LJ薪酬管理規(guī)定和評定辦法GLWJ-008

1、 云南空港華卓航空食品有限公司麗江分公司 GLWJ-008薪酬管理制度及評定辦法（試行）1、目的：為使分公司的薪酬核算合理化，規(guī)范化，確保公正、公平并達(dá)到良好的激勵(lì)效果，以激發(fā)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得的原則，結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際情況和經(jīng)營績效，特制定此制度及評定辦法。2、適用范圍： 本辦法適用于麗江分公司全體員工。3、制定原則和評定權(quán)限： 制定原則：本著公平、競爭、激勵(lì)、合法的原則制定；評定權(quán)限：主管級別以上由分公司經(jīng)理評定，員工由所在部門的負(fù)責(zé)人評定并報(bào)分公司經(jīng)理審批。4、薪酬構(gòu)成：薪酬構(gòu)成：工資=基本工資+崗位津貼+職稱學(xué)歷補(bǔ)助+績效工資+工齡工資+電話補(bǔ)

2、貼+其他；4.1基本工資：主管級基本工資定為：1300元；領(lǐng)班級為：1000-1200元；一般員工：800-950元之間；需要具備一定技術(shù)型的崗位基本工資為:950-1200元之間。（見薪酬標(biāo)準(zhǔn)的各崗位基本工資）4.2崗位津貼:崗位津貼根據(jù)其任職崗位性質(zhì)、體系文件執(zhí)行情況、職責(zé)大小、難易程度、技術(shù)含量、所需素質(zhì)、實(shí)際素質(zhì)（工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷高低、專業(yè)知識(shí)和技能等級）、勞動(dòng)強(qiáng)度、市場因素及行為對公司的影響程度和相對貢獻(xiàn)價(jià)值等為定級標(biāo)準(zhǔn),崗位津貼分為三個(gè)級別九個(gè)檔次，各部門具體崗位津貼等級見下表：配餐、職工食堂生產(chǎn)部崗位津貼 崗位等級主管廚師長面點(diǎn)師面點(diǎn)師助理廚師切配領(lǐng)班切配冷廚員工廚工學(xué)徒公衛(wèi)洗揀布

3、草員記錄員總裝領(lǐng)班總裝員工崗位基本工資1300130011001000100010009009008508008008001000900A級津貼26002300200013001300130010001000700300300300900800A1級240021001800120012001200900900600250250250800600A2級210018001600100010001000800800500200200200750500B級津貼180016001400900900900600600300150150150700300B1級170015001300800800800500

4、500200600250B2級165014001250700700700400400150500200C級津貼160013001200600600600300300100100100100300150C1級15001200110050050050020020050505050200100C2級14001100100040040040010010010050職工餐廳前廳崗位津貼 崗位等級主管領(lǐng)班服務(wù)員消洗工崗位基本工資13001100950800A級津貼1000500300300A1級900400250200A2級800350200100B級津貼600300180150B1級500250150B

5、2級400C級津貼300200100100C1級2001005050C2級10050候機(jī)樓（紫悅、仙姆萊客）崗位津貼 崗位等級主管領(lǐng)班宴會(huì)服務(wù)員廳面服務(wù)員吧員傳菜間負(fù)責(zé)人消洗、洗揀負(fù)責(zé)人快餐操作間人員傳菜員公衛(wèi)員崗位基本工資1300120010001000100010009001100900800A級津貼1600600500400450450450600400300A1級1500500400300350350350500300250A2級1400450350250300300300450250200B級津貼1300400300200250250250400200150B1級1200300250

6、200200200300B2級1100250200100100100250C級津貼1000200150150150150150200150100C1級90010010010010010010010010050C2級8005050505050505050 崗位等級主管調(diào)度主任領(lǐng)班調(diào)度員成品庫庫管航機(jī)員內(nèi)場司機(jī)崗位基本工資1300120011001000100010001500A級津貼2300160012008508508001500A1級2100150011007007007001400A2級180014009506006006001300B級津貼160013008004504504001200

7、B1級150012007004004003501000B2級14501100650350350300800C級津貼14001000500250250200650C1級1300800450150150150400C2級1200600200100100100150配餐業(yè)務(wù)部崗位津貼工程部崗位津貼 崗位等級主管領(lǐng)班維修員崗位基本工級津貼23001050900A1級21001000800A2級1800900700B級津貼1600800600B1級1500700500B2級1450650400C級津貼1400600300C1級1300500200C2級1200400100品控部

