21、禮儀，做文明交通人，從而全面提升車站管理和服務(wù)水平，向中外游客展現(xiàn)良好西安交通新形象。 七、以人為本，建設(shè)員工溫馨之家。 20xx年，車站主動響應(yīng)集團公司工作精神，主動報名參與紅歌聯(lián)唱競賽等文體活動，贏得了集團領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。同時，也豐富了員工的業(yè)余生活，陶冶了員工情操，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)、工作的動力，使員工以更加飽滿和良好的工作熱忱和精神狀態(tài)投入到實際工作中去。 車站在建設(shè)“員工溫馨之家”的過程中，重視軟硬件的雙加強工作，消退員工后顧之憂，使員工安心踏實工作，同時，全力關(guān)心員工解決工作、生活中出現(xiàn)的困難，通過建設(shè)“員工溫馨之家”活動的開展，長途汽車客運站已真正成為員工的溫馨之家。 八、多媒介宣揚，呈現(xiàn)車站良好形象。 據(jù)不完全統(tǒng)計，車站20xx年