某年律師事務(wù)所年度考核管理辦法(doc10頁(yè)).doc

1、某年律師事務(wù)所年度考核管理辦法 （doc 10 頁(yè) ）律師事務(wù)所一年年檢管理辦法（doc 10 頁(yè)）部門 :xxx時(shí)間 :xxx生產(chǎn)商 :xxx整理范本僅供參考，不作商業(yè)用途長(zhǎng)沙市司法局辦公室關(guān)于發(fā)布 2011 年律師事務(wù)所年度考核辦法通知區(qū):縣（市 ）司法局、市律師事務(wù)所:現(xiàn)將 2011 年律師事務(wù)所年度考核辦法印發(fā)給你們。請(qǐng)按照考核辦法，控制考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成。2011 年 6 月 14 日 2011 律師事務(wù)所年度考核辦法為了貫徹律師法 ，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，加強(qiáng)律師事務(wù)所自律管理，促進(jìn)律師行業(yè)健康發(fā)展，特制定本辦法。1:評(píng)估范圍 : 本市律師事務(wù)所和執(zhí)業(yè)律師。 市

2、律師事務(wù)所由市局和市律師協(xié)會(huì)進(jìn)行評(píng)估區(qū)、縣（市 ）司法局應(yīng)當(dāng)按照本辦法對(duì)律師事務(wù)所進(jìn)行檢查，市司法局應(yīng)當(dāng)進(jìn)行抽查。2:考核內(nèi)容 :根據(jù)律師事務(wù)所年度考核標(biāo)準(zhǔn) （見附件 ） ，從隊(duì)伍建設(shè)、人事管理、自律管理和業(yè)務(wù)管理等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)是律師事務(wù)所的自律管理和規(guī)范化管理， 特別突出的給予加分。3:評(píng)估方法1: 100 分考核 （ 除獎(jiǎng)金和按規(guī)定扣分）考核項(xiàng)目和指標(biāo)均達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)，基本分為100%不符合考核標(biāo)準(zhǔn)和要求的，扣相應(yīng)的分，不得超過項(xiàng)目規(guī)定的分。2:實(shí)行平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合普通考核是指市局和市法制協(xié)會(huì)對(duì)核任務(wù)和任務(wù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督、 檢查和考核。 年終考核是指由市局和市律師協(xié)會(huì)牽頭， 組織

3、一個(gè)考核小組， 在年底對(duì)所有律師事務(wù)所進(jìn)行全面考核。 市局和市律師協(xié)會(huì)根據(jù)平時(shí)考核和年終考核對(duì)各機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定最終考核結(jié)果3 年 : 考試采用聽、看、考、議的方式進(jìn)行。年末，我們將聽取各律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人的匯報(bào)， 檢查工作總結(jié)、 自評(píng)材料等相關(guān)材料，并按照律師事務(wù)所年度考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核評(píng)分評(píng)估結(jié)束后， 各評(píng)估小組將進(jìn)行綜合評(píng)估， 并將綜合評(píng)估結(jié)果報(bào)評(píng)估小組會(huì)議和市律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議審議決定。4 年 : 評(píng)估小組的組成由市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭， 市法律協(xié)會(huì)、 市局公法辦公室和協(xié)會(huì)秘書處相關(guān)人員組成。4:激勵(lì)措施1:評(píng)估通知考核結(jié)束后，市局將考核情況上報(bào)全市系統(tǒng)。對(duì)年度考核不合格或在某項(xiàng)工作

