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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上中興學(xué)校優(yōu)秀班主任評(píng)選細(xì)則(討論稿)一、指導(dǎo)思想:班主任是班集體的組織者和指導(dǎo)者,是學(xué)校貫徹國(guó)家教育方針政策,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)的骨干力量,為進(jìn)一步發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用,提高班主任的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)及班級(jí)管理的工作質(zhì)量,并為評(píng)優(yōu)等提供依據(jù),特制定本細(xì)則。二、基本工作1、積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),滿分10分。不參與一次扣3分。2、準(zhǔn)時(shí)參加班主任會(huì)議、聽講座等,滿分10分。遲到或缺席者,一次扣1至3分。3、認(rèn)真填寫各類材料(含教務(wù)處、團(tuán)隊(duì)、后勤組、電教處),按時(shí)上交,滿分10分。不及時(shí)上交、不交或填寫不合要求,一次扣1至3分。 4、一日常規(guī)檢查評(píng)比。
2、此項(xiàng)內(nèi)容考核以行為辦記載為依據(jù),主要包括衛(wèi)生、紀(jì)律、禮儀、兩操等方面。按照學(xué)校一日常規(guī)檢查細(xì)則,由團(tuán)隊(duì)干部一日一查,做到一周一小結(jié)。此項(xiàng)扣分累計(jì)不限。(團(tuán)隊(duì)隊(duì)干部失職一次扣相關(guān)班級(jí)1分)5、認(rèn)真組織開好間周一次的班隊(duì)會(huì)活動(dòng),滿分10分。班隊(duì)活動(dòng)缺一次扣2分。6、認(rèn)真出好每期黑板報(bào),滿分10分。不及時(shí)更換或不更換一次扣2分。7、積極參加學(xué)校集會(huì)活動(dòng),做到快、靜、齊,并認(rèn)真做操、認(rèn)真聽講,遵守紀(jì)律。無(wú)故缺席一次扣1分,不守紀(jì)律一次扣1分,扣分累計(jì)不限。(體育組)9、利用家校通平臺(tái),與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。 家校通信息反饋表每月排前五名得5分,前六至十名得4分,十一至十五名得3分,不聯(lián)系者每月扣5分。10、
3、認(rèn)真組織好每周天的晨讀課,滿分10分。缺一次扣3分(大隊(duì)部組織抽查)11、家長(zhǎng)的意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)學(xué)校,家長(zhǎng)對(duì)班主任無(wú)不良反映得5分,家長(zhǎng)上訪到學(xué)校以上部門,扣5分。12、負(fù)責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、大掃除與突擊性勞動(dòng),滿分10分。無(wú)故不到位或不清潔一次扣1分。(德育行為辦、團(tuán)隊(duì))13、學(xué)生受到社會(huì)相關(guān)組織表彰,得10分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象,扣5分。 三、加分項(xiàng)目1.班主任(家長(zhǎng))積極撰寫或發(fā)表德育和教育管理方面的論文,國(guó)家級(jí)每篇加8分,省級(jí)每篇加6分,市級(jí)每篇加4分,區(qū)級(jí)每篇加3分。(以證書復(fù)印件為準(zhǔn))2、班主任主動(dòng)要求面向全校開展班級(jí)主題觀摩活動(dòng)、晨會(huì)課,精心組織,效果較好,加5-8分。3、以班
4、級(jí)為單位參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)(含校運(yùn)動(dòng)會(huì)),獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別得10、8、6分;市一、二、三等獎(jiǎng)分別得8、6、4分;區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)分別得6、4、2分;校一、二等獎(jiǎng)分別得4、2分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì),同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。(以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn))4、學(xué)生參加各級(jí)各類比賽,個(gè)人獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別加8分、6分、4分;獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別加6分、4分、2分;獲區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)分別加4分、3分、2分;獲校一、二等獎(jiǎng)分別加2分、1分(每次活動(dòng),加滿10為止)5、教師獲得各項(xiàng)榮譽(yù)省、市、區(qū)、校級(jí)分別加8、6、4、2分。6、代表學(xué)校參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng),以及其他具有特別成效的工作,視其成效情況酌情加分。四、班主任工作考核方法:1.班主任工作考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法。 2.考核結(jié)果分為三等:優(yōu)秀、稱職、合格。五、班主任如有以下情況者,實(shí)行一票否決,取消評(píng)選權(quán)。(1)不能經(jīng)常深入班級(jí),深入學(xué)生,不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活,學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)較大者。(2)因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。(3)因工作不努力,不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致無(wú)法開展工作者。(4)有體罰或變相體罰學(xué)生的
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