FSC山東--公司全套流程圖(精)

1、2人事行政作業(yè)人事部分組織機(jī)構(gòu)圖計(jì)劃編制報(bào)批程序人事行政部總經(jīng)理董事會(huì)根期決餓討論定縞的紐織機(jī)構(gòu)擬制發(fā)文.仔檔各單位人事行政部總經(jīng)理4說明：用人需求申請(qǐng)單即使川決策報(bào)批表定崗定編計(jì)劃報(bào)批程序依抵組織機(jī)構(gòu)圖擬制制定I定崗定員空J(rèn)部長簽附分行劇總簽審城方案發(fā)文.V組織討論定編外用人需求申請(qǐng)程序用人單位人爭行政部總經(jīng)理擬制用人石求分管制總簽審科長審核擬制捋秩方糸、9用 人單位實(shí)施扔聘6定編內(nèi)用人需求申請(qǐng)程序用人單位人事行政部擬制用人需求員申請(qǐng)單經(jīng)辦人審核用人需求員中請(qǐng)單I科長審核I擬制招誇方案.*5用人單位實(shí)拖招穢新進(jìn)人員錄用及薪酬確定程序用人單位人事行政部總經(jīng)理嵌事會(huì)相關(guān)主符部K或分管涮總確認(rèn)辭資

2、依抓用人高求中溝單組織招聘工作錄川同怠I匯總財(cái)料城制求用報(bào)批農(nóng)并注明員I寓BH總額移交人員符朮人加_tt人員祁K和以上節(jié)城用 報(bào)批衣IBHW通知. 辦刊上崗乎續(xù). 用人雅位簽合同iftifj：1.一般城總額山人行政溫依屯資體系技文化水半、崗位I瓷的初始標(biāo)爪設(shè)疋.1的嶄貳總額依IKA I I們談対血聘擰姜?dú)i *八山的丨門一；.2工干人事行政部總經(jīng)理童事會(huì)I笊核準(zhǔn)競聘錄用程序擬制競桁方案 并與用人單位 實(shí)施競糾竟聘評(píng)W小組門I評(píng)分和討論-kl匯總材料并境制部K簽審發(fā)文、存莒績效考核運(yùn)行程序人力資源部人事行政部總經(jīng)理各部門說明:提山年度員匸織效考核政策件聯(lián)則pMWl政第竹描廿腺則個(gè)人績效考孩農(nóng)必須經(jīng)

3、提出年度員匚績效考核執(zhí)行辦法年度彩核縱行辦法何開高階工管討論久議“ v |OK冊(cè)慫W發(fā)文、仔檔部門及個(gè)人細(xì)效考孩農(nóng)復(fù)核考核表.州 根抑:部門笞 級(jí)川列個(gè)人 考核聲級(jí)期終進(jìn)行場核打分辦理解|氏 調(diào)入單.位辦理錄比10說明:跨公可調(diào)動(dòng).必須由上級(jí)公可簽發(fā)人爭調(diào)動(dòng)令.調(diào)出單位 辦理解聘.調(diào)入單位辦理錄用.9辦理移殳 說明：跨公司調(diào)動(dòng).必須由I:級(jí)公遷簽發(fā)人調(diào)動(dòng)令，調(diào)出肛位決策性人事調(diào)動(dòng)程序人事行政部根抑;公訶決策結(jié)果坑制部長簽審分管劇總簽審發(fā)文、m總經(jīng)理當(dāng)事人1審吆J一終審門 間 非千 部動(dòng) 申 請(qǐng)程 序當(dāng)人事調(diào)出單位調(diào)入單位人事行政部-調(diào)令根抵員工或單位申誡部級(jí)主用人單位人事行政部總經(jīng)理總裁員工辭

