最新《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》解讀

1、最新?國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?解讀 一、適用范圍 1、適用于領(lǐng)導(dǎo)班子人員 2、適用于領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任人員 3、國有企業(yè)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子人員和負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任人員 第二條 本規(guī)定適用于國有獨(dú)資企業(yè)、國有控股企業(yè)含國有獨(dú)資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 第二十六條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的其他人員、國有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員參照本規(guī)定執(zhí)行。 國有參股企業(yè)含國有參股金融企業(yè)中對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。 二、國企領(lǐng)導(dǎo)人行為標(biāo)準(zhǔn) 1、不得損害國有資產(chǎn) 2、不得以權(quán)謀私 3、不得為關(guān)系人謀利

2、4、依法進(jìn)行職務(wù)消費(fèi) 5、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 第四條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的以下行為： 一違反決策原那么和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大工程安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)； 二違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)； 三違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開信用證、購銷商品和效勞、招標(biāo)投標(biāo)等； 四未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國境外注冊公司、投資入股、購置金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營活動； 五授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會人員進(jìn)行違反國家

3、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財(cái)務(wù)制度的活動； 六未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇； 七未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額捐贈、贊助事項(xiàng)； 八其他濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。 第五條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的以下行為： 一個(gè)人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股； 二在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及

4、管理和效勞對象提供的物質(zhì)性利益； 三以明顯低于市場的價(jià)格向請托人購置或者以明顯高于市場的價(jià)格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財(cái)物； 四委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益； 五利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益； 六未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入； 七將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中

5、的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分； 八其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。 第六條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得有以下行為： 一本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股； 二將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營； 三利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件； 四利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件； 五本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投

6、資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來； 六按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避； 七離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動； 八其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。 第七條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。不得有以下行為： 一超出報(bào)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)； 二將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)； 三在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)； 四不按照規(guī)定公開職務(wù)消

7、費(fèi)情況； 五用公款旅游或者變相旅游； 六在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購置或者更換小汽車、公務(wù)包機(jī)、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等； 七使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明； 八其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)以及奢侈浪費(fèi)行為。 第八條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。不得有以下行為： 一弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益； 二大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)； 三默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動； 四用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費(fèi)

8、用； 五在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館； 六漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益； 七從事有悖社會公德的活動。 三、國企領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬福利規(guī)定 1、不得自主決定自己的薪資福利 第四條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的以下行為： 六未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇。 2、完善薪酬管理制度 第十六條 履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理制度，標(biāo)準(zhǔn)和完善鼓勵和約束機(jī)制。 3、績效薪金與獎金應(yīng)當(dāng)有條件扣發(fā) 第二十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

9、人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎金。 四、兼職的規(guī)定 1、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得兼任 本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； 2、經(jīng)批準(zhǔn)兼任上述職位的，不得擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。 第五條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的以下行為： 六未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。 五、調(diào)離崗位、降職、免職 1、領(lǐng)導(dǎo)人員如果嚴(yán)格違法違紀(jì)，如違么上述行為標(biāo)準(zhǔn)，那么視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。 第二十二條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為標(biāo)準(zhǔn)的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。 應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。 對于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照?中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。 涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 2、崗位