8、崗位津貼 崗位等級主管化驗(yàn)員質(zhì)檢員專職安全員崗位基本工資1300110010001000A級津貼260013001200850A1級240011001000750A2級2100900800600B級津貼1800800600450B1級1700700550350B2級1650600500300C級津貼1600500400250C1級1500400300200C2級1400300200150 崗位等級主管會(huì)計(jì)出納結(jié)算員收銀員倉管統(tǒng)計(jì)崗位基本工資150013001100100010001000950A級津貼280020001800150040013001300A1級25001800160013003

9、0011001100A2級20001600140011002501000900B級津貼180014001200900200600600B1級170012001000800150500500B2級16501100800500450450C級津貼1500900600300100400400C1級140080050020050300300C2級1200700400100200200財(cái)務(wù)部崗位津貼采購部崗位津貼 崗位等級主管采購員行政司機(jī)崗位基本工資130010001000A級津貼230010001100A1級21009001000A2級1800800900B級津貼1600700800B1級15006

10、00700B2級1450550650C級津貼1400500600C1級1300400500C2級1200300400 崗位等級主管領(lǐng)班文員崗位基本工資130012001000A級津貼250015001000A1級22001300800A2級20001000650B級津貼1800800600B1級1700600450B2級1500400350C級津貼1400250200C1級1300200150C2級1200150100行政辦公室崗位津貼4.2.1 崗位津貼評定原則：遵循三級九檔的原則，采取崗位分級，級內(nèi)分檔，以崗定薪、薪隨崗變，實(shí)現(xiàn)薪酬與崗位價(jià)值掛鉤；以崗位價(jià)值為主，技能因素為輔，崗位與技能相

11、結(jié)合；針對不同的崗位設(shè)置晉級通道，鼓勵(lì)專業(yè)人員專精所長；同時(shí)激發(fā)競爭力，形成良好的崗位競聘機(jī)制，為不同級別的人員提供不同的發(fā)展途徑。4.2.2 崗位津貼評定的方式：結(jié)合崗位性質(zhì)，以理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式，采取自評，群眾評價(jià)，部門主管評價(jià)，上級部門測評的方式進(jìn)行。4.2.3 崗位津貼的評定依據(jù)：4.2.3.1主管崗位津貼的評定依據(jù)：4.2.3.1.1 晉升需達(dá)到的工作時(shí)限：遵行C級B級A級的晉升，由C級B級晉升，原則上必須在本崗位從事管理工作2年以上，并具備相對應(yīng)的工作能力；由B級A級晉升，必須在本崗位工作達(dá)3-5年以上的工作時(shí)限，并具備超強(qiáng)工作能力和工作業(yè)績。管理能力和部門業(yè)績突顯者可根據(jù)實(shí)情

12、在此年限范圍適當(dāng)縮減年限。4.2.3.1.2 管理者的綜合素質(zhì)能力：國家認(rèn)可的學(xué)歷；專業(yè)資格證書及專業(yè)技能等級；積累的工作經(jīng)驗(yàn)值；遵章守紀(jì)；端正的工作態(tài)度；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和原則性；人際關(guān)系的處理和溝通協(xié)調(diào)能力；本崗位管理和專業(yè)知識(shí)能力的具備情況；有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；工作是否有計(jì)劃性及執(zhí)行情況；工作任務(wù)的完成和效率如何；所取得的工作業(yè)績；工作中的創(chuàng)新能力；對突發(fā)事件的決策和分析判斷、處理能力；成本意識(shí)較強(qiáng)；月度、季度、年度工作誤差情況（如：安全事故、顧客投訴率、生產(chǎn)誤差率等）；對部門員工素質(zhì)的培養(yǎng)和發(fā)展情況；熟悉并能較好執(zhí)行體系文件的規(guī)范作業(yè)及品質(zhì)要求等等。4.2.3.2 員工崗位津貼的

13、評定依據(jù):4.2.3.2.1晉升需達(dá)到的工作時(shí)限：遵行C級B級A級的晉升，由C級B級晉升，原則上必須在本崗位從事工作滿1年以上，并能熟練掌握本崗位操作流程；由B級A級晉升，必須在本崗位工作達(dá)3-5年以上的工作時(shí)限，并具備超強(qiáng)工作能力和工作業(yè)績。工作業(yè)績突顯者可根據(jù)實(shí)情在此年限范圍內(nèi)適當(dāng)縮減年限。4.2.3.2.2 在本制度規(guī)定的崗位津貼分級范圍內(nèi)，公司各部門主管可依據(jù)各自權(quán)限，根據(jù)員工的自身素質(zhì)、學(xué)歷、紀(jì)律性、工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、崗位技能的熟悉程度、食品安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí)、操作規(guī)范性及質(zhì)量達(dá)標(biāo)程度、規(guī)章制度的執(zhí)行等情況對員工進(jìn)行考核評定。4.2.3 崗位津貼外加薪獎(jiǎng)勵(lì)：加薪

