會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案精品資料

1、1 、一般 納稅 人可抵扣票證有哪些？納稅申報(bào)的流程如何？1 . 營(yíng)業(yè)范圍內(nèi)的商品購(gòu)進(jìn)的發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣（必須是增值稅專用發(fā)票）2 . 與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)的發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣（必須是增值稅專用發(fā)票）3 .公路 河內(nèi)貨物運(yùn)輸業(yè)統(tǒng)一發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣（進(jìn)項(xiàng)稅額=運(yùn)費(fèi)總額X7%）4 .鐵路運(yùn)輸發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣（進(jìn)項(xiàng)稅額=（鐵建基金+運(yùn)費(fèi)）7% ）一、第1 、3 項(xiàng)可以直接在主管稅務(wù)機(jī)關(guān)驗(yàn)票通過(guò)進(jìn)項(xiàng)抵扣，如自己有驗(yàn)票機(jī)的話，可自行驗(yàn)證抵扣二、第2 項(xiàng)需要報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行認(rèn)定，如認(rèn)定為經(jīng)營(yíng)相關(guān)的，即可抵扣，操作程序參見(jiàn)第一條三、第4 項(xiàng)需要通過(guò)四小票采集系統(tǒng)進(jìn)行錄入，根據(jù)當(dāng)?shù)貒?guó)稅局的要求上

2、傳到納稅申報(bào)系統(tǒng)即可5 、客戶扣款（已開(kāi)具發(fā)票）如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？需要附哪些原始單據(jù)？增值稅專用發(fā)票: 發(fā)票未抵扣, 同時(shí)是當(dāng)月的話, 可以要求客戶把發(fā)票把原發(fā)票作廢重開(kāi); 如未抵扣, 是上月的 , 可以讓客戶開(kāi)具退發(fā)票證明, 你到當(dāng)時(shí)稅務(wù)局開(kāi)具紅字發(fā)票申請(qǐng)單, 然后開(kāi)紅字發(fā)票, 現(xiàn)按實(shí)際收款開(kāi)具發(fā)票 ; 如已抵 , 讓客戶去他們的稅務(wù)局開(kāi)具紅字發(fā)票申請(qǐng)單, 申請(qǐng)理由可以寫(xiě)成商品折讓6 、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的？一般來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)是/12 （如果高于起征點(diǎn)2000 ）來(lái)確定其稅率商數(shù)，根據(jù)個(gè)調(diào)稅稅率表公式：全年一次性年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)如果低于起征點(diǎn)2000 ，由年終獎(jiǎng)/12 確定

3、稅率公式：（全年一次性年終獎(jiǎng)-2000 ） *稅率-速算扣除數(shù)7 、公司購(gòu)買裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？可先記入在建工程，完工后轉(zhuǎn)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，攤銷期不低于5 年。8 、公司開(kāi)辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整？開(kāi)辦費(fèi)可以計(jì)入“管理費(fèi)用”在開(kāi)始經(jīng)營(yíng)之日的當(dāng)年一次性扣除，也可以計(jì)入“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”按照新企業(yè)所得稅稅法有關(guān)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的處理規(guī)定處理這是由企業(yè)自行選定的9 、你為什么離開(kāi)以前的公司？10 、你目前的工作是什么？說(shuō)說(shuō)你工作的流程。11 、你覺(jué)得費(fèi)用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)）10 、公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）其實(shí)，在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合，有

4、一些會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題，比如會(huì)計(jì)招聘 考官往往會(huì)問(wèn)及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問(wèn)題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問(wèn)題，而對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)者（尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生）往往成為硬傷。設(shè)計(jì)生活問(wèn)題的會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題大全：11 、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。12 、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？13 、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？14 、在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的？15 、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。16 、你在工作中有什么收獲和體會(huì)？17 、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。18 、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？19 、你

5、認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書(shū)本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要？20 、你會(huì)做兩套賬嗎？下面是涉及到專業(yè)理論方面的會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題：1 、會(huì)計(jì)的6 大基本要素是什么？2 、會(huì)計(jì)的3 大報(bào)表是什么？3 、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？4 、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？5 、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？6 、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？7 、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？8 、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？9 、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？9 、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？10 、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？11 、對(duì)于成本控制你怎么看待

6、？12 、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？13 、面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？14 、你會(huì)做假賬嗎？15 、怎么理解“坐支 ”？你認(rèn)為坐支合理嗎？16 、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？17 、你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生 優(yōu)在哪里？18 、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員在遇到會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：第一， 3 分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，個(gè)人資料的詢問(wèn)及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職 簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上

7、面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò)面試。根據(jù)本人的理解及經(jīng)驗(yàn)，對(duì)上述部分面試問(wèn)題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對(duì)廣大會(huì)計(jì)同行朋友有所幫助：1 、會(huì)計(jì)的6 大基本要素是什么？答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、

8、費(fèi)用和利潤(rùn)2 、會(huì)計(jì)的3 大報(bào)表是什么？答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱為損益表）3 、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？答案：資本性支出：是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支

9、出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)4 、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？答案：分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法5 、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)

10、有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。6 、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？(1) 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響；(2) 有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；(3) 有利于提高企業(yè)整體管理水平。7 、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33% ，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25% ， 非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20% 。符合條件的小型微利企業(yè)，減按 20% 的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按 15 的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。8 、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？（ 1 ）加大力度，催收貨款。（ 2 ）減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。（ 3 ）穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。（ 4 ）降低庫(kù)存，盤(pán)活資產(chǎn)。9 、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度