國(guó)安創(chuàng)想公司實(shí)行社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)暫行規(guī)定

1、國(guó)安創(chuàng)想公司實(shí)行社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)暫行規(guī)定為了保障員工的合法權(quán)力，解除員工的后顧之憂(yōu)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第一部分 總則一、宗旨以人為本，促進(jìn)公司發(fā)展；為員工提供完善的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，保障員工在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時(shí)的基本生活不受影響，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，逐步增加公司福利，提高員工生活質(zhì)量。二、適用范圍公司正式員工三、實(shí)施1、繳費(fèi)辦法 養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）及住房公積金由公司和員工個(gè)人共同繳納； 員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，由企業(yè)按月從員工本人工資中代為扣繳。2、繳費(fèi)基數(shù) 被保險(xiǎn)人以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按

2、一定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金； 被保險(xiǎn)人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)；住房公積金繳存額上限的確定，執(zhí)行北京市住房資金管理中心的規(guī)定； 被保險(xiǎn)人本人月平均工資低于上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金； 被保險(xiǎn)人無(wú)法確定本人上一年月平均工資的，按上一年本市職工月平均工資為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金基數(shù)一經(jīng)確定，一年不變。 具體繳費(fèi)比例請(qǐng)參見(jiàn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金部分。 員工在試用期滿(mǎn)按期轉(zhuǎn)正后，公司將為其建立社會(huì)保險(xiǎn)及

3、住房公積金帳戶(hù)并予以補(bǔ)辦試用期間的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金； 新員工在試用期間不扣除社會(huì)福利保險(xiǎn)個(gè)人份額，在公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)后一齊在員工工資中扣除； 新員工如以前有社會(huì)保險(xiǎn)檔案，須在轉(zhuǎn)正后一個(gè)月內(nèi)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入公司； 公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金至離職當(dāng)月，相應(yīng)個(gè)人繳納部分將轉(zhuǎn)入結(jié)算工資中扣除； 員工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金免征個(gè)人所得稅。第二部分 養(yǎng)老保險(xiǎn)為了保障員工退休后的基本生活，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。一、總則1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)釋義是指依法由本市社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織和管理，由企業(yè)和被保險(xiǎn)人共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)，被保險(xiǎn)人退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待

4、遇的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。2、 依據(jù)根據(jù)北京市企業(yè)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定（北京市人民政府令第2號(hào)）公司為每個(gè)員工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。二、實(shí)施繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)比例公司按全部員工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的19%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工1998年繳費(fèi)比例為5%，自1999年1月起提高到6%，以后每?jī)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8%。第三部分 基本醫(yī)療保險(xiǎn)為了保障職工和退休人員患病時(shí)得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)。一、 總則：釋義基本醫(yī)療保險(xiǎn)是由政府制定、企業(yè)和員工共同參加的一種社會(huì)保險(xiǎn)。是醫(yī)療保障體系的基礎(chǔ)，它是按照企業(yè)和員工的承受能

5、力來(lái)確定大家的基本醫(yī)療保障水平，能夠保障廣大參保人員的基本醫(yī)療需求。根據(jù)北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定（北京市人民政府68號(hào)令）公司為每個(gè)員工辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)。由基本醫(yī)療基金、大額醫(yī)療費(fèi)用互助兩部分。 基本醫(yī)療基金實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)與統(tǒng)籌基金相結(jié)合，保障廣大參保人員的基本醫(yī)療需求。主要用于支付一般的門(mén)診、急診、住院費(fèi)用。 大額醫(yī)療費(fèi)用互助是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式。支付員工在一年度內(nèi)累計(jì)超過(guò)一定數(shù)額的門(mén)診、急診醫(yī)療費(fèi)用和超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用。 個(gè)人賬戶(hù)構(gòu)成 員工個(gè)人交納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)； 按照規(guī)定劃入個(gè)人賬戶(hù)的公司繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)； 個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額的利息； 依法納入個(gè)人賬戶(hù)的其他

6、資金。 個(gè)人賬戶(hù)金額 不滿(mǎn)35周歲的員工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的2.8%劃入個(gè)人賬戶(hù)； 35周歲以上不滿(mǎn)45周歲的員工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的3%劃入個(gè)人賬戶(hù)； 45周歲以上的員工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的4%劃入個(gè)人賬戶(hù)； 不滿(mǎn)70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個(gè)人賬戶(hù)； 70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個(gè)人賬戶(hù)。 二、實(shí)施 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)公司按全部員工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的9%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，員工按2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金用人單位按全部員工繳費(fèi)基數(shù)之和的1%繳納，員工個(gè)人按每月3元繳納。大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在每月繳納基本醫(yī)

