自我認(rèn)知分析

1、自我認(rèn)知分析一、個(gè)人性格特征梅爾布瑞格斯心理類型指標(biāo)（外傾型與內(nèi)傾型的特征比較MBT):外傾E內(nèi)傾1與他人相處精力充沛獨(dú)自度過(guò)時(shí)光精力充沛喜歡成為注意的中心避免成為注意的焦點(diǎn)行動(dòng)，之后思考思考，之后行動(dòng)喜歡邊想邊說(shuō)出聲在心中思考問(wèn)題隨意地分享個(gè)人情況更封閉，更愿意在經(jīng)挑選的的 小群體中分享個(gè)人的情況說(shuō)的多于聽(tīng)的聽(tīng)的比說(shuō)的多高度熱情地社交不把興奮說(shuō)出來(lái)反應(yīng)快，喜歡快節(jié)奏仔細(xì)考慮后，才有所反應(yīng)重于廣度而不是深度喜歡深度而不是廣度感覺(jué)型與直覺(jué)型的特征比較感覺(jué)S直覺(jué)N相信確定和有形的東西相信靈感和推斷不喜歡新想法，除非他們 有實(shí)際意義喜歡新思想和概念重視現(xiàn)實(shí)性和常識(shí)重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力喜歡使用和琢磨已知

2、的技 能喜歡學(xué)習(xí)新技能，但掌握 之后很容易就厭倦了留心具體的和特殊的，進(jìn) 行細(xì)節(jié)描述留心普遍的和有象征性的，使用隱喻和類比循序漸進(jìn)地講述有關(guān)情況跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)著眼于現(xiàn)實(shí)不愿意維持事物的現(xiàn)狀， 著眼于未來(lái)思維T情感F退后步思考，對(duì)冋題 進(jìn)行非個(gè)人因素的分析超前思考，考慮行為對(duì)他人 的影響重視符合邏輯、公正、 公平的價(jià)值，一視同仁重視同情與和睦，重視準(zhǔn)則 的例外性被認(rèn)為冷酷、麻木、漠 不關(guān)心被認(rèn)為感情過(guò)多，缺少邏輯 性，軟弱認(rèn)為圓通比坦率更重要認(rèn)為圓通與坦率同樣重要只有情感符合邏輯，才認(rèn)為它可取無(wú)論是否有意義，認(rèn)為任何 感情都可取被渴望成就而激勵(lì)被為了獲得欣賞而激勵(lì)很自然地看到缺點(diǎn)，傾 向于批評(píng)

3、不容易看到批評(píng)，傾向于包 容判斷型與知覺(jué)型的特征比較判斷J知覺(jué)P做了決定后感到咼興當(dāng)各種選擇都存在時(shí)，感 至U咼興工作第一，玩樂(lè)其次先享受，然后再完成工作:獨(dú)立目標(biāo)，準(zhǔn)時(shí)完成隨著新信息的獲取，不斷 改變目標(biāo)愿意知道將面對(duì)的情況喜歡適應(yīng)新情況著重結(jié)果（重點(diǎn)在于完成 任務(wù)）著重過(guò)程（重點(diǎn)在于如何 完成認(rèn)為）滿足感來(lái)源于完成計(jì)劃滿足感來(lái)自于計(jì)劃的開(kāi)始把時(shí)間看作有限的資源， 認(rèn)真地對(duì)待最后期限認(rèn)為時(shí)間是可更新的資 源，而最后期限是可收縮 的MBTI性格類型的職業(yè)傾向ESFPENFPENTP幼教老師管理咨詢顧問(wèn)企業(yè)家公關(guān)專員演員投資銀行家職業(yè)規(guī)劃咨詢師平面設(shè)計(jì)師廣告創(chuàng)意總監(jiān)促銷員藝術(shù)指導(dǎo)文案海員公司團(tuán)隊(duì)

4、培訓(xùn)師電視主持人海洋生物學(xué)家心理學(xué)家演員銷售人力資源管理大學(xué)校長(zhǎng)經(jīng)過(guò)MBTI性格類型的職業(yè)傾向測(cè)試，我屬于 ENTP型二、職業(yè)興趣分析霍蘭德職業(yè)興趣理論 人格類型與職業(yè)環(huán)境的適配人格 類型特征職業(yè)類型事業(yè)型E追求權(quán)力、權(quán)威和物 質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才 能；喜歡競(jìng)爭(zhēng)，敢冒風(fēng)險(xiǎn)；精力充沛、自信、善 交際、口才好、做事 巧妙性格:善辯、精力旺盛、 尋求娛樂(lè)、努力奮斗各類組織與影響他人共同 完成組織目標(biāo)的工作。主 要職業(yè)有：推銷員、采購(gòu) 員、經(jīng)理、企業(yè)家、廣告 宣傳員、調(diào)度員、律師、 政治家、零售商、房地產(chǎn) 商、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、金融家、 保險(xiǎn)人員、政府官員經(jīng)過(guò)霍蘭德職業(yè)興趣理論人格類型與職業(yè)環(huán)境的適配，我屬于事業(yè)型E類三、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀分析 霍華德菲格勒的可遷移技能中我具有了以下幾點(diǎn): 公共關(guān)系：表現(xiàn)為良好的營(yíng)造氛圍能力應(yīng)對(duì)最后期限的能力：表現(xiàn)出強(qiáng)烈的攻堅(jiān)能力磋商和仲裁：表現(xiàn)為合理適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)共存能力公共演講：表現(xiàn)為公共引導(dǎo)和宣傳方面的能力公共評(píng)論協(xié)作：表現(xiàn)為公共引導(dǎo)和宣傳教學(xué)和教導(dǎo)能力：傳授、傳播方面的潛質(zhì)四、自我認(rèn)知小結(jié)在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)之間，我應(yīng)該更適合本專業(yè)；而在財(cái)務(wù)管理和 其他方向之間，應(yīng)該還有我更適合的領(lǐng)域，但是鑒于財(cái)會(huì)專業(yè)的現(xiàn)實(shí) 需