2016年安全生產(chǎn)教育培訓總結

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2016年安全生產(chǎn)教育培訓總結 玉林市第一職業(yè)中等專業(yè)學校 2016年我市安全生產(chǎn)培訓考核管理工作完全進入了國家安監(jiān)總局的安全生產(chǎn)培訓考核管理數(shù)字化平臺，在市安監(jiān)局的直接領導下安全生產(chǎn)培訓機構根據(jù)國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于印發(fā)全國安全培訓信息管理平臺總體實施方案的通知（安監(jiān)總廳培訓20146號）、廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關于印發(fā)安全生產(chǎn)資格考試與管理暫行辦法的通知的通知（桂安監(jiān)管人教201332號）、扎實推進安全生產(chǎn)考核工作，服務地方企業(yè)，積極履職，嚴格管理，最大程度提高了企業(yè)相關人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全生產(chǎn)管理水平，有力地促進

2、了我市企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)對2016年的安全生產(chǎn)工作進行匯報：一、2016年全年考核、培訓情況（一）玉林市安全生產(chǎn)培訓考試中心的年度考試人數(shù)認真做好安全生產(chǎn)培訓考試考核的每場考試的組織管理，考風監(jiān)督；詳細做好安全培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和上報，并指派專人負責現(xiàn)場考務管理和考試考核設施的日常維護?？荚囍行牡墓ぷ魅藛T按照分工各盡其職，不越權，不越位，不越職，不包辦，嚴格實施教考分離，有效推進了安全培訓工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設。截止2016年11月10號，今年考試中心組織的安全生產(chǎn)培訓考核情況如下表：序號考核項目考試人數(shù)總人數(shù)考試合格率1特 種 作 業(yè)低壓電工作業(yè)1056232193%2

3、高壓電工作業(yè)58786%3高處安裝與拆除作業(yè)44491%4焊工13288%5制冷5896%6煙爆制造、涉藥、儲存4495%7主要負責人煙爆經(jīng)營17520590%8危險品經(jīng)營3095%9安全生產(chǎn)管理人員?；方?jīng)營7791%（二）校內(nèi)培訓考試情況上半年培訓科組織完成了我校2014級年滿18周歲的同學進行了考證的報名和培訓、考核。堅持統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一發(fā)證的原則，嚴格遵守培訓學時要求，統(tǒng)一進行計算機培訓教學，培訓教師持有相應行業(yè)證書和安全培訓資質(zhì)，保證培訓質(zhì)量。校內(nèi)培訓情況如下表：序號考核項目考試人數(shù)合格率總人數(shù)1特種作業(yè)低壓電工作業(yè)30195%4142焊工2689%3制冷8791%

4、（三）證書發(fā)放2016年學校的14級學生有一千四百多人獲得相關技能證書，參加創(chuàng)業(yè)培訓的13級三百名同學獲得創(chuàng)業(yè)培訓證書，這些證書已經(jīng)全部按學校要求發(fā)放到個班主任的手中，徹底完成了今年我校學生的考證發(fā)證工作。（四）制定了我校2015級學生的考證培訓計劃11月份已經(jīng)啟動我校2015級同學的考證宣傳和報名工作，計劃在2016年12月底或2017年元旦過后，進行第一批保育員和中級工的考試。二、健全長效機制，實現(xiàn)規(guī)范化管理（一）強化制度建設，完善培訓檔案今年對每一期的培訓工作，理論考試和技能考試的工作，都預先制定好了工作計劃和實施方案。并按照培訓科的教育培訓量化管理實施細則等制度，實現(xiàn)制度化管理，建立突

5、發(fā)事件應急方案，保證了全年的培訓考試工作規(guī)范有序進行，無安全事故出現(xiàn)。把安全培訓的檔案管理工作，作為安全生產(chǎn)工作的一項重要內(nèi)容加以落實。目前已有一整套學員檔案資料，并以此為基礎制定年度和分階段安全培訓工作計劃，進一步增強培訓工作的科學性。培訓機構每期培訓班結束后，及時建立健全教學檔案和學員檔案，各類檔案一律打上目錄，分開裝訂冊。（二）細化責任目標，明確工作職責 對工作人員進行安全責任分工，誰管理，誰負責，并作為年度評優(yōu)考核內(nèi)容。落實安全生產(chǎn)責任，要求各部門辦公室、班主任和任課老師簽訂“一崗雙責”責任書，要求任課老師利用每一節(jié)的上課前或下課前五分鐘，進行安全教育，班主任在每一次放假前的最后一節(jié)課

