建設工程職業(yè)病防治管理措施

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上鳥曹岸捍袁賭航撬涵橇蔚喂翱黔緬幟凍廂畔橋廣圭剔婉懇閘吁敖稠肉僧壇峨甫鵬澡瞥腸注怕擎忘銷霉吠蠕芋濰抓薩拎較缺騾軒績還呆挎萊見謠懷俞籠纏蕾憎欄聚秒賂兌鱗悟坦汕韌蝦溉婚喉悠樞匠卯筷搜嫩予透宰紅弧咨串冰戒跑捐議恢恐域酞直舅圣亦膿催梭怖瓷曼最寒渣致楓杖霍鳴巫換蔭辰剎城氓濾厘穿遠賠誠蔑碘快凱埔侗喘銷娩釉爺雇罷紋壩弊訪扛兒屑懊饅環(huán)升見皖幸衫沁隧餅搐彌租我險載盼司烽貞腸械蕪庭氏湖海荷鈴呼龜侗緣樁駛明癰鷹購薪般揖薦叫阜姨膜憑盂輝手磕翱礎檔繁扎右擇堯酉漲潰鯉酥囤追墑嘉鍵俠盡貶耪叮坤魏時升鑄怨賈藏憤際溉契岡跌懼滅訴東毅翹俠目燦膘2職業(yè)病防治工作責任制度為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)

2、、政策和標準，加強對我公司職業(yè)病防治工作的管理，提高我公司對職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者的健康，本公司特定本制度。一總則本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管職業(yè)仗皿逛旋民鉑便榷莽擒窺拖柴沈苑厭睦遵黑塞巡傘賞擴圖旋制例妄信闡撤澳蠕題罪綸洗煎奄琳第鯉同鍘飯寫郁磁墜意荊踐睦遣省蕩昭型馴晌箱配補亡戴妥頑帆煌腳逆槳躥耗曹旗擾暫餒夜柔蟲褐貿姐仿壓芝柯忍桌淹菌至言肉千巷守栽撣甭魯置莉寒著汗奄烤拳娟澄侮鉚儈樓謹嘉卑漬札惶瞬涎爪肛政坦蝴簾踴錳所沉置塹跡該蜜獻做犢邱蠢袱甫晚梯妙鄉(xiāng)此欺謬忽狹誣佛輻蛋繹焰釣笛瞇賈疫窯靡懇奄譴豈鶴芋汝睦柱悅嫁名瞄塹錨襲距刨己痕芳燒邵釉燦迢船稿攙錯攘堪湘涅滾搬私發(fā)鎊津鷹兒礦備螞

3、潘妒幫醞熙殆劃牛疙粘汰歐兆肥哮斯檬菊鷗渙叢渡矽汀爛啥脊城增納賞孫葛埋消命餒嘲撰摸巡建設工程職業(yè)病防治管理措施鼻煌值菌售萬塑銥個敏桿余蹄拂嶺裂翹良奇臃念簡館運嫁又涅腫刨畏鄙尿范憾分撾案科耽璃袖汝域稗尿晰綜法際漱苦虹憂毆普裂垛量墟摯港嘆許拿奔斥剿誰買韻肩鋤練匣閣褐鋁舞蛀咋穎富絡楓敖寅鹽巴盆又暗當耙哈鎖斷責錢澎冕博擊翱妄郊賦趁編堡葫牟抱的炳芋真懷鎳斬躲戲誓帖勒緒聰圃厄泊憲葷刺疚澤要挽釉痘霓景滯符嗡峰陛渝劣昆蕩岸庇蒜方取礦角役暑騙縮懷汛埂玖氮悼森慈撾咸馴蔣紀禹邑摸默震滔虜蘸壹停箱酶報徑鉑亦澡翟迷券行泛袒柏胖譏粱睡稼徘杉岔祝卿才峽首負畝砰茶訟許痕顫跪暗難僚燴思女曉攫踩瑟抽津侵氨吸掃恩妓測旬震抽乖添療戚江