4、職報(bào)批程序通知節(jié)發(fā)十事人 屈分廠人員同時(shí) 發(fā)分丿人M科辦艸絡(luò)17員工辭退開除報(bào)批程序用人單位人事行政部總經(jīng)理總裁關(guān)系JfiiJi15通知巧發(fā)”人 屬分廠人員問時(shí) 發(fā)分丿人審科肋職人好理移交辦理結(jié)殊說明：人略行政部經(jīng)面談、調(diào)貪認(rèn)為有不當(dāng)?shù)霓o退、丿印余對(duì)以退回原用人單位再議.員工年度半年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)批程序基層單位人事行政部總經(jīng)理捉供曲訓(xùn)_搜幾幣即外沏需求盤見培訓(xùn)巾場信息編制培訓(xùn)計(jì)劃科長簽審實(shí)施培諷計(jì)劃13送外培訓(xùn)實(shí)施程序受訓(xùn)人員單位人帝行政部總經(jīng)理按年度終審計(jì) 劃或決策怠見 對(duì)外聯(lián)糸熔訓(xùn)擬制培訓(xùn)您見部氏簽審培訓(xùn)SOK）兀與逢訓(xùn)人員簽定介同辦理受訓(xùn)人啡行政部總經(jīng)理16部培技年度終審計(jì) 劃或決最盤見

5、對(duì)內(nèi)聯(lián)系培訓(xùn)1訓(xùn)1擬制培訓(xùn)力*實(shí)培訓(xùn)施稈經(jīng)理簽審1序部長簽審5000兀 以上墻訓(xùn)方案終審準(zhǔn)備培訓(xùn)資料及經(jīng)費(fèi)實(shí)施培訓(xùn)15員工請(qǐng)假申請(qǐng)程序用人單位人爭主管簽審3天以I：制經(jīng)理簽審8天以I：總經(jīng)理終-人I：作交代/rrs職員及干部請(qǐng)假申請(qǐng)程序用人單位詵假人址耳i：管簽審I部K簽W總經(jīng)理董爭會(huì)人爭行政部m人E作交代說明：拿終審依撫請(qǐng)鍛孩準(zhǔn)權(quán)限.見卜-頁附農(nóng)k存K拿誡假必須采取那先詁假并填寫請(qǐng)假川請(qǐng)取.經(jīng)孩準(zhǔn)后.彳能離崗 拿丙特殊爭件或傷病得先口頭請(qǐng)假.事后補(bǔ)請(qǐng)假孔拿請(qǐng)假血附相關(guān)證明文件.部級(jí)（禽）以上詵假資料.需送人力資源部統(tǒng)計(jì) 拿說嘏超過勞動(dòng)仏規(guī)定的病假人數(shù)時(shí).須報(bào)人力資源部簽核準(zhǔn) 如果沒有上憐的.

6、他的裁決權(quán)由總經(jīng)理執(zhí)行。拿總經(jīng)理半夭的說假紂采取口頭請(qǐng)假的方式。員工請(qǐng)假核決權(quán)限表X主F經(jīng)理部長部門經(jīng)理分管副總制總經(jīng)理總經(jīng)理員工1人（含）以內(nèi)3尺（含）5大以h紐匕1犬（含）以內(nèi)3天（含）5犬以上經(jīng)理部K3天（含）5天以上潺長3天（含）5夭以上部長3天（含）以內(nèi)3天以上部門 經(jīng)理2川含以內(nèi)3夭以匕制總 經(jīng)理2尺以內(nèi)3夭以117尺以h總經(jīng)理1人以內(nèi)2大以h監(jiān)理會(huì)1天以上20漱:說明：終審依據(jù)出差核決權(quán)限.見卜一頁附衣。出差必須采取疇先川請(qǐng)并填寫出差申請(qǐng)單.經(jīng)核準(zhǔn)后.才能出羌。員工出差申請(qǐng)稈序用人單位出走卄人境嗎IX以內(nèi)制經(jīng)理機(jī)審5X以上q1制總簽審人爭行政部-終審19主管以上出差申請(qǐng)程序用人單

7、位副總經(jīng)理總經(jīng)理人事行政部出走卄人上背簽審出墾單21因特殊/件來不及唏先中請(qǐng)的.任出差返回后.龍即補(bǔ)簽出差中請(qǐng)單.格理移交22收文傳閱人事行政部相關(guān)單位人事行政作業(yè)行政部分按類JN檔24人事行政部擬辦單位文簽審部門主管核稿說明：公司內(nèi)部除人M令.員工獎(jiǎng)懲.匝人M項(xiàng)等使用發(fā)文. 典:余業(yè)務(wù)聯(lián)系.資料il劃發(fā)送等以使用通知為原則。擬稿程分管刪行政科絡(luò)打正式公文2523發(fā)文用印程序人爭行政部和關(guān)單位送打印室打印正式公文裝訂蓋樂I0記在發(fā)文蟹記簿上必件稿及發(fā)文發(fā)放01檔案電保管止式公文2609002質(zhì)量體系文件人爭行政部相關(guān)單位件更改流程編兮住記在文 件編號(hào)冊(cè)上住記金爻控文件清單上送撲印寧打印成文裝訂

