本煤礦調(diào)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查辦法

1、調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法為切實(shí)保證調(diào)度管理規(guī)定的落實(shí)，促進(jìn)調(diào)度工作進(jìn)一步規(guī)范化，提高調(diào)度管理水平，制定本辦法。一、組織機(jī)構(gòu)公司成立調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：總經(jīng)理副組長(zhǎng)：生產(chǎn)副總經(jīng)理成 員：生產(chǎn)科、機(jī)電科、安監(jiān)科等部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在公司調(diào)度室，調(diào)度室主任兼辦公室主任。二、考核范圍公司生產(chǎn)礦井。三、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）必備條件1、考核期內(nèi)無死亡事故，無較大涉險(xiǎn)事故。2、考核期內(nèi)無調(diào)度指揮失誤。3、考核期內(nèi)調(diào)度無弄虛作假現(xiàn)象。（二）具體標(biāo)準(zhǔn)見附件調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評(píng)分細(xì)則。四、考核方式采取月度動(dòng)態(tài)檢查與季度全面檢查相結(jié)合，聽匯報(bào)、查資料與查現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的

2、方式進(jìn)行考核，季度兌現(xiàn)。月度動(dòng)態(tài)檢查與季度全面檢查累計(jì)扣減分。五、評(píng)定與獎(jiǎng)罰調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井按照季度考核分?jǐn)?shù)評(píng)定一、二、三級(jí)。季度考核分?jǐn)?shù)90分及以上為一級(jí)，80分及以上為二級(jí)，70分及以上為三級(jí)，低于70分及不符合考核必備條件的不予評(píng)定等級(jí)。季度及年度對(duì)調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)單位和人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。季度考核情況在公司內(nèi)部網(wǎng)站上進(jìn)行通報(bào)。附表：礦井調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評(píng)分細(xì)則生產(chǎn)礦井調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評(píng)分細(xì)則礦別： 年 月 得分：檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分原則及辦法扣分原因總分100逐項(xiàng)檢查，各項(xiàng)扣分扣完為止。一、調(diào)度管理45得分：1、組織指揮生產(chǎn)以作業(yè)計(jì)劃為依據(jù)，組織

3、指揮生產(chǎn)，掌握日、旬、月的原煤產(chǎn)量、開掘進(jìn)尺情況。101、原煤：全年產(chǎn)量不超過礦井核定生產(chǎn)能力得2分，有一個(gè)月超過月計(jì)劃10%的扣0.5分，未完成月計(jì)劃扣0.3分。2、開拓進(jìn)尺（剝離）：10個(gè)月完成計(jì)劃得2分，有一個(gè)月未完成扣0.5分。3、其他：基本建設(shè)和技改工程全面完成計(jì)劃得2分，有一項(xiàng)完不成扣0.5分。4、百萬噸死亡率不超過下達(dá)的年度指標(biāo)得2分，否則不得分。5、瓦斯抽放：全年完成計(jì)劃得2分，有一個(gè)月未完成扣0.5分，（僅考核高沼和突出礦井）。2、掌握經(jīng)營(yíng)情況，掌握產(chǎn)、運(yùn)、銷、存情況，了解成本（或利潤(rùn)）完成情況。4任抽一個(gè)月度利潤(rùn)，成本（或利潤(rùn)）、煤質(zhì)（包括各采面煤質(zhì)）等完成情況報(bào)表 ，礦井

4、產(chǎn)、運(yùn)、銷、存實(shí)際完成臺(tái)帳，每少一項(xiàng)扣1分。3、建立并嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，按“三大規(guī)程”組織指揮安全生產(chǎn)。81、掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，礦調(diào)度室對(duì)影響安全生產(chǎn)的問題有記錄和處理意見得2分，缺處理意見一次扣0.5分，記錄不全，無時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、有關(guān)措施等一次扣0.2分。匯報(bào)的影響安全生產(chǎn)問題有記錄，做到記錄齊全，有處理意見，并編號(hào)存檔得2分，每缺一項(xiàng)扣0.5分。2、對(duì)上級(jí)下發(fā)的安全生產(chǎn)指示、通知、通報(bào)、指令等能按時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)和落實(shí)，有記錄并編號(hào)存檔得2分，每缺一份扣0.5分。3、礦調(diào)度室掌握礦井重點(diǎn)工程，高溫火點(diǎn)，瓦斯含量、巷道貫通、采區(qū)接替、采面準(zhǔn)備、水患等重大問題和隱患得2分，缺一項(xiàng)扣0.3分。