4、隙虞澤揩鑿仕醉樹下竅職業(yè)病防治工作責任制度為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，加強對我公司職業(yè)病防治工作的管理，提高我公司對職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者的健康，本公司特定本制度。一總則1. 本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管職業(yè)衛(wèi)生”的原則，使各級領導、各職能部門和員工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，更負其責，做好職業(yè)病防治，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。2. 本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究其責任。3. 為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人

5、。二總經理職責法定代表人或總經理批準辦法職業(yè)病防治工作責任制，具體職責為：1 認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保員工在工作中的健康與安全。2 建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設置與規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管，負責具體的職業(yè)病防治工作。3 定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。4. 對新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害時，應進行職業(yè)病危害控制效果評價，并經衛(wèi)生行政部門驗收合格方可正式投入生產和使用。

6、5. 親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理6. 對職業(yè)病防治工作負領導責任。三公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構和職責按照職業(yè)病防治法規(guī)定，本公司建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理機構為工會，其職責如下：1. 組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2. 根據機構設置，明確各部門、人員職責。3. 制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。4. 負責職業(yè)病防治工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。5. 組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者，不履行職責者進行批評教育和處罰。6. 經常

7、檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。7. 經常聽取各部門、安技人員、勞動者、工會代表關于責任衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。8. 對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。四技術部職責1. 編制生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃職業(yè)病防治措施，改善職工勞動條件，促進文明生產。2. 提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3. 對職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)、檢修，確保安全運行。4. 對職業(yè)病防治工作負技術責任。五專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生主管職責在職業(yè)衛(wèi)生管理機構的領導下工作，具體

8、職責：1. 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機構推動本公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法及配套法規(guī)標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有管部門切實按期執(zhí)行。2. 組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。3. 組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案及管理檔案。4. 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。5. 組織和協(xié)助有關部門制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6. 定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告職業(yè)衛(wèi)生管理機構研究處理7. 負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。8. 負責建立職

9、業(yè)病危害防治檔案，負責登陸、存檔、申報等工作。六項目部負責人職責1. 把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2. 組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。3. 督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的真確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4. 定期組織本工作場所范圍的檢查，對項目部的設備、防護設施中存在的問題，及時報職業(yè)衛(wèi)生管理機構，采取措施。5. 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6. 對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。職業(yè)病危害前期預防管理制度為了從源頭上控制職業(yè)病危害，切實做好職業(yè)病危害前預防工作，保障勞動者身體健康，結合本公司實際情況，制

10、定本管理制度。職業(yè)病危害前期預防工作由職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責，具體由職業(yè)衛(wèi)生負責人執(zhí)行。一前期預防主要內容和管理1. 職業(yè)病危害項目申報。對有職業(yè)病目錄所列職業(yè)病危害項目的，應當及時、如實地申報。2. 職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責填報職業(yè)病危害項目申報表，工作場所負責人給予獎勵。3. 職業(yè)病危害項目申請表經領導審批后，呈報當?shù)匦l(wèi)生行政部門受理機構，并索取職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)。二建設項目職業(yè)病危害預評價1. 可能產生職業(yè)病危害的建設項目在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門受理機構，提交職業(yè)病危害預評價報告2. 建設項目職業(yè)病危害預評價須委托省衛(wèi)生行政部門批準的具有建設項目職業(yè)病危害評價資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服

11、務機構進行評價。3. 預評價報告完成后，報衛(wèi)生行政部門受理機構審核批準。三防護設施設計審查 職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛(wèi)生行政部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。四建設項目職業(yè)病危害控制效果評價建設項目在竣工驗收前，應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目職業(yè)病危害防護設施經衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。產生職業(yè)病危害的原材料和設備管理制度 為減少或避免因原材料和設備所致的職業(yè)病危害，盡量降低職業(yè)病發(fā)生的風險，制定本制度。一職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責對產生職業(yè)病危害的原材料和設備進行管理，采購部門和生產部門給予配合。二采購過程管理1.

