統(tǒng)計(jì)學(xué)調(diào)查報(bào)告

1、西安理工大學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告成績(jī)第1頁(yè)（共23 頁(yè)） 課程：應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)_實(shí)驗(yàn)日期：2012 年04月28日專業(yè)班號(hào)：管101組別:_ 無(wú)_ 交報(bào)告日期：2012年05月08日姓 名：_司紅玉學(xué)號(hào):3100511006 報(bào)告退發(fā)：（訂正、重做） 同組者： 教師審批簽字：實(shí)驗(yàn)報(bào)告格式一、預(yù)習(xí)準(zhǔn)備：實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮鸵蟆?shí)驗(yàn)儀器和設(shè)備等;二、實(shí)驗(yàn)過程：實(shí)驗(yàn)步驟和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄等；三、實(shí)驗(yàn)總結(jié)：實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理和實(shí)驗(yàn)結(jié)果討論等。實(shí)驗(yàn)名稱應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)綜合實(shí)驗(yàn)大學(xué)生擇業(yè)觀現(xiàn)狀情況的調(diào)查報(bào)告目錄第一部分 調(diào)查方案設(shè)計(jì) . 3一、空白問卷 . 3二、調(diào)查方案 . 41、調(diào)查目的 . 42、調(diào)查方案 . 43、報(bào)告說明： . 54、

2、報(bào)告內(nèi)容： . 5第二部分：西安理工大學(xué) . 5大學(xué)生擇業(yè)觀現(xiàn)狀調(diào)查分析報(bào)告 . 5一、統(tǒng)計(jì)分析大學(xué)生對(duì)就業(yè)前景自身的感受和認(rèn)識(shí)。 6二、大學(xué)生對(duì)以后發(fā)展規(guī)劃的分析 . 7三、分析大學(xué)生對(duì)以后發(fā)展的規(guī)劃和擇業(yè)時(shí)關(guān)注的重點(diǎn) 81、分析大學(xué)生比較向往的就業(yè)地區(qū) 82、統(tǒng)計(jì)大學(xué)生畢業(yè)想去單位性質(zhì). 83、分析大學(xué)生擇業(yè)時(shí)關(guān)注企業(yè)哪個(gè)方面 9四、統(tǒng)計(jì)大學(xué)生獲取就業(yè)信息的途徑 . 10五、分析統(tǒng)計(jì)大學(xué)生期待的工資薪金待遇 . 111、統(tǒng)計(jì)大學(xué)生對(duì)以后的工資要求. 112、大學(xué)生要求的工資的分布特征. 12六、分析大學(xué)生注重提高哪方面來(lái)增加自己就業(yè)的籌碼。 12七、推斷西安理工大學(xué)學(xué)生能接受的工資情況 1

3、31、大一大二要求的工資統(tǒng)計(jì)推斷總體 132、分析男生和女生對(duì)工資要求推斷總體 143、推斷總體 . 15八、性別對(duì)工資要求的影響 . 161、性別對(duì)工資要求的差別對(duì)比 . 162、性別對(duì)工資要求影響的分析 . 16附錄 18第一部分 調(diào)查方案設(shè)計(jì)一、空白問卷大學(xué)生擇業(yè)觀現(xiàn)狀調(diào)查1、 性別 專業(yè) 年級(jí) 出生地 （農(nóng)村、城市）2、 你對(duì)自己的就業(yè)前景持怎樣的態(tài)度 A、樂觀B 、不樂觀C、發(fā)愁D 、不關(guān)心3、畢業(yè)后打算 A、直接求職找工作B、考研C、考公務(wù)員D、自主創(chuàng)業(yè)4、比較向往的就業(yè)地區(qū)A、直轄市、省會(huì)等大城市B、中小城市C、邊遠(yuǎn)地區(qū)D、自己的家鄉(xiāng)E、國(guó)外5、希望從事與自己專業(yè)相關(guān)的工作 A、

4、是B 、不是6、你獲得就業(yè)信息的途徑 A、報(bào)紙B 、網(wǎng)絡(luò)C、電視D 、學(xué)校提供的招聘會(huì)E、其他途徑7、希望去的工作單位性質(zhì) A、政府機(jī)關(guān)B、國(guó)有企業(yè)C、事業(yè)單位D、外資企業(yè)E、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)8、期待的工資待遇 、月薪 20003000、月薪 4000 元以上A、月薪 1000 2000BC、月薪 30004000 D9、在擇業(yè)時(shí)關(guān)注用人單位的條件A、報(bào)酬B、個(gè)人的興趣愛好C、企業(yè)的發(fā)展前景D、個(gè)人的發(fā)展空間E、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)環(huán)境F、所從事職業(yè)的社會(huì)地位G工作時(shí)間有彈性，自由度大I 、穩(wěn)定的工作環(huán)境10、你認(rèn)為在校期間的哪些對(duì)你將來(lái)的就業(yè)有影響 A、專業(yè)學(xué)習(xí)B、社會(huì)活動(dòng)與實(shí)踐C、就業(yè)指導(dǎo)和課外培

