公司人員招聘方案1

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流公司人員招聘方案1.精品文檔.公司人員招聘方案根據(jù)公司發(fā)展規(guī)模不斷的擴(kuò)展，需求管理和技術(shù)人員，公司將遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，所聘員工一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計(jì)劃，明確各崗位需求人員編制，完成時(shí)間等事項(xiàng)，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計(jì)劃落實(shí)，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。一、招聘崗位工程部；一級(jí)建造師、技術(shù)總工、技術(shù)員、施工員、資料員安監(jiān)部；質(zhì)檢員、安全員、合約部；造價(jià)師、算量員（土建、安裝、水利、綠化）辦公室；文員項(xiàng)目經(jīng)理、成本造價(jià)（土建、安裝） 二、聘用的基本條件1、熱

2、愛祖國(guó)、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、思想品德端正、作風(fēng)正派、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度。 3、認(rèn)同公司文化，與公司同舟共濟(jì)，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)嚴(yán)、遵守公司的秘密。三、招聘渠道選擇依據(jù)公司實(shí)際需要,按部門、定崗定編對(duì)外招聘和公司內(nèi)部選拔優(yōu)秀的管理人員和技術(shù)人員，定部門、定崗、定指標(biāo)、定報(bào)酬、兩種形式。為了加速人才的引用；利用網(wǎng)上招聘人才，重點(diǎn)招聘有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、工作時(shí)間五年以上，通過行業(yè)熟人介紹有成熟經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)考核凡公司聘用的正式、試用、臨時(shí)、均為公司員工。公司將員工劃分為管理人員、技術(shù)人員 、一般行政人員、工人及其他人員五大類別 。四、簡(jiǎn)歷的篩選工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)、模式；發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3、心態(tài)；薪酬等重點(diǎn)注重以下幾點(diǎn)：(1)、專業(yè)與學(xué)歷：建筑學(xué)院、建筑技校，大專等（提供職稱證件）；(2)、工作經(jīng)驗(yàn)：總工需要工作10年以上，并提供曾工作的地點(diǎn)、時(shí)間、規(guī)模、當(dāng)時(shí)具體任什么職務(wù)。四、面試主要考慮以下幾個(gè)方面(1)形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動(dòng)機(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ龋?）（4）再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等五、施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)人員并指定專業(yè)技術(shù)人員對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋效果。1. 技術(shù)人員、管理人員具有本科以上文化程度，并具有與所聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，能力和技術(shù)知識(shí)、水平（相應(yīng)的職稱證件）。附件1：應(yīng)聘人員申請(qǐng)表1附件2：應(yīng)聘人員申請(qǐng)表2應(yīng)聘崗位及報(bào)酬參考表部 門

4、招聘崗位人數(shù)需要條件報(bào)酬項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理3質(zhì)檢3安全員3施工員3成本合約部圖紙算量3成本預(yù)算2資料員2辦公室文員1應(yīng)聘人員申請(qǐng)表1應(yīng)聘職位：_ 填表日期：_年_月_日姓 名性別出生日期照片政治面貌籍貫民族聯(lián)系電話電子郵箱QQ最高學(xué)歷婚姻狀況健康狀況畢業(yè)院校專業(yè)身份證號(hào)碼緊急聯(lián)系人家庭地址緊急聯(lián)系人電話教 育 背 景起止時(shí)間畢業(yè)院校專 業(yè)獲得學(xué)歷/證書工 作 經(jīng) 歷起止時(shí)間工作單位職 位證明人及電話家 庭 狀 況姓 名關(guān) 系工作單位以及職務(wù)聯(lián)系電話基 本 技 能計(jì)算機(jī)操作Word 口 Excel 口 Powerpoint 口 Photoshop 口 其他_普通話精通口 熟練口 良好口 一般口粵語(yǔ)精

5、通口 熟練口 良好口 一般口期望薪水： （月薪） 可到職日期： 茲聲明本人在此“求職申請(qǐng)表”上所填報(bào)的全部?jī)?nèi)容屬實(shí)，愿接受公司查詢，如有虛報(bào)，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。申請(qǐng)人簽名： 日期：應(yīng)聘人員申請(qǐng)表21 請(qǐng)選出三項(xiàng)能夠影響你選擇工作的關(guān)鍵因素： 1、 2、 3、 A薪酬福利 B個(gè)人的發(fā)展前景 C 工作地點(diǎn) D穩(wěn)定的工作 E和諧的工作環(huán)境 F企業(yè)的發(fā)展前景 G 企業(yè)的公眾形象 H專業(yè)對(duì)口 I.其它（請(qǐng)注明） 2 請(qǐng)選出三項(xiàng)你最希望從企業(yè)中得到的： 1、 2、 3、 A較高的經(jīng)濟(jì)回報(bào) B較高的職位 C良好的專業(yè)技術(shù) D先進(jìn)的管理辦法 E培訓(xùn)機(jī)會(huì)F較強(qiáng)的綜合能力 G發(fā)揮自我的能力 H較高的社會(huì)地位 I.其它（請(qǐng)注明） 3 大學(xué)期間你如何支配你的時(shí)間？請(qǐng)以百分比說明：A.學(xué)習(xí)（ %） B.運(yùn)動(dòng)/休閑/娛樂（ %） C.社會(huì)活動(dòng)（ %）D.其他（ %） 4.你期望的月薪（稅前）：A.第一年： 元/月； B.第二年： 元/月。5、愛好與特長(zhǎng)：6、優(yōu)點(diǎn)和不足：7、應(yīng)聘本公司的原因：8、請(qǐng)描述你3-5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：9、是否還希望讓本公司了解你的其他信息：本人保證以上內(nèi)容真實(shí)有效，若與事實(shí)不符，后果自負(fù)。本人簽字