經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)管理制度

1、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度第一章總則為了保證校學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化校學(xué)生會(huì)組織建設(shè),特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干,要熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心他人,主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益,對(duì)大學(xué)生活動(dòng)中心負(fù)責(zé)。第二章工作制度(一各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí),擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。(二各部在學(xué)期末,擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。(三各部組織活動(dòng)前一周交工作計(jì)劃及詳細(xì)策劃書(shū),活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。(四各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。(五各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開(kāi)展活動(dòng),對(duì)主席團(tuán)分

2、配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成,不得拖延。第三章例會(huì)制度(一全體成員會(huì)議:1.每?jī)蓚€(gè)月舉行一次全體成員會(huì)議;2.會(huì)議時(shí)間,地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知;3.由學(xué)生科科長(zhǎng)主持;(二部長(zhǎng)例會(huì)1.例會(huì)時(shí)間每周日下午六點(diǎn),地點(diǎn)鐘樓806。2.由主席團(tuán)及各部門部長(zhǎng)參加。(三部門例會(huì)1.常規(guī)部門每周舉行一次部?jī)?nèi)會(huì)議、非常規(guī)部門允許兩周開(kāi)一次2.時(shí)間地點(diǎn)按學(xué)生會(huì)部門例會(huì)表而定。3.各部門例會(huì)開(kāi)會(huì)前需通知辦公室、紀(jì)檢部,至少由一名辦公室成員、一名紀(jì)檢部成員參加。(其他部門不需要跟例會(huì)4.各部門在開(kāi)例會(huì)前向各分管主席進(jìn)行周匯報(bào)。(四活動(dòng)前會(huì)議1.活動(dòng)前一天舉行2.會(huì)議時(shí)間,地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。3.由主席團(tuán)及其他活

3、動(dòng)有關(guān)人員參加。4.會(huì)議由活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人主持、具體安排各部門配合工作。(五活動(dòng)后總結(jié)會(huì)議1.活動(dòng)結(jié)束后立即舉行2.會(huì)議地點(diǎn)為鐘樓806。3.會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持。由活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),其他各配合部門也要進(jìn)行總結(jié)。(六會(huì)議、活動(dòng)要求及考核標(biāo)準(zhǔn)1.按會(huì)議通知內(nèi)容的要求,積極準(zhǔn)備,會(huì)上踴躍發(fā)言,縮短會(huì)議時(shí)間,提高會(huì)議效率。2.出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須佩戴工作證自帶筆記本和筆,并做好會(huì)議記錄。3.會(huì)議內(nèi)容由辦公室成員予以認(rèn)真如實(shí)記載。4.學(xué)生會(huì)相關(guān)成員參加會(huì)議或者活動(dòng)必須準(zhǔn)時(shí),不準(zhǔn)遲到早退;因故不能出席者必須提前按規(guī)定程序請(qǐng)假,否則按缺席論,并予以記載。5.會(huì)議或活動(dòng)時(shí)無(wú)論何種原因遲到三次者

4、給予警告處分、遲到四次者記為一次缺席,請(qǐng)假三次者記為一次缺席。6.會(huì)議或活動(dòng)時(shí)無(wú)故缺席兩次者,給予警告,并做好自我檢討,無(wú)故缺席者三次者取消學(xué)生會(huì)成員資格。第四章檔案管理制度1.檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé),辦公室對(duì)學(xué)生會(huì)所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔,并及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)。此外,聽(tīng)取各部的意見(jiàn)和建議,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),保障校學(xué)生會(huì)的工作順利進(jìn)行。2.學(xué)生會(huì)檔案分類為:會(huì)議記錄、工作計(jì)劃及工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動(dòng)記錄、學(xué)生干部檔案、平時(shí)發(fā)放的文件等。平時(shí)有關(guān)檔案都將據(jù)此分類,各類檔案均要求電子版。3.學(xué)生會(huì)各部門每學(xué)期初,應(yīng)向?qū)W生會(huì)辦公室呈交一份詳細(xì)的工作計(jì)劃。學(xué)期末,各部門應(yīng)將本學(xué)期工作

5、進(jìn)行總結(jié),整理制作各部門本學(xué)期活動(dòng)記錄。4.各部開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)作詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃預(yù)算、活動(dòng)記載、宣傳文稿、活動(dòng)圖片及音像、活動(dòng)總結(jié)等應(yīng)認(rèn)真記錄活動(dòng)開(kāi)展情況,并及時(shí)交至辦公室存檔。5.各部將材料交到辦公室后,由辦公室成員按部門、類型存檔。各部門如需查閱,請(qǐng)做好查閱登記歸還時(shí)必須放還原位,并不得有缺損。6.檔案一般不外借,外單位如須外借,需經(jīng)學(xué)生會(huì)主席同意,并在辦公室進(jìn)行登記,留下證件,按時(shí)歸還。7.各類檔案是主席團(tuán)對(duì)各部門工作表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù),也是活動(dòng)中心對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。各部門應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。第五章考核制度:(一工作組織1.例會(huì)無(wú)遲到,缺席現(xiàn)象,有事需必須提前按規(guī)定程序請(qǐng)假(具體

