年度“四上企業(yè)”培育工作方案

1、年度“四上企業(yè)培育工作方案為加大“四上企業(yè)培育力度,加速民營企業(yè)成長壯大,培育更多新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),助推縣域經(jīng)濟(jì)追趕超越.現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本方案.一、培育原那么堅(jiān)持強(qiáng)化政策支持,增強(qiáng)培育實(shí)效；堅(jiān)持突出結(jié)構(gòu)調(diào)整,注重轉(zhuǎn)型升級(jí)；堅(jiān)持精準(zhǔn)培育幫扶,建立培育梯隊(duì)；堅(jiān)持科學(xué)真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)把審核程序；堅(jiān)持嚴(yán)格申報(bào)標(biāo)準(zhǔn),注重培育質(zhì)量；堅(jiān)持月度申報(bào)為主,年度申報(bào)為輔.二、主要目標(biāo)X年全縣擬培育“四上企業(yè)35戶,申報(bào)入籠納統(tǒng)20戶,其中：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)4戶農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)1戶、限上商貿(mào)業(yè)企業(yè)14戶、規(guī)模以上效勞業(yè)2戶文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)1戶.超額完成市下達(dá)的“四上企業(yè)培育任務(wù),超任務(wù)比例力爭保持在全市前列,位居同類五

2、縣區(qū)第一.三、重點(diǎn)任務(wù)一運(yùn)用四項(xiàng)舉措,建立培育梯隊(duì).把“四上企業(yè)后備梯隊(duì)建設(shè)作為著力點(diǎn),扶壯小微企業(yè),培育骨干企業(yè).要大力推行“個(gè)改企,制定相關(guān)鼓勵(lì)政策,催生一批個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型為公司制企業(yè),力爭X年除X鎮(zhèn)、X鎮(zhèn)分別完成“個(gè)改企13戶、5戶外,其余各鎮(zhèn)均要完成3戶“個(gè)改企.進(jìn)一步加大經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)培育力度,更新年度經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)培育庫,繼續(xù)推行“一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭,一個(gè)部門包抓,一名干部蹲點(diǎn)效勞三個(gè)一舉措,深化培育ABC加類治理,提升“一對(duì)一幫扶成效,加速企業(yè)成長,力爭全年培育80戶以上成長梯隊(duì).加大同行業(yè)個(gè)體工商戶和企業(yè)整合力度,抱團(tuán)開展、集成開展,同時(shí)加大企業(yè)內(nèi)部整合力度,把小微企業(yè)整合成集團(tuán)公司,形

3、成一批“四上企業(yè)后備企業(yè),力爭X年入籠納統(tǒng)分別為X鎮(zhèn)7戶、X鎮(zhèn)4戶、X鎮(zhèn)2戶、X鎮(zhèn)2戶、X鎮(zhèn)2戶、X鎮(zhèn)2戶、X鎮(zhèn)1戶.加大效勞業(yè)市場化運(yùn)作力度,對(duì)臘肉村、美食村、旅游村、農(nóng)家客棧等要強(qiáng)力推進(jìn)市場化運(yùn)作,公司化運(yùn)營,X年重點(diǎn)抓好聯(lián)合臘肉村、X民宿客棧、城關(guān)農(nóng)家客棧的公司化運(yùn)營,培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn).二強(qiáng)化政策舉措,加速企業(yè)成長.在整合X民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策舉措的根底上,制定出臺(tái)促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)開展的政策舉措和“四上企業(yè)培育扶持方法,用政策助推企業(yè)開展.要制定“四上企業(yè)后備梯隊(duì)企業(yè)工程整合方法,整合各類可用于企業(yè)開展的工程,重點(diǎn)給予“四上企業(yè)后備梯隊(duì)企業(yè)工程支持,優(yōu)先予以水、電、路等根底設(shè)施配套,破解企業(yè)

4、開展“瓶頸.加大“四上企業(yè)培育對(duì)象幫扶力度,除落實(shí)好“一對(duì)一幫扶舉措外,每季度由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)召開一次辦公會(huì)議,專題研究企業(yè)存在的困難和問題,力促企業(yè)成長.強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的人才支持,對(duì)“四上企業(yè)培育對(duì)象根據(jù)需求,在選派一名業(yè)務(wù)干部蹲點(diǎn)幫扶的根底上,以省內(nèi)外高校為依托,每年舉辦兩期民營企業(yè)培訓(xùn)班,全面提升企業(yè)治理水平.全力支持培育對(duì)象加大產(chǎn)品銷售力度,堅(jiān)持線上線下并舉,全力搭建縣級(jí)電商平臺(tái),利用貿(mào)展活動(dòng),搭建產(chǎn)品推介平臺(tái),積極創(chuàng)造條件,全力支持企業(yè)在縣域外開設(shè)“X特色館等直銷店、門店面,利用桂花能源云計(jì)算、大數(shù)據(jù)平臺(tái)建成民營經(jīng)濟(jì)展示館,全方位推介民營企業(yè)和產(chǎn)品,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售,提升企