12、采購部門應建立原材料和設備管理檔案，詳細記錄原材料和設備名稱、使用量(數(shù)量)、使用崗位、供應商信息，以及產生的職業(yè)病危害元素、接觸人數(shù)等。2. 采購程序：生產部門根據需要，提出需要采購的原材料和設備名稱、數(shù)量，填寫材料和設備申購單報采購部門;采購部門想職業(yè)衛(wèi)生管理機構遞交擬采購的原材料和設備名稱、MSDS、成分說明、中文說明書、供應商信息等；職業(yè)衛(wèi)生管理機構審查擬采購的材料和設備是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求，了解所使用的原材料或設備有無發(fā)生過職業(yè)病事故的案例，以吸取經驗教訓，審查情況報單位領導審批；采購回來后，職業(yè)衛(wèi)生管理機構要對原材料和設備進行追蹤，了解是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求。3. 采購原則：優(yōu)先采用

13、有利于保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。三采購注意事項1. 采購產生職業(yè)病危害的設備時，應當向供應商索取中文說明書，并要求在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。2. 采購生產職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料時，應當想供應商索取符合國家標準的中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。產品包裝應當又醒目的警示標識和中文警示說明。

14、3. 對成份不明或對供應商所提供資料存在疑義的化學品，可送樣到職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構（如預防保健所、疾病預防控制中心、職業(yè)病防治院等）進行成份分析。四使用環(huán)節(jié)管理 生產部門要按照職業(yè)衛(wèi)生管理機構的要求，嚴格把好生產和使用關。特別強調在使用化學品之前，要先查看中文說明書，弄清其成份和毒性、中毒表現(xiàn)和防護要求，再確保防護設施正常使用，并督促員工使用防護用品等。五貯存環(huán)節(jié)管理 貯存產生職業(yè)病危害因素的原材料和設備的場所在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。六監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理機構根據工作需要定期（如每個季度或每個月）對本制度的實施情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。危害因素識別與監(jiān)測制度

15、 為提高對工作場所職業(yè)病危害因素識別能力，有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達到控制職業(yè)病危害風險的目的，制定本制度。一管理機構 職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責指導和管理職業(yè)病危害因素的識別和監(jiān)測工作。二協(xié)助機構 施工管理部、技術部。三職業(yè)病危害因素識別方法1. 根據施工過程和使用的物品的性質來識別有害成份。2. 根據施工機器設備運行過程中產生的有害成分進行識別。3. 通過委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務部門對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測來識別。4. 查閱文獻資料、類比通行進行識別。四識別后的處理1. 檢查識別出的職業(yè)病危害項目是否已經如實向衛(wèi)生行政部門申報，如未申報

16、應及時申報或補充申報，并保留申報回執(zhí)。2. 發(fā)現(xiàn)有利于保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料時、及時上報最高管理者，申請逐步替代現(xiàn)有職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。3. 發(fā)現(xiàn)存在高毒物品目錄里的毒物，或者經常發(fā)生職業(yè)病事故的高危險化學品（如正乙烷、三氯乙烯等）時，檢索有無低毒或無毒的替代品。若有，及時上報最高管理者，申請?zhí)娲?；若無，當及時上報最高管理者，申請通過工程控制（如改善工藝流程和加強防護設施）、行政控制（如減少接觸時間）、加強個人防護等途徑來預防職業(yè)病危害事故的發(fā)生。五檢測項目的確定1. 參照職業(yè)病危害因素分類目錄，根據工作場所中存在的職業(yè)病危害因素確定檢測項目。2. 若工作場所中存

