2022車輛駕駛員訓練方案

1、高品質(zhì)文檔2022車輛駕駛員訓練方案 駕駛員培訓市場管理是目前亟待解決的問題，如何提高駕駛員業(yè)務(wù)水平，關(guān)系到運輸市場進展的大事。下面是有20xx車輛駕駛員訓練方案，歡迎參閱。 20xx車輛駕駛員訓練方案范文1 為保障我局日常工作行車平安，以提高駕駛員的政治素養(yǎng)、思想素養(yǎng)和專業(yè)技能為目的，根據(jù)機場局及有關(guān)上級部門部署，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將我市二0XX年駕駛員平安培訓方案制定如下： 一、指導思想 以科學進展觀為指導，全面貫徹“以人為本、平安第一”方針，規(guī)范駕駛員平安駕駛行為，營造良好的行業(yè)氛圍。以培訓質(zhì)量為基礎(chǔ)，促進駕駛員素養(yǎng)全面協(xié)調(diào)、健康進展;建立平安行車動態(tài)管理體系和監(jiān)管長效機制。 二、工作目標

2、 通過培訓和考評使我局駕駛員達到法律法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)定的資格條件，進一步規(guī)范化駕駛員平安培訓制度，培訓方案、培訓學時和培訓記錄得到有效落實;通過平安培訓，為平安行車有效監(jiān)管供應(yīng)科學、精確依據(jù)，提高平安監(jiān)管水平。 三、職責分工 機場局辦公室負責制定培訓方案，協(xié)調(diào)組織駕駛員培訓，匯總上報培訓方案。 四、培訓范圍 全體駕駛員 五、培訓內(nèi)容 1.中華人民共和國道路交通平安法、中華人民共和國道路交通平安法實施條例、山東省道路交通平安條例等相關(guān)法律法規(guī)及道路平安學問手冊和典型事故案例剖析等學習材料。 2. 車輛平安駕駛技能及平安駕駛理念、平安駕駛習慣培訓。 3.車輛基本日常保養(yǎng)、維護培訓。 4. 觀看事故

3、錄像并進行分析。 六、培訓方法 1.實行集中培訓和組織自學相結(jié)合的方法，自發(fā)通知之日起每月進行一次平安學習，每季度組織考核一次，依據(jù)成果進行獎罰。 2.結(jié)合我局開展“平安生產(chǎn)月”活動，對我局駕駛員平安駕駛技能專項培訓，開展有特點、有針對性的訓練比武活動，加強領(lǐng)導，活動中要狠抓落實、務(wù)求實效。 七、培訓時間 1.每位駕駛員培訓時間每月4個學時，依據(jù)詳細狀況確定時間。 2.駕駛員平安技能培訓初定為6月14日，地點312會議室。 八、詳細要求 (一)加強宣揚。大力宣揚駕駛員平安培訓的重要性，引導廣闊駕駛員提高培訓的自覺性和工作熱忱，辦公室要制定培訓工作方案。 (二)組織實施。駕駛員培訓工作領(lǐng)導小組邀

4、請法律專家、交巡警等交通平安專業(yè)人士對車隊負責人、駕駛員、平安人員進行平安訓練集中培訓并作好培訓登記工作。辦公室必需在9月29日前把三季度駕駛員平安培訓統(tǒng)計表上報分管局領(lǐng)導。并示狀況進行抽查。 20xx車輛駕駛員訓練方案范文2 1、總則 1.1 為使公司的員工培訓工作長期穩(wěn)定統(tǒng)一和規(guī)范地進行，使員工培訓管理有所遵循，特制定本制度。 1.2 培訓的目的在于開發(fā)公司人力資源，提高員工素養(yǎng)，激發(fā)員工潛能提高工作績效，使員工獲得公司進展所需要的學問和技能，從而與企業(yè)共同成長。 1.3 本制度中的培訓是指公司員工在特定的場合就某一主題進行的學習、爭論、演練等各種旨在提高員工工作技能和素養(yǎng)的活動。 1.4

5、 本制度適用于公司全體員工。 2、培訓機構(gòu)與職責 2.1 公司的培訓工作實行政工人事部歸口管理，各部門協(xié)作實施的原則。 2.2 政工人事部為公司的培訓主管機構(gòu)，政工人事部應(yīng)依據(jù)公司的人力資源狀況、各部門的培訓需求及公司的全年工作支配制定出公司總體的年度和月度培訓方案，經(jīng)批準后組織實施并考核。 2.3 公司的各部門為公司的培訓分管機構(gòu)，各部門負責人應(yīng)定期向政工人事部提交本部門的培訓需求方案，并樂觀協(xié)作政工人事部開展培訓工作。各部門內(nèi)部應(yīng)定期組織溝通會，相互研討、相互學習、共同提高。 2.4 政工人事部在培訓中的主要職責： 2.4.1 公司培訓體系的建立，培訓制度的制訂與修訂; 2.4.2 公司培

