電子勞動合同模板

1、編號：萬動合同書甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人地址第二條乙方性別聯(lián)系方式居民身份證號碼 現(xiàn)居地址郵政編碼二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年一月一日生效，其中試用期至 年一月一日止。本合同于年一月一日終止。、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方工作的用工單位名稱：_。第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事的工作，工作地 點(diǎn)

2、為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。第六條 乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。乙方連續(xù)兩個月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動報(bào)酬第七條 乙方基本工資為 元/月，乙方的試用期間的基本工資為元/月。甲方每月15日以銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上一整月工資,如遇節(jié)假 日或休息日則推后到最近的工作日支付。第八條在

3、合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級提薪的機(jī)會，乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務(wù)。五、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律第九條 甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守。第十條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時完成任務(wù)；愛護(hù)用工單位的財(cái)產(chǎn),執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；積極參加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。的規(guī)章制度，第十一條 乙方同意甲方對其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反甲方甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至依法 解除勞動合同，同時

4、甲方保 留依法起訴的權(quán)利。六、勞動合同的解除、終止第十二條 依勞動合同法的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（- ）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職 , 營私舞弊，對用人單位造成重大損害的 ;（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（包括但不限于離職證明、 教育學(xué)歷、個人簡 歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等）與事實(shí)不符的， 視為

5、乙方欺詐；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條 依勞動合同法的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止 :（ ）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡 , 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂 的專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約 定的服務(wù)期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議 約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。七、離職手續(xù)第十五條 乙方在終止或解除勞動合同的最后工

6、作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接 手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交 甲方指定人員 ;第十六條 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理員 工離職申請表第十七條 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；法律責(zé)任由乙方第十八條 有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切承擔(dān)：(-) 乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù)；(二) 乙方未按時領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的；八、解除合同第十九條 本合同解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有 辦理完離職手續(xù) 擅自離

7、職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工 資的 30% , 給甲方造成損失的， 甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng) 五個月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金，并且甲方依法保留 起訴的權(quán)利。償對甲方和甲方第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項(xiàng)目未結(jié)束乙方辭職，應(yīng)賠 客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。九、保密承諾第二十一條 乙方明確承諾 , 乙方在勞動合同期內(nèi)以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保 密承諾第二條 “ 機(jī)密范圍 所界定的甲方商業(yè)秘密。否則 , 甲方有權(quán)追究乙方 相關(guān)法律責(zé)任。第二十二條 具體細(xì)節(jié)參照員工保密協(xié)議。十、勞動爭議處理及其它第二十三條 因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、 提起訴訟。第二十四條 本合同