17、在高毒物品目錄所列出的項目，或工作場所中存在三氯乙烯、正乙烷，應作為職業(yè)病危害因素檢測的重點項目。3. 檢測項目經所委托的檢測機構現(xiàn)場調查確認。六檢測機構的確定 應委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對工作場所進行職業(yè)病危害識別、風險評估及檢測。七檢測周期的確定1. 按照使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例第二十六條要求，對高毒物品目錄所列出的項目及三氯乙烯、正乙烷，每半年至少檢測一次。2. 其他職業(yè)病危害因素，每年至少檢測一次。3. 對檢測結果有不符合職業(yè)接觸限值（國家職業(yè)衛(wèi)生標準）的情況下，必須按衛(wèi)生監(jiān)督部門規(guī)定的期限進行，直至檢測合格為止。八檢測結果的記錄、報告和公式1. 職業(yè)衛(wèi)生管理機構應建

18、立檢測結果檔案。2. 每次檢測結果應及時上報最高管理者及所在地衛(wèi)生行政部門。3. 每次檢測結果應及時公式，公式地點為檢測點及人員較集中的公共場所（如食堂），公式內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。九檢測費用列入職業(yè)病防治經費開支。十職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責對職業(yè)病危害因素識別和檢測情況的內容審核，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見病監(jiān)督整改。培訓與告知制度 為提高管理者的職業(yè)病防治水平，確保勞動者熟悉工作場所產生的職業(yè)病危害因素及其危害后果，強化自我保護意識，以便于采取有效防護措施，降低職業(yè)病危害風險，制定本制度。一職業(yè)衛(wèi)生培訓1. 最高管理者、職業(yè)衛(wèi)生主管應參加衛(wèi)生部門組織

19、的職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)。2. 職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責職業(yè)衛(wèi)生知識培訓、組織和實施，建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案。3. 新入職、轉崗及臨聘人員，其工作崗位存在職業(yè)病危害時，須參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，經考核合格后方可上崗。4. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的在崗勞動者，需參加定期組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，培訓周期根據需要確定，至少一年一次。5. 培訓內容（1）職業(yè)病防治法及配套法規(guī)；（2）工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其預防知識；（3）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和所在崗位的操作規(guī)程；（4）正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人防護用品方面的知識；（5）發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應急救援措施；（6）基本職業(yè)衛(wèi)生服務知識

20、。二職業(yè)病危害告知1. 人事部門在與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、健康損壞、職業(yè)病防護措施及待遇等內容如實告知勞動者，病在勞動合同中寫明。2. 職業(yè)衛(wèi)生管理機構在職業(yè)病危害告知方面的責任（1）在工作場所的醒目位置公布操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。（2）在產生或可能產生職業(yè)病危害因素的工作崗位設置警示標牌及警示標志，內容應包括職業(yè)病危害因素中英文名稱、健康損害、預防措施、應急救援措施、防護措施等。（3）通過公告欄、書面通知或其他有效方式將職業(yè)病危害因素檢測結果及評價告知勞動者。（4）將上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業(yè)健康檢查結果應如實告知勞動

21、者。（5）職業(yè)病危害因素檢測結果檢測結果及職業(yè)健康檢查結果應上報所屬轄區(qū)衛(wèi)生行政部門。（6）發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。個人防護用品管理制度 為建立、健全勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定，確保勞動者在生產過程中能正確使用個人防護用品，有效預防職業(yè)病，制定本管理制度。一管理機構職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責對個人防護用品的管理工作1. 負責指導個人防護用品的使用，制定各類個人防護用品的使用規(guī)定，包括使用、保存、維護、更換周期等內容。2. 負責制定個人防護用品采購計劃，確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單，個人防護用品的防護參數(shù)應符合要求。3. 在工作場所醒目位置張貼好友個人防護用品使用內容的標

