XX大學生實習計劃大全

1、XX大學生實習計劃大全我是* , XX 年 7 月畢業(yè)于 XX, *年*月*日擔任 XX 集團辦公室文秘職務。為了能使以后的工作到達質量更好， 效率更高，同時進一步提高個人的潛力，我對辦公室文秘這 個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領導批評指 正O一、個人基本狀況我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實 實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會 認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。 來到那里的天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課， 她說人必須要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價 值。我必須牢記這句話，在 XX 集團實現(xiàn)自己的人生夢想。辦公室文秘

2、一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展 現(xiàn)自己的理想和抱負。我十分珍惜也十分感謝領導能給我這 樣一個發(fā)揮自己才能的機會。 我將把這份感激之情化為工作 的熱情， 扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。由*整理二、對工作崗位的認識 首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團 的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作必須要 做到以下幾點1. 服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。2. 領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。3. 執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。但是服從并不是被動，很多工作能夠提前預測、用心主 動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導 反饋各方面

3、的信息，注重調查分析，為領導帶給決策參考； 同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地 搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調 工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日 常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都 由辦公室完成，因此辦公室文秘必須要有足夠的耐心并熱愛 本職工作。三、對未來工作的計劃1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等 工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好 標簽的文件夾內。做好了各類信件的收發(fā)工作。做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳

4、務的報銷工作協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳 細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按 需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品， 滿足大家工作的需要。做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保 節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我必須遵循精、細、準的原則，精 心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格 按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。2.在行政工作中，我將做到以下幾點做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經

5、理和 部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急 領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝 通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準 確的傳遞到位。做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反 饋，做好員工與領導溝通的橋梁。協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔 保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存 檔工作。做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各 種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。3. 提高個人修養(yǎng)和業(yè)務潛力方面，我將做到以下三點用心參

6、加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè) 工作技能。向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素 質。透過個人自主的學習來提升知識層次。我深知：一個人的潛力是有限的，但是一個人的發(fā)展機 會是無限的。此刻是知識經濟的時代，如果我們不能很快地 提升自已的個人潛力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這 個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我 認為 xx 集團就是我的平臺，我必須會把握這次機會，使業(yè) 務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。4. 其他工作協(xié)助人力資源部做好各項工作。協(xié)助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。協(xié)助各子公司做好各項工作。及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。辦

7、公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實 際狀況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位職責制，確 保工作井然有條；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思 路、新辦法和新經驗；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我必須 注意辦事到位而不越位，帶給服務而不干涉決策，真正成為 領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。篇二實習目的加強理論與實踐的聯(lián)系，鞏固運用所學的知識，培養(yǎng)分 析問題、解決問題的潛力和創(chuàng)新潛力，完成專業(yè)培養(yǎng)方案計 劃和實習大綱規(guī)定的目標。實習方式：分散實習實習要求1. 實習單位：實習單位由學生自己選取，經家長同意并 報實習指導老師確認；實習資料應根據要求，由學生和實習 單位決定，并經指導老師認

8、可。實習單位與實習資料應與專 業(yè)密切相關。2. 實習時間安排在第四學期與第五學期之間的暑假，實 習時間不少于 6 周。3. 所有實習學生務必在規(guī)定的時間內將實習狀況登記 表、實習鑒定表，及實習報告交給實習指導老師。實習狀況 登記表中登記的單位、實習鑒定表中的蓋章單位及實習報告 中的描述的單位要一致。4. 實習學生務必端正實習態(tài)度，認識實習的重要性，用 心認真地參加實習，保質保量地完成實習任務。5. 實習學生每周應至少主動與實習指導老師見面或聯(lián)系一次，在實習工作中要服從指導老師指導，注意人身安全，維護學校形象，遵守實習單位的有關規(guī)定，不打聽、收集與 實習無關的資料和信息。6. 實習的主要成果為實

9、習報告，實習完成以后，按規(guī)定 認真寫好實習報告。實習報告要求如實報告自己的經歷和收 獲嚴禁抄襲，格式務必規(guī)范，要求理論聯(lián)系實際，資料具體， 觀點正確，結構合理、邏輯清楚，字跡清晰，文筆流暢，貼合“實習報告格式及要求”。7. 實習報告包括中文版本和英文版本，中文版本的字數 不得少于 3000 字，英文版資料與中文版資料相符。主要資 料包括：a. 實習單位的基本狀況。包括單位的歷史、內部機構、 人員組織、生產經營范圍、業(yè)務運作模式、發(fā)展規(guī)劃、經營 和管理特色等。b. 實習資料的詳細總結（重點）。c. 實習的收獲和體會（重點）。d. 對實習單位經營管理方面的推薦。e.透過實習對學院教學工作的推薦。8

10、.學生實習成績不合格務必重修，直至合格方能畢業(yè)。實習成績不合格者，應重新實習。補作實習期間的費用， 一律由學生個人自理。未補實習或補作實習仍不及格者，按學籍管理的有關規(guī)定處理。篇三再過不久，傷感的畢業(yè)歌將在各個大學校園響起。相對 于彌漫在校園中的共同情緒而言，在就業(yè)這個同樣畢業(yè)生不 得不面對的問題上，卻是幾家歡喜幾家愁。為了更好的前程，廣大畢業(yè)們不得不在5 月，憑全身之力沖向那道通往名企與高薪的“窄門”一一暑期實習招聘。國際名企瞄準校園近年來人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，并升級 到尚未畢業(yè)的高校學生中。每年暑假前，部分國際知名企業(yè) 都會在各大高校開展暑期實習招聘計劃。實習招聘主體：多 數為外企、跨國公司

