工會工作管理規(guī)定

1、 修 訂 履 歷項次修訂日期頁次版次修訂說明修訂人審核核準制 定審 核核 準一、工會組織建設(shè)和工會會員的管理：入會人員的管理。凡在公司轉(zhuǎn)正的員工均可提出入會申請。各工會小組根據(jù)本人熱愛企業(yè)的表現(xiàn)，報公司工會批準加入本單位工會組織，并按工會法，享受工會會員的各種權(quán)利和義務(wù)。二、個人繳納會費收繳比例和使用規(guī)定：2.1 工會會費繳納標準：凡是公司工會會員每年40元繳納工會會費。2.2 各小組所收繳的會費，必須全額上繳工會財務(wù)，各小組不得擅自截留，不得自收自支。2.3 工會對收繳的會費，全額留本單位工會使用，并按工會經(jīng)費開支范圍規(guī)定，統(tǒng)一收繳，統(tǒng)一使用。三、工會經(jīng)費的提取、分成、上繳比例：3.1 工會

2、必須按全國總工會工財字200442號文件和自治區(qū)總工會新工發(fā)200450號文件精神，按各單位月工資總額的2%提取工會經(jīng)費，并將比例上繳上級工會。 3.2 工會收繳的工會經(jīng)費，必須以單位計入成本工資總額的2%為基數(shù)，不得擅自縮小基數(shù)或減少上繳比例。四、工會經(jīng)費的管理和使用開支范圍：4.1 堅持工會經(jīng)費獨立管理核算的原則。要獨立建立銀行賬戶（或分賬單獨核算）。要堅持工會經(jīng)費開支由工會主管財務(wù)主席“一支筆”的審批制度。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。4.2 堅持“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。工會經(jīng)費應(yīng)重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾

3、活動方面。一切開支均應(yīng)納入預(yù)算，堅持勤儉節(jié)約的原則，要少花錢，多辦事，辦好事，提高經(jīng)費使用效益。4.3 堅持民主管理的原則。要定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個人提供資金的拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。4.4 工會經(jīng)費開支要嚴格遵守工會財務(wù)會計制度。要按工會財務(wù)會計制度分項列收、列支。工會財務(wù)會計核算工作中要堅持以下開支項目和原則：4.4.1 會員活動費。用會員繳納的會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難幫助補助的費用。 職工活動費。用于開展職工教育、文體活動、宣傳活動及其他活動等方面的各項費用，其中： 職工教育費

4、。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育等所需的教材等費用。 文體活動費。用于工會舉辦的職工業(yè)余文體活動、聯(lián)歡、美術(shù)、書法等活動所需的費用。 宣傳活動費。用于工會組織的政治、時事、職工技術(shù)交流、讀書及重大節(jié)日的宣傳活動等所需的費用。 其他活動費用。除以上支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。如，職工集體福利事業(yè)補助等。4.5 工會業(yè)務(wù)費。工會履行職能，開展業(yè)務(wù)所發(fā)生的各項費用，其中： 培訓(xùn)費。工會干部、積極分子的培訓(xùn)費用。 會議費。工會召開工會代表大會、經(jīng)審會、工會專業(yè)會議的會議費用。其他業(yè)務(wù)費?；鶎庸繂柪щy職工費用和基層工會辦公等方面的其他業(yè)務(wù)費用。4.6 事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等方面的補助支出費用。4