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文檔簡介

1、勞動用工勞動合同范本甲方:乙方:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同,雙方承共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限:本合同有效期從_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽合同。二、工作崗位和內(nèi)容:根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事工作,工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬:在聘用期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資元/月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費(fèi)用。四、勞動合同的變更、終止和解除1.勞動合同變更:在聘用期間,甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;2.勞動合同終止:乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰

2、的,本合同自行終止。3.勞動合同解除:乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同:勞動用工合同書(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;(2)無故不能完成甲方安排的工作任務(wù);(3)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期間不能從事原工作的;(4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。五、勞動爭議及其他事項1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,若有違反,甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭議,雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。_本合同在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。4.乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各

3、種保險。六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費(fèi)。七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方:_(蓋章) 乙方:_(蓋章)(簽字)代表人:(簽字)_年_月_日 _年_月_日勞動用工勞動合同范本(二)甲方:乙方:依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限本合同期限為以工程完工為準(zhǔn)。第二條 乙方工作任務(wù)2_1甲方聘用乙方在甲方工作,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。2_2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)3_1負(fù)責(zé)對乙方的日常管理;勞動用工合同

4、書3_2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵循按勞付酬原則,結(jié)合工作價值,對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資,在項目完工后,根據(jù)實行績效考核和項目總體考核后進(jìn)行兌現(xiàn)。甲方在支付勞動報酬時應(yīng)代扣代繳個人所得稅。第四條 乙方的權(quán)利與4_1接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,圓滿完成工作任務(wù);4_2享受合同規(guī)定的工資待遇;4_3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時愛護(hù)甲方財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益。第五條 合同的變更、解除5_1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。5_2有下列情況之一

5、,甲方可以解除合同,須提前_天以書面形式通知:(1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;(2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。5_3有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;(2)乙方連續(xù)曠工時間超

6、過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;勞動用工勞動合同范本(三)甲方:法定代表人:地址:乙方:居民身份證號碼:家庭住址:根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同。合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止,其中試用期為月。二、工作內(nèi)容第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間及休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_

7、小時。綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護(hù)第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按

8、照月銷售量考核,具體為_.第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。五、社會保險第十一條 甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十二條 乙方在孕期

9、、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條 乙方應(yīng)做到:(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù);(二)服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);(三)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更及解除第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的

10、客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;(四)乙方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知乙方:(一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(二

11、)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:(一)合同期限屆滿的;(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本

12、合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。九、違約責(zé)任第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條 第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

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