6、進行安全教育，使“一崗雙責”工作常態(tài)化。（三）深入開展日常安全隱患排查，宣傳安全知識為了使師生們更進一步明確安全工作的重要性，懂得更多的安全防范知識和自我保護知識。我校開展了一系列的工作：（1）開辟生產(chǎn)安全知識宣傳櫥窗；（2）在學校內(nèi)張貼有安全教育的警示語；（3）在學校板報、班級板報內(nèi)以漫畫、照片、圖片等形式布置一組宣傳板塊；（4）發(fā)放致家長的一封信，聯(lián)合家長力量，配合學校切實做好安全教育工作；（5）各班級組織開展一次以“安全在心中，平安在身邊”為中心的安全教育主題班會活動；（6）每個學期組織不少于一次消防突發(fā)事件緊急疏散、逃生救生安全演練活動；（7）利用每周一早上升旗的旗下講話，宣傳有關安全

7、知識，提高學生的安全意識。總之，營造事事講安全，人人懂安全的氛圍，深入淺出地將安全知識普及到學生，創(chuàng)建安全校園。       三、把握新常態(tài)，開拓新思路（一）牢固樹立為基層企業(yè)服務的安全教育理念，提高自身安全教育培訓水平。加強安全培訓教師的隊伍建設，不斷提高考試中心工作人員的業(yè)務素質(zhì)和安全技能水平，按照“嚴、細、實”的要求，抓好安監(jiān)隊伍的思想建設和業(yè)務建設。（二）加大安全知識宣講力度，建全本部門各級人員安全生產(chǎn)責任制、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。部門要檢查相關要求的落實情況并作好記錄。明確日常安全生產(chǎn)教育，采用

8、培訓學習、演講表演、征文評比、答卷競賽或利用傳播媒體開設“安全講堂”、播放安全常識、播放事故案例等形式，加大安全知識宣講力度。及時通報安全生產(chǎn)情況、強調(diào)安全、提出安全措施。四、存在問題和建議（一）存在問題：部分企業(yè)和培訓機構對安全生產(chǎn)重視程度不夠。部分企業(yè)認為員工已在企業(yè)工作多年，經(jīng)驗豐富，又未發(fā)生過安全事故，參加培訓沒有什么必要，對安全培訓興趣不濃，積極性不高，大多數(shù)是被動應付培訓。特種作業(yè)人員培訓趨于形式化。但是，特種作業(yè)人員崗位就決定了其工作過程需要特有的技能知識。但在現(xiàn)實中特種作業(yè)人員培訓趨于形式化，培訓時間過短，培訓知識缺乏專業(yè)性、針對性，甚至出現(xiàn) “替學”等情況。在考試過

9、程中存在作弊的僥幸心理和行為，影響了考試的正常進行。建議：培育一批安全培訓示范企業(yè)。培育一批重視職工安全培訓、保障安全培訓經(jīng)費、創(chuàng)新培訓方法、考證通過率高、全面持證上崗的企業(yè)。通過推廣這些企業(yè)好經(jīng)驗、好做法，指導和督促全市生產(chǎn)經(jīng)營單位向示范企業(yè)學習，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產(chǎn)隱患，減少事故的發(fā)生。 （二）明確考試收費標準，解決經(jīng)費不足問題；作為考試中心的建設，包含了場地、設備和人員的配備，由于沒有收費許可，又無法獲得地方財政的考試專項預算，學校要做好這項工作將受制于資金不足而難以持續(xù)順利開展。（三）明確各地市考試中心資格名稱；區(qū)安監(jiān)局應該下發(fā)文件確認各地市的考試機構資格，以便于聯(lián)系相關部門開展有關工作，做到師出有名，避免社會上把我們看成是自愿自發(fā)的民間組織。（四）明確全區(qū)必須進入平臺培訓考試，以接軌國家總局，實現(xiàn)證書的全國可查詢性。（五）數(shù)字化平臺的構架和功能有待完善。第一，計算機軟硬件和上網(wǎng)瀏覽器升級換代較快，最為通過瀏覽器登陸平臺管理的系統(tǒng)，對瀏覽器的版本應該是沒有限制的，