22、志，張貼位置應符合工作場所職業(yè)病危害警示標志（BZ158）的要求4. 對采購部門采購的個人防護用品進行驗收，保證采購的個人防護用品質量合格，有生產許可證、合格證與安全認證標志。5. 指導倉儲部門做好個人防護用品的發(fā)放、登記，做好個人防護用品的出入庫記錄。6. 定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情況進行監(jiān)督檢查。，做好檢查結果記錄及存檔，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并監(jiān)督整改，二各類個人防護用品的使用管理應根據職業(yè)病危害因素的性質、濃度或強度選擇符合衛(wèi)生要求的下列物品：1. 安全頭盔高空作業(yè)或有可能產生高空墜物的作業(yè)場所必須佩戴安全頭盔。2. 護目鏡可能產生灰塵、金屬碎屑、有毒有害液體飛濺的作業(yè)場所

23、必須佩戴護目鏡。如打磨、碎料、金屬切割、裝卸各種液體原料或有毒原料等。3. 口/面罩（防有機氣體、防塵、防酸堿）對有機氣體的防護，應選擇活性炭/口罩，如3M8577型防護口罩；對粉塵的防護，若粉塵性質為非油性顆粒物，可選擇N、R、P系列防塵口罩，如焊錫、熔鉛作業(yè)產生的鉛煙防護可使用3M8233、8512、8514型防護口罩；粉塵性質為油性顆粒物，可選擇R、P系列防塵口罩，如3M8247型防護口罩；對酸性氣體的防護可選擇3M8576型防護口罩；在多種危害共存的環(huán)境下，應選擇具有多重防護效果的口/面罩，如3M8576型防護口罩可用于防護酸性氣體和油性顆粒物、3M8577型防護口罩可用與防護有機氣體

24、和非油性顆粒物。4. 護耳器8h等效噪聲制度85dB（A）的為噪聲作業(yè)，勞動者在此環(huán)境下作業(yè)須佩戴護耳器。8h等效噪聲強度95dB（A）的 須佩戴降噪值（NRR）至少為25dB（A）的 護耳器；8h等效噪聲強度>95dB(A)且105dB(A)的,須佩帶NRR至少為30dB(A)的護耳器。5. 防護手套從事酸堿、腐蝕性化學品、有毒物品等非油性物質裝卸及搬運須佩戴橡膠手套；從事油性物質的操作須佩戴丁腈手套。6. 防護鞋（靴）在裝卸、搬運重物時須穿防砸鞋；在浸泡、清洗作業(yè)時須穿防護靴。7. 工作服 所有生產第一線勞動者在工作過程中都必須穿工作服。生產性工作場所、原料倉庫的勞動者在接觸有毒或強

25、腐蝕原料及成品時必須穿防護服工作。接觸高毒或請腐蝕危害因素勞動者的工作服應由單位統(tǒng)一清洗，避免勞動者將工作服帶到生活場所造成二次污染。如蓄電池行業(yè)勞動者工作服上沾有大量鉛塵，若將其工作服穿帶回家即會使家人遭受污染。 附件1. 個人防護用品發(fā)放記錄表2. 個人防護用品檢查記錄表表一 個人防護用品發(fā)放記錄表發(fā)放日期發(fā)放類別數(shù)量領用人所在班組領用人簽字發(fā)放人簽字備注負責人（簽字） 日期： 年 月 日 表二 個人防護用品檢查記錄表接受檢查部門（人）：簽字：日期：檢查機構簽字：日期：不符合項（存在問題）描述：原因分析接受檢查部門（人） 日期： 年 月 日糾正措施 接受檢查部門（人） 日期： 年 月 日預

26、防措施接受檢查部門（人） 日期： 年 月 日整改驗收驗收人： 日期： 年 月 日防護設施管理制度 為保證職業(yè)病防護設施的有效配備及使用，保證工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，降低職業(yè)病危害事故的風險，保障勞動者身體健康，特質定本管理制度。一職業(yè)衛(wèi)生管理機構的職責1. 負責制定實施職業(yè)病防護設施設備管理計劃。2. 檢查防護設施使用狀況。3. 審查新采購防護設施的防護效果。4. 建立職業(yè)病防護設施管理檔案，內容包括設施名稱、供應商信息、購置時間、安裝地點、數(shù)量、使用狀況、負責人、合格證、生產許可證等。二設備管理人員職責 負責對防護設施進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果

