ES驗(yàn)廠問(wèn)題集

1、ES驗(yàn)廠問(wèn)題集1、你的姓名、年齡、生日、進(jìn)廠時(shí)間、部門(mén)?答：按照廠牌檔案上進(jìn)廠時(shí)間以及個(gè)人身份證上資料回答。（注意：姓名、年齡等必須與所填寫(xiě)的人事檔案以及身份證信息相一致）2、進(jìn)廠有沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同？是否對(duì)勞動(dòng)合同條款了解并認(rèn)同?答：有，在入廠后一個(gè)月內(nèi)就簽訂了，勞動(dòng)合同一式二份、一份公司、一份自己保管，對(duì)于合同里面的條款了解并且認(rèn)同。 （如審核員問(wèn)拿合同查看，可借口說(shuō)放在家里，不方便提供）3、工廠有沒(méi)有幫你們購(gòu)買(mǎi)社保？答：工廠有幫我們購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。4、進(jìn)廠時(shí)有沒(méi)有培訓(xùn)？什么培訓(xùn)？答：有。廠規(guī)廠紀(jì)，勞動(dòng)技能，消防等等。5、進(jìn)廠時(shí)是否收取費(fèi)用，有沒(méi)有扣押證件？都辦理了什么手續(xù)？答：沒(méi)有收取費(fèi)用 ，沒(méi)

2、有扣押任何證件。就是填寫(xiě)檔案表 ，交身份證復(fù)印件和照片。6、你們的工卡、廠牌是否要交押金或收費(fèi)？ 如果丟了補(bǔ)辦收錢(qián)嗎？廠里是否有交押金或證件？答：廠里沒(méi)有交押金或證件,都是工廠免費(fèi)提供的?；蚧卮穑翰恢?，沒(méi)有補(bǔ)辦過(guò)7、平時(shí)上班時(shí)間? 最近晚上加班多么？每天工作多少時(shí)間？每周工作多少時(shí)間？答：上午 8： 00-12 ：00，下午 13：30-17 ： 30，一天工作 8 個(gè)小時(shí)，不一定會(huì)加班，如果有加，一天不超過(guò)3 小時(shí)。每周工作四十個(gè)小時(shí) ( 指星期一到五的工作時(shí)間) 。星期六屬于休息日，如果來(lái)上班就是加班。星期天沒(méi)加過(guò)班。每個(gè)月最多加班幾小時(shí)不記得。最近周六有加班嗎？你的工作分為幾班倒？平時(shí)

3、工作是實(shí)行多少天制？答：（ 按照打卡單上回答 ）答：一班， 8 小時(shí)。答：五天制。8、每月有幾個(gè)休息日？有沒(méi)有強(qiáng)迫加班？是否有連班？加班是不是要打卡？答：每月有810 個(gè)休息日，一般休息46 天。每周至少有一天的休息日。加班自愿，公司沒(méi)有強(qiáng)迫來(lái)加班，沒(méi)有連班的現(xiàn)象。 加班都是要打卡，是自己打卡。在趕貨的時(shí)候也能保證我們的休息時(shí)間9、我國(guó)有幾個(gè)法定節(jié)假日？有無(wú)工資？答：清明，端午，五一、中秋節(jié)，十一、元旦、春節(jié)。 （不用死背，也可以隨意說(shuō)兩三個(gè)，如果還有問(wèn)才繼續(xù)說(shuō)。）法定節(jié)，放假期間都有給工資。假日都是有薪假期（指假期沒(méi)有來(lái)上班工廠也有工資。10、知道自己工資怎么計(jì)算的么？每天（或每小時(shí)）大概多

4、少錢(qián)？答：工資按月薪/ 或時(shí)新計(jì)算，時(shí)薪9.2 元，加上食宿費(fèi)，職務(wù)津貼等等11、你們的加班工資是如何計(jì)算？平時(shí)加班（星期一至五）1.5 倍，周六日則為2 倍，法定節(jié)假日3 倍。工資組成：實(shí)際工資= 基本工資 加班費(fèi)津貼12、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？上個(gè)月工資多少？答：今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1600 元（2013 年 7 月 1 日起）。我上個(gè)月收入是？元左右?；卮鸬脑鹿べY多少以查廠工資為準(zhǔn)，在簽章時(shí)須牢記。13、公司是否及時(shí)發(fā)放工資？每月的什么時(shí)候發(fā)放工資？是否有工資薪單，發(fā)放工資時(shí)是否自己有核對(duì)，簽名？有沒(méi)有拖欠工資的現(xiàn)象？答：通常每月的 37 日發(fā)上月工資，遇到連續(xù)假期會(huì)提早發(fā)，發(fā)現(xiàn)金。有工資單

