2022-酒店餐飲勞務合同范本

1、2022-酒店餐飲勞務合同范本 甲方： 單位名稱： 法定代表人： 注冊號： 地址： 聯系電話： 乙方： 姓名： 性別： 身份證號： 家庭住址： 聯系電話： 根據中華人民共和國勞動法和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議： 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲，從_年_月_日起至_年_月_日止；雇傭期_年。 2、乙方工作崗位_。 二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_小時（包兩餐時間），乙方每月休息_日。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣_元整（￥_元）。工資按月發(fā)放。 四、工資發(fā)放 1、甲方每月

2、_日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。 2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，本公司根據具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假_天，國慶節(jié)休假_天，春節(jié)休假_天，若休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。 五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額賬目。 六、_和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的

3、勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 七、社會_和福利待遇 1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會_。 2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工資押金_元（￥_元）。 八、勞動紀律 乙方在合同期內應做到： 1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產。 3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務。 4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密。 5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。 九、發(fā)生下列情形之一，本協議終止 1、本協議期滿的。 2、雙方就解除本協議協商一致的。 3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。 4、因乙方個人原因

4、連續(xù)請假_天以上或累計請假達_天的。 十、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前_天通知另一方即可。 十一、本協議終止、解除后，乙方應在_天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。 十二、保密條款 1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。 2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙

5、方的行事責任。 3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，_資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。 十三、違約責任 1、甲方違約的法律責任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。 2、乙方違約的法律責任 乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失： （1）甲方招錄、培訓乙方費用。 （2）對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失。 （3）勞務合同經約定的其他賠償費用。 （4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。 （5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。 十四、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?十五、本合同一式_份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份，均具有同等法律