2018年公司生產(chǎn)部門工作計(jì)劃_第1頁
2018年公司生產(chǎn)部門工作計(jì)劃_第2頁
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1、第 1 頁 共 3 頁 2018 年公司生產(chǎn)部門工作計(jì)劃 XX 年我部門在公司總部的指導(dǎo)下,完滿地完成了全年的工作 任務(wù)。在 XX 年內(nèi),我將帶領(lǐng)生產(chǎn)系統(tǒng)的全體員工繼續(xù)努力,務(wù)必完 成公司給我們提出的考核目標(biāo),使公司的業(yè)績更上一層樓。 1、整體工作思路: XX 年生產(chǎn)系統(tǒng)的整體工作思路是:以結(jié) 果為導(dǎo)向,以流程為方法,以規(guī)章為考核,努力做到人人有事做,做 事有流程,流程有規(guī)范,規(guī)范有制度。 2、 做為生產(chǎn)管理干部,主要任務(wù)就是公司內(nèi)部的生產(chǎn)管 理,我覺得要做好一名合格的生產(chǎn)管理干部必須做好以下幾點(diǎn): 1)、人員崗位職責(zé)的配訓(xùn),主要針對以目標(biāo)為導(dǎo)向的培訓(xùn), 要讓所有人員都有一種不達(dá)目的誓不罷休的

2、工作態(tài)度; 2)、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的跟進(jìn),按時保質(zhì)完成銷售訂單; 3)、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系,水電煤、原材料損耗、出 品率、合格率以及產(chǎn)品成本是第一負(fù)責(zé)人; 4)、溝通,主要工作有:負(fù)責(zé)收集不合格信息,與職能部門 對接,協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的對內(nèi)外事宜,負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)組織計(jì)劃,召開 產(chǎn)前組織會議,負(fù)責(zé)各種管理考核制度的落實(shí),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)各車間 之間的協(xié)調(diào)工作 第 2 頁 共 3 頁 3、 XX 年工作措施及方法: 1)、 人員方面:員工將時間和精力投入到公司的生產(chǎn)活動 中,其目的不外是領(lǐng)取薪金養(yǎng)家和在工作上獲得愉快感,所以,在我 管理的生產(chǎn)系統(tǒng)就應(yīng)該加強(qiáng)教育培訓(xùn),改善工作環(huán)境,提供給員工合 理的薪資和

3、福利,獎懲公平,人事升遷任免公平合理,只有這樣才能 夠激發(fā)員工的士氣,全體員工通力合作,方能提高效率,增進(jìn)品質(zhì), 同時也會減少人員的流失; 2)、 做事的態(tài)度:我為什么不說做事的方法呢!著名足球 教練 米盧蒂諾維奇 層經(jīng)說過一句話“態(tài)度決定一切”是的,無論做什 么事,態(tài)度最重要,沒有端正的態(tài)度,用什么方法都不會有好的結(jié) 果,我們不論做什么事,必須現(xiàn)有積極的心態(tài),然后朝著目標(biāo)前進(jìn)就 對了,不用尋求具體的工作方法,因?yàn)槭裁捶椒ǘ伎梢猿晒Γ?3)、 成本管理方面: XX 年生產(chǎn)系統(tǒng)將負(fù)責(zé)整個工貿(mào)公司的 水、電、煤,除了生產(chǎn)活動的正常使用量不得超出公司考核指標(biāo),其 它水、電、煤的使用必須有計(jì)劃的使用,

4、具體的考核辦法以生產(chǎn)部下 發(fā)的用電制度和用水制度,澡堂管理制度為準(zhǔn); 通過 XX 年 1 月份的 生產(chǎn),合計(jì)生產(chǎn) 59 噸,平均出品率為 97%,雖未達(dá)到公司的考核目 標(biāo),但比去年全年的 91%高出 6 個百分點(diǎn),特別是本月生產(chǎn)的屋頂盒 有三個批次超過了 98%,出品率的高低最直觀的影響生產(chǎn)成本,正是 生產(chǎn)系統(tǒng)的四個車間主任和生產(chǎn)系統(tǒng)的全體員工深刻的認(rèn)識到了出品 率的重要性,才能取得如此的成績,雖有個別的批次出品率未到達(dá)公 司考第 3 頁 共 3 頁 核的目標(biāo),但我相信,只要抓住了重點(diǎn)控制的要點(diǎn),生產(chǎn)系統(tǒng)的 全體同仁在 XX 年中肯定能交給公司一份滿意的答卷; 4)、質(zhì)量控制方面: a 沒有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系,需建立并運(yùn)轉(zhuǎn); b、 沒有穩(wěn)定、優(yōu)秀的品控隊(duì)伍,需建立人才培養(yǎng)、引進(jìn)機(jī)制 同時配套好的激勵措施,進(jìn)一步提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性; c、 與質(zhì)量治理相關(guān)的記錄不完善,需進(jìn)一步加強(qiáng)并實(shí)際運(yùn) 轉(zhuǎn); d、 品控質(zhì)檢員的培訓(xùn)沒有完善的制度機(jī)

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