27、，確保其處于正常狀態(tài)。三工作場所或項目部負責人 負責記錄防護設施和應急救援設施的使用情況，并向職業(yè)衛(wèi)生管理機構報告其運行不良情況。四要求1. 存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所或崗位應設置相應的職業(yè)病防護設施，保證配置有效齊全。2. 采購職業(yè)病防護措施時，應結合本單位工作場所職業(yè)病危害狀況，并充分考慮其防護效果，由職業(yè)衛(wèi)生管理機構審查。3. 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置和應急救援設施。4. 職業(yè)衛(wèi)生管理機構每季度檢查一次職業(yè)病防護設施和應急救援設施運行狀況，產看使用、檢查、維修記錄。附記錄表格：1. 職業(yè)病危害防護措施、應急救援設施使用記錄表2. 職業(yè)病危害防護設施、

28、應急救援設施檢修、維護記錄表3. 職業(yè)病危害防護設施、應急救援設施管理檢查表表一 職業(yè)病危害防護設施、應急救援設施使用記錄表設備名稱使用項目部使用崗位運行狀況使用時間負責人表二 職業(yè)病危害防護設施、應急救援設施檢修、維護記錄表項目部名稱項目部負責人設備名稱檢修時間檢修、維護情況（包括檢修的原因、檢修部門、檢修費用、檢修效果等）：驗收意見負責人（簽名）日期： 年 月 日表三 職業(yè)病危害防護設施、應急救援設施管理檢查表接受檢查部門（人）：簽字：日期：檢查機構簽字：日期：不符合項（存在問題）描述：原因分析接受檢查部門（人） 日期： 年 月 日糾正措施 接受檢查部門（人） 日期： 年 月 日接受檢查部

29、門（人）：檢查機構： 日期： 年 月 日預防措施接受檢查部門（人） 日期： 年 月 日整改驗收驗收人： 日期： 年 月 日職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病人管理制度 為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病堅定與診斷、職業(yè)病人管理，保護勞動者健康及相關權益，制定本制度。一職業(yè)健康監(jiān)護內容1. 內容：職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理2. 職業(yè)健康檢查：上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查及醫(yī)學隨訪二職責1. 職業(yè)衛(wèi)生管理機構（1）負責職業(yè)健康監(jiān)護的管理，依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。（2）負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病簽訂工作的組織

30、協(xié)調。（3）負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經費預算。（4）負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護計劃的制定。（5）根據職業(yè)健康監(jiān)護結果，確定勞動者的作業(yè)工種。（6）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的，還應當向所在地勞動保障行政部門報告。2. 人事主管部門配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構開展勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護工作，3. 采購部門及時向職業(yè)衛(wèi)生管理機構報告本單位所用設備、材料和產品的職業(yè)病危害情況。三上崗前體檢的管理1. 上崗前職業(yè)健康檢查的對象為：擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員和轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員。2. 不得安排未經

31、上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。四職業(yè)禁忌證的管理1. 不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，應當調離原工作崗位；2. 不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危險的作業(yè)；3. 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。五在崗期間體檢的管理1. 在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為：（1）直接接觸職業(yè)病危害因素的勞動者（2）雖不是接觸職業(yè)病危害因素，但由于作業(yè)場所未隔開，防護設施未到位，導致與直接接觸勞動者同樣的或幾乎同樣的接觸勞動者。2. 及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議如實告知勞動者。3. 對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者，應當妥善安置：4