7、療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)一并繳納。 實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療制度，員工可選擇3至5家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)； 員工患病時(shí)按照規(guī)定持醫(yī)療保險(xiǎn)憑證到本人定點(diǎn)醫(yī)院就診，也可憑定點(diǎn)醫(yī)院機(jī)構(gòu)經(jīng)主治醫(yī)師開(kāi)具的處方到定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付 住院醫(yī)療費(fèi)用； 急診搶救留觀并收入住院治療的，其住院前留觀7日內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)； 腎透析、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)、腎移植后服抗排異藥門(mén)證醫(yī)療費(fèi)用。 個(gè)人賬戶(hù)支付 門(mén)診、急診的費(fèi)用； 到定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥的費(fèi)用； 統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的費(fèi)用； 超過(guò)起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付 按比例支付員工在一年度內(nèi)累計(jì)超過(guò)一定數(shù)額的門(mén)診、急診醫(yī)療費(fèi)用； 統(tǒng)籌基金最高支

8、付限額以上部分的醫(yī)療費(fèi)用。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)：按上一年北京市職工平均工資的10%左右確定；個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)第二次及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按上一年北京市職工平均工資的5%左右確定； 基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額：基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付員工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)最高支付限額按上一年北京市職工平均工資的4倍左右確定。 住院不超過(guò)90天，每次住院為一個(gè)結(jié)算周期； 住院超過(guò)90天，以90天為一個(gè)結(jié)算周期； 惡性腫瘤門(mén)診放化療每360天為一個(gè)結(jié)算周期。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付住院費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在三級(jí)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用 起付標(biāo)準(zhǔn)至1萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付80%，員工支付

9、20%； 超過(guò)1萬(wàn)元至3萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付85%，員工支付15%； 超過(guò)3萬(wàn)元至4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付90%，員工支付10%； 超過(guò)4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付95%，員工支付5%。在二級(jí)醫(yī)院發(fā)生的費(fèi)用 起付標(biāo)準(zhǔn)至1萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付82%，員工支付18%； 超過(guò)1萬(wàn)元至3萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付87%，員工支付13%； 超過(guò)3萬(wàn)元至4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付92%，員工支付8%； 超過(guò)4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付97%，員工支付3%。在一級(jí)醫(yī)院以及家庭病床發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用 起付標(biāo)準(zhǔn)至1萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付85%，員工支付15%； 超過(guò)1萬(wàn)元至3萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付90%，員

10、工支付10%； 超過(guò)3萬(wàn)元至4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付95%，員工支付5%； 超過(guò)4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付97%，員工支付3%。 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn) 在職員工門(mén)診、急診醫(yī)療費(fèi)用在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)超過(guò)2000元以上部分，報(bào)銷(xiāo)50%，一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)最多可報(bào)銷(xiāo)2萬(wàn)元； 退休人員門(mén)診、急診醫(yī)療費(fèi)用在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)超過(guò)1500元以上部分，報(bào)銷(xiāo)60%，其中70周歲以上的，報(bào)銷(xiāo)70%，一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)最多可報(bào)銷(xiāo)2萬(wàn)元； 對(duì)封頂線以上的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)70%，一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)最多可報(bào)銷(xiāo)10萬(wàn)元。每月16日（遇休息日時(shí)間順延）參保員工將門(mén)診、急診、大額醫(yī)療費(fèi)用和住院費(fèi)用的有關(guān)單據(jù)、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)等（處方底方、病

11、歷、專(zhuān)用收據(jù)、住院費(fèi)用結(jié)算單等）交到人力資源部，由人力資源部匯總后報(bào)醫(yī)保中心，醫(yī)保中心收到申報(bào)結(jié)算憑證后審核結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。第四部分 失業(yè)保險(xiǎn)制度為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定，為員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)。一、總則 公司繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； 員工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； 失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金； 財(cái)政補(bǔ)貼； 依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金 公司按全部員工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； 員工按0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 失業(yè)保險(xiǎn)金； 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金； 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；

12、 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)的補(bǔ)貼； 國(guó)務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。 二、實(shí)施1. 領(lǐng)取辦法員工應(yīng)在與公司終止、解除勞動(dòng)（聘用）合同或工作關(guān)系之日起40日內(nèi)， 持公司開(kāi)具的終止、解除勞動(dòng)（聘用）合同或工作關(guān)系的證明材料到戶(hù)口所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的同時(shí)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)；失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。2、領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參見(jiàn)北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定。第五部分 工傷保險(xiǎn)制度根據(jù)北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定的要求，為員工辦理工傷保險(xiǎn)。一、總則為保障員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，保