14、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)考評條件分為技能、工作表現(xiàn)、員工職業(yè)素養(yǎng)三個(gè)方面；加薪獎(jiǎng)勵(lì)資格條件：專業(yè)技能及業(yè)務(wù)能力明顯加強(qiáng)，得到部門主管的認(rèn)可；工作能力突出、責(zé)任心強(qiáng)，為公司培訓(xùn)更多的優(yōu)秀員工，在部門工作中能提供工作改進(jìn)辦法，增進(jìn)工作效率者；工作性質(zhì)發(fā)生變化，工作量有較大增加者；良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，為公司的社會(huì)綜合治理工作作出貢獻(xiàn)。晉級、加薪獎(jiǎng)勵(lì)不同時(shí)進(jìn)行，晉級后半年內(nèi)不予以加薪。4.2.4崗位津貼外加薪獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：由行政部進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)考核安排，對申請加薪人員進(jìn)行專業(yè)技能、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)考核；獎(jiǎng)勵(lì)的金額根據(jù)公司經(jīng)營實(shí)際情況而定。4.2.5 崗位津貼外加薪獎(jiǎng)勵(lì)的程序：各部門如有達(dá)到

15、額外加薪條件者，由本部門主管提交員工加薪獎(jiǎng)勵(lì)申請表，要求報(bào)告內(nèi)容說明加薪獎(jiǎng)勵(lì)的具體事實(shí)、符合加薪獎(jiǎng)勵(lì)的條件，以及申請加薪獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)等，提交行政部審核。經(jīng)行政部審核加薪獎(jiǎng)勵(lì)屬實(shí)，簽署審核意見，報(bào)分公司經(jīng)理核定批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后即正式生效。主管級以上符合加薪獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由分公司經(jīng)理根據(jù)部門工作業(yè)績給予加薪獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.6崗位津貼評定的的制約：各部門主管評定員工崗位津貼等級確定后的3-6月內(nèi)，如若員工實(shí)際能力不能較好勝任本級別的崗位津貼，主管在此時(shí)間段內(nèi)未做有效的措施調(diào)整，公司考核部門有權(quán)請示領(lǐng)導(dǎo)按照員工晉升級數(shù)對部門主管的崗位津貼相對應(yīng)降級。4.3 學(xué)歷補(bǔ)助：學(xué)歷補(bǔ)助等級分為：初級、中級、高級三級級

16、別評定標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：學(xué)歷級別評定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)初級中專80元/月中級大專學(xué)歷200元/月高級本科學(xué)歷、碩士、博士學(xué)歷300元/月4.4職稱補(bǔ)助：職稱補(bǔ)助等級分為：初級、中級、高級三級級別評定標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：職稱級別評定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)初級獲國家職業(yè)初級資格證書200元/月中級獲國家職業(yè)中級資格證書400元/月高級獲國家職業(yè)高級資格證書600元/月4.5績效工資:績效工資根據(jù)公司當(dāng)月業(yè)績和員工本人當(dāng)月工作表現(xiàn)為評定依據(jù);具體詳見各部門成本協(xié)議和提成方案。4.6電話補(bǔ)貼:電話補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),主管為200元/月,領(lǐng)班為100元/月;總公司外派人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。4.7工齡工資:全體員工均

17、可享受,標(biāo)準(zhǔn)為：在本公司工作滿1年為50元/月,隨后5年內(nèi)每年以50元/月遞增，5年后每年以10元/月遞增。4.8其他:包括加班費(fèi)。4.8.1加班費(fèi)：如果確屬工作需要及臨時(shí)性質(zhì)的工作安排，導(dǎo)致員工加班，首先部門主管應(yīng)按排其補(bǔ)休；如因工作特性不能給予補(bǔ)休的員工，必須詳細(xì)填寫加班申請表并經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)報(bào)辦公室備案方有效；享受加班費(fèi)的員工，不再享受補(bǔ)休；配餐業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門因航班原因加班的，加班津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：【日工資8小時(shí)（正常工作時(shí)間）】當(dāng)日實(shí)際工作小時(shí)數(shù)。辦公部門加班，加班補(bǔ)助計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（工資/21.75）實(shí)際加班天數(shù)；法定假日、休息日加班津貼補(bǔ)助可參考公司實(shí)際情況及國家政策法規(guī)而進(jìn)行津