6、考核標(biāo)準(zhǔn)可參考學(xué)生會(huì)例會(huì)制度。2.部門組織活動(dòng)及學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)需準(zhǔn)時(shí)參加(考核標(biāo)準(zhǔn)與例會(huì)制度考核標(biāo)準(zhǔn)相同。3.部長(zhǎng)服從分管主席的工作安排,分管主席定時(shí)向主席匯報(bào)其分管部門的工作,成員服從部長(zhǎng)的工作安排,部長(zhǎng)服從分管主席的工作安排,分工能及時(shí)完成,對(duì)形成的決議堅(jiān)決執(zhí)行,行動(dòng)積極。4.努力維護(hù)學(xué)生會(huì)的自身形象,接受同學(xué)監(jiān)督,起模范帶頭作用。5.加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作精神,各項(xiàng)工作能積極主動(dòng)。(二工作原則1.學(xué)生會(huì)成員不準(zhǔn)搞特殊化,需堅(jiān)持原則。2.學(xué)生會(huì)成員要遵紀(jì)守法,不能違反校紀(jì)校規(guī)。3.學(xué)生會(huì)成員必須做到學(xué)習(xí)工作兩不誤,努力提高工作和學(xué)習(xí)效率,堅(jiān)決杜絕掛科現(xiàn)象。(三工作方法1.校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及時(shí)聽(tīng)取各部門

7、部長(zhǎng)的意見(jiàn)及總結(jié)匯報(bào),并在工作中作出調(diào)整;2.部長(zhǎng)工作有主見(jiàn),能提出好意見(jiàn),敢于創(chuàng)新,不拘一格。(四工作成績(jī)1.每次活動(dòng)前,活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人必須做好詳細(xì)的工作安排,工作職責(zé)具體到各部門,各部門具體到個(gè)人,組織部門做好統(tǒng)一記錄,活動(dòng)結(jié)束后,依照事先做好的工作安排嚴(yán)格考核。對(duì)于好的工作作風(fēng)、工作思路、工作方法要繼續(xù)保持與發(fā)揚(yáng);對(duì)于活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。問(wèn)題出于個(gè)人的,活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)反思,思考解決問(wèn)題的方案方法,并交一份“經(jīng)驗(yàn)總結(jié)書(shū)”;問(wèn)題出于部門的,活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),思考解決問(wèn)題的方案方法,部長(zhǎng)要交一份“經(jīng)驗(yàn)總結(jié)書(shū)”。2.每月主席團(tuán)對(duì)各部門部長(zhǎng)進(jìn)行綜

8、合評(píng)價(jià),排名前三大會(huì)時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng),連續(xù)兩次排名后三名提出批評(píng),三次及以上者主席團(tuán)給予勸退。第六章獎(jiǎng)懲制度本制度包括原則、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰三部分,適合于學(xué)生會(huì)全體成員。(一制定原則:1.學(xué)生會(huì)的獎(jiǎng)懲工作按照民主集中制的原則進(jìn)行。2.在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,以精神鼓勵(lì)為主的原則,對(duì)犯錯(cuò)誤的成員,要堅(jiān)持思想教育與處分相結(jié)合,以思想教育為主,懲罰為輔的原則。3.辦公室和紀(jì)檢部具體主管學(xué)生會(huì)所有成員的日常考核、組織評(píng)優(yōu)和處罰工作,對(duì)工作不稱職的學(xué)生會(huì)成員向主席團(tuán)提交處分意見(jiàn)。(二獎(jiǎng)勵(lì):1.對(duì)工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者2.對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),并有一定突出成績(jī)者3.為學(xué)生會(huì)制訂計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者4

9、.一學(xué)期例會(huì)全勤者5.職能部門在工作中有突出表現(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)方式:(1個(gè)人獎(jiǎng):推薦仙桃職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、先進(jìn)個(gè)人。(2集體獎(jiǎng):學(xué)生會(huì)先進(jìn)部門(三處罰:1.在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過(guò)程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),有損學(xué)生會(huì)形象者2.故意欺騙主席團(tuán)、各部負(fù)責(zé)人者3.違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)者4.由主觀原因造成的累計(jì)兩次工作失誤者5.無(wú)故缺席例會(huì),不能按時(shí)參加活動(dòng)者6.循私舞弊,以權(quán)謀私,追求特權(quán)破壞學(xué)生會(huì)聲譽(yù)者。7.私自挪用學(xué)生會(huì)財(cái)物者8.不能按時(shí)提交工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者9.不按規(guī)章制度執(zhí)行者。 處罰等級(jí)： （1）個(gè)人處罰：警告、除名 （2）集體處罰：警告、嚴(yán)重警告 第六章請(qǐng)假制度 學(xué)生會(huì)所有成員必須按一下規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假: (1 認(rèn)真填寫(xiě)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)同意請(qǐng)假條,沒(méi)有學(xué)生會(huì)上級(jí)批 準(zhǔn)一律按曠到計(jì)算 (2 請(qǐng)假條事由與本人情況必須屬實(shí),如發(fā)現(xiàn)請(qǐng)假事由與本人情況不 符,一次按兩次曠到計(jì)算 (3 如有突發(fā)事件不能及時(shí)請(qǐng)假的,需在當(dāng)天之內(nèi)將請(qǐng)假條補(bǔ)好,并交 到紀(jì)檢部,否則算曠到 (4