青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)下屬子公司

1、青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)下屬子公司招聘簡(jiǎn)章因工作需要，青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5人，現(xiàn)公告如下：一、招聘崗位及條件要求崗位名稱(chēng)招聘人數(shù)學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求崗位描述崗位要求人力資源高級(jí)主管1全日制本科及以上學(xué)歷人力資源管理專(zhuān)業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)35周歲以下負(fù)責(zé)協(xié)助管理集團(tuán)人力資源規(guī)劃及制度體系、薪酬、招聘、績(jī)效、干部、培訓(xùn)等工作。35周歲以下，1983年4月8日以后出生；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)（5年以上中型企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)）；能夠熟練使用Word、Execl等辦公軟件；熟悉掌握企業(yè)人力資源管理相關(guān)理論和政策，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

2、具有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，勤奮敬業(yè)。策劃設(shè)計(jì)專(zhuān)員1全日制本科及以上學(xué)歷房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑學(xué)、環(huán)境設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)35周歲以下房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢(xún)策劃；整合設(shè)計(jì)、建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。35周歲以下，1983年4月8日以后出生；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（3年以上房地產(chǎn)企業(yè)推廣策劃工作經(jīng)驗(yàn)） ；熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃流程及開(kāi)發(fā)運(yùn)作流程，對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專(zhuān)業(yè)流程具有較好的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知水平；有較強(qiáng)的文字功底。 水暖工程師1本科及以上學(xué)歷給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程（含暖通

3、、建筑環(huán)境與設(shè)備工程）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)35周歲以下審核設(shè)計(jì)單位水暖圖紙；受理施工單位提出有關(guān)暖通工程的設(shè)計(jì)變更、工程洽商，跟蹤、檢查施工單位暖通工程的設(shè)計(jì)變更、工程洽商的落實(shí)情況；巡視、評(píng)定在建項(xiàng)目的暖通工程質(zhì)量、工程材料質(zhì)量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量等工作。35周歲以下，1983年4月8日以后出生；本科為非全日制的，專(zhuān)科必須為全日制學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（3年以上房地產(chǎn)水暖工程師工作經(jīng)驗(yàn)），熟練使用AutoCAD、正天建筑等設(shè)計(jì)軟件；熟悉水暖相關(guān)的工程節(jié)點(diǎn)，能指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工；熟悉并掌握水暖施工規(guī)范、流程及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立審核水暖施工圖紙；具有中級(jí)以上職稱(chēng)。電氣工程師1本科及以上學(xué)歷電氣工程及其自動(dòng)化

4、、建筑電氣與智能化專(zhuān)業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)35周歲以下受理施工單位提出有關(guān)電氣工程的設(shè)計(jì)變更、工程洽商，跟蹤、檢查施工單位電氣工程的設(shè)計(jì)變更、工程洽商的落實(shí)情況；巡視、檢查、評(píng)定在建項(xiàng)目的電氣工程質(zhì)量、工程材料設(shè)備質(zhì)量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量等工作。35周歲以下，1983年4月8日以后出生；本科為非全日制的，專(zhuān)科必須為全日制學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（3年以上房地產(chǎn)電氣工作經(jīng)驗(yàn)），熟練的使用AutoCAD、正天建筑等設(shè)計(jì)軟件；持有電氣相關(guān)證件；熟悉水電氣和相關(guān)的工程節(jié)點(diǎn)，能指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工；熟悉并掌握電氣施工規(guī)范、流程及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立審核電氣施工圖紙，具有中級(jí)以上職稱(chēng)。營(yíng)銷(xiāo)與后期服務(wù)專(zhuān)員1全日制本科及以上學(xué)

5、歷市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)35周歲以下負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù)，維護(hù)舊客戶(hù)，增加銷(xiāo)售數(shù)額；收集整理市場(chǎng)信息和客戶(hù)信息；定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù)；全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作；根據(jù)土地市場(chǎng)等信息制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；35周歲以下，1983年4月8日以后出生；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（ 3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)）；熟悉了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商項(xiàng)目的操作模式及流程；具備良好的服務(wù)意識(shí)與公關(guān)協(xié)調(diào)能力、以及項(xiàng)目管理能力；較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力，良好的溝通洽談能力，擅長(zhǎng)客戶(hù)挖掘、渠道拓展，工作追求卓越。（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；