18、貼補(bǔ)助。4.8.2 夜班津貼：22:00以后視為夜班，22:00至凌晨24：00的員工享受15元/晚的夜班補(bǔ)貼，自22：00至次日07：00時(shí)間段值班員工可享受20元/晚的夜班補(bǔ)貼； 4.8.3 總值班值班津貼：只限于部門主管公司總值班，值班津貼標(biāo)準(zhǔn)為：30元/天。5、各崗位崗位津貼分級評定要求及標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件各級崗位津貼測評標(biāo)準(zhǔn)）：5.1辦公室行政人員崗位津貼執(zhí)行基本要求：5.1.1行政主管各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓本崗位工作3-5年以上；2、 工作卓有成效；3、 英語4級以上或相當(dāng)于4級；4、 通過A級測評。1、華卓本崗位工作2年以上；2、本科及大專以上學(xué)歷；3、工作極富

19、主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、粗通英語聽、讀、寫；5、通過B級測評。1、 勝任本崗位工作；2、 遵守公司規(guī)章；3、 制定本部門中長期工作任務(wù)、計(jì)劃并予以落實(shí)實(shí)施，執(zhí)行體系文件要求并分解落實(shí)；4、 明確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)上傳下達(dá)；5、 團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；6、 通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格三級以上或同等專業(yè)技術(shù)資格考試；7、 通過C級測評。5.1.2 行政領(lǐng)班各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓工作2-4年以上；2、工作卓有成效；3、英語3級以上或相當(dāng)于3級；4、通過A級測評。1、在公司本崗位工作1年以上；2、大專以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意，組織能力較強(qiáng)；4、具

20、備較強(qiáng)的公文寫作能力；5、粗通英語聽、讀、寫；6、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章；3、執(zhí)行本部門中長期工作任務(wù)、計(jì)劃；4、明確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)上傳下達(dá)；5、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；6、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格四級或同等專業(yè)技術(shù)資格考試；7、通過C級測評。5.1.3 行政文員各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓工作2-4年；2、 本科或相當(dāng)于本科學(xué)歷；3、 善于管理、善于溝通；4、 善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖；5、 粗通英文聽、讀、寫；6、 通過A級測評。1、 華卓本崗位工作1年以上；2、 中?；蛳喈?dāng)于中專學(xué)歷；3、 具有一定管理、溝通能力；4、 具有一定公文寫作

21、能力；5、 通過B級測評。1、 勝任本崗位工作；2、 遵守公司規(guī)章；3、 服從上級指揮；4、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格五級或同等專業(yè)技術(shù)資格考試；6、 通過C級測評。5.2財(cái)務(wù)部崗位津貼執(zhí)行基本要求：5.2.1 會(huì)計(jì)崗位各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓公司本崗位工作3-5年；2、 工作卓有成效；3、 英語4級以上或相當(dāng)于4級；4、 通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作2年以上；2、本科、大?；蛳喈?dāng)于大專學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力；5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章；3、服從上級指揮；4、具有會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證三級

22、；5、制定本部門中、長期工作計(jì)劃并落實(shí)，執(zhí)行體系文件要求并分解落實(shí)；6、配合落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；7、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；8、職業(yè)素質(zhì)過硬；9、通過C級測評。5.2.2出納崗位各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 1、華卓公司本崗位工作3-5年；2、工作卓有成效；3、英語3級以上或相當(dāng)于3級；4、 通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作2年以上；2、大?；蛳喈?dāng)于大專以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、原則性。4、具備數(shù)據(jù)處理能力，支票及票務(wù)管理能力；5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章；3、服從上級指揮；4、具有會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證五級以上；5、能

23、較好的落實(shí)現(xiàn)金管理，做到款、賬相符；6、具備較好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)；7、通過C級測評。5.2.3 結(jié)算員崗位各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓公司本崗位工作2-4年；2、 中專以上或大專學(xué)歷；3、 工作業(yè)績突顯；4、 通過A級測評。1、 華卓公司本崗位工作1年以上；2、 中專以上或相當(dāng)于中專學(xué)歷；3、 熟悉各項(xiàng)結(jié)算方式和核算方法；4、 通過B級測評。1、 勝任本職工作；2、 遵守公司規(guī)章；3、 具備較好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)；4、 工作積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事；5、 計(jì)算機(jī)等級一級以上；6、 服從上級領(lǐng)導(dǎo)；7、 通過C級測評。5.2.4收銀員崗位各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓

