人才服務(wù)合作協(xié)議

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人才服務(wù)合作協(xié)議協(xié)議編號： 甲方： =地 址 ： 電 話 ： 傳 真 ： 郵政編碼 ： =乙方： =地 址 ： 電 話 ： 傳 真 ： 郵政編碼 ： = (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿、信任、互利的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國憲法及有關(guān)法律法規(guī)，就關(guān)于人才服務(wù)合作事宜共同簽訂以下協(xié)議條款內(nèi)容。第一章 合作意義及內(nèi)容第一條、 雙方合作意義：1.1乙方為甲方輸出相應(yīng)崗位的優(yōu)質(zhì)人才，保障甲方用人需求，維護(hù)甲方各崗位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；1.2有效降低甲方人才招聘成本和培訓(xùn)等相關(guān)成本；1.3 進(jìn)行增值服務(wù)和產(chǎn)品開發(fā)，降低甲方運(yùn)營成本，實(shí)現(xiàn)甲方的資源增值和資

2、源效益最大化；1.4 宣傳和提升甲方品牌，拓展甲方合作媒體及渠道。第二條、 甲乙雙方開展合作，乙方為甲方提供以下 項(xiàng)合作服務(wù)內(nèi)容：2.1乙方俱樂部會(huì)員服務(wù)，會(huì)員服務(wù)費(fèi)為￥800元(人民幣捌百元整)/年，服務(wù)內(nèi)容包括本會(huì)員年度內(nèi)乙方根據(jù)甲方的用工需求為甲方提供十人次以內(nèi)的崗位用工推薦，超過十人次以上的崗位用工推薦，乙方按照“￥100元(人民幣壹百元整)/人次”的標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。2.2乙方根據(jù)甲方的用工需求為甲方提供崗位用工推薦服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，支付標(biāo)準(zhǔn)為“￥200元(人民幣貳百元整)/人次”。2.3乙方根據(jù)甲方的用工需求為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方根據(jù)甲乙雙方協(xié)商的“勞務(wù)派遣服務(wù)崗

3、位用工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（加蓋雙方公章后作為本協(xié)議附件）”以及實(shí)際用工人數(shù)（以甲方簽字蓋章后的用工簽收表為準(zhǔn)）向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，支付日期為每個(gè)月的前五個(gè)工作日。第三條、 甲方應(yīng)書面向乙方提交“用人需求申請”，乙方以甲方提交的“用人需求申請”作為崗位用工推薦服務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。第四條、 關(guān)于面試、考核和人員更換：4.1乙方向甲方提供的崗位用工推薦人員，甲方有權(quán)對其進(jìn)行用工面試，面試合格后，甲方還可以享有五個(gè)工作日的員工考核期。4.2考核不符合甲方要求的，乙方應(yīng)無條件更換用工推薦人員,同時(shí)甲方應(yīng)在更換之前把考核期間的相關(guān)報(bào)酬與被更換的受聘人員結(jié)算清楚。4.3同一崗位甲方不能連續(xù)三次更換考核期人員。4.4考

4、核合格后，即乙方成功完成一人次的崗位用工推薦服務(wù)。第五條、 甲方可根據(jù)自身企業(yè)狀況向乙方提出針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，供甲方企業(yè)聘用；也可以讓企業(yè)原有員工到乙方處進(jìn)行培訓(xùn)，但此項(xiàng)費(fèi)用另算。第二章 付款方式及違約責(zé)任第六條、 本服務(wù)條款中的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為稅前價(jià)格，所有服務(wù)都按照“先收費(fèi)后服務(wù)”原則執(zhí)行。第七條、 首年會(huì)員服務(wù)費(fèi)甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后三個(gè)工作日內(nèi)全部支付給乙方，以后每年的會(huì)員服務(wù)費(fèi)甲方應(yīng)提前一個(gè)月向乙方支付。第八條、 崗位用工推薦服務(wù)費(fèi)甲方在向乙方提出用人申請的同時(shí)交納此項(xiàng)費(fèi)用。第九條、 甲方如未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，則視同甲方放棄享受乙方服務(wù)的權(quán)利；甲方在交納相關(guān)費(fèi)用和提出正常用人申請后，如乙方

