【精品】聘用合同模板集合8篇

1、聘用合同【精品】聘用合同模板集合8篇在當今不斷發(fā)展的世界，越來越多事情需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是小編為大家收集的聘用合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。聘用合同 篇1甲 方：乙方：法定代表人： 身份證號碼：公司地址： 地 址：電 話： 電 話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：一、合同期限乙方先在甲方處經(jīng)過年月止）(即為試用期) 。乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉(zhuǎn)為聘用期)

2、。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù) 貳 年（即自年 月 日至年 月 日止）。二、工作內(nèi)容第一條 甲方安排乙方在 崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責任、權(quán)限、質(zhì)量標準等以該崗位崗位職責及有關(guān)規(guī)章制度為準，乙方必須嚴格執(zhí)行。第二條 甲方有權(quán)配合營運需要，調(diào)整乙方的崗位。三、勞動紀律第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。第二條 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應地給予處理（即從該員工薪資中扣減相應的金額），直至開除。四、薪資第一條 乙方每月按個人業(yè)績提成 %，(其中：全勤獎 元)。每月按任務(wù)目標超出 %營

3、業(yè)額以上，超出部分按 %提成，任務(wù)目標超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標完成補回。第二條 甲方每月 15 號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。五、合同的終止、解除第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。第三條 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。2乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。3乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。4乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。5

4、乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。6乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。7乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。8乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。9甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營運、改變所有權(quán)期間而被辭退的。10乙方不能勝任本合同約定的工作（乙方故意不配合的不屬此情況），經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。11乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必

5、須按甲方損失數(shù)額承擔賠償責任。第四條 在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第9、11情況的，甲方將培訓費如數(shù)發(fā)還給乙

6、方；如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l（第9、10、11款除外）情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓費；如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，不得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店（與本公司合作開店不在限制之內(nèi)）。六、關(guān)于賠償事宜1.甲方出資技術(shù)培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。2.培訓費用退還情況。（1） 乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導簽字批準后可全額

7、退還培訓費。（2） 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。3有下列情形之一的不退還培訓費。（1） 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。（2） 乙方工作期間給甲方造成利益受損。（3） 合同期未滿離開公司。（4） 未按公司流程辦理離職手續(xù)的。（5） 未遵守公司規(guī)章制度被開除的。七、其它約定第一條 甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。第二條 月份，甲乙雙方各持一份。第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同

8、”與本合同具有同等的法律效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：法定代表人： 身份證號碼：年月日 年 月 日聘用合同 篇2甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合

9、同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)

10、務(wù)知識培訓。第四條 工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定

11、經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公

12、司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三條第

13、5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用

14、合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工

15、資作為的違約金給甲方。6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時間： 年 月 日聘用合同 篇3甲方(用人單位)單位名稱: 企業(yè)性質(zhì):單位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性別：民族：學歷：出生年月：

16、身份證號：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：丙方(項目組或部門)項目(或部門)名稱：項目(或部門)負責人：甲、乙、丙三方依據(jù)中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法和研究所項目聘用制實施細則，達成一致意見，簽訂本合同。一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作，承擔丙方負責的項目任務(wù)，并由丙方具體領(lǐng)導。 崗位性質(zhì)與職級 。二、合同期限合同期限：自 年 月 日起；至 年 月 日止；其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。三、崗位職責乙方的崗位職責：四、工作紀律和技術(shù)保密要求1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;2乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自

17、公開或出讓。在終止或解除聘用合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交丙方歸檔。3乙方離開聘用單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。4其他約定：五、勞動保護和工作條件甲、丙方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。六、人事關(guān)系管理1乙方不納入甲方事業(yè)編制內(nèi)。2乙方受聘期間，受聘期間不購買社保，以及不享受交通、通信、出差等津費報銷補貼。七、工作報酬和保險福利待遇1乙方受聘后，根據(jù)崗位責任和任務(wù)，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有見習期或試用期，其間待遇

18、可參照國家和甲方規(guī)定的見習期或試用期的工資標準核定。薪酬的具體約定有：2乙方薪酬和所有的福利待遇費用，從丙方負責的項目經(jīng)費中支出，并事先由丙方征得項目管理單位同意。3乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同的變更、終止和解除1項目聘用合同依法簽訂后，甲、乙、丙三方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。一方要求變更時，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。如三方未達成一致意見，原合同效力不變，協(xié)商期不得超過30天。2有下列情況之一的，聘用合同自行終止：（1）聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn)；（2）甲方撤消或

19、解散。3有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；（6）乙方不履行聘用合同。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系手續(xù)。4乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘用合同自行解除。5有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作；（

20、3）聘用合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。6甲方提出解除聘用合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；（3）乙方因工負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同）。8有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：（1）在試用期內(nèi)；(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，工作條件惡劣，嚴重

21、危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；（3）甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；（4）乙方按國家規(guī)定應征入伍；（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校；（6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。9乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：10乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。九、違反和解除合同的責任1聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都

22、要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金的數(shù)額由簽約三方在本合同第十一節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。2乙方在聘用合同期限內(nèi)，不符合本合同第八節(jié)第8條的，不得單方解除聘用合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：（1）要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失；（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；（3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減 %的標準支付。3屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；

23、（2）乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標準津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。十、人事爭議處理甲、乙、丙方因履行本合同發(fā)生爭議,應

24、當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。十一、需要約定的其他事項特別約定：如果丙方所負責的項目，被項目批準機構(gòu)決定變更或提前終止，甲方與丙方有權(quán)提前終止本合同。十二、其他本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，四份具有同等法律效力。丙方負責人:（簽字) 乙方:(簽字)甲方：（

25、蓋章）法定代表人或委托代理人:(簽字)年 月 日 年 月 日聘用合同 篇4聘用單位：(甲方)聘用對象：(乙方)根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：二、工資福利待遇：1、月基本工資：元。2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。3、年終獎：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。4、養(yǎng)老保險金：由學校和本人共同承擔，其中學校承擔30，本人承擔70。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導;2.

26、對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);2.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守師德規(guī)范，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

27、5.嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長的好評;6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)二0xx年月日聘用合同 篇5訂立合同書人：甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總

28、部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；(四)應出差服務(wù)的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利

29、和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；3.甲方盈利狀況；4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十

30、四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：聘用合同 篇6甲方：xx幼兒園乙方：因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。一、聘用期：從年月日至年月日止。合同期滿雙方可以辦理續(xù)簽事宜。二、報酬：甲方每月付給乙方報酬元，在每月財務(wù)報表完成后支付。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1為乙方安排財務(wù)會計工

31、作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)；2監(jiān)督檢查乙方工作情況；3、為乙方履行職務(wù)提供工作條件；四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1依法履行會計職務(wù)、獲取勞動報酬，對甲方的管理工作提出建議；2遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導和監(jiān)督，服從工作安排；3在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；4自行承擔人身安全責任。五、其它1雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；2因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。3因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。4合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。六、本合同一式二份，甲乙雙方各持

32、一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日聘用合同 篇7甲方:法定代表人：乙方:身份證號:根據(jù)上級有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年(其中年月日至年月 日為試用期)。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作要求(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應的技術(shù)等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方