考核測(cè)評(píng)系統(tǒng)

1、吉首大學(xué)中層干部考核測(cè)評(píng)系統(tǒng)方案系統(tǒng)通過(guò)考核對(duì)象網(wǎng)上述職、考核人員網(wǎng)上考核評(píng)分、計(jì)算機(jī)自動(dòng)收集處理數(shù)據(jù)，使考核工作簡(jiǎn)便快捷、準(zhǔn)確無(wú)誤，為客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)考核對(duì)象提 供了重要依據(jù)。一、系統(tǒng)要求1、簡(jiǎn)單。系統(tǒng)簡(jiǎn)單易用，只要認(rèn)真閱讀操作說(shuō)明，就可以進(jìn)行操作，不必進(jìn) 行專門的培訓(xùn)。2、民主?？己巳擞蓪W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、群眾代表組成，考核人對(duì)考核對(duì)象 的德能勤績(jī)廉進(jìn)行分項(xiàng)評(píng)分，保證了考核主體的多元性、考核內(nèi)容的全面 性，考核工作和結(jié)果充分體現(xiàn)民主。3、科學(xué)?？梢栽O(shè)定優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)分的分段、德能勤績(jī)廉所占分值比重、不同類別的考核人員的評(píng)分權(quán)重，保證考核體系的科學(xué)合理。同時(shí)，普通頁(yè)面按數(shù)據(jù)庫(kù)中的人員所在部門拼音聲母

2、順序排列顯示，考核結(jié)果頁(yè)面按綜合得分多少 排列顯示，做到了方便查詢。4、準(zhǔn)確。計(jì)算機(jī)采集、處理測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，可以做到高效、準(zhǔn)確、安全，最大限 度地減少人為原因造成的失誤。測(cè)評(píng)結(jié)果直觀、詳細(xì)、全面、準(zhǔn)確。5、保密。任何用戶都無(wú)法了解考核人員對(duì)單個(gè)考核對(duì)象的測(cè)評(píng)情況，嚴(yán)格做 到了為考核人員保密。二、操作要求 本系統(tǒng)用戶（使用者）分為三類：考核對(duì)象、考核人員、超級(jí)用戶（系統(tǒng)管理 員）。1、考核對(duì)象 （1）進(jìn)入系統(tǒng)主界面后，由管理員輸入用戶名和密碼，點(diǎn)擊登錄進(jìn)入填寫述 職報(bào)告，確認(rèn)填寫完好后，點(diǎn)擊提交按鈕即可。為了方便工作，述職報(bào)告可 先在 WORD 文檔里編輯，然后再?gòu)?fù)制粘貼上傳。管理員對(duì)考核對(duì)象可以隨

3、時(shí) 修改述職報(bào)告。（2）管理員可以直接瀏覽所有考核對(duì)象的述職報(bào)告。方法是進(jìn)入系統(tǒng)主界 面，在頁(yè)面左側(cè)點(diǎn)擊某考核對(duì)象的述職報(bào)告年號(hào)，頁(yè)面右側(cè)即出現(xiàn)該考核對(duì) 象當(dāng)年的述職報(bào)告。2、考核人員（1）考核人員包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、群眾代表（以學(xué)校黨委組織部通知 為準(zhǔn)）。（2）進(jìn)入系統(tǒng)主界面后，輸入密碼后即可對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。測(cè)評(píng)打 分須從上到下按被考核人員順序逐一進(jìn)行，不能漏人或漏項(xiàng)，測(cè)評(píng)完后需要 在相關(guān)位置簽名（該簽名不會(huì)跟考核對(duì)象建立對(duì)應(yīng)關(guān)系）。（3）如果時(shí)間不允許一次將所有考核對(duì)象的測(cè)評(píng)分打完，可以先提交（須從 上到下按被考核人員順序逐一進(jìn)行，不能漏人或漏項(xiàng)） ，下次再登錄時(shí)，系統(tǒng) 會(huì)保留

4、以前的工作。（4）如果考核人員密碼丟失，請(qǐng)與組織部聯(lián)系恢復(fù)初始密碼。（5）考核人員可以直接瀏覽當(dāng)年所有考核對(duì)象的述職報(bào)告。方法是進(jìn)入系統(tǒng) 主界面，在頁(yè)面左側(cè)點(diǎn)擊某考核對(duì)象的年號(hào)，頁(yè)面右側(cè)即出現(xiàn)該考核對(duì)象當(dāng) 年的述職報(bào)告。3、超級(jí)用戶（系統(tǒng)管理員） 超級(jí)用戶（系統(tǒng)管理員）由組織部指定專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的管理和維護(hù)工 作。進(jìn)入系統(tǒng)主界面后，輸入用戶名和密碼，點(diǎn)擊登錄，即進(jìn)入“超級(jí)用戶” （“系統(tǒng)管理”） 管理主界面。該界面提供增減各類人員、確定考核對(duì)象、確 定考核人員、設(shè)定系統(tǒng)參數(shù)和查詢考核結(jié)果等相關(guān)功能。密碼修改：用于修改“超級(jí)用戶”密碼。（注：超級(jí)用戶務(wù)必牢記密碼） 增減各類人員：輸入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

5、、中層干部、群眾代表的姓名、所在部門、 職務(wù)等信息。確定考核對(duì)象：從“中層干部”列表中選取被確定為考核對(duì)象的人員，點(diǎn) 擊增加按鈕，即可將該人添加到考核對(duì)象列表中。確定考核人員：為每一個(gè)考核對(duì)象選擇確定考核人員。具體操作：第1步在左邊考核對(duì)象列表框中選擇某個(gè)考核對(duì)象（單擊空白按鈕使之成為“”按 鈕，表明該考核對(duì)象被選中）；第2步單擊“”按鈕則在中部考核人列表框 中顯示該考核對(duì)象的考核人。第 3步單擊中部考核人列表框中“添加 xx 的考 核人”按鈕。第 4 步單擊選擇右邊全體人員列表框中擬確定考核人員的“添 加”按鈕，即可將其添加到中部考核人列表框中，待該考核對(duì)象的所有考核 人添加完畢，再重復(fù)第 1 至 4 步以確定其他考核對(duì)象的考核人。設(shè)定系統(tǒng)參數(shù)：此功能可以實(shí)現(xiàn)對(duì)優(yōu)良中差標(biāo)準(zhǔn)分（百分制）設(shè)定，對(duì)德能 勤績(jī)廉比例（ %）設(shè)定，考核人員類別（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、群眾代表）評(píng) 分所占比例（ %）設(shè)定。查詢考核結(jié)果：顯示當(dāng)年所有考核對(duì)象各項(xiàng)測(cè)評(píng)匯總結(jié)果，再次單擊“查 詢考核結(jié)果”按鈕，則按總分高低排序顯示測(cè)評(píng)結(jié)果。初始化系統(tǒng)：在“增減各類人員”功能下有一個(gè)“初始化系統(tǒng)”按鈕，單 擊此按鈕，可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)以下功能：將所有人員