22春“工商管理”專業(yè)《金融學(xué)》在線作業(yè)答案參考2

1、22春“工商管理”專業(yè)金融學(xué)在線作業(yè)答案參考1. 管理學(xué)發(fā)展過程中，出現(xiàn)的人性的假設(shè)有( )。 A理性人 B經(jīng)濟(jì)人 C社會(huì)人 D復(fù)雜人 E個(gè)性人管理學(xué)發(fā)展過程中，出現(xiàn)的人性的假設(shè)有(  )。  A理性人 B經(jīng)濟(jì)人 C社會(huì)人 D復(fù)雜人 E個(gè)性人BCD2. 企業(yè)支付給個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)、稿費(fèi)、財(cái)產(chǎn)租賃費(fèi)，一般由支付單位作為扣繳義務(wù)人向納稅人扣繳稅款，企業(yè)支付給個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)、稿費(fèi)、財(cái)產(chǎn)租賃費(fèi)，一般由支付單位作為扣繳義務(wù)人向納稅人扣繳稅款，并計(jì)入該企業(yè)的有關(guān)期間費(fèi)用賬戶。企業(yè)在支付上述費(fèi)用時(shí)，借記

2、的科目有(  )。  A“管理費(fèi)用”  B“財(cái)務(wù)費(fèi)用”  C“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”  D“應(yīng)付利潤(rùn)”ABCD3. 勞動(dòng)力資源按學(xué)歷程度不同分組，屬于( )，按勞動(dòng)生產(chǎn)率水平分組屬于( )。勞動(dòng)力資源按學(xué)歷程度不同分組，屬于(  )，按勞動(dòng)生產(chǎn)率水平分組屬于(  )。按品質(zhì)標(biāo)志分組$按數(shù)量標(biāo)志分組4. 期末計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，該項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及的會(huì)計(jì)賬戶有( )。 A制造費(fèi)用 B管理費(fèi)用 C固定資產(chǎn) D累計(jì)攤銷期末計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，該項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及的會(huì)計(jì)賬戶有( 

3、60;)。  A制造費(fèi)用  B管理費(fèi)用  C固定資產(chǎn)  D累計(jì)攤銷  E累計(jì)折舊ABE5. 借貸記賬法下，賬戶的基本結(jié)構(gòu)分為_和_，賬戶的期初、期末余額一般應(yīng)與_記入同一方向。借貸記賬法下，賬戶的基本結(jié)構(gòu)分為_和_，賬戶的期初、期末余額一般應(yīng)與_記入同一方向。借方$貸方$增加額6. 調(diào)查顯示，熱帶國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度要明顯快于溫帶國(guó)家。( )調(diào)查顯示，熱帶國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度要明顯快于溫帶國(guó)家。( )正確答案：×7. 10從客觀對(duì)象量化分析的難易程度來看，定比測(cè)定與定序測(cè)定相比，( )。 A是

4、更為容易的 B是更為困難的 C10從客觀對(duì)象量化分析的難易程度來看，定比測(cè)定與定序測(cè)定相比，(  )。  A是更為容易的  B是更為困難的  C是差不多的  D是無法比較的A8. 某企業(yè)對(duì)以外幣結(jié)算款項(xiàng)減少業(yè)務(wù)的核算，以前都按原入賬時(shí)的匯率作為賬面匯率，但從本年初起，經(jīng)董事會(huì)同意，改某企業(yè)對(duì)以外幣結(jié)算款項(xiàng)減少業(yè)務(wù)的核算，以前都按原入賬時(shí)的匯率作為賬面匯率，但從本年初起，經(jīng)董事會(huì)同意，改按加權(quán)平均法，并已在會(huì)計(jì)報(bào)表中加以說明。對(duì)于上述會(huì)計(jì)方法的重要變動(dòng)，如企業(yè)不再作出任何調(diào)整，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)出具(&

5、#160; )審計(jì)報(bào)告。  A無保留意見  B保留意見  C否定意見  D拒絕表示意見A9. 在選擇配送流程時(shí)，不考慮_等問題。 A配裝 B集裝箱設(shè)計(jì) C倉(cāng)庫(kù)容量 D作業(yè)在選擇配送流程時(shí)，不考慮_等問題。  A配裝  B集裝箱設(shè)計(jì)  C倉(cāng)庫(kù)容量  D作業(yè)B10. 泰羅制一方面是資產(chǎn)階級(jí)剝削的最巧妙的殘酷手段；另一方面又是一系列最豐富的科學(xué)成就。( )泰羅制一方面是資產(chǎn)階級(jí)剝削的最巧妙的殘酷手段；另一方面又是一系列最豐富的科學(xué)成

6、就。(  )正確11. 從法律上講，既不是企業(yè)法人，也不是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的公司是( )。A母公司B子公司C跨國(guó)公司D從法律上講，既不是企業(yè)法人，也不是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的公司是( )。A母公司B子公司C跨國(guó)公司D集團(tuán)公司正確答案：D從法律上講，既不是企業(yè)法人，也不是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的公司是集團(tuán)公司。12. 非確定型決策包括( )。A.悲觀原則B.樂觀原則C.折衷原則D.最小后悔原則E.等概率原則非確定型決策包括( )。A.悲觀原則B.樂觀原則C.折衷原則D.最小后悔原則E.等概率原則參考答案：ABCDE13. 國(guó)際營(yíng)銷渠道模式標(biāo)準(zhǔn)化的限制因素有哪些?國(guó)際營(yíng)銷渠道模式標(biāo)準(zhǔn)化的限制因

