房地產(chǎn)建筑行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告

1、房地產(chǎn)建筑行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告房地產(chǎn)建筑行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告人力資源管理12班07張晶一建筑行業(yè)綜述與發(fā)展現(xiàn)狀按照中國國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分類，建筑業(yè)屬于第二產(chǎn)業(yè)，主 要由房屋和土木工程建筑業(yè)、建筑安裝業(yè)、建筑裝飾業(yè)等三方面 構(gòu)成，建筑業(yè)的三方面產(chǎn)業(yè)構(gòu)成又能夠進(jìn)一步細(xì)分。建筑產(chǎn)業(yè)中 的建筑活動(dòng)是由各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)構(gòu)成，其各個(gè)環(huán)節(jié)能夠分為勘察、 規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、安裝、裝飾裝修、改造維修等過程，每個(gè)環(huán) 節(jié)工作的集合形成行業(yè)，因此，建筑產(chǎn)業(yè)內(nèi)部從行業(yè)劃分上能夠 細(xì)分為勘察行業(yè)、設(shè)計(jì)行業(yè)、施工行業(yè)、裝飾裝修行業(yè)、安裝行 業(yè)、修繕行業(yè)。建筑業(yè)作為中國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，為推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)增長 和社會(huì)全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用

2、。近年來，整個(gè)行業(yè)呈現(xiàn)平穩(wěn)上 升態(tài)勢(shì)。未來幾年中國的基本建設(shè)、技術(shù)改造、房地產(chǎn)等固定資 產(chǎn)投資規(guī)模將保持在一個(gè)較高的水平，中國建筑市場(chǎng)面臨重要的 發(fā)展機(jī)遇。從消費(fèi)結(jié)構(gòu)上看，建筑業(yè)是最急需發(fā)展的產(chǎn)業(yè)；從城市化進(jìn) 程來看，社會(huì)對(duì)住宅的需求量很大，建筑業(yè)的市場(chǎng)空間相當(dāng)大； 建筑業(yè)是最富有吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的行業(yè)，在當(dāng)前中國面臨突 出的“就業(yè)問題”、“三農(nóng)問題”新形勢(shì)下，建筑業(yè)發(fā)展對(duì)促進(jìn) 國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和社會(huì)穩(wěn)定起著無法替代的基礎(chǔ) 性作用。文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。二 建筑行業(yè)基本薪資體系2.1基本原則建筑行業(yè)基本薪資體系是在遵循多勞多得，優(yōu)績多酬的原則； 按勞分配，兼顧公平與

3、和諧的原則和按崗分配、職級(jí)分開原則的 基礎(chǔ)上建立的。2.2主要應(yīng)用的薪資結(jié)構(gòu)建筑業(yè)的主要薪資結(jié)構(gòu)主要有七個(gè)?；A(chǔ)工資：基礎(chǔ)工資即 保障職工基本生活需要的工資。崗位工資：崗位工資主要體現(xiàn)工 作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資 標(biāo)準(zhǔn)。分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。工作人員 按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)工資：薪級(jí)工資主要 體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)、資 歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)專 業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置若干個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置若干個(gè)薪 級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪 級(jí)。工作

4、人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)， 執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。效益工資：效益工資是根據(jù)企業(yè)的經(jīng) 濟(jì)效益和職工實(shí)際完成的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付給職工的工資。 效益工資發(fā)揮著激勵(lì)職工努力實(shí)干，多做貢獻(xiàn)的作用。效益工資 沒有固定的工資標(biāo)準(zhǔn)，它一般采取獎(jiǎng)金或計(jì)件工資的形式，全額 浮動(dòng)，對(duì)職工個(gè)人上不封頂、下不保底。浮動(dòng)工資：浮動(dòng)工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬隨著企業(yè)經(jīng)營好壞及勞動(dòng)者勞動(dòng)貢獻(xiàn)大小而上下 浮動(dòng)的一種工資形式。形式多樣。有利于調(diào)動(dòng)職工群眾的積極 性，促使職工群眾關(guān)心集體事業(yè)。年功工資：年功工資是根據(jù)職 工參加工作的年限，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的工資。它是用來 體現(xiàn)企業(yè)職工逐年積累的勞動(dòng)貢獻(xiàn)的

5、一種工資形式。項(xiàng)目承包 制：承包某個(gè)具體的項(xiàng)目，以此來獲得報(bào)酬。三.圖表分析建筑行業(yè)薪酬?duì)顩r鶉-可北百.L東若11%上耳育3.1.建筑業(yè)城市分布分析L竊石 北焦市工蘇喧 n義看 上電廳四川轡河北肯軻禹肯潮北程 其逹看亡其他省齡11%鶉河北省上占有L京石 北X市 ；工蘇省 n忘石 上電廳 淸遼看 E9川轡河北肯 工m育潮北置其逹看詮（圖一）建筑業(yè)城市分布圖32不同企業(yè)性質(zhì)平均薪資水平不同企業(yè)性質(zhì)平均薪資水平合作私營一企業(yè) 商資 商外基本年薪 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼 總收入20000以下 20000-50000 50000-80000 80000-100000 100000以上企業(yè)（圖二）1000005000040000100000業(yè)900008000070000600003000020000民私營、合合作、業(yè)J位事業(yè)單政府機(jī)政不同企業(yè)性質(zhì)平均薪資水平企辦 夕企人業(yè)、資企 商蟲資 夕卜商企業(yè)從（圖二