5、沒有安本約定履行，所涉及的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)退回給甲方。第十條、 如任何一方違反本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)，違約方應(yīng)賠償守約方因此受到的所有損失；守約方除就其所有損失而獲得違約方賠償外，亦有權(quán)提前終止本協(xié)議。第三章 協(xié)議期限及終止第十一條、 協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或代理人簽字，并加蓋雙方公章后即行生效。本協(xié)議合作期限自簽約之日起至 年 月 日止，到期后如雙方無異議，可續(xù)簽合作協(xié)議。第十二條、 如有任何一方欲提前終止本協(xié)議，需提前十五天書面通知對方，經(jīng)對方同意后，本協(xié)議終止。因?yàn)榧追皆驅(qū)е碌暮贤崆敖K止，乙方所收服務(wù)費(fèi)用不予退還。第十三條、 本協(xié)議有效期結(jié)束后，在同等條件下，乙方有與甲方繼續(xù)合作的第一優(yōu)先權(quán)。第

6、四章 不可抗力第十四條、 如果出現(xiàn)不可抗力，雙方在本協(xié)議中的義務(wù)在不可抗力影響范圍及其持續(xù)期間內(nèi)將中止履行。合作期限可根據(jù)中止的期限而作相應(yīng)延長，但須雙方協(xié)商一致。任何一方均不會(huì)因此而承擔(dān)不履行上述義務(wù)的責(zé)任。第十五條、 如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決問題的方案。在不可抗力情況消除后，雙方應(yīng)依照協(xié)商的延長履行期限及解決問題方案繼續(xù)履行協(xié)議或履行方案。第十六條、 聲稱遭受不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后不遲于十五日通知另一方，并隨附經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的不可抗力書面證明，且應(yīng)盡可能減少不可抗力所產(chǎn)生之影響。第十七條、 如果不可抗力持續(xù)三十日以上，且繼續(xù)履行本協(xié)議將產(chǎn)生重大不利影響或者無法繼續(xù)履行協(xié)

7、議，則任何一方均可終止本協(xié)議。第五章 附則第十八條、 本協(xié)議乃為雙方及其各自之合法繼任者之利益而制定，并對雙方及其各自之合法繼任者具有同等約束力。任何一方發(fā)生合并分立解散均不影響本協(xié)議的繼續(xù)履行。第十九條、 本協(xié)議之未盡事宜，雙方另行協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議解決，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交法院進(jìn)行訴訟，由乙方住所所在地的人民法院管轄。第二十條、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十一條、 附件：崗位要求登記表、上崗人員登記表、勞務(wù)派遣服務(wù)崗位用工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、用工簽收表。甲方： （蓋章） 乙方： （蓋章）代表簽字： 代表簽字： 年 月 日 年

8、 月 日崗位要求登記表 協(xié)議編號：崗 位 名 稱崗 位 需 求性 別 要 求年 齡 要 求身 高 要 求籍 貫 要 求民 族 要 求學(xué) 歷 要 求提供薪資范圍工作經(jīng)驗(yàn)要求崗 位 名 稱崗 位 需 求性 別 要 求年 齡 要 求身 高 要 求籍 貫 要 求民 族 要 求學(xué) 歷 要 求提供薪資范圍工作經(jīng)驗(yàn)要求崗 位 名 稱崗 位 需 求性 別 要 求年 齡 要 求身 高 要 求籍 貫 要 求民 族 要 求學(xué) 歷 要 求提供薪資范圍工作經(jīng)驗(yàn)要求崗 位 名 稱崗 位 需 求性 別 要 求年 齡 要 求身 高 要 求籍 貫 要 求民 族 要 求學(xué) 歷 要 求提供薪資范圍工作經(jīng)驗(yàn)要求崗 位 名 稱崗 位 需 求性 別 要 求年 齡 要 求身 高 要 求籍 貫 要 求民 族 要 求學(xué) 歷