13、障因工死亡者供養(yǎng)直系親屬的基本生活，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防。 二、實(shí)施公司按參保員工的工資基數(shù)之和的0.4%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告，三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 具體實(shí)施細(xì)則及工傷范圍劃分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定。 第六部分 住房公積金制度 公司為員工辦理住房公積金，有關(guān)住房公積金的建立、銷(xiāo)戶(hù)、支取、轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)均按北京市住房公積金實(shí)施辦法執(zhí)行。一、住房公積金的建立公司為正式員工建立住房公積金；二、住房公積金的銷(xiāo)戶(hù)和支取 銷(xiāo)戶(hù)是指住房公積金交存人按規(guī)定不再交存住房公積金，將其

14、帳戶(hù)上的住房公積金（包括單位、個(gè)人交存部分及應(yīng)得利息）一次性全部支取并將其帳戶(hù)撤銷(xiāo)。 遇以下情況之一的，提供必要證明后，可辦理住房公積金銷(xiāo)戶(hù)： 員工離、退休的，憑離退休證及身份證辦理銷(xiāo)戶(hù)； 員工未離、退休，但男年滿(mǎn)60歲（含），女年滿(mǎn)55歲（含）的，本人自愿，可憑身份證辦理銷(xiāo)戶(hù)； 具有本市戶(hù)口的員工調(diào)離本市的，憑戶(hù)口遷出證明及調(diào)出單位證明辦理銷(xiāo)戶(hù)； 具有外地戶(hù)口的員工調(diào)離本市的，憑外地身份證、戶(hù)籍證明及調(diào)入單位證明辦理銷(xiāo)戶(hù)； 出國(guó)定居的，憑在國(guó)外定居證明辦理銷(xiāo)戶(hù)； 員工自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或因私出國(guó)一年以上的，憑因私護(hù)照及簽證辦理銷(xiāo)戶(hù)； 員工在住房公積金交存期間死亡的，由其繼承人憑戶(hù)口注銷(xiāo)證明辦理銷(xiāo)戶(hù)

15、。2.支?。?支取是指住房公積金交存人發(fā)生住房方面或政策允許的其他用途時(shí)，支取個(gè)人帳戶(hù)上的住房公積金，一般須保留一個(gè)月余額，支取期間和支足應(yīng)使用額后仍須正常交存 遇有以下情況之一，提供必要證明文件后，可辦理住房公積金支取： 自住住房：采取一次性付款購(gòu)房的員工，可憑購(gòu)房合同、發(fā)票或合法收據(jù)和北京市住房資金管理中心住房公積金支取記錄單辦理提現(xiàn)或轉(zhuǎn)帳支取手續(xù)，每年支取一次；采取貸款或分期付款購(gòu)買(mǎi)住房的，憑借款合同或分期付款協(xié)議及北京市住房資金管理中心住房公積金支取記錄單辦理支取手續(xù)，每季可支取一次。 建造自住住房：住房公積金交存職工須持政府的宅基地批復(fù)或其它建房批準(zhǔn)證明文件、購(gòu)買(mǎi)材料的發(fā)票及相關(guān)手續(xù)

16、辦理支取手續(xù)。大中修自有住房：住平房者需持產(chǎn)權(quán)人提出的修繕申請(qǐng)、修繕費(fèi)用發(fā)票和北京市住房資金管理中心住房公積金支取記錄單支?。蛔欠空咝璩治飿I(yè)管理部門(mén)的修繕證明、分?jǐn)偟奖緫?hù)的費(fèi)用發(fā)票和北京市住房資金管理中心住房公積金支取記錄單辦理支取。 交房租：支付本人分?jǐn)偡孔庵谐^(guò)本人工資收入5%的部分，需持單位開(kāi)具的收入證明、戶(hù)口本及租賃合同（指經(jīng)房屋管理部門(mén)認(rèn)可的有效契約），每年3、4月辦理支取。 買(mǎi)自住住房、建造自住住房、大中修自有住房的職工的配偶，可以持婚姻關(guān)系證明支取其住房公積金。但是夫婦雙方住房公積金的累計(jì)支取額不得超過(guò)購(gòu)買(mǎi)自住住房、建造自住住房、大中修自有住房的總價(jià)款。三、住房公積金轉(zhuǎn)移1. 轉(zhuǎn)移住房公積金釋義員工在本市范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，辦理住房公積金（包括單位、個(gè)人交存部分及應(yīng)付利息）的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 調(diào)入單位建立住房公積金的，先由調(diào)入單位向調(diào)出單位提供本單位的編號(hào)及該員工新編號(hào)，由調(diào)出單位開(kāi)具住房公積金轉(zhuǎn)移通知書(shū)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 調(diào)入單位未建立住房公積金且檔案轉(zhuǎn)移到調(diào)入單位的，先將調(diào)出員工住房公積金封存在原單位帳戶(hù)上，待調(diào)入單位建立住房公積金后，再做轉(zhuǎn)移。 調(diào)入單位未建立住房公積金且檔案轉(zhuǎn)移到人才服務(wù)中心，須將住房