5、訓(xùn)二、調(diào)查方案1、調(diào)查目的在校大學(xué)生的擇業(yè)觀正處于形成和完善階段，通過本次調(diào)查，能夠幫助 大學(xué)生認(rèn)識(shí)到理性擇業(yè)觀的內(nèi)涵和培養(yǎng)途徑，把握自身?yè)駱I(yè)觀的形成規(guī) 律，從而形成理性的擇業(yè)目標(biāo)，科學(xué)地認(rèn)識(shí)社會(huì)各種職業(yè)；在建立合理 知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，在任何職 業(yè)領(lǐng)域里愛崗敬業(yè)，勤奮刻苦，踏實(shí)做好自己的本職工作。2、調(diào)查方案調(diào)查地點(diǎn)： 西安理工大學(xué)自習(xí)室調(diào)查方法： 問卷調(diào)查最近調(diào)查時(shí)間： 2012年4月17日 2012年4月 23日樣 本 量： 30被 訪 者： 西安理工大學(xué) 2010、 2011 級(jí)本科生；男女生各半 調(diào)查人員： 司紅玉3、報(bào)告說明：A、因?yàn)闃颖救萘繛?3

6、0,比較小，所以僅以工商管理、水利水電和工業(yè)工 程專業(yè)學(xué)生為調(diào)查對(duì)象。B 、調(diào)查方式：在以上各專業(yè)自習(xí)室隨機(jī)抽取各抽取10 作為樣本,共計(jì)30。4、報(bào)告內(nèi)容：A、分析現(xiàn)在大學(xué)生對(duì)就業(yè)前景的認(rèn)識(shí)。B、大學(xué)生對(duì)以后的發(fā)展規(guī)劃的分析。C、分析大學(xué)生比較理想的就業(yè)地區(qū)。D、分析大學(xué)生主要獲取就業(yè)信息的途徑。E、分析大學(xué)生想去的工作單位的性質(zhì)。F、統(tǒng)計(jì)分析大學(xué)生能夠接受的工資待遇。G分析大學(xué)生在進(jìn)企業(yè)時(shí)關(guān)注企業(yè)的哪方面的條件。H、統(tǒng)計(jì)分析在校期間的哪些活動(dòng)影響將來(lái)就業(yè)。第二部分：西安理工大學(xué)大學(xué)生擇業(yè)觀現(xiàn)狀調(diào)查分析報(bào)告一、統(tǒng)計(jì)分析大學(xué)生對(duì)就業(yè)前景自身的感受和認(rèn)識(shí)。表1-1對(duì)就業(yè)前景的認(rèn) 識(shí)頻數(shù)累積%樂觀

7、1240.00%：不樂觀1280.00%發(fā)愁390.00%：不關(guān)心3100.00%：總計(jì)30100.00%廠樂觀ZI不樂X頻數(shù)二發(fā)愁 二不關(guān)心圖1-1從圖1-1中可以看出，對(duì)自己就業(yè)比較樂觀和不樂觀的占大多數(shù)而且這兩種態(tài)度人數(shù)相等，在調(diào)查的人中只有3人對(duì)自己就業(yè)不關(guān)心和比較擔(dān)心。、大學(xué)生對(duì)以后發(fā)展規(guī)劃的分析畢業(yè)后的規(guī)劃表2-1畢業(yè)后打算頻數(shù)累積%直接求職找工 作1550.00%考研1290.00%考公務(wù)員193.33%自主創(chuàng)業(yè)2100.00% 1總計(jì)30100.00% '圖2-1從圖2-1可以看出，大多數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后準(zhǔn)備直接求職找工作，認(rèn)為考研有必要的占40%只有少部分學(xué)生準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)

8、。三、分析大學(xué)生對(duì)以后發(fā)展的規(guī)劃和擇業(yè)時(shí)關(guān)注的重點(diǎn)1、分析大學(xué)生比較向往的就業(yè)地區(qū)表3-1向往的就業(yè)地區(qū)頻數(shù)頻率省會(huì)、直轄市1240%中小城市826.70%邊遠(yuǎn)地區(qū)1r 3.3% 1家鄉(xiāng)930%圖3-1從圖3-1可以看出，有40%的大學(xué)生畢業(yè)后想去省會(huì)、直轄市去工作，值得 欣慰的是有30%想去家鄉(xiāng)工作，給家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。2、統(tǒng)計(jì)大學(xué)生畢業(yè)想去單位性質(zhì)表3-2希望去的工作單位性質(zhì)頻數(shù)頻率政府機(jī)關(guān)310%國(guó)有企業(yè)1240%事業(yè)單位723.30% 1外資企業(yè)516.70%1民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)310%結(jié)合表3-2和圖3-2可知，大學(xué)生對(duì)國(guó)有企業(yè)比較偶信心，40%勺人想去國(guó)有企業(yè)，相當(dāng)一部分人想去事業(yè)單位，為大眾

