醫(yī)師定期考核制度

1、醫(yī)師定期考核制度、具體實(shí)施方案根據(jù)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核管理辦法和衛(wèi)生部執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)管理辦法及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我站實(shí)際，制定本制度。（一）醫(yī)師定期考核是按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績、職業(yè)道德等情況進(jìn)行考核。適用于依法取得醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），經(jīng)注冊(cè)在我站醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。（二）定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。（三）醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個(gè)周期。（四） 考核委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)于定期考核前 6060 日書面通

2、知需要接受定期考核的醫(yī)師。（五）醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評(píng)、工作成績和職業(yè)道德評(píng)定。由考核委員會(huì)組織相關(guān)人員測評(píng)，對(duì)醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評(píng)定后，在醫(yī)師定期考核表上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評(píng)前 3030 日將評(píng)定意見報(bào)考核委員會(huì)?？己宋瘑T會(huì)對(duì)被考核醫(yī)師工作業(yè)績、職業(yè)道德評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核。業(yè)務(wù)水平測評(píng)采用形式（具體條款參照醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施細(xì)則）：（六）在考核工作結(jié)束后 1515 個(gè)工作日內(nèi)將考核結(jié)果書面報(bào)縣衛(wèi)生局，由縣衛(wèi)生局根據(jù)考核結(jié)果依法對(duì)被考核醫(yī)師作出相應(yīng)處理。（七） 醫(yī)師工作成績考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： 能認(rèn)真履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)；能堅(jiān)持日常工作，完成相應(yīng)的工作量，并確

3、保工作質(zhì)量；能服從站里的調(diào)遣和科室的安排，及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)。醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，以及工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等?？己宋瘑T會(huì)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評(píng)制度，作為對(duì)站醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能,具有一定的技術(shù)操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨(dú)立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下能處理上述問題；相應(yīng)的外語水平等。醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核方式分為理論考試和實(shí)踐技能操作考核。（八）站考核委員會(huì)辦

4、公室應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)師定期考核檔案，將有關(guān)考試、考核資料存檔。（九） 站考核委員會(huì)綜合評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測評(píng)結(jié)果， 對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論， 在 醫(yī)師定期考核表上簽署意見，填寫匯總表，在定期考核工作結(jié)束后 3030 日內(nèi)報(bào)縣衛(wèi)生局備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師。（十） 醫(yī)師認(rèn)為站考核委員會(huì)的考核人員與其有利害關(guān)系， 可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向站考核委員會(huì)申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)?，站考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以同意并調(diào)換考核人員。站考核委員會(huì)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。（十一）在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者違反中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定（具體條款參照醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施細(xì)則），

5、但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。（十二）實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。（十三）醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序?yàn)榘凑蔗t(yī)師定期考核管理辦法第三章規(guī)定進(jìn)行的考核。簡易程序?yàn)楸救藭鴮懯雎殘?bào)告，考核委員會(huì)辦公室簽署意見，報(bào)站考核委員會(huì)審核。（十四）符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序:1 1 . .具有 5 5 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（良好

6、行為記錄的范疇：醫(yī)師在 5 5 年執(zhí)業(yè)過程中，年度考核評(píng)為嘉獎(jiǎng)或立功的；被評(píng)為全縣十佳醫(yī)生或優(yōu)秀醫(yī)生的；獲全國、省、市榮譽(yù)稱號(hào)的；取得科技成果獎(jiǎng)的；完成政府指令性任務(wù)的如對(duì)口支援，省、市抽調(diào)支援外地衛(wèi)生工作）。2 2 . .具有 1212 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。（十五）考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測評(píng)的，即為不合格。醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一者，考核不合格1 1、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；2 2、未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)

7、行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；3 3、跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；4 4、代他人參加醫(yī)師資格考試的5 5、在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；6 6、索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；7 7、通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；8 8、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；9 9、未按照規(guī)定執(zhí)行站內(nèi)感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；1010、故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、

8、資料的；1111、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；1212、考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；1313、無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；1414、違反（執(zhí)業(yè)醫(yī)師法）有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的；1515、理論考試不合格者（十六） 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住站醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績和職業(yè)道德。（十七）對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng) 3 3個(gè)月至 6 6 個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核委員會(huì)組織人員對(duì)其進(jìn)行再次

9、考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)再次考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。（十八）站考核委員會(huì)及其相關(guān)工作人員工作人員違反醫(yī)師定期考核管理辦法或本平陽縣人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施細(xì)則有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（十九）醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并確定為該考核周期考核不合格。（二十）本制度自發(fā)文之日起施行。祁東縣計(jì)生服務(wù)站20112011 年 8 8 月 2222 日合同管理制度1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管

10、理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì)；本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3 定義、符號(hào)、縮略語4 職責(zé)4.1總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。4.2工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材

11、料、物資的訂購合同。合同管理部門履行以下職責(zé):建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況;保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號(hào)歸口使用;建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理;組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作;在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管-法人授權(quán)委托書”簽訂合同時(shí)，檢查對(duì)方的有關(guān)