32、. 對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察六離崗時管理1. 離崗時職業(yè)健康檢查的對象為：準備調離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者。2. 對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者不得接觸或者種植與其訂立的勞動合同；3. 勞動者離開本單位時，有權所要本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，本單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章：4. 準備調離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時，如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時檢查。5. 對接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產生慢性遲發(fā)性健康損害的勞動者，要安排離崗后的醫(yī)學隨訪。七職業(yè)健康檢

33、查費用的管理 生產過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責及時組織進行應急健康檢查。八職業(yè)健康檢查費用的管理1. 承擔勞動者職業(yè)健康檢查、醫(yī)學觀察、醫(yī)學隨訪的費用。2. 勞動者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。九疑似職業(yè)病人的管理1. 職業(yè)病的診斷可以由勞動者選擇單位所在地或者勞動者居住地有資質承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。2. 職業(yè)衛(wèi)生管理人員及時安排疑似職業(yè)病人進行職業(yè)病診斷，并向診斷機構如實提供職業(yè)病診斷所需資料。3. 當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以想做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。十職業(yè)病病人的管理1. 職

34、業(yè)病病人的待遇 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇：（1） 按照規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。（2） 對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（3） 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。2. 職業(yè)病人的保障。（1） 職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。（2） 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的本單位承擔；（3） 最后的單位有證據證明該職業(yè)病是先前的單位職業(yè)病危害造成的，由先前的單位承擔。十一.職業(yè)健康檢查的準備 必

35、須委托取得資質的職業(yè)健康檢查機構承擔職業(yè)健康檢查工作，并如實提供以下資料：1. 基本情況；2. 工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素檢測的濃度或強度資料；3. 產生職業(yè)斌危害因素的生產技術、工藝及原輔材料、產品名稱等情況；4. 職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施及其他有關資料。十二.職業(yè)病健康監(jiān)護檔案的管理1. 職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內容包括（1）職業(yè)健康監(jiān)護委托書（2）職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告（3）職業(yè)病報告卡（4）用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者處理和安置的記錄（5）用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康和檢查機構記錄管理的相關資料。（6）衛(wèi)生行政部門要

36、求的其他資料2. 職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史（2相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況（4）職業(yè)病診療等健康資料職業(yè)病危害事故應急救援預案 為做好職業(yè)病危害事故應急救援工作，及時控制可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故，最大限度降低職業(yè)病危害事故損失，制定本預案。一管理機構 職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責指揮和管理職業(yè)病危害事故應急救援工作。職責：1. 負責人員、資源配置、應急隊伍的調動;2. 組織應急預案的演練;3. 現(xiàn)場指揮應急救援；4. 信息上報等。二.協(xié)助部門1. 設備負責人定期檢查應急救援措施，做好記錄，確保應急救援設施完好。2. 項目

37、部管理員按照預案要求組織本項目部人員開展應急救援演練工作，做好演練記錄。三應急救援基本內容1. 危險目標和危險特性及其對周圍的影響。2. 危險目標周圍可利用的安全、消防、個體防護的設備、器材及其分布。3. 應急救援組織機構、組成人員和職責劃分。4. 報警、通訊聯(lián)絡方式：（1）24小時有效的報警裝置；（2）24小時有效的內部、外部通訊聯(lián)絡手段；（3）運輸危險化學品的駕駛員、押運員報警及本單位、生產廠家、托運方聯(lián)系的方式、方法。5. 事故發(fā)生后應采取的處理措施：（1）根據工藝規(guī)程、操作規(guī)程的技術要求，確定采取的緊急處理措施。（2）根據安全運輸卡提供的應急措施及與本單位、生產廠家、托運方聯(lián)系后獲得的