9、服務(wù)，說明大學(xué)生已經(jīng)不把金錢作為首位。3、分析大學(xué)生擇業(yè)時(shí)關(guān)注企業(yè)哪個(gè)方面表3-3選擇企業(yè)時(shí)關(guān)注企業(yè)的的哪 個(gè)方面頻數(shù)報(bào)酬8 1個(gè)人的興趣愛好12企業(yè)的發(fā)展前景14 1個(gè)人的發(fā)展空間仃J勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)環(huán)境8所從事職業(yè)的社會(huì)地位5 1工作時(shí)間彈性4 1穩(wěn)定的工作環(huán)境11頻數(shù)穩(wěn)定的工作環(huán)境1工作時(shí)間彈性企業(yè)的發(fā)展前景所從事職業(yè)的社會(huì)地位勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)環(huán)境2報(bào)酬個(gè)人的興趣愛好個(gè)人的發(fā)展空間頻數(shù)圖3-3結(jié)合表3-3和圖3-3分析，大學(xué)生在進(jìn)企業(yè)選擇的過程中不再過多關(guān) 注工資的高低，而注重自身的興趣所在和發(fā)展提高，同時(shí)與選擇的工作單位性質(zhì)吻合。四、統(tǒng)計(jì)大學(xué)生獲取就業(yè)信息的途徑表4-1你獲得就業(yè)信息的途徑

10、頻數(shù)頻率報(bào)紙612%網(wǎng)絡(luò)1734%電視48%學(xué)校提供的招聘會(huì)1938%其他途徑48%獲取就業(yè)信息的途徑圖4-1結(jié)合表4-1和圖4-1知，大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要途徑是學(xué)校 提供的招聘會(huì)。五、分析統(tǒng)計(jì)大學(xué)生期待的工資薪金待遇1、統(tǒng)計(jì)大學(xué)生對(duì)以后的工資要求表5-1期待的工資薪金 待遇頻數(shù)累積%月薪 1000-200000.00% 1月薪 2000-300026.67%.月薪 3000-40001350.00%1月薪4000以上15100.00%直方圖40200接收200.00%100.00%0.00%| 頻率亠累積圖5-12、大學(xué)生要求的工資的分布特征表5-2要求的薪資待遇平均3933.333標(biāo)準(zhǔn)

11、誤差114.3028中位數(shù)4000眾數(shù)4500標(biāo)準(zhǔn)差626.0623方差391954峰度-0.45283偏度-0.63503區(qū)域2000最小值2500取大值4500求和118000觀測(cè)數(shù)30最大4500最小(1)2500置信度(95.0%)233.7755由上的計(jì)算結(jié)果可知， 大學(xué)生要求的工資待遇的偏態(tài)系數(shù)負(fù)，說明工資的分布均為左偏分布， 即要求4000以上工資的人占多數(shù)， 而要求2000-3000 的人占少數(shù)。分析原因主要是由于現(xiàn)在物價(jià)太高，所得工資要能夠維持自己的正常生活。六、分析大學(xué)生注重提高哪方面來(lái)增加自己就業(yè)的籌碼表6-1你認(rèn)為在學(xué)校期間那些對(duì)你將來(lái)就業(yè)有影響頻數(shù)專業(yè)學(xué)習(xí)12社會(huì)活動(dòng)

12、與實(shí)踐16就業(yè)指導(dǎo)和課外培訓(xùn)10圖6-1結(jié)合表8和圖8來(lái)分析，大學(xué)生對(duì)以上選項(xiàng)不相上下，所以說現(xiàn) 在大學(xué)生注重全面發(fā)展，不僅僅是在學(xué)習(xí)者一塊。七、推斷西安理工大學(xué)學(xué)生能接受的工資情況1、大一大二要求的工資統(tǒng)計(jì)推斷總體表7-1期待的工資薪金待遇（大一）頻數(shù)月薪 1000-20000月薪 2000-30002月薪 3000-40004月薪4000以上r 9期待的工資薪金待遇（大二）頻數(shù)月薪 1000-20000月薪 2000-3000r 0月薪 3000-40009月薪4000以上6大一樣本數(shù) 據(jù)個(gè)數(shù)15大二樣本數(shù)據(jù) 個(gè)數(shù)15樣本谷量15樣本容量15樣本均值3966.6667樣本均值3900樣本標(biāo)