6、（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）具備招聘崗位所需的其它資格條件。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。二、報(bào)名1.報(bào)名起止時(shí)間：2019年4月8日9:00-2019年4月19日17:00，此時(shí)間外投遞的簡(jiǎn)歷視為無(wú)效簡(jiǎn)歷，不予受理。2.報(bào)名方式： （1）報(bào)名渠道：只接受電子郵件報(bào)名，郵箱地址：gysyshzp，不接受其他任何渠道報(bào)名。（2）應(yīng)聘

7、人員登錄青島人才網(wǎng)下載簡(jiǎn)歷模版青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)下屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表，按要求如實(shí)填寫(xiě)，提交個(gè)人信息資料，不允許空項(xiàng)，沒(méi)有的請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“無(wú)”。報(bào)名截止后，不接受任何形式的個(gè)人信息更改。（3）每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)將青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)下屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)及資格證等各類(lèi)證書(shū)等材料電子版上傳至報(bào)名郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘職位+聯(lián)系電話”，報(bào)名材料請(qǐng)勿以壓縮包形式發(fā)送。特別聲明：未按以上要求報(bào)名的，視為材料不合格，將不予受理。三、資格審查報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位要求，依據(jù)發(fā)布的條件對(duì)收集

8、到的應(yīng)聘者個(gè)人資料進(jìn)行審查，確定進(jìn)入筆試人選。資格審查貫穿于整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所提供資料不實(shí)或不符合報(bào)名條件要求的，取消報(bào)名、考試、錄用資格。四、考試1.考試方式：筆試+面試2.考試時(shí)間：2019年4月22日-2019年4月26日3.筆試：（1）筆試通知單：應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)后，以電子郵件形式發(fā)送筆試通知單，未及時(shí)領(lǐng)取筆試通知單參加筆試的視為自動(dòng)放棄筆試資格。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試通知單為準(zhǔn)。（2）筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，各專(zhuān)業(yè)均考一科，考試內(nèi)容主要包括西海岸新區(qū)區(qū)情區(qū)況、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)政策、法律知識(shí)、綜合寫(xiě)作、禮儀知識(shí)以及青島市供熱、供水、綠化、市容和環(huán)境衛(wèi)

9、生、市政工程設(shè)施管理等條例或辦法。（3）筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績(jī)100分，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試達(dá)到合格線的，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)量和筆試成績(jī)由高到低排名，以 1：3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。4.面試（1）對(duì)進(jìn)入面試人員，通過(guò)電子郵件形式發(fā)送面試通知單，未及時(shí)領(lǐng)取面試通知單參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。（2）面試采取百分制計(jì)分。面試成績(jī)100分，60分（含）以上為合格線。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、

10、綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力等方面要素。5.成績(jī)核算。筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按本次招聘設(shè)置的優(yōu)先條件確定進(jìn)入考察范圍人員，若如優(yōu)先條件或優(yōu)先條件相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，加試面試）?？荚嚳偝煽?jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。五、聘用1.考察政審。根據(jù)總成績(jī)排名，由高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入考察范圍人選，在收到考察政審?fù)ㄖ?個(gè)工作日內(nèi)提交戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明原件。2.體檢。對(duì)考察合格人員，統(tǒng)

11、一組織到指定醫(yī)院按指定項(xiàng)目進(jìn)行入職體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，招聘單位可取消招聘計(jì)劃或從同一崗位的應(yīng)聘人員中符合條件的按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。3.結(jié)果公示。招聘結(jié)果在青島人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間3天。公示結(jié)束無(wú)異議且符合聘用條件的，發(fā)放錄用通知書(shū)，雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行按勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、紀(jì)律公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘者要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅

12、處理。七、有關(guān)說(shuō)明1.請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注個(gè)人郵箱的考試信息。應(yīng)聘者在報(bào)考期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。2.招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢(xún)電話張?zhí)庨L(zhǎng)監(jiān)督電話在工作時(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。4.青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表附后。青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表應(yīng)聘崗位：個(gè)人信息畢業(yè)院校：近期正面2寸彩照姓名：性別：民族：出生日期：婚否：籍貫：政治面貌：身份證號(hào)碼：有無(wú)疾病史：戶(hù)口所在地：手機(jī)：E-mail：現(xiàn)家庭住址（通訊地址）：緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：教育背景（從初中起）時(shí)間（從/到）學(xué)校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷/學(xué)位職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)資格語(yǔ)言能力語(yǔ)種優(yōu)秀良好一般應(yīng)聘崗位所需的軟件操作技能自我描述：工作經(jīng)歷*年*月-*年*月 在*公司擔(dān)任*工作*年*月-*年*月離職原因：社會(huì)關(guān)系情況（配偶、子女、父母、岳父母、兄弟、姐妹，必須填寫(xiě)齊全