6、訓方案的制訂與組織實施; 2.4.3 對各部門培訓方案實施督導、檢查和考核; 2.4.4 培訓教材、教具的購置、保管; 2.4.5 培訓所需儀器設(shè)備的申購，保管; 2.4.6 培訓教材的組織編寫及相關(guān)教學資料的制作分發(fā); 2.4.7 對培訓師的選聘，確定及幫助教學; 2.4.8 外派培訓相關(guān)事項的管理及外派參訓員工的管理; 2.4.9 年度、月度培訓報告的撰寫、呈報，培訓報表，資料的收集、匯總、整理與歸檔。 2.4.10 參訓員工的出勤管理。 2.5 各部門在培訓中的主要職責： 2.5.1 本部門培訓需求方案的制訂; 2.5.2 樂觀協(xié)作政工人事部實施培訓工作; 2.5.3 本部門年度、月度培

7、訓工作總結(jié)與培訓資料的匯總、整理及歸檔; 2.5.4 本部門員工的上崗、在崗培訓及其考核; 2.5.5 本部門參訓員工的組織與管理; 2.5.6 培訓工作報告的撰寫與呈報。 3、培訓方式與內(nèi)容 3.1 公司對員工的培訓方式分為內(nèi)訓(內(nèi)部培訓和外聘培訓)和外訓(外派培訓)兩種。 3.2 參與外訓員工必需在本公司工作滿一年(含)以上?？偙O(jiān)級(含)以上員工參與外訓由總經(jīng)理審批，總監(jiān)級以下員工參與外訓由總經(jīng)理負責審批，必要時，公司需同參與外訓的員工簽訂員工培訓合同。合同的詳細格式見附表。 3.3 外派參與培訓的人員在培訓結(jié)束以后，必需準時將培訓期間的學習筆記和培訓資料上交到政工人事部進行歸檔，作為培訓

8、素材供公司內(nèi)訓時使用。否則對外訓員工予以記過處分，并且不予報銷相關(guān)費用。 3.4 依據(jù)公司員工的不同級別和崗位，員工的培訓內(nèi)容分類如下： 3.4.1 總監(jiān)級以上人員的培訓： 3.4.1.1 考察本行業(yè)先進企業(yè)或國內(nèi)外知名企業(yè); 3.4.1.2 新管理模式的建立與施行; 3.4.1.3 國內(nèi)外專家主講的有關(guān)專業(yè)的講座、研討會等; 3.4.1.4 參與上級主管部門組織有關(guān)培訓。 3.4.2 部長和主管級人員的培訓： 3.4.2.1 公司的重大改革; 3.4.2.2 不斷進展的企業(yè)文化;新管理模式的建立與施行; 3.4.2.3 綜合技能的提高培訓; 3.4.2.4 參與政工人事部組織的有關(guān)專業(yè)方面的

9、培訓、講座等。 20xx車輛駕駛員訓練方案范文3 為加強機動車駕駛員培訓管理，查處取締違法違規(guī)經(jīng)營行為，規(guī)范市場秩序，提高培訓質(zhì)量，依據(jù)中華人民共和國道路運輸條例、無照經(jīng)營查處取締方法、機動車駕駛員培訓管理規(guī)定、省人民政府辦公廳關(guān)于加強機動車駕駛員培訓管理工作的通知文件精神，結(jié)合我市實際制定本方案。 一、專項整治的重點內(nèi)容 (一)查處取締無道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照非法開業(yè)的駕校和培訓點，或已取得合法經(jīng)營資格的駕校超越許可范圍擅自設(shè)立的培訓點。 (二)查處取締各種超越許可范圍和脫離屬地監(jiān)管的跨市(設(shè)區(qū)的市級行政區(qū)域)設(shè)立的招生派出機構(gòu)、代理機構(gòu)。 (三)查處采納虛假廣告和虛假信息招攬