4、中存在嚴(yán)重問題的律師事務(wù)所， 市局將發(fā)出整改通知書，限期整改。整改無效或逾期未整改的，將直接影響律師事務(wù)所下一年度的年度考核。2:評(píng)估結(jié)果的使用市律師事務(wù)所年度考核突出、年度工作突出的，予以表彰。區(qū)、縣（市）司法局推薦和表彰的律師事務(wù)所，由市司法局根據(jù)本辦法進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)5:相關(guān)說明1 年:考核指標(biāo)完成情況、統(tǒng)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)報(bào)表、相關(guān)賬簿、文件、資料、檔案的核對(duì)等。如果沒有統(tǒng)計(jì)報(bào)告，相關(guān)數(shù)據(jù)的核對(duì)將不會(huì)被認(rèn)可。|2:獎(jiǎng)金條件綜合榮譽(yù)：集體獲得省級(jí)以上榮譽(yù)：表彰，每次加 3 分；獲得省部級(jí)或市級(jí)榮譽(yù)、表彰的，每次加 2 分；獲得市級(jí)部門或縣級(jí)榮譽(yù)、表彰的，每次加 1 分；個(gè)人獲得省級(jí)以上榮譽(yù)和表彰，

5、每次加 2 分。獲得省部級(jí)或市級(jí)榮譽(yù)、表彰的，每次加 1: 5 分；獲得市級(jí)部門或縣級(jí)榮譽(yù)、表彰的，每次加 1 分論文專著:當(dāng)年在各級(jí)法律專業(yè)期刊上發(fā)表的論文，全國(guó)性期刊加 2 分，省級(jí)期刊加 1: 5 分，市級(jí)期刊加 1 分。組織論文參加各級(jí)律師協(xié)會(huì)的研討會(huì)并獲獎(jiǎng)，省級(jí)及以上每次研討會(huì)得 1分，市級(jí)每次研討會(huì)得0.5分；其他系統(tǒng)論文獲獎(jiǎng)，參照上述標(biāo)準(zhǔn)加分； 如果一個(gè)專業(yè)論壇或研討會(huì)是自己舉辦的， 每次加 1 分。律師的個(gè)人業(yè)務(wù)專著當(dāng)年加 1 分公益事業(yè):自行組織法律咨詢:公益活動(dòng)，每次加 2 分；積極承辦法律援助案件， 積極參與信訪工作， 受到相關(guān)單位表彰的加1分社會(huì)宣傳:重大案件的承辦得到

6、良好的社會(huì)反響，并得到公開積極的宣傳，全國(guó)媒體每次扣 3 分，省級(jí)媒體每次扣 2 分，市級(jí)媒體每次扣 1 分。如果發(fā)表了什么(報(bào)紙) ，將加1 分。積極完成省廳、市局交辦的中心工作：專題活動(dòng)和專項(xiàng)活動(dòng)，有典型經(jīng)驗(yàn)的加1 分，效果明顯的加2 分，效果突出的加 3分，有突出貢獻(xiàn)的加5 分。3:負(fù)指數(shù):律師事務(wù)所有下列情形之一的，評(píng)定等級(jí)為 “不合格 ”:放任 :縱容和保護(hù)律師違法執(zhí)業(yè)，造成嚴(yán)重后果;未按規(guī)定建立健全內(nèi)部管理制度，日常管理不嚴(yán) ：混亂，導(dǎo)致交易所正常運(yùn)行；(3)行政處罰不符合整改要求或整改不達(dá)標(biāo)的；本所無法維持合法的設(shè)立條件；提交的年度執(zhí)業(yè)報(bào)告和律師執(zhí)業(yè)年度考核存在嚴(yán)重舞弊現(xiàn)象；有其他嚴(yán)重違法行為，造成不良社會(huì)影響的4:律師事務(wù)所在下列情況下不能評(píng)為優(yōu)秀:(1)誠(chéng)信問題的實(shí)踐；(2)重大失誤，或受到兩次以上通報(bào)批評(píng)的個(gè)人；人均辦案量未達(dá)到 10 件:業(yè)務(wù)收費(fèi)未達(dá)到 60 萬(縣政府人均辦案量未達(dá)到 8 件，業(yè)務(wù)收費(fèi)未達(dá)到 30 萬 )5 年 : 市局和市律師協(xié)會(huì)交辦的工作未按要求完成， 有下列情形之一的，單獨(dú)扣款，不設(shè)上限:無故不出席會(huì)議 :培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其他活動(dòng)每人1 分；遲到 早退每人 0: