年初啟動大會流程

1、 年初啟動大會流程年初啟動大會準(zhǔn)備1、 各部門人員去年工作總結(jié)（附件1）2、 各部門人員去年工作目標(biāo)及達(dá)成策略（附件2）3、 總經(jīng)理去年工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃4、 會場的安排及布局5、 大會的物資準(zhǔn)備（投影儀、水等）6、 主持人主持詞準(zhǔn)備7、 大會各項(xiàng)激勵政策制定8、 大會用餐準(zhǔn)備9、 優(yōu)秀標(biāo)桿人員發(fā)言稿大會流程：第一項(xiàng)：企業(yè)文化宣讀第二項(xiàng)：各部門風(fēng)采展示（待定）第三項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)去年工作的不足及亮點(diǎn)第六項(xiàng)：頒發(fā)去年各項(xiàng)獎項(xiàng)及負(fù)激勵兌現(xiàn)（明年啟動）第七項(xiàng)：優(yōu)秀獲獎?wù)叻窒沓晒?jīng)驗(yàn)第八項(xiàng)：各部門進(jìn)行年終總結(jié)（職位高低順序）第九項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān))對總目標(biāo)進(jìn)行確定、分解及整體行動策劃方案第十項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)今

2、年激勵機(jī)制第十一項(xiàng)：各部門及個人制定目標(biāo)及策略（準(zhǔn)備好的）第十二項(xiàng)：公眾承諾（行政部備案）第十三項(xiàng)：聚餐分享 2015年目標(biāo)激勵制度一、 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成激勵目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)4000萬達(dá)成：獎勵團(tuán)隊(duì)海南五日游未達(dá)成：待定二、 各部門目標(biāo)達(dá)成激勵目標(biāo)：總監(jiān)團(tuán)隊(duì)業(yè)績（除去本人）：4000萬 經(jīng)理團(tuán)隊(duì)業(yè)績（除去本人）：待定 業(yè)務(wù)個人業(yè)績：待定達(dá)成：總監(jiān)達(dá)成目標(biāo)獎勵：待定 經(jīng)理達(dá)成目標(biāo)獎勵：待定 業(yè)務(wù)個人目標(biāo)獎勵：待定未達(dá)成：總監(jiān)負(fù)激勵：待定 經(jīng)理負(fù)激勵：待定 業(yè)務(wù)負(fù)激勵：待定3、 團(tuán)隊(duì)單月銷售精英獎公司個人業(yè)績第一名獎勵xxx元或物品備注：業(yè)績xxx萬以上公司個人業(yè)績目標(biāo)達(dá)成獎勵xxx元備注：個人年目標(biāo)業(yè)

3、績xxx萬（業(yè)績第一不予發(fā)放）4、 內(nèi)部PK激勵政策（明年待定）1、PK形式：月度PK，階段預(yù)警2、PK時間：2015年1月1日-2016年1月1日3、PK指標(biāo)：4、PK規(guī)則：1、 競賽分勝方和負(fù)方，負(fù)方樂捐，勝方獎勵；勝方獎勵金額為負(fù)方樂捐金額；2、 總監(jiān)級別PK標(biāo)準(zhǔn)為300元；經(jīng)理級別相互PK標(biāo)準(zhǔn)為200元；業(yè)務(wù)員級別相互PK標(biāo)準(zhǔn)為100元3、 競賽分三個階段，第一階段為1號-10號，第二階段為11號-20號，第三階段為21號-30號，10號、20號、30號下午下班前人力資源部分別進(jìn)行PK預(yù)警（建立PK榜）；4、 競賽結(jié)果在每月5號的全員會議（銷售啟動大會）現(xiàn)場兌現(xiàn)，具體內(nèi)容有三項(xiàng)：1）負(fù)

4、方進(jìn)行樂捐，勝方接受獎勵；2）負(fù)方向勝方表示祝賀，“XX經(jīng)理，祝賀您！”，勝方對負(fù)方進(jìn)行鼓勵，“XX經(jīng)理，加油！”;3)勝方邀請負(fù)方聚餐，經(jīng)驗(yàn)分享，聚餐照片發(fā)人力資源部。5、 本競賽規(guī)則最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。6、 附表：級別紅方藍(lán)方總監(jiān)PK經(jīng)理PK業(yè)務(wù)PK2014年工作總結(jié)一、2014年業(yè)績完成情況：二、2014年主要不足點(diǎn)：三、2014年主要優(yōu)點(diǎn)：四、2014年需要改進(jìn)點(diǎn)： 總結(jié)人： 日期：2015年目標(biāo)承諾書 我是 我承諾 2015年目標(biāo)業(yè)績必須完成 ，個人收入目標(biāo) 目標(biāo)達(dá)成自我正向激勵 目標(biāo)未達(dá)成自我負(fù)向激勵 完成目標(biāo)實(shí)施方案：一二三四五六七八九十承諾人：監(jiān)督人： 日期：PK挑戰(zhàn)協(xié)議書（待定）1、對戰(zhàn)雙方：挑戰(zhàn)者： 被挑戰(zhàn)者： 2、 PK時間期限 年 月 日 - 年 月 日3、 PK內(nèi)容：個人或部門 月整