5、，自己都有核對(duì)并簽名。沒(méi)有拖欠過(guò)工資。14、你知道什么叫帶薪年假/ 有薪年假么？有享受過(guò)么？有什么福利？平時(shí)洗手間是否有紙、香皂、毛巾？平時(shí)藥箱是否有藥物？答：知道，工作滿(mǎn)1 年 -10 年，帶薪假5 天，福利：病假不扣錢(qián)，喪假 3 天，婚假 3 天，產(chǎn)假 90 天，（記得有假日就好，不必死背天數(shù)，可以說(shuō)：沒(méi)請(qǐng)過(guò)或者沒(méi)需求所以不清楚幾天。）這些都是有薪假期，還有員工旅游，聚餐，工傷、醫(yī)療、社保。平時(shí)洗手間有紙、香皂、毛巾，用完就會(huì)加上去。平時(shí)藥箱有藥物，也都是隨時(shí)可以拿到，用完公司會(huì)補(bǔ)上去。15、有沒(méi)有參加工會(huì)？答：自愿參加，我們廠有一個(gè)工會(huì)，員工代表是：唐先鋼，彭勇全，賴(lài)曉芳平常有投訴或建議

6、可以透過(guò)他們，或者寫(xiě)一寫(xiě)放到意見(jiàn)箱。16、我們是跟玉隆廠租二樓當(dāng)廠房，共用保安室和清潔工，打卡和意見(jiàn)箱都在保安室。17、消防演習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間一次？我廠最近一次是什么時(shí)候？你參加過(guò)消防演習(xí)嗎？答：公司半年一次，（一年兩次）最近一次是今年四月。有18、廠里有沒(méi)有扣款？何因會(huì)被扣款？答：除了請(qǐng)假外 ，我們廠沒(méi)有扣過(guò)工資。19、有沒(méi)有招收童工？未成年工入廠是否要經(jīng)過(guò)體檢、辦理上崗證？答：沒(méi)有。要辦什么證件我不知道（或說(shuō)忘記了）。20、上班打卡是否工人親自打？是否有雙份工資表？打卡是用電子卡還是紙卡？答：是自己打卡。只有一份工資表。打紙卡。21、是不是有外發(fā)？（外發(fā)是指某工序的半成品外發(fā)給其它工廠加工完成）

7、答：回答不清楚或不知道。22、廠里的規(guī)章制度會(huì)不會(huì)很?chē)?yán)格？是怎么對(duì)待犯錯(cuò)誤的員工的呢？你有沒(méi)有被罰款過(guò)？由于什么原因？答：不會(huì)很?chē)?yán)格 ，對(duì)我們都不錯(cuò)！對(duì)犯有錯(cuò)誤的員工采用教育批評(píng) 。沒(méi)有被罰過(guò)款，沒(méi)有罰款的規(guī)定。廠規(guī)上有說(shuō)會(huì)記警告，小過(guò)之類(lèi)，但是從來(lái)沒(méi)人被記過(guò)22、廠里的待遇如何？答：還不錯(cuò)23、是否有待料或停工補(bǔ)貼呢？ 答：上班日放假有給工資的（除了春節(jié)外，上班日沒(méi)放過(guò)假）熟記此月加班時(shí)間？次數(shù)？一共幾個(gè)小時(shí)？上月的工資？大致的加班時(shí)間？（每一次都會(huì)問(wèn)的） 24、訪問(wèn)的問(wèn)題是不是廠里要求這么回答的？答：不是。25、有在工廠吃住么？答：我們工廠不包吃住，但是有補(bǔ)貼費(fèi)用（ ?元/ 日）。26、請(qǐng)

8、假要扣工資嗎？答：請(qǐng)事假要扣；請(qǐng)病假 3 天內(nèi)不扣 。27、你有個(gè)人防護(hù)用品么？ 手工部：耳塞，手套，口罩。醫(yī)療器械部：無(wú)塵衣，帽子口罩手套指套。，而辦公室人員則沒(méi)有提供個(gè)人防護(hù)用品。28、工衣，工具，工卡要交（扣）錢(qián)么？答：，不扣錢(qián)。29、上班期間去喝水或去洗手間要不要請(qǐng)假？答：不用請(qǐng)假。30、有沒(méi)有醫(yī)藥箱？有沒(méi)有用過(guò)？里面有些什么藥？ 答：有，好像有創(chuàng)口貼和一些藥物，沒(méi)有受過(guò)傷，沒(méi)有用過(guò)，不清楚31、攜帶包出廠保安要檢查嗎？有強(qiáng)制搜身嗎？答：不檢查，沒(méi)有搜過(guò)身。32、驗(yàn)廠員工訪談時(shí)應(yīng)注意的致命問(wèn)題審核員在員工訪談方面都有著很專(zhuān)業(yè)的查問(wèn)技巧，但是對(duì)于他經(jīng)常會(huì)查問(wèn)的問(wèn)題，只要我們做好充分的準(zhǔn)備

