企業(yè)培訓(xùn)效果評估表

1、培訓(xùn)效果評估表課程內(nèi)容：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點(diǎn)：請就下面每一項進(jìn)行評價，并請在相對應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打V”：課程內(nèi)容很差差;兩點(diǎn)、很涵思1課程適合我的工作和個人發(fā)展需要1口2口3口4口5口2課程內(nèi)容深度適中、易于理解1口2口3口4口5口3課程內(nèi)容切合實(shí)際、便于應(yīng)用1口2口3口4口5口培訓(xùn)師很差差丫兩點(diǎn)、很涵思4培訓(xùn)師的儀表標(biāo)準(zhǔn)、個人形象12口3口4口5口5培訓(xùn)師有充分的準(zhǔn)備1口2口3口4口5口6培訓(xùn)師表達(dá)清楚、態(tài)度友善1口2口3口4口5口7培訓(xùn)師對培訓(xùn)內(nèi)容有獨(dú)特精辟見解1口2口3口4口5口8培訓(xùn)師課堂氣氛和吸引力1口2口3口4口5口培訓(xùn)方式很差差丫兩點(diǎn)、很涵思9培訓(xùn)方式生動多樣、豉勵參與1口2

2、口3口4口5口培訓(xùn)總體很差差丫兩點(diǎn)、很涵思10課程時間安排以及時長1口2口3口4口5口參加此次培訓(xùn)的收獲有（可多選）：A.獲得了適用的新知識。B.理順了過去工作中的一些模糊概念。C.獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù)。D.促進(jìn)客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考E.其它（請?zhí)顚懀簩Ρ救斯ぷ魃系膸椭潭龋篈.較小B.普通C.有效D.非常有效整體上，您對這次課程的滿意程度是：A.不滿B.一般C.滿意D.非常滿意您給予這次培訓(xùn)的總評分是（以10分計）：其他建議或培訓(xùn)需求：培訓(xùn)評估報告、培訓(xùn)評估:培訓(xùn)結(jié)束以后，隨機(jī)抽取了10位學(xué)員，對培訓(xùn)效果進(jìn)行了評估，以下是培訓(xùn)結(jié)

3、果培訓(xùn)評估綜合統(tǒng)計表本次培訓(xùn)共收回10份有效培訓(xùn)評估反饋問卷10口 60 以下60-70口 70-80|口 90100學(xué)員綜合評分分布情況（見右表）9本次培訓(xùn)綜合平均滿意度為83.7分口很差口差口一般滿意很滿意認(rèn)為培訓(xùn)老師“滿意”的占比20%“很滿意”的占比為：70%認(rèn)為培訓(xùn)老師一般的10%認(rèn)為課程內(nèi)容“滿意”的占比為：20%“很滿意”的占例為：70%認(rèn)為課程內(nèi)容一般的10%認(rèn)為培訓(xùn)總體效果“滿意”的占比20%“很滿意”的占比為：80%認(rèn)為培訓(xùn)方式“滿意”的占比60%“很滿意”的占比為：30%認(rèn)為培訓(xùn)方式一般的10%總的來說，學(xué)員對于“課程內(nèi)容”、“培訓(xùn)總體效果”、“培訓(xùn)方式”、“培訓(xùn)老師”、

4、的滿意度都很高，幾乎無人認(rèn)為“差”或者“很差”。以上四項評估內(nèi)容中，最為滿意的是“培訓(xùn)總體效果”，滿意度在100%其次是“課程內(nèi)容”和“培訓(xùn)方式”，以及“培訓(xùn)老師”滿意度均為90%二、客觀問卷評估結(jié)果（一）培訓(xùn)內(nèi)容評估分析1、課程適合我的工作和個人發(fā)展需要口很差差口一般滿意非常滿意從上表可以得出企業(yè)文化這個課程對于員工的工作和個人發(fā)展需要是很有用的，只有一部分學(xué)員對于企業(yè)文化課程表現(xiàn)出不滿意的態(tài)度，總體上是滿意的。由于此次培訓(xùn)包含了從事不同工作的所有辦公室人員，在較短的培訓(xùn)中很難全方位的涉及到所有工作面，很難顧及是否適合每位學(xué)員從學(xué)員的評價中看，還是對課程適合程度還是滿意的。2、課程內(nèi)容深度適

5、中、易于理解雖然參加培訓(xùn)的新員工水平參差不同，但是企業(yè)文化這個內(nèi)容還是相對而言很簡單的，只有個別學(xué)員對于公司企業(yè)文化不是很了解。但是在培訓(xùn)師對課程講解后也有一定的提高，所以學(xué)員們對課程內(nèi)容設(shè)置的難易程度評價滿意。3、課程內(nèi)容切合實(shí)際、便于應(yīng)用口很差 差口一般口滿意 非常滿意本次課程中是講解企業(yè)的精神文化，由于部分學(xué)員認(rèn)為學(xué)習(xí)企業(yè)文化對于他們的幫助不大，所以，滿意度一般。（二）培訓(xùn)師評估分析1、培訓(xùn)師的儀表標(biāo)準(zhǔn)、個人形象很差差口一般口滿意 非常滿意從上表可以得出，培訓(xùn)師的儀表標(biāo)準(zhǔn)、個人形象的個人形象還是做得很好的，受到學(xué)員的歡迎2、培訓(xùn)師有充分的準(zhǔn)備80%口很差差口一般匚I滿意非常滿意培訓(xùn)師在培

6、訓(xùn)的過程中，稍稍有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致了有時候語言表達(dá)會有稍微的不流暢?？傮w上還是滿意的。3、培訓(xùn)師表達(dá)清楚、態(tài)度友善010%口很差 差口一般口滿意 非常滿意培訓(xùn)師在培訓(xùn)的過程中很親切，很喜歡笑，學(xué)員們對他都很喜歡。但是就是會有一點(diǎn)小小的緊張。4、培訓(xùn)師對培訓(xùn)內(nèi)容有獨(dú)特精辟見解口很差U差口一般口滿意非常滿意由于培訓(xùn)時間短，培訓(xùn)師對于員工的提問并沒有做到每個題目都回答，答疑較倉促，老師只對個別共性問題進(jìn)行了解答。造成了學(xué)員的評價為一般的原因。5、培訓(xùn)師課堂氣氛和吸引力口很差差口一般口滿意 非常滿意30%90%。_10%20%80%本次新員工培訓(xùn)，來學(xué)習(xí)的都是新員工，和老師的互動性較強(qiáng)。并且課程的內(nèi)容簡單，學(xué)員對于課堂氣氛和吸引力都很滿意。（三）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式生動多樣、鼓勵參與培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中，采用了，案例分析法、提問法、講授法、講故事的培訓(xùn)方法，培訓(xùn)方式生動多樣、鼓勵參與，學(xué)員都很喜歡。（四）培訓(xùn)總體課程時間安排以及時長口很差差口一般口滿意非常滿意由于課程的安排是放在了下午的13:0014:00,這時候是學(xué)員疲勞的時候，有些學(xué)員在培訓(xùn)的過程中,集中，建議下