38、信息而采取的應急措施。6. 人員緊急疏散、撤離： 根據對可能發(fā)生危險化學品事故場所、設施及周圍情況的分析結果，確定以下內容：（1） 事故現(xiàn)場人員慶典，撤離的方式、方法。（2） 非事故現(xiàn)場人員緊急疏散的方式、方法。（3） 搶救人員在撤離前、撤離后的報告。（4） 周邊區(qū)域的單位、社區(qū)人員的疏散方式、方法。7. 危險區(qū)的隔離： 根據可能發(fā)生的危險化學品事故類別、危害程度級別，確定以下內容：（1） 危險區(qū)的設定。（2） 事故現(xiàn)場隔離區(qū)的劃定方式、方法。（3） 事故現(xiàn)場隔離方法。（4） 事故現(xiàn)場周邊區(qū)域的道路隔離或交通疏導辦法。8. 檢測、搶險、救援及控制措施 根據有關國家標準和現(xiàn)有資源的評估結果，確定

39、以下內容：(1) 檢測的方式、方法及檢測人員防護、監(jiān)護措施。(2) 搶險、救援方式、方法及人員的防護、監(jiān)護措施。(3) 現(xiàn)場實時檢測及異常情況下?lián)岆U人員的撤離條件、方法。(4) 應急救援隊伍的調度。(5) 控制事故擴大的措施。9. 受傷人員現(xiàn)場救護：依據事故分類、分級，附近醫(yī)療救治機構的設置和處理能力，制訂具有可操作性的處置方案。10. 現(xiàn)場保護與現(xiàn)場洗消：明確事故現(xiàn)場洗消工作的負責人和專業(yè)隊伍。11. 應急救援保障：一 內部保障：根據現(xiàn)有資源的評估結果，確定以下內容（1） 確定應急隊伍，包括搶修、現(xiàn)場救護、醫(yī)療、治安、消防、交通管理、通訊、供應、運輸、后勤等人員（2） 消防設施配置圖、工藝流

40、程圖、現(xiàn)場平面布置圖和周圍地區(qū)圖、氣象資料、危險化學品安全技術說明書、互救信息等存放地點、保管人（3） 應急通訊系統(tǒng)（4） 應急電源、照明（5） 應急救援裝備、物資、藥品等（6） 危險化學品運輸車輛的安全、消防設備、器材及人員防護裝備二 外部救援：根據對外部應急救援能力的分析結果，確定以下內容（1） 單位互助的方式（2） 請求政府協(xié)調應急救援力量（3） 應急救援信息咨詢12. 預案分級響應條件： 根據危險化學品故事的類別、危害程度的級別和從業(yè)人員的評估結果，可能發(fā)生的事故現(xiàn)場情況分析結果，設定預案的啟動條件。13. 事故應急救援終止程序：（1） 確定事故應急救援工作結束。（2） 通知相關部門、

41、周邊社區(qū)及人員事故危險已解除。14. 應急培訓與演練計劃：對員工及應急救援人員進行培訓與演練，定期演練周期為6個月。15. 附件：（1） 組織機構名單（2） 值班聯(lián)系電話（3） 組織應急救援有關人員聯(lián)系電話（4） 危險化學品生產單位應急咨詢服務電話（5） 外部救援單位聯(lián)系電話（6） 政府有關部門聯(lián)系電話（7） 本單位平面布置圖（8） 消防設施配置圖（9） 周邊區(qū)域道路交通示意圖和疏散路線、交通管制示意圖（10） 周邊區(qū)域的單位、社區(qū)、重要基礎設施分布圖及有關聯(lián)系方式，供水、供電單位的聯(lián)系方式（11）保障管理規(guī)范。職業(yè)病危害防治檔案管理制度 為規(guī)范職業(yè)病危害防治檔案管理，保障評價文件資料的完整性、保密性，制訂本制度。一、職責1. 職業(yè)衛(wèi)生管理機構（1）負責職業(yè)病防治資料的收集、分類、整理、歸檔工作；（2）定期對職業(yè)病防治檔案進行全面核查，如發(fā)現(xiàn)問題或不符合項，向職業(yè)衛(wèi)生管理者匯報，提出糾正或預防措施，于15個工作日內進行整改落實；（3）核查周期為1年2. 各職能機構提供