9、，總是可以避免在這里出現(xiàn)問(wèn)題的。驗(yàn)廠過(guò)程中印象較深的幾點(diǎn)如下：1如審核員抽查員工中有無(wú)不夠年齡的童工，在工廠轉(zhuǎn)一圈后把那些看似最小的員工叫去訪問(wèn)，他不是直接問(wèn)你幾歲，而是問(wèn)你的生肖是什么，這基本上就能查出問(wèn)題來(lái)了，因?yàn)槟切┎粔蚰挲g的員工都是借人家的身份證入廠的，所以對(duì)這個(gè)生肖很多就不知道，所以答不對(duì)。2審核員如果要查工廠有無(wú)超時(shí)加班，他也不是直接這樣問(wèn)你的，而是轉(zhuǎn)個(gè)彎問(wèn)，如你昨天幾點(diǎn)下班，下班去干什么了。很多員工也中招。另查星期天有無(wú)加班，他也是很技巧地從側(cè)面問(wèn)：你們星期天工資是怎樣計(jì)算的，一個(gè)月休息多少天？各個(gè)員工都答得不統(tǒng)一，故很快查出真實(shí)問(wèn)題。3有一次，審核人員更是下了功夫，在驗(yàn)廠前幾個(gè)

10、星期天到工廠附近觀察你們有無(wú)星期天加班，而剛好有一次我們是在星期天有加班但沒(méi)打咭，查廠人員直接就指定要那個(gè)星期天的工咭，一對(duì)，就被查出來(lái)了。4審核人員還經(jīng)常在下班后找員工了解情況，這樣也很快查出問(wèn)題。5審核人員對(duì)員工自已的記錄本也是很感興趣的 ，而很多次也是這里被查出問(wèn)題。對(duì)于和員工訪談，他們也通常這樣做：?jiǎn)T工訪談抽樣方法，抽樣一般采取隨機(jī)抽樣和年齡可疑兩種方法；訪談是單獨(dú)房間進(jìn)行，有可能是一對(duì)一，也有可能是一對(duì)一組。有些問(wèn)題要想一想再回答，實(shí)在不知道怎么回答，就說(shuō)不清楚、不知道。因?yàn)閷徍藛T不會(huì)只問(wèn)一些簡(jiǎn)單的封閉式問(wèn)題（回答是否、有無(wú)），他可能會(huì)提一些問(wèn)題誘導(dǎo)你們 ，比如加班問(wèn)題 ，他可能會(huì)突

11、然問(wèn)你你們天天加班到11：30 累不累？（你如果回答不是天天11：30，有時(shí)候只加到10：30，就錯(cuò)了）；2013 年工資計(jì)算方法玉隆勝遵照勞動(dòng)法，薪資的計(jì)算方法自2013 年 3 月 1 日起進(jìn)行統(tǒng)一和調(diào)整如下：（最低工資標(biāo)準(zhǔn)定為： 1600 元/ 月）1 采取計(jì)時(shí)制計(jì)酬，如加班時(shí)間生產(chǎn)的產(chǎn)品按勞動(dòng)法的要求給予員工平常日加班 1：1.5 ；周六日上班1：2；法定假日上班1：3 的方式支付加班費(fèi)。2 計(jì)時(shí)工資以 73.6 元/8 小時(shí)為基數(shù)，折合每小時(shí)工資=73.6 ÷8=9.2 元/ 小時(shí)。3 星期一到五晚上加班按1:1.5 計(jì)算，折合加班費(fèi)每小時(shí)工資=9.2 ×1.5=

12、13.8 元/小時(shí)。4 星期六、星期日加班費(fèi)按1：2 計(jì)算，折合加班費(fèi)每小時(shí)工資=9.2 ×2=18.4 元/ 小時(shí)。如周未工作8 小時(shí)則工資 =18.4×8=147.2 元/8 小時(shí)。5 法定假日工作按1：3 計(jì)算，折合每小時(shí)工資=9.2 ×3=27.6 元/ 小時(shí)，如法定假日工作 8 小時(shí)則工資為 =27.6 ×8=220.8 元/8 小時(shí)。6 事假：扣一天薪水與相應(yīng)的補(bǔ)貼金額。病假：當(dāng)月請(qǐng)病假3 天以下，扣全勤、津貼費(fèi)用，不扣工資。注意事項(xiàng)：1. 當(dāng)天禁止出現(xiàn)餐具，除保安可在保安室吃東西外，所有人禁止在廠吃東西2. 禁止在車(chē)間吃東西，不可將水杯或任

13、何吃的喝的放在工作臺(tái)面上。3. 禁止帶戒指，吊墜耳環(huán)，項(xiàng)鍊，所有人都需帶廠牌。4. 美工刀 / 剪刀 / 封箱膠等利器需綁起來(lái)（禁止出現(xiàn)裸刀）禁止出現(xiàn)自己手寫(xiě)的工作記錄，日期，數(shù)量.通通不可以。最好不要放其他的紙張或筆記。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之

14、、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱(chēng)之曰 “能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以?xún)A頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書(shū)、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