24、公司本崗位工作2-4年；2、 中專以上或高中以上學(xué)歷；3、 連續(xù)兩年先進(jìn)；4、 能運(yùn)用簡單英語會(huì)話；5、 通過A級測評。1、 華卓公司本崗位工作1年以上；2、 中專以上或相當(dāng)于中專學(xué)歷；3、 熟悉各項(xiàng)結(jié)算方式；4、 通過B級測評。1、 勝任本職工作；2、 遵守公司規(guī)章；3、 具備較好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)；4、 工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、 服從上級領(lǐng)導(dǎo)；6、 通過C級測評。5.2.5倉管崗位各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓公司本崗位工作2-4年；2、 2、中專以上或高中以上學(xué)歷；3、 熟悉庫存管理的各項(xiàng)帳套；4、 通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作1年以上；2、 中專以上或相當(dāng)于

25、中專學(xué)歷；熟 3、充分調(diào)動(dòng)庫存物資的周轉(zhuǎn)；4、通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章；3、 具備較好的職業(yè)道德素養(yǎng)；4、 工作積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)；5、 服從上級領(lǐng)導(dǎo)；6、 通過C級測評。5.2.6統(tǒng)計(jì)員崗位各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 1、華卓公司本崗位工作2-4年；2、 中專以上學(xué)歷；3、 工作業(yè)績突顯；4、 通過A級測評。1、 華卓公司本崗位工作1年以上；2、 2、中專以上或相當(dāng)于中專學(xué)歷；3、 3、具備一定的數(shù)據(jù)處理能力；4、 通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章；3、計(jì)算機(jī)等級一級以上；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、善溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作；8、 服從上級領(lǐng)導(dǎo)

26、；9、 通過C級測評。5.3采購部崗位津貼執(zhí)行基本要求：5.3.1 采購主管崗位各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓公司本崗位 工作3-5年；2、 工作卓有成效；3、 英語3級以上或相當(dāng)于3級；4、 通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作2年以上；2、本科、大?；蛳喈?dāng)于大專學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、市場開拓能力較強(qiáng)；5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章；3、服從上級指揮；4、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格四級或同等專業(yè)技術(shù)資格考試；5、制定本部門中、長期工作計(jì)劃并落實(shí)，執(zhí)行體系文件要求；6、配合落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；7、團(tuán)結(jié)員

27、工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；8、職業(yè)素質(zhì)過硬；9、通過C級測評。5.3.2 采購員崗位各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓公司本崗位工作2-4年；2、 中專以上或高中以上學(xué)歷；3、 工作成績突顯；4、 能運(yùn)用簡單英語會(huì)話；5、 通過A級測評。1、 華卓公司本崗位工作1年以上；2、 中專以上或相當(dāng)于中專學(xué)歷；3、 熟悉各項(xiàng)結(jié)算方式；4、 通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章；3、具備較好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)；6、通過C級測評。5.3.3 采購司機(jī)崗位各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓公司本崗位工作2-4年；2、高中以上學(xué)歷；3、

28、實(shí)際駕齡6年以上；4、通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作1年以上；2、初中以上學(xué)歷；3、持有B2以上駕照，實(shí)際駕齡4年以上；4、通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章及交通規(guī)則；3、具備較好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、持有B型以上駕照；6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)；7、通過C級測評。5.4 工程部崗位津貼執(zhí)行基本要求：5.4.1 工程主管各級崗位津貼基本要求： A級B級C級1、華卓公司本崗位 工作3-5年；2、 工作卓有成效；3、 能獨(dú)立完成工程方面的項(xiàng)目和過硬的設(shè)備維修技術(shù)；4、 通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作2年以上；2、大?；蛳喈?dāng)于大專學(xué)歷；3、工作極富主

29、動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、善溝通、技能嫻熟；5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章；3、服從上級指揮；4、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格三級或同等專業(yè)技術(shù)資格考試；5、制定本部門中、長期工作計(jì)劃并落實(shí)，執(zhí)行體系文件要求并分解落實(shí)；6、配合落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；7、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；8、職業(yè)技能過硬；9、通過C級測評。5.4.2工程領(lǐng)班各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓公司本崗位工作2-4年；2、中專以上學(xué)歷；3、富于奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)；3、通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作1年以上；2、中專以上或相當(dāng)于中專學(xué)歷；3、具備較強(qiáng)的設(shè)備

