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文檔簡介

1、某酒店紀(jì)律處罰制度 某酒店紀(jì)律懲罰制度 一、目的: 為保持良好的服務(wù)質(zhì)量和快捷的服務(wù)效率,確保酒店正常工作秩序,物制訂此員工行為規(guī)范,請全體 員工專心執(zhí)行。 二、處分程序: 1、員工凡受到任何紀(jì)律處分,部門均會發(fā)出員工犯規(guī)通知列明員工犯規(guī)細(xì)節(jié)和處分理由,經(jīng)受 處分之員工簽名后,部門經(jīng)理簽名認(rèn)可,送交人力資源部審核,報總經(jīng)理審批;亦可由人力資源部直 接通知,程序同上。 2、員工如受到紀(jì)律處分,將以積分方式記錄在案,在處分有效期內(nèi)如再次受處處分,積分累計計算 ,處分有效期也將相應(yīng)延長。處分有效期過后,積分自然取消。員工在處分有效期內(nèi)積分累計達(dá)10 分,將賜予違紀(jì)解除勞動關(guān)系(開除)處分。員工在處分

2、有效期內(nèi)原則上不提升職務(wù)或工資,不能參 加優(yōu)秀員工評選或類似評選活動。依據(jù)員工受處分類別分別予以扣發(fā)當(dāng)月工資。員工犯規(guī)證據(jù)確鑿, 但拒絕在員工犯規(guī)通知上簽名者,部門經(jīng)理和人力資源部雙方直接簽署后,報總經(jīng)理審批生效。   三、處分類別、有效期、積分和工資、扣除比例表: 處分 類別口頭 警告書面 警告嚴(yán)重 警告最終 警告違紀(jì)解除 勞動關(guān)系 (開除) 有效期一個月二個月三個月六個月馬上生效 積分1分3分5分8分10分 扣除 工資 金額20元50元100元200元300元 四、處分類別 (一)口頭警告 1、工作時間儀容不整,衣冠不潔,不按規(guī)定著裝,不佩帶胸牌的。 2、不按指定的員工通道出入酒店的。 3、非工作需要將工裝穿離酒店的。 4、下班后或休假日仍在酒店逗留閑逛的。 5、非工作日在員工餐廳就餐的。 6、在規(guī)定區(qū)域之外吸煙的(非營業(yè)點)。 7、在來賓面前與來賓搶道、打斷來賓談話、身靠門壁、打哈欠、伸懶腰、剪指甲、拔胡子、挖耳朵、摳鼻孔等不禮貌行為的。 8、未按指定地點停放自行車、助力車和摩托車的。 9、在浴室內(nèi)洗滌私人衣服的。 10、將頭發(fā)染成彩色的。 11、出入酒店不下自行車的。 12、留長指甲或涂彩色指甲油的。 13、在店內(nèi)見到來賓、上級不主動問候的。 14、未經(jīng)批準(zhǔn),工作時間洗澡的。 15、在酒店內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物等不良行為的。 16、上班時

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