10、學員、哄騙誤導學員等違法違規(guī)行為。 (四)查處取締非法擅自掛靠的教練車和不符合規(guī)定要求的教練車，以及未經(jīng)許可擅自新增的教練車。 二、工作步驟 (一)調(diào)查摸底(11月15日至25日)。市交通、工商部門對本市的違法違規(guī)經(jīng)營行為進行排查摸底，結(jié)合本市駕培市場實際狀況，制定具體的活動方案。 (二)召開動員會(11月26日至30日)。召開全市有關(guān)單位參加的專項整治活動動員會，支配部署專項整治活動。公布舉報電話，發(fā)動群眾廣泛參加，舉報違法違規(guī)經(jīng)營行為。 (三)各市檢查整治(12月1日至31日)。對本轄區(qū)專項整治的重點駕校、重點內(nèi)容和重點路段，進行明查暗訪、仔細檢查，不留“死角”，對違法違規(guī)經(jīng)營行為準時查處

11、取締。 (四)檢查驗收總結(jié)(20xx年1月1日至31日)。在做好各項前期工作的基礎(chǔ)上，迎接省專項整治活動領(lǐng)導小組組織對本市專項整治活動的檢查指導，同時對專項整治活動開展狀況進行仔細總結(jié)，并對檢查指導中發(fā)覺的問題進行整改。 三、整治措施 整治期間，市交通局、工商局等部門將組成聯(lián)合檢查組，實行明查暗訪和專項檢查，上路檢查和上門檢查，普遍檢查和重點檢查，單獨檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合的方法，根據(jù)各自的職責聯(lián)合進行檢查。檢查將深化到駕校、教練場、培訓點、招生點、報名點、代辦點等源頭部位。查看道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件原件，教練車標識。交通稽查要樂觀協(xié)作交通運政、工商行政管理部門到源頭檢查

12、，并上路檢查教練車，查看教練車是否貼有教練車標識。 對無道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照非法開業(yè)的駕校和培訓點、或已取得合法經(jīng)營資格的駕校違規(guī)設(shè)立培訓點等違法違規(guī)經(jīng)營行為，由工商行政管理部門和道路運輸管理機構(gòu)依照無照經(jīng)營查處取締方法第十四條和機動車駕駛員培訓管理規(guī)定第五十二條查處取締。正在培訓的學員，由違法行為人全額退款，學員自主擇校。 對駕校超越許可范圍和脫離屬地監(jiān)管的跨市(設(shè)區(qū)的市級行政區(qū)域)設(shè)立的招生氣構(gòu)、代理機構(gòu)超范圍經(jīng)營等違規(guī)行為，由道路運輸管理機構(gòu)參照機動車駕駛員培訓管理規(guī)定第五十二條進行查處，所招收的學員一律不予辦理培訓記錄等有關(guān)單證領(lǐng)取使用手續(xù)。 對采納虛假廣告信息招攬學員

13、、哄騙誤導學員等擾亂市場秩序的行為，由工商行政管理部門依照中華人民共和國廣告法進行查處。 對非法擅自掛靠的教練車，由交通運政、稽查參照機動車駕駛員培訓管理規(guī)定第五十三條進行查處。 對未貼全省統(tǒng)一教練車標識的教練車以及未經(jīng)許可擅自新增的教練車等違規(guī)行為，由交通運政、稽查參照機動車駕駛員培訓管理規(guī)定第五十二條進行查處。 對查處的駕校和培訓點以及亂設(shè)點招生等違法違規(guī)行為要在、網(wǎng)站上予以曝光。 四、組織領(lǐng)導 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市道路運輸管理處，同志兼任辦公室主任。各市也要成立相應(yīng)的機構(gòu)，詳細負責本市范圍內(nèi)專項整治工作的組織實施。 五、有關(guān)要求 (一)加強協(xié)調(diào)協(xié)作。各市要樂觀向當?shù)卣畢R報，爭取政府和其他部門的支持，交通、工商行政管理部門要親密協(xié)作、協(xié)作，開展聯(lián)合整治，提高專項整治效果。 (二)加強社會監(jiān)督。市、縣都要公布投訴舉報電話，主動與新聞媒體取得聯(lián)系，對查處違法違規(guī)行為要進行跟蹤報道，接受媒體和社會監(jiān)督。市交通局投訴舉報電話：，市工商行政管理局舉報投訴電話：。 (三)加強宣揚報道。要充分發(fā)揮廣播、電視、報刊等新聞媒體的作用，加大整治宣揚力度，準時報道查處行為，通過典型案件的曝光，揭露違法違規(guī)經(jīng)營的危害，提高群眾自覺抵制違法違規(guī)行為的自覺性。 (四)堅持整治與規(guī)范結(jié)合、查處與疏導結(jié)合的原則，對查處的駕校、培訓點、教練車符合法律法規(guī)規(guī)定資格條件，能夠列入當