5、4、對(duì)發(fā)生的各類事故，迅速組織搶救，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，并立即上報(bào)。記錄齊全，編號(hào)存檔得2分，缺一項(xiàng)或記錄不齊全扣0.5分，以上問題任查2個(gè)月。4、深入實(shí)際調(diào)查研究掌握情況，解決問題。調(diào)度人員能按上級(jí)有關(guān)規(guī)定的入井?dāng)?shù)目要求深入井下，掌握情況、解決問題。下井均有時(shí)間、地點(diǎn)、了解情況或解決問題記錄。2任意查2個(gè)月，人均下井每少一次扣0.5分，記錄不全一次扣0.3分。檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分原則及辦法扣分原因5、落實(shí)各類調(diào)度人員責(zé)任制。按業(yè)務(wù)范圍有安全生產(chǎn)責(zé)任制。 按專業(yè)職責(zé)有崗位責(zé)任制。各類責(zé)任制要分工明確，內(nèi)容具體，責(zé)任到位。2調(diào)度室各類人員責(zé)任制齊全得2分，每缺一項(xiàng)扣1分，內(nèi)容不符合實(shí)際扣0.5分。

6、6、調(diào)度人員組成及培訓(xùn)：調(diào)度人員必須具有中專（高中）以上學(xué)歷，并有計(jì)劃地開展年、季度業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗61、調(diào)度人員配備符合要求并持證上崗得3分，學(xué)歷達(dá)不到要求一人扣0.5分，不能持證上崗一人扣0.2分。2、有年度業(yè)務(wù)、技能考評(píng)培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃，季度培訓(xùn)績(jī)效、技能訓(xùn)練考評(píng)得3分，無規(guī)劃、計(jì)劃扣0.5分，無考評(píng)扣1分，考試一人不合格扣0.3分，技能評(píng)價(jià)一人不合格扣0.5分。7、圖表、牌版、臺(tái)帳、記錄本管理調(diào)度室要有相應(yīng)的圖表、牌版、臺(tái)帳、記錄本，內(nèi)容要具體，能反映和指導(dǎo)安全生產(chǎn)。11（1）圖表礦：煤礦安全規(guī)程要求的11種圖紙，事故匯報(bào)程序圖“礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃”，重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，領(lǐng)導(dǎo)值

7、班表。21、缺一種扣0.5分，圖面不清晰，填繪不及時(shí)、內(nèi)容不完整各扣0.2分。（2）牌版或圖表內(nèi)容完整、字跡工整、清晰，數(shù)字準(zhǔn)確、填寫及時(shí)。日、月主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如：產(chǎn)、運(yùn)、銷、存及安全情況 。礦：產(chǎn)、運(yùn)、銷、存逐月完成情況：重點(diǎn)采掘隊(duì)、重點(diǎn)（技改）工程、生產(chǎn)準(zhǔn)備、采面安裝、初放、收尾和巷道貫通等重大問題。22、缺一種扣1分，不按時(shí)，不按要求填寫扣0.5分，填寫不及時(shí)、不清晰、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確各扣0.2分。（3）臺(tái)帳數(shù)字準(zhǔn)確、字跡工整、帳面整潔。集團(tuán)公司、礦：產(chǎn)、運(yùn)、銷、存、安全及綜合臺(tái)帳；采掘隊(duì)完成情況、傷亡和重大非傷亡事故臺(tái)帳。33、缺一種扣1分，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不清晰、內(nèi)容不全各扣0.2分。（4）記錄