5、業(yè)效益.三增強(qiáng)培育指導(dǎo),提升培育質(zhì)量.認(rèn)真落實(shí)“四上企業(yè)鎮(zhèn)申報(bào)、鎮(zhèn)指導(dǎo)制度,各鎮(zhèn)要組建培育工作指導(dǎo)組,明確專人負(fù)責(zé)申報(bào)納統(tǒng)指導(dǎo)工作,做到有人抓、有人管.要加大培育培訓(xùn)工作,年初由統(tǒng)計(jì)局牽頭,發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局配合,組織鎮(zhèn)培育指導(dǎo)組人員和企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員,舉辦一次“四上企業(yè)培育業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),切實(shí)提升相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平.加大現(xiàn)場指導(dǎo)力度,年初各鎮(zhèn)要會(huì)同發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、統(tǒng)計(jì)等部門,深入到企業(yè),根據(jù)入籠納統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,逐企業(yè)指導(dǎo),建立培育檔案,現(xiàn)場指導(dǎo)企業(yè)整改,確保到達(dá)入籠標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí),在每月申報(bào)前,X單位要深入到鎮(zhèn)到企業(yè)予以現(xiàn)場審核,及時(shí)解決申報(bào)中存在的問題,實(shí)現(xiàn)申報(bào)一戶入籠一戶納統(tǒng)一戶四破解企業(yè)難題,優(yōu)化開展環(huán)

6、境.突出為民營企業(yè)排憂解難,開展百日專項(xiàng)行動(dòng),實(shí)行排憂解難問題ABC三類治理,全面推行縣長“綠卡制和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)商制,建立幫扶實(shí)績檔案和痕跡檔案,集中破解一批企業(yè)開展難題,培育一批成長型企業(yè).突出企業(yè)提素質(zhì),在年初開展企業(yè)提素質(zhì)行動(dòng),抽調(diào)各類人才對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、治理制度等予以集中標(biāo)準(zhǔn)整理,建立“一企一冊(cè)一檔.破解企業(yè)“融資難、融資貴、手續(xù)辦理難問題,建立民營經(jīng)濟(jì)擔(dān)保貸款基金和涉企手續(xù)集中辦理機(jī)制,每季度開展企業(yè)貸款授信和手續(xù)辦理工作.破除企業(yè)開展的“軟門檻,開展民營經(jīng)濟(jì)開展清障行動(dòng),全面推行涉企行政辦理事項(xiàng)“一窗式辦理、限時(shí)辦結(jié)和快審快辦機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境制度,全面推行“經(jīng)濟(jì)110,嚴(yán)肅處置

7、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、“吃、拿、卡、要及推諉扯皮等問題.開展打“五霸專項(xiàng)行動(dòng),從重從快從嚴(yán)打擊阻礙企業(yè)開展的“五霸行為,創(chuàng)造良好的開展環(huán)境.四、保證舉措一強(qiáng)化組織保證.增強(qiáng)對(duì)“四上企業(yè)培育工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立由分管副縣長任組長的“四上企業(yè)培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行發(fā)文,全面負(fù)責(zé)“四上企業(yè)培育工作.各鎮(zhèn)分別成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的“四上企業(yè)培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)專人負(fù)責(zé)抓培育工作,保證培育工作有序有力推進(jìn).二狠抓培育落實(shí).各鎮(zhèn)要制定“四上企業(yè)培育方案,明確培育時(shí)間表,每月要搞好培育對(duì)象指導(dǎo)和申報(bào)工作,做到每月都有企業(yè)申報(bào)入籠納統(tǒng).相關(guān)責(zé)任部門要增強(qiáng)對(duì)各鎮(zhèn)、各企業(yè)培育指導(dǎo)和初審,加大培育進(jìn)度催促力度,形成培育工作合力.縣政府督辦室和考核辦要每季度對(duì)“四上企業(yè)培育工作一督查一通報(bào)一排名一預(yù)警,對(duì)培育工作突出的單位和個(gè)人建立工作實(shí)績檔案,對(duì)培育工作較差的單位和個(gè)人計(jì)入問題痕跡檔案,提升培育工作落實(shí)力,保證培育工作落到實(shí)處.三嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲.要加大“四上企業(yè)培育考核力度,X年將“四上企業(yè)培育工作作為對(duì)各鎮(zhèn)、各單位民營經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)培育考核的重要內(nèi)容,加大分值比重和賦分權(quán)重,嚴(yán)格按培育結(jié)果定考核、定優(yōu)劣.要在落實(shí)好“四上企業(yè)培育扶持辦法的根底上,加大對(duì)培育對(duì)象政策和工程