30、維修技術(shù)；3、有團(tuán)體意識(shí)、善溝通；4、通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章；3、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格五級或同等專業(yè)技術(shù)資格考試；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)；6、通過C級測評。5.4.3 維修員各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓公司本崗位工作2-4年；2、初中以上學(xué)歷；3、富于奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)；3、通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作1年以上；2、中專以上或初中以上學(xué)歷；3、具備一定的設(shè)備維修技術(shù)；4、通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章；3、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格五級或同等專業(yè)技術(shù)資格考試，持證上崗；4、工作積極主動(dòng)

31、，原則性強(qiáng)；5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)；6、通過C級測評。5.5品控部崗位津貼執(zhí)行基本要求：5.5.1 品控主管各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓本崗位工作3-5年以上；2、 工作卓有成效；3、 英語4級以上或相當(dāng)于4級；4、 通過A級測評。1、華卓本崗位工作2年以上；2、本科及大專以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、粗通英語聽、讀、寫；5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章；3、制定本部門中長期工作任務(wù)、計(jì)劃并予以落實(shí)實(shí)施，執(zhí)行體系文件要求并分解落實(shí)；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、 團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；6、 6、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格三級以上

32、或同等專業(yè)技術(shù)資格考試（內(nèi)審員資格證）；7、 通過C級測評。5.5.2化驗(yàn)員各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓本崗位工作2-4年以上；2、 工作卓有成效；3、英語3級以上或相當(dāng)于3級；4、通過A級測評。1、華卓本崗位工作1年以上；2、本科及大專以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、能熟練掌握實(shí)驗(yàn)技能，具備相應(yīng)的食品專業(yè)知識(shí)；5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章；3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通；3、 6、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格三級以上或同等專業(yè)技術(shù)資格考試（檢驗(yàn)資格證書）；7、通過C級測評。5.5.3 質(zhì)檢

33、員各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓本崗位工作2-4年以上；2、 工作業(yè)績突出；3、英語3級以上或相當(dāng)于3級；4、通過A級測評。1、華卓本崗位工作1年以上；2、本科及大專以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、具備相對應(yīng)的食品專業(yè)知識(shí)；5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章；3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；3、 6、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格三級以上或同等專業(yè)技術(shù)資格考試（檢驗(yàn)資格證）；7、通過C級測評。5.5.4專職安全員各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓本崗位工作2-4年以上；2、工作業(yè)績突出

34、；3、英語3級以上或相當(dāng)于3級；4、通過A級測評。1、華卓本崗位工作1年以上；2、大專及高中以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、熟悉國家級民航相關(guān)安全規(guī)定；5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章；3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；6、通過與本職工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資 格考試；7、通過C級測評。5.6業(yè)務(wù)部崗位津貼執(zhí)行基本要求：5.6.1 業(yè)務(wù)主管各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓工作3-5年；2、 工作卓有成效；3、 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相當(dāng)于本科學(xué)歷；4、 英語4級以上或相當(dāng)于英語4級；5、 通過A級測評。1

35、、 華卓工作2年以上；2、 大專以上學(xué)歷或相當(dāng)于大專學(xué)歷；3、 富于奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)意；4、 英語3級或相當(dāng)于3級；5、 通過B級測評。1、 勝任本職工作；2、 遵守公司規(guī)章；3、制定本部門中長期經(jīng)營目標(biāo)、策略并予以實(shí)施，執(zhí)行體系文件要求并分解落實(shí)；4、 明確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)上傳下達(dá)；5、 團(tuán)結(jié)員工，善于溝通，巧協(xié)調(diào)；6、配合落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；7、具備民航安全管理及業(yè)務(wù)技能知識(shí)；8、通過C級測評。5.6.2 調(diào)度主任各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓工作3-5年；2、 工作卓有成效；3、 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相當(dāng)于本科學(xué)歷；4、 英語4級以上或

36、相當(dāng)于英語4級；5、 通過A級測評。1、華卓工作2年以上；2、大專以上學(xué)歷或相當(dāng)于大專學(xué)歷；3、 富于奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)意；4、 英語3級或相當(dāng)于3級；5、 通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章；3、明確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)上傳下達(dá)；4、團(tuán)結(jié)員工，善于溝通，巧協(xié)調(diào)；5、與客戶保持信息的及時(shí)傳遞，具備一定的應(yīng)急處理能力；6、具備民航安全管理及業(yè)務(wù)技能知識(shí)；7、通過C級測評。5.6.3 調(diào)度員各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓工作2-4年；2、 工作卓有成效；3、 英語3級以上或相當(dāng)于英語3級；4、 通過A級測評。1、華卓工作1年以上；2、大專以上學(xué)歷或相當(dāng)于大專學(xué)