7、素有哪些?答案要點(diǎn)    (1)各國(guó)的渠道結(jié)構(gòu)不同。例如，在這個(gè)國(guó)家行之有效的渠道，在另一個(gè)國(guó)家可能根本就不存在。同一種渠道在不同國(guó)家發(fā)揮的作用也大不一樣，這迫使國(guó)際企業(yè)采取不同的渠道模式。    (2)各國(guó)的市場(chǎng)特性不同。消費(fèi)者的數(shù)量、地理分布、購(gòu)買習(xí)慣與偏好等方面的不同，可能不允許企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的渠道模式。另外，產(chǎn)品的儲(chǔ)運(yùn)也必須配合各個(gè)市場(chǎng)的特點(diǎn)以及當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施狀況，如港口設(shè)施等，因而使企業(yè)無法對(duì)渠道加以標(biāo)準(zhǔn)化。    (3)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的渠道策略要求企業(yè)采取地區(qū)化渠道模式。例如，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手采取某一模式使得消費(fèi)者已習(xí)慣于這一模式。新進(jìn)

8、入的企業(yè)為了避免消費(fèi)者對(duì)渠道產(chǎn)生不信任的情緒，只好使用相同的渠道。 14. 由于貨幣政策操作必然影響資本市場(chǎng)的價(jià)格，并通過資本市場(chǎng)影響到其他微觀經(jīng)濟(jì)行為，所以多數(shù)貨幣當(dāng)局對(duì)資本市場(chǎng)的運(yùn)行負(fù)有干預(yù)責(zé)任。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B15. 現(xiàn)金折扣是企業(yè)為了鼓勵(lì)客戶多買商品而給予的價(jià)格優(yōu)惠，每次購(gòu)買的數(shù)量越多，價(jià)格也就越便宜。( )現(xiàn)金折扣是企業(yè)為了鼓勵(lì)客戶多買商品而給予的價(jià)格優(yōu)惠，每次購(gòu)買的數(shù)量越多，價(jià)格也就越便宜。(  )錯(cuò)誤16. 企業(yè)在營(yíng)銷活動(dòng)中所面對(duì)的一系列競(jìng)爭(zhēng)者大致可以區(qū)分為四種類型：_、_、_和_。企業(yè)在營(yíng)銷活動(dòng)中所面對(duì)的一系列競(jìng)爭(zhēng)者大致可以區(qū)分為四種類型：

9、_、_、_和_。欲望競(jìng)爭(zhēng)者$同類競(jìng)爭(zhēng)者$產(chǎn)品形式競(jìng)爭(zhēng)者$品牌競(jìng)爭(zhēng)者17. 資料：新華有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)科有甲、乙、丙三個(gè)會(huì)計(jì)人員、他們要完成以下幾項(xiàng)工作： (1)記錄總賬。 (2)記錄應(yīng)付資料：新華有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)科有甲、乙、丙三個(gè)會(huì)計(jì)人員、他們要完成以下幾項(xiàng)工作：  (1)記錄總賬。  (2)記錄應(yīng)付賬款明細(xì)賬。  (3)記錄應(yīng)收賬款明細(xì)賬。  (4)開具支票、以便主管人員簽章，并記載現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。  (5)開具退貨拒付通知書。  (6)調(diào)解銀行對(duì)賬單。

10、0; (7)處理并送存所有收入的現(xiàn)金。  現(xiàn)已知這三個(gè)會(huì)計(jì)人員均具有相當(dāng)?shù)哪芰?，除了調(diào)節(jié)銀行對(duì)賬單、簽發(fā)拒付通知書工作量較小外，其他幾項(xiàng)會(huì)計(jì)工作量基本相同。  要求：將上述幾項(xiàng)工作分配給甲、乙、丙三個(gè)會(huì)計(jì)人員，并使會(huì)計(jì)工作符合內(nèi)部控制的要求，且這三個(gè)會(huì)計(jì)人員的工作基本相同。為了使三位會(huì)計(jì)人員的工作量基本相同，并且使每位會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作符合內(nèi)部控制的要求，可將上述幾項(xiàng)工作作如下分配：    甲：(1)、(5)和(6)。    乙：(2)和(3)。    丙：(4)和(7)。 18. 對(duì)某一項(xiàng)特別行政事務(wù)、行政決策或突發(fā)事件進(jìn)行的監(jiān)督和調(diào)查是（ ）A國(guó)政調(diào)查B行政調(diào)查C長(zhǎng)期對(duì)某一項(xiàng)特別行政事務(wù)、行政決策或突發(fā)事件進(jìn)行的監(jiān)督和調(diào)查是（ ）A國(guó)政調(diào)查B行政調(diào)查C長(zhǎng)期監(jiān)督D暫時(shí)監(jiān)督正確答案：D暫時(shí)監(jiān)督是指為某一項(xiàng)特別行政事務(wù)、行政決策或者突發(fā)事件進(jìn)行的監(jiān)督和調(diào)查。19. 實(shí)行工資指導(dǎo)線制度的主要目的不包括( )。 A實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平 B逐步提高工資水平 C調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系實(shí)行工資指導(dǎo)線制度的主要目的不包括(  )。  A實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平  B逐步提高工資水