醫(yī)院返聘人員管理辦法(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上關(guān)于返聘退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員暫行管理辦法（討論稿）為規(guī)范退休人員返聘工作，確保醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的傳、幫、帶作用，特制定本辦法。一、返聘條件1、返聘范圍僅限于臨床、醫(yī)技類科室退休的具有副高級以上職稱（含副高級）或者曾被政府部門任命為副股級以上職務(wù)（含副股級）的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，特殊情況交院委會(huì)討論決定；2、醫(yī)德高尚、具有較高的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)水平，在本專業(yè)領(lǐng)域享有較高的學(xué)術(shù)地位與知名度，曾為學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，科室工作確實(shí)需要；3、身體健康，能完全勝任返聘崗位工作，年齡限制在男75歲以下，女70歲以下；4、返聘人員所聘崗位必須與

2、本人取得的專業(yè)技術(shù)職稱相符，否則不予返聘。二、返聘程序1、每年年度末，凡符合返聘條件的當(dāng)年退休人員，欲返聘到臨床醫(yī)技科室的，根據(jù)相關(guān)科室的實(shí)際工作需要，向相關(guān)科室提出返聘申請，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)醫(yī)務(wù)科審核，提交院長辦公會(huì)議審批；2、每年年度末，凡符合返聘條件的當(dāng)年退休人員，欲返聘到專家門診的，根據(jù)專家門診的實(shí)際工作需要，向醫(yī)務(wù)科提出返聘申請，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核后，提交院長辦公會(huì)議審批；3、凡經(jīng)院委會(huì)批準(zhǔn)同意返聘的退休人員，醫(yī)院將與其簽訂返聘協(xié)議書，返聘期限為一年，期滿后即自然終止，醫(yī)院將根據(jù)崗位需要和考核情況，決定是否續(xù)聘。三、返聘人員的管理與考核1、返聘人員所在科室負(fù)責(zé)本科室返聘人員的日常管理

3、，根據(jù)醫(yī)院績效管理的相關(guān)規(guī)定與本科室返聘人員簽訂績效考核月度合同，將返聘人員的日常工作納入科室績效管理，返聘人員根據(jù)月度考核結(jié)果參與科室績效獎(jiǎng)金分配，年度績效考核被評為績差的取消其續(xù)聘資格。2、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對各專家門診返聘人員的日常管理，具體負(fù)責(zé)其工作安排及考勤等，凡在專家門診返聘的退休人員，醫(yī)務(wù)科、考核辦將根據(jù)返聘到專家門診退休人員的職務(wù)、職稱及技術(shù)水平不同，為每人制定月度工作任務(wù)指標(biāo)，例如診療檢查人次、收住院人次等，對于能夠每月按時(shí)按量完成任務(wù)指標(biāo)的醫(yī)院將給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，醫(yī)務(wù)科、考核辦將根據(jù)其每月工作任務(wù)完成情況及職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行月度考核，考核結(jié)果將影響年度考核得分，對于無法完成規(guī)

4、定月度任務(wù)指標(biāo)，年度考核不合格的將取消其續(xù)聘資格；3、凡在臨床醫(yī)技科室的返聘人員應(yīng)完全參與臨床醫(yī)技工作，工作量應(yīng)與在職同級別人員一致。4、返聘人員不得在外單位從事門診、查房、手術(shù)等日常臨床工作。5、個(gè)人因身體等原因辭聘者，應(yīng)提前一個(gè)月向醫(yī)務(wù)科報(bào)申請。6、返聘期內(nèi)有下列情況之一者，醫(yī)院可終止返聘或下年度不再續(xù)聘：因各種原因，未能完成年度臨床指導(dǎo)或臨床工作目標(biāo)與任務(wù)；違反醫(yī)院規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，私自在外單位從事醫(yī)療活動(dòng)；私自向外單位介紹病人或手術(shù)；返聘期一年內(nèi)病事假累計(jì)超過3個(gè)月。讓患者到院外藥房購買藥品，提取回扣的。7、違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)解聘。8、返聘人員承擔(dān)返聘崗位醫(yī)療安全責(zé)任。擅自外出行醫(yī)造成不良后果者，由其承擔(dān)全部責(zé)任，同時(shí)醫(yī)院對其進(jìn)行解聘。9、返聘人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，要從所在科室及醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院及科室的管理和工作安排。四、返聘人員待遇1、被臨床醫(yī)技科室返聘納入科室績效管理的退休人員在返聘期間享受退休前工資待遇；被專家門診返聘的退休人員只享受人事部門批復(fù)的退休工資。2、被臨床醫(yī)技科室返聘納入科室績效管理的，享受所在科室績效獎(jiǎng)金；被專家門診返聘的退休人員，