勞動(dòng)合同三份

1、勞動(dòng)合同三份篇一：勞動(dòng)合同書(shū)（范本）編號(hào)：福建省石獅市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 經(jīng) 平等協(xié)商一致，依法簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限本合同自年年，其中試用期天。二、工作內(nèi)容（一）乙方工作崗位（工種）。（二）乙方必須完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任 務(wù)。（三）根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以適當(dāng)調(diào)整崗位（工種）。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假甲方安排乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按工資的其它約定：。（二）甲方支付乙

2、方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工作）條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn) （工作）中的安全和健康。（二）甲方應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于 乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給，并按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安 全生產(chǎn)知識(shí)、法律法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及文化、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。（三）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，依法參加各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，保守本單位的生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密。七、勞動(dòng)合同終止的條件

3、勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。勞動(dòng)合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)在本合同的備注欄上蓋章證 明。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律 效力甲方不得以任何借口向乙方收取押金、保證金等。甲乙 任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按有關(guān)規(guī) 定 承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，必須按有關(guān)法律法 規(guī) 執(zhí)行。任何一方需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū) 面形 式通知對(duì)方（法律法規(guī)別有規(guī)定的除外）。國(guó)家法律法 規(guī)規(guī)定 不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。十、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理甲乙雙方履行本合同如

4、發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商 不 成的，按規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可按規(guī) 定向 人民法院提起訴訟。十一、雙方需要訂明的其它事項(xiàng)：無(wú)十二、其它本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。十三、收?qǐng)?zhí)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政 部 門(mén)鑒證留存一份。說(shuō)明：1、備注欄可作為更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。2、本合同用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字體工整清楚。篇二：勞動(dòng)合同書(shū)文字甲方：法定代表人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平

5、等自愿、協(xié)商一 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限 第一條甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第種作為本勞動(dòng) 期限。1. 固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個(gè)月， 年月日起，至年月日止。2. 無(wú)固定期勞動(dòng)合同本合同于年月日起。其中試用期為個(gè)月，自年月日起， 年月日止。3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同合同為。本合同于年月日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種） 工 作。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工 作 區(qū)域或工作地點(diǎn)為：第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假 第

6、五條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)） 工 時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小 時(shí)，每周不超過(guò) 40 小時(shí)，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工 時(shí)工 作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條甲方每月曰前以貨幣形式支付乙方工資，月工 資為 元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。不得低于本單位相同崗 位 最低檔工資的 80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的 80%, 并不 得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對(duì)工資 的其他 約定。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待

7、工的，甲方支 付乙 方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保 按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng) 府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷 國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞 全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放 勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全制 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè) 勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 對(duì)職業(yè)病防治的管理

8、，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī) 行。險(xiǎn)，地政 的待遇按動(dòng)安必要的度；,防止加強(qiáng)定執(zhí)出具理檔案第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方 解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦 和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他甲方動(dòng)人事關(guān)規(guī)第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解

9、不成的，可以向勞 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣?定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二 條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月曰鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證日期：年月曰勞動(dòng)合同變更書(shū)篇三：勞動(dòng)合同文字部分 甲方法定代表人注冊(cè)地址乙方性別年齡身份證號(hào)碼家庭住址郵編根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂 立 本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第一條勞動(dòng)合同期限本合同于年 月 日生效，其中試用期至 / 年/ 月/ 日止。 本合同于年 月 日終

10、止 第二條工作內(nèi)容和要求 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排技術(shù)崗位（工種）工 作 乙方工作達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí)，每周 40 小 時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)， 平 均每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，在保證 完成 甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作與休息時(shí)間。甲 方應(yīng)按國(guó) 家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和在國(guó)家法定節(jié)日休 假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工資制度。乙方工資標(biāo)為每月元，其中基本工資元。 乙方在使用期間的工資每月 / 元

11、。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定無(wú)。 非乙方原因造成乙方停工代工的，甲方按每月元支付乙 方 生活費(fèi)或按 / 執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)福利 雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足 額 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)）。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期 間 因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān) 規(guī) 定執(zhí)行。第六條規(guī)章制度 甲方應(yīng)依法制定、完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、 安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，并對(duì)職業(yè)進(jìn) 行 教育。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有 權(quán) 根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行

12、處理，直至解除合同。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和 必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定 期進(jìn) 行健康檢查。甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方 進(jìn) 行專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第八條勞動(dòng)合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫(xiě)“甲方必須為乙方提供勞動(dòng)合同變更書(shū)。勞動(dòng)合同變更書(shū)由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償本合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四章的規(guī)定執(zhí)行。第十條賠償責(zé)任甲乙雙方同意按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第七 章 的規(guī)定承擔(dān)賠