8、簿：調(diào)度室應(yīng)有調(diào)度綜合記錄、交接班、上級(jí)指示、調(diào)度通知、通報(bào)，專題匯報(bào)、調(diào)度會(huì)議或調(diào)度專業(yè)會(huì)議記錄等。44、每少1種扣0.5分，記錄不準(zhǔn)確、不完善、混亂不清、存檔不全各扣0.5分，任查1個(gè)月。檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分原則及辦法扣分原因8、達(dá)標(biāo)檢查調(diào)度室年初要有達(dá)標(biāo)規(guī)劃，并定期檢查。每月自檢一次：每季自檢一次，半年對(duì)所屬礦檢查驗(yàn)收一次。2有達(dá)標(biāo)規(guī)劃，自檢項(xiàng)目存檔齊全得1分，每缺一份件0.5分，全年缺4份該項(xiàng)不得分。達(dá)標(biāo)自檢及驗(yàn)收按時(shí)上報(bào)得1分，每缺一份、不及時(shí)上報(bào)或自檢不認(rèn)真各扣0.5分。二、調(diào)度匯報(bào)20得分：1、班、日匯報(bào)按規(guī)定時(shí)間和內(nèi)容要求及時(shí)向上級(jí)調(diào)度匯報(bào)班、日，生產(chǎn)、事故、裝車外運(yùn)和礦井

9、出勤入井人數(shù)、安全情況，并做好記錄，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容具體、按時(shí)印發(fā)調(diào)度日?qǐng)?bào)。61、礦調(diào)度室能按規(guī)定和要求匯報(bào)得2分，遲報(bào)一次扣0.3分，錯(cuò)報(bào)一次扣0.5分。2、礦采掘隊(duì)長(zhǎng)堅(jiān)持每班在井下向調(diào)度室匯報(bào)不少于3次，設(shè)井區(qū)調(diào)度的向礦調(diào)度室每班匯報(bào)不少于2次得3分，少匯報(bào)1次扣0.2分，不按規(guī)定匯報(bào)一次扣0.2分，任查一個(gè)月記錄。3、按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確印發(fā)調(diào)度日?qǐng)?bào)或在網(wǎng)上發(fā)布的得1分，否缺1次扣0.2分。2、月匯報(bào)調(diào)度室向上一級(jí)調(diào)度室的旬、月、季匯報(bào)要有產(chǎn)、銷、存指標(biāo)的完成情況和安全生產(chǎn)情況，存在問題及采取的主要措施，所做的主要工作，下月工作安排，以及其他上級(jí)規(guī)定的匯報(bào)內(nèi)容，要求內(nèi)容具體，及時(shí)準(zhǔn)確。41、

10、按規(guī)定時(shí)間和內(nèi)容匯報(bào)的得2分，遲報(bào)1次扣0.5分，漏報(bào)1次扣1分。2、匯報(bào)內(nèi)容具體、準(zhǔn)確得2分，內(nèi)容不全，不準(zhǔn)確各扣1分。3、專題、季節(jié)性匯報(bào)（1）對(duì)上級(jí)的專題匯報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確。（2）季節(jié)性匯報(bào)，各級(jí)調(diào)度室匯報(bào)夏季防汛、防排水、防雷電，冬季防守、防凍，法定節(jié)假日生產(chǎn)、檢修礦井個(gè)數(shù)及產(chǎn)量安排。21、專題匯報(bào)內(nèi)容準(zhǔn)確，匯報(bào)及時(shí)，并按時(shí)間順序存檔得1分，遲報(bào)1次扣0.3分，內(nèi)容不全、不準(zhǔn)確1次扣0.2分，查專題匯報(bào)記錄（或在網(wǎng)上發(fā)布）。2、季節(jié)性匯報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，并按時(shí)間順序編號(hào)存檔得1分，遲報(bào)1次，存檔中漏一份或有一項(xiàng)內(nèi)容不全、不準(zhǔn)確扣0.3分。4、事故匯報(bào)死亡事故和重大非傷亡事故必須按要求及時(shí)匯報(bào)，礦

