員工學習成才獎勵辦法

1、員工學習成才獎勵辦法一、 目的根據益陽市關于職工教育相關規(guī)定，結合公司的實際情況，為了鼓勵員工積極參加各類專業(yè)培訓和業(yè)務學習，提高自身文化素質和業(yè)務技能，以達到提高工作效率、確保工作質量、推動公司發(fā)展的目的，特制定本辦法。二、 原則2.1 公司正式員工本著按需施教、學用結合、定向培訓的原則。2.2 參加考試與培訓，必須與本單位工作性質和自身的工作崗位相符合。三、 范圍3.1 公司正式員工經公司領導研究同意，參加業(yè)余、函授、電視、廣播和自學考試等繼續(xù)教育或學歷教育的。3.2 對員工進行在崗、轉崗、晉升職稱及上崗前的培訓，按照規(guī)定參加上崗資格培訓，并在規(guī)定的期限內取得專業(yè)資格證書的。3.3 專業(yè)技

2、術人員參加全國職稱資格考試，按照國家規(guī)定的年限報考，通過相應級別的專業(yè)技術資格考試，特別是積極參加注冊師資格考試并取得執(zhí)業(yè)資格的。3.4 專業(yè)技術人員根據工作或崗位需要，參加全國各類專業(yè)資格培訓，考試合格的。3.5 技術工人參加相關專業(yè)考試合格的。四、 學習時間4.1 各部門在不影響工作的前提下，應盡力支持（例如：周六、周日不安排加班等）職工參加各種形式的業(yè)余進修學習（包括職稱統考），對與單位資質審查必備條件（注冊結構師、注冊建筑師、注冊建造師、注冊造價師、注冊會計師、監(jiān)理工程師、預算工程師等）相關的專業(yè)技術人員參加全國性統考，要盡量調整工作，為參考人員臨考前復習創(chuàng)造條件。4.2 經公司批準的

3、短期學習，可以根據實際情況占用工作時間。4.3 凡經公司批準同意的專業(yè)學習，應以業(yè)余學習為主，如公司批準占用工作時間的學習，應用公休、加班時間沖抵。單位可視工作安排情況給予每學期三天考前復習假，可作公假處理。4.4 凡涉及與單位資質審查相關的及單位工作需要的專業(yè)技術資格考試，由部門合理安排時間，以保證臨考前五個工作日認真復習、準備，考試時間作因公處理。五、 成長目標以及相關規(guī)定5.1 從事技術工種的員工必須經過技術等級培訓，參加職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書、技術等級證書方能上崗。5.2 從事專業(yè)技術的員工須按規(guī)定取得相應資格證書。5.3 公費外出送培參加與本專業(yè)相近職業(yè)資格培訓，無其他原因未

4、在規(guī)定的期間內取得職業(yè)資格證書，從規(guī)定結業(yè)之日起，每月扣回本人學習費的5%，待取得資格證書后一次性補發(fā)。5.4 參加脫產、半脫產培訓的員工，必須與公司簽訂培訓合同，明確培訓目標、內容、形式、期限、雙方的權利和義務以及違約責任。案的六、 培訓與考試實施6.1 國家注冊師培訓考試：部。在部門提出申請，經部門負責人簽字同意后報綜合部。6.2 學歷提升學習考試：部門負責人簽字后報人力資源部備案。七、 獎勵實施辦法7.1 在職職工業(yè)余進修，達到高一級文化水平： 大專學歷取得大學本科畢業(yè)證書，一次性獎勵現金800元。取得研究生畢業(yè)證書，一次性現金獎勵1500元。研究生取得碩士學位一次性現金獎勵2500元。

5、7.2 專業(yè)技術人員（含技術工人）按規(guī)定并經單位批準，自己報名參加全國職稱統一資格考試（包括會計、統計、經濟等專業(yè)）成績合格的： 取得初級（含中級技工）資格一次性獎勵現金300元。 取得中級（含高級技工）資格一次性獎勵現金600元。 取得副高級資格一次性獎勵現金800元。 取得高級資格一次性獎勵現金1500元。7.3 員工因崗位工作需要，自己報名參加全國注冊師（注冊結構師、注冊建造師、注冊造價師、注冊會計師等）培訓、考試，考試合格并取得相應執(zhí)業(yè)資格的，公司除給予一次性最高3000元的獎勵外，還將給予等同于相應等級專業(yè)及技術職務享受的相關薪酬待遇，即一級注冊師享受高級工程師待遇，二級注冊師享受工

6、程師待遇。7.4 自己報名參加公司需要的國際工程管理資質認證的（如微軟系統工程師、PMP項目管理師等）合格者，給予一次性現金獎勵2000元。八、 獎勵申請流程8.1 本人填寫崗位成才獎勵申請表，附有關證件的復印件。8.2 員工所在部門負責人審核。8.3 人力資源部驗證有關證件原件，登記并審定獎勵金額。8.4 報總經理審批。8.5 財務部發(fā)放。九、 報銷規(guī)定9.1 凡公司選派參加各類職稱資格考試合格者，準予報銷通過考試的報名費和教材及配套的輔導資料費，沒通過考試的相關費用由個人自行負擔。需將合格證書原件提交人力資源部核實并統一管理，其規(guī)定費用的發(fā)票由人力資源部簽字確認后實報實銷。9.2 員工自己報名參加相關學歷、專業(yè)學習培訓畢業(yè)，將畢業(yè)證書原件提交人力資源部驗證并復印備案。其學習考試的費用由員工自理。9.3 因單位資質審查必備條件要求，由公司組織專業(yè)技術資格考試合格的，或經公司批準同意其參加培訓、考試合格的，其相關證書原件需交人力資源部統一管理，其報名費、培訓費、考試費及資料費等費用由公司給予報銷。9.4 違反文件規(guī)定，沒有達到國家有關