37、歷；3、 富于奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、 通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章；3、明確領(lǐng)會(huì)航空公司信息，及時(shí)傳遞；4、團(tuán)結(jié)員工，善于溝通，巧協(xié)調(diào)；5、具備民航安全管理及業(yè)務(wù)技能知識(shí)；6、通過C級測評。5.6.4 航機(jī)員各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓工作2-4年；2、 工作卓有成效；3、 英語3級以上或相當(dāng)于英語3級；4、 通過A級測評。1、華卓工作1年以上；2、中專以上學(xué)歷或相當(dāng)于中專學(xué)歷；3、富于奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章；3、具備較強(qiáng)語言溝通能力，普通話乙級以上；4、團(tuán)結(jié)員工，善于溝通，巧協(xié)

38、調(diào)；5、具備民航安全管理及業(yè)務(wù)技能知識(shí)；6、通過C級測評。5.6.4 內(nèi)場司機(jī)各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓公司本崗位工作2-4年；2、初中以上學(xué)歷；3、實(shí)際駕齡6年以上；4、通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作1年以上；2、初中以上或相當(dāng)于中專學(xué)歷；3、持有B2以上駕照，實(shí)際駕齡5年以上；4、通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章及交通規(guī)則，遵守麗江機(jī)場內(nèi)場交通規(guī)章；3、具備較好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、持有B2型以上駕照；6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮；7、通過C級測評。5.6.5 成品庫管理員各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓公司本崗位工作

39、2-4年；2、初中以上學(xué)歷；3、具備庫存物資管理知識(shí)；4、通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作1年以上；2、初中以上或相當(dāng)于中專學(xué)歷；3、富于奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，善溝通，巧協(xié)調(diào)；4、通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章及體系文件操作要求；3、熟練掌握各航空公司的餐種，特殊要求等信息；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮；6、通過C級測評。5.7配餐、職工食堂生產(chǎn)部崗位津貼執(zhí)行基本要求：5.7.1生產(chǎn)部主管各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓本崗位工作3-5年以上；2、 工作卓有成效；3、 有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)管理；4、 通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格

40、二級以上；5、 通過A級測評。1、華卓本崗位工作2年以上；2、本科及大專以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，懂協(xié)調(diào)，善溝通5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章；3、制定本部門中長期工作任務(wù)、計(jì)劃并予以落實(shí)實(shí)施，執(zhí)行體系文件要求并分解落實(shí)；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；6、 通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格三級以上或同等專業(yè)技術(shù)資格考試（廚師資格證）；7、 通過C級測評。5.7.2 廚師長各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓本崗位工作3-5年以上；2、 工作卓有成效；3、 3、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)以過硬

41、的烹調(diào)技術(shù)4、 通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格二級以上；5、 通過A級測評。1、華卓本崗位工作2年以上；2、中專以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，懂協(xié)調(diào)，善溝通5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章；3、具備制定餐譜及新產(chǎn)品的開發(fā)研制的創(chuàng)新能力；4、工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性；5、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；6、 通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格三級以上或同等專業(yè)技術(shù)資格考試（廚師資格證）；7、 通過C級測評。5.7.3 面點(diǎn)師各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓本崗位工作2-4年以上；2、 工作卓有成效；3、 通過與本職工作相關(guān)

42、的國家職業(yè)資格二級以上；4、 通過A級測評。1、華卓本崗位工作1年以上；2、中專以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、有過硬的技術(shù)及創(chuàng)新能力；5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章及體系文件操作、品質(zhì)要求；3、具備新產(chǎn)品的開發(fā)與研制的創(chuàng)新能力；4、工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性；5、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；6、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格三級以上或同等專業(yè)技術(shù)資格考試（西式面點(diǎn)師資格證）；7、通過C級測評。5.7.4 面點(diǎn)師助理各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓本崗位工作2-4年以上；2、 工作卓有成效；3、 通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格三級以上；4