11、接到事故匯報(bào)后要積極采取措施，在30分鐘內(nèi)報(bào)集團(tuán)公司，集團(tuán)公司接到事故匯報(bào)后要及時(shí)組織搶救處理，采取防范措施，24小時(shí)內(nèi)向上級(jí)傳真事故報(bào)告表。凡在本企業(yè)原煤生產(chǎn)范圍內(nèi)發(fā)生3人以上死亡或重大非傷亡事故，都要立即逐級(jí)匯報(bào)，并組織搶救。8對(duì)死亡事故和重大非傷亡事故，積極組織搶救，按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定的事故匯報(bào)程序及時(shí)匯報(bào)，并傳真事故報(bào)告表得8分。調(diào)度室要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)匯報(bào)，死亡和重大非傷亡事故必須立即匯報(bào)，遲報(bào)1次扣4分，瞞報(bào)1次不得分，對(duì)重傷和二級(jí)以上非傷亡事故，遲報(bào)1次扣2分，瞞報(bào)1次扣4分：對(duì)一般事故，遲報(bào)1次扣0.5分，瞞報(bào)1次扣2分。檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分原則及辦法扣分原因三、調(diào)度裝

12、備30得分：1、綜合調(diào)度臺(tái)調(diào)度室的調(diào)度臺(tái)對(duì)各生產(chǎn)單位、主要領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門及醫(yī)療、救護(hù)部門等設(shè)直通或直撥電話，調(diào)度臺(tái)應(yīng)有錄音、放音、擴(kuò)音和傳真功能及無線應(yīng)急通訊方案等。12礦調(diào)度要對(duì)井上變電所，絞車房、主要通風(fēng)機(jī)房、壓風(fēng)機(jī)房、安全生產(chǎn)科室（區(qū)隊(duì)）等重要地點(diǎn)、井下各采、掘工作面、中央變電所、中央泵房、主要安全、生產(chǎn)、機(jī)電硐室、站點(diǎn)設(shè)直通電話。 以上電話齊全得3分，少1臺(tái)扣0.3分，有1臺(tái)串聯(lián)電話扣0.2分。3、調(diào)度室的調(diào)度臺(tái)能錄、擴(kuò)、放音得2分，少一項(xiàng)或有一項(xiàng)不能正常工作扣0.3分；傳真機(jī)能正常使用得2分，不能正常使用不得分。4、調(diào)度室應(yīng)有備用應(yīng)急電源，保證在事故停電狀態(tài)下調(diào)度通訊和調(diào)度室照明的正

13、常運(yùn)行得1分，不能正常使用不得分。2、信息處理系統(tǒng)調(diào)度室都要使用計(jì)算機(jī)處理生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)、報(bào)表、臺(tái)帳及文字材料等；建立調(diào)度信息管理系統(tǒng)。8計(jì)算機(jī)能正常使用得4分，不能正常使用不得分，每缺一項(xiàng)扣0.5分。聯(lián)網(wǎng)得2分，否則不得分。建立調(diào)度信息管理系統(tǒng)得2分，否則不得分。3、安全、生產(chǎn)信息監(jiān)視系統(tǒng)礦（井、區(qū)）調(diào)度室要把采煤工作面、重點(diǎn)掘進(jìn)工作面、運(yùn)輸、提升、供排水、壓風(fēng)機(jī)、主扇、瓦斯抽放、局扇、主要供電系統(tǒng)等設(shè)備開、停工況信息動(dòng)態(tài)反映到安全、生產(chǎn)信息監(jiān)視系統(tǒng)上，實(shí)現(xiàn)以調(diào)度為中心的礦井安全、生產(chǎn)系統(tǒng)集中監(jiān)視，發(fā)揮作用，達(dá)到信息靈、準(zhǔn)、快。并能準(zhǔn)確顯示各重點(diǎn)崗位的即時(shí)視頻信息。10礦調(diào)度安全、生產(chǎn)信息監(jiān)視系統(tǒng)能反映礦井各系統(tǒng)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)得10分，每缺一項(xiàng)