13、準(zhǔn)差743.22335樣本標(biāo)準(zhǔn)差507.0926抽樣平均誤 差332.37959抽樣平均誤差182.5742置信度0.95置信度0.95自由度14自由度14t分布的雙側(cè) 分位數(shù)2.1447867t分布的雙側(cè)分 位數(shù)2.144787允許誤差712.88331允許誤差391.5827置信下限3253.7834置信下限3508.417置信上限4679.55置信上限4291.583表7-2大一期待工資推斷大二期待工資推斷從表7-2可看出,我們可以以95%的概率得出大一期待的工資區(qū)間為3253-4679，大二期待的工資范圍為3508-4291。2、分析男生和女生對(duì)工資要求推斷總體表7-3期待的工資薪金待

14、遇（男）頻數(shù)月薪 1000-20000 1月薪 2000-300011月薪 3000-40004月薪4000以上:10 1期待的工資薪金待遇（女）頻數(shù)月薪 1000-20000月薪 2000-300011月薪 3000-40009 1月薪4000以上5表7-4男生期待工資推斷女生期待工資推斷男生樣本數(shù)據(jù) 個(gè)數(shù)15女生樣本數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)15樣本谷量15樣本容量15樣本均值4100樣本均值3766.667樣本標(biāo)準(zhǔn)差632.4555樣本標(biāo)準(zhǔn)差593.6168抽樣平均誤差365.1484抽樣平均誤差365.1484置信度0.95置信度0.95自由度P14自由度14t分布的雙側(cè) 分位數(shù)2.144787t分布的

15、雙側(cè) 分位數(shù)2.144787允許誤差:783.1654允許誤差783.1654置信下限3316.835置信下限2983.501置信上限4883.165置信上限4549.832從表7-4可看出,我們可以以95%的概率得出男生期待的工資區(qū)間為3316-4883，女生期待的工資范圍為2983-4549。3、推斷總體表7-5樣本數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)30樣本容量30樣本均值3933.333樣本標(biāo)準(zhǔn)差626.0623抽樣平均誤差114.3028置信度0.95自由度29正態(tài)分布的雙側(cè)分位 數(shù)1.959964允許誤差224.0294置信下限3709.304置信上限4157.363從表7-5可看出，我們可以以95%的概率得

16、出大一大二學(xué)生期待的工資區(qū) 間為 3709-4157。八、性別對(duì)工資要求的影響1、性別對(duì)工資要求的差別對(duì)比表8-1男生樣本數(shù) 據(jù)個(gè)數(shù)15樣本均值3933.333樣本標(biāo)準(zhǔn)差632.4555女生樣本數(shù) 據(jù)個(gè)數(shù)15樣本均值3766.667樣本標(biāo)準(zhǔn)差593.6168：均值差166.666置信度0.95t值2.0518 1置信下限-292:置信上限625從表8-1看出，我們可以以95%的概率保證男生比女生對(duì)工資的要求最 多多625，女生比男生對(duì)工資的要求多292。2、性別對(duì)工資要求影響的分析分析方法：?jiǎn)我蛩胤治龇椒ū?-2組觀測(cè)數(shù)求和平均方差列1:15615004100400000 1列21556500

17、3766.667352381'方差分析表8-3差異源SSdfMSFP-valueF crit組間833333.31833333.32.215190.1478354.195972組內(nèi)1053333328376190.5總計(jì)1136666729J1表示男生要求的工資水平2表示女生要求的工資水平H：叫=譏性別對(duì)工資要求的高低沒有影響H：叫=性別對(duì)工資要求的高低有影響由表8-3可以知道F= 2.21519<Fcrit= 4.195972,所以接受原假設(shè) H),拒絕備擇假設(shè)Hi,即通過檢驗(yàn)知，叫2,說明性別對(duì)工資要求的高低無(wú)影響。附錄編 號(hào)性 別專業(yè)年級(jí)出生地你對(duì)自己的就業(yè)前景持 怎樣的態(tài)

18、度？工商 管理水利 水電工程 力學(xué)20112010農(nóng)村城市樂觀不樂 觀發(fā) 愁不關(guān)心111111211113111141111 '51111161111711118111191111110111111111111211111311111411111511111161111仃111118111 |1191111201111121111122111112311112411111251111126111127111112811112911111301111你畢業(yè)后打算？比較向往的就業(yè)地區(qū)？希望從 事與自己 專業(yè)相關(guān) 的工作？直接求職找 工作考研考公 務(wù)員自主 創(chuàng)業(yè)省會(huì)、直轄市中小城市邊遠(yuǎn) 地區(qū)家 鄉(xiāng)是不 是11111111 1111111111111111111111r 111111111111r 1111 111111111二