43、、 通過A級測評。1、華卓本崗位工作1年以上；2、中專以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格四級以上5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章及體系文件操作、品質(zhì)要求；3、工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性；4、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、積極主動(dòng)；5、 通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格五級以上或同等專業(yè)技術(shù)資格考試（西式面點(diǎn)師資格證）；6、 通過C級測評。5.7.5爐灶廚師各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 華卓本崗位工作2-4年以上；2、 工作卓有成效；3、 3、有豐富以過硬的烹調(diào)技術(shù)； 4、4、通過與本職工作相關(guān)的國家 家職業(yè)資格三級以上；5、通

44、過A級測評。1、華卓本崗位工作1年以上；2、初中以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意、實(shí)際操作性強(qiáng)；4、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格四級以上；5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章及體系文件操作、品質(zhì)要求；3、工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性；4、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；5、5、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資 格五級以上或同等專業(yè)技術(shù)資格考試（廚師資格證）；6、通過C級測評。5.7.6切配領(lǐng)班各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 1、華卓本崗位工作2-4年以上；2、 工作卓有成效；3、3、有豐富切配技能；4、通過與本職工作相關(guān)的國家 職業(yè)資格證三級以上；5、通過A級測

45、評。1、華卓本崗位工作1年以上；2、初中以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意、實(shí)際操作性強(qiáng)；4、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格四級以上；5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章及體系文件操作、品質(zhì)要求；3、工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性；4、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；3、 5、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格五級以上或同等專業(yè)技術(shù)資格考試（廚師資格證）；6、通過C級測評。5.7.7切配各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓本崗位工作2-4年以上；4、 工作卓有成效；3、3、有豐富切配技能；4、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格證四級以上；5、通過A級測評。1、華卓本崗位工

46、作1年以上；2、初中以上學(xué)歷；3、工作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意、實(shí)際操作性強(qiáng)；4、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格五級以上；5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章及體系文件操作、品質(zhì)要求；3、工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性；4、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、巧協(xié)調(diào)；5、 5、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格或同等專業(yè)技術(shù)資格考試（廚師資格證）；6、 通過C級測評。5.7.8 冷廚員工各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、 1、華卓本崗位工作2-4年以上；2、 工作卓有成效；3、 通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格三級以上；4、 通過A級測評。1、華卓本崗位工作1年以上；2、中專以上學(xué)歷；3、工

47、作極富主動(dòng)性、積極性、有創(chuàng)意；4、通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格四級以上5、通過B級測評。1、勝任本崗位工作；2、遵守公司規(guī)章及體系文件操作、品質(zhì)要求；3、工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性；4、團(tuán)結(jié)員工、善于溝通、積極主動(dòng)；5、 通過與本職工作相關(guān)的國家職業(yè)資格五級以上或同等專業(yè)技術(shù)資格考試（廚師資格證）；6、 通過C級測評。5.7.9 廚工學(xué)徒各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓公司本崗位工作2-4年；2、中專以上學(xué)歷；3、工作卓有成效；3、通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作1年以上；2、初中以上或相當(dāng)于中專學(xué)歷；3、富于奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、通過B級測評。1、勝任本職工作

48、；2、遵守公司規(guī)章及體系文件操作要求；3、具有良好衛(wèi)生習(xí)慣；4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮；5、通過C級測評。5.7.10 公衛(wèi)洗揀各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓公司本崗位工作2-4年；2、初中以上學(xué)歷；3、工作卓有成效；4、通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作1年以上；2、初中以上學(xué)歷；3、富于奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章及體系文件操作要求；3、具有良好衛(wèi)生習(xí)慣；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮；6、通過C級測評。5.7.11 布草員各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓公司本崗位工作2-4年；2、初中以上學(xué)歷；

49、3、工作卓有成效；4、通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作1年以上；2、初中以上學(xué)歷；3、富于奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章及體系文件操作要求；3、具有良好衛(wèi)生習(xí)慣；4、工作積極主動(dòng)，勤奮靈活；5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮；6、通過C級測評。5.7.12 記錄員各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓公司本崗位工作2-4年；2、中專以上學(xué)歷；3、工作卓有成效；4、通過A級測評。1、華卓公司本崗位工作1年以上；2、初中以上學(xué)歷；3、富于奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、善于溝通、協(xié)調(diào)；5、通過B級測評。1、勝任本職工作；2、遵守公司規(guī)章及體系文件操作要求；3、具有良好衛(wèi)生習(xí)慣；4、工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)；5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮；6、通過C級測評。5.7.13 總裝領(lǐng)班各級崗位津貼基本要求：A級B級C級1、華卓公司本崗位工作2-4年；2、中專以上學(xué)歷；3、具備各航空公司餐食裝配及品質(zhì)要求；4、