11、。企業(yè)涵蓋 IT、通信、電子、金融、投 資、快速消費品等多個領域，幾乎囊括中國境內的所有世界 500 強企業(yè)實習招聘對象：主要是大二、大三或研究生一二年級的學生實習崗位：推出的實 習崗位涉及技術、銷售、研發(fā)、行政、生產、客服等各個職 能類別，非常全面而廣泛招聘時間：跨國公司招募實習生的 大門，通常是全年敞開；或是選在年底或年初時與校園招聘同步進行，在4、5 月進行集中招聘實習時間：實習期普遍是6 月至 9月，不同崗位根據具體情況確定實習時間信息發(fā)布渠道：有 的通過公司網站直接發(fā)布招聘信息，有的通過校園宣講和網 絡招聘IBMIBMXX 年度暑期實習生項目包括：IBM “藍色之路”實習項目(Blu

12、ePathwaylnternshipProgram)IBM “青出于藍”實習項目(ExtremeBlueProgram)上述兩類的 IBM 暑期實習生項目包括了400 個實習職位，針對的對象為 XX 年應屆畢業(yè)的本科生及研究生。有關 實習職位詳細信息和報名申請方法，請登錄IBM 實習生項目網站進行查詢和報名。IBM 將在一些城市舉行實習項目校園 巡講，目前暫定的安排如下，詳細情況請關注 IBM 實習項目網 址。IBM實習生項目網址為：。暑期實習生是 IBM 校園招聘的主要，XX 年的實習生中有 70%今年都拿到了進入公司工作的通行證。微軟“領跑之旅” 是微軟常年的一個實習生計劃。參加該計劃的學

13、生將完全融 入到實際工作中，享受公司提供的實習福利，接受各種形式 的培訓，表現(xiàn)出色的XX 年應屆畢業(yè)生學生將有機會提前接到微軟的正式聘用通知。英特爾英特爾公司則直接將崗位按照技術、研發(fā)、生產、綜合等四大類別，進行分類招聘，計劃在全國招募 200 多名學員，工作地點分布在上海、北京和成都。摩托羅拉“摩托”營是摩托羅拉長期的實習生計劃，專門給大學 生提供實習機會，每年都有一批實習成績比較好的學生被留 下來。主要覆蓋包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。 實習崗位包括：研發(fā)、工程、IT、工業(yè)設計、市場、財務及人力資源。摩托羅拉對應屆畢業(yè)生的招聘，需要經過簡歷篩選、面 試、測試、背景調查和體檢等環(huán)節(jié)

14、。在面試環(huán)節(jié)一般都會問 到這樣的問題：“在你的學習和工作上，有沒有遇到最困難 的時候？”并且還會追問， 是怎么考慮這件事帶來的風險和 收獲的； 決定是自己做的，還是有同學、朋友的幫忙，或是 爸媽做的決定。同時，在面試的時候，還會設置一些情境，要多個面試 者組成一個團隊，模擬要求發(fā)生的事情。在這個時候，就可 以很明顯地看出，有的人非常主動，有的人是跟隨者，有的 人擅長做計劃，而有的人執(zhí)行能力非常強。寶潔寶潔每年 10 月招聘實習生，后一年的暑假才開始實習， 今年10 月將在北京、廣州、武漢、成都共招50 名左右的實習生，主要針對大學的大三、研一、研二的學生。實習生的待遇包括工資、醫(yī)療和意外 保險

15、，以及辦公設施保障等，實習結束后大多數學生會拿到 錄用通知書。思科精英海外培訓項目 ASE 計劃向 2 年以下相關工作經驗 的職場新人敞開了大門，幸運者將赴美國參加12 個月的培訓。在北京、上海、成都、廣州等地全面撒網，目標也是百 人左右人。通用電氣GE 對于實習中表現(xiàn)優(yōu)秀的學生將錄用為GE 正式員工，并優(yōu)先選拔加入 GE 的管理培訓生項目。GE 在招募實習生時，除了在專業(yè)技能和工作經驗上的要 求有所降低之外，對學生的專業(yè)背景、個人素質等方面的考 察基本與正式員工相同。招聘流程也與正式員工招聘相似， 需經過簡歷篩選、筆試、幾輪面試，應聘學生算得上層層篩 選、過關斬將。聯(lián)合利華聯(lián)合利華啟動夏令營計劃，在全國范圍內選拔優(yōu)秀學生，邀請他們在暑假到企業(yè)參觀實習，讓他們盡可能地了解 企業(yè)的文化理念。雙方合意，畢業(yè)時將簽約。XX 暑期實習崗位則主要分布在客戶發(fā)展部、市場部、供應鏈、人力資源部、財務部和飲食策劃部在上海、合肥等城 市同步招募。惠普每年招聘實習生的數量在200 人左右，其中大部分人得到直接留在惠普公司任職的機會TCL電腦“青蘋果實習生計劃”：TCL 電腦部推出的銷售崗位，要求應聘