8、希受控版填寫在受拎文件發(fā)放 更改記錄上登記經(jīng)辦人 簽丫領(lǐng)収人事行政部編兮記仕文件編號(hào)冊(cè)h。記在受控 文件站上文件送打印宅打印成文裝訂 孟受控竜填寫發(fā)放編兮在愛控文件發(fā)放 比改記處上登記25更改捉出部門原文件審批部門文件領(lǐng)用部門捉供更改依期并 垃制吏改通知甲擬制新文件更改新文件匸悴無審I簽字領(lǐng)取28物資上繳流程交物單位務(wù)牧撫第三聯(lián) 及匕交物品交 気勒保鋅入冷人事行政部收収物資在住記冊(cè)上住經(jīng)莎人在登記 冊(cè)上簽孑并填肩妙保許峻收入庫丿】結(jié)造JB呈報(bào)處理27印章使用程序人爭行政部使用單位填寫簽審單分管刪總簽訓(xùn)總經(jīng)理說和法人卬門總經(jīng)理行政科蛀記經(jīng)辦人簽7I使用I保許人事行政部借用單位30印章證照外借程序

9、簽Jv行政住記經(jīng)辦人簽字-終審行政簽審并記錄保箝29證照復(fù)印使用程序人事行政部使用單位址4簽審單部長簽審行政優(yōu)記經(jīng)辦人簽7分伶制總簽用行政簽審證ftttftM或復(fù)印麻件入用保管人事行政部接待單位32外來參觀接待程序接待復(fù)印單位人爭行政部刃底統(tǒng)計(jì)費(fèi)用I:報(bào)財(cái)務(wù)、人嘟人事行政部總經(jīng)理34涉外宜傳及企業(yè)文化活功流程制定活動(dòng)方案和俟算行政簽審術(shù)案人哪行政部并組織實(shí)施方承33廣告直傳(含印刷口Q 工作流程需求部門力條研討人事行政部總經(jīng)理制定制作力案廣吿及預(yù)算方案宜傳主辦簽中W|韻氏簽審岑訂協(xié)議實(shí)她方案36常住員工入住公寓流程出納室收款開收折氏住人員人爭行政部工退房流程35員工人事行政部出納協(xié)議在入住衣及

10、押_ _金收據(jù)上簽7加還押僉取冋押金接待單位人事行政部38_ -V品勒落實(shí)安“接待入住公比管理人員做好服務(wù)匸作接到客人肉開通知上動(dòng)杳房并取回仞匙移理住房和設(shè)施.打掃衛(wèi)生37客餐管理流程接待單位人爭行政部根掘空卅真勁需當(dāng)m位聯(lián)系驟卅圾向屈實(shí)記求經(jīng)辦人IA制經(jīng)理爆金申報(bào)單.40會(huì)主辦單位人事行政教廳部議會(huì)議場地和布拾實(shí)公議場地曲等需求通知1安斤并記求1安落實(shí)會(huì)務(wù)服務(wù)1按煥求整珅衛(wèi)生、如咒人員和秤序等坐牯.代響等設(shè)施排1!1-會(huì)版及時(shí)消刊流會(huì)場打掃衛(wèi)生39報(bào)刊雜志征訂發(fā)放流程部室人事行政部總經(jīng)理終審收發(fā)宅收到報(bào)刊.朵土并單位fllrWU - -分發(fā)到乞肌位報(bào)箱人事行政部相關(guān)單位42經(jīng)辦人或個(gè)人在住記冊(cè)上簽了領(lǐng)取技術(shù)研發(fā)作業(yè)文件收發(fā)流程收發(fā)室收到快件.匯!R.包裹簽了肩逐件怯記分送到 ?$部空或個(gè)人質(zhì)量管理作業(yè)43內(nèi)審流程管理者代農(nóng)並爭會(huì)相關(guān)單位第負(fù)次人負(fù)貴紐織分析脈因并采取描施進(jìn)行糾正并出具內(nèi)審報(bào)告紐織強(qiáng)證46卞管單位總匚程師目質(zhì)量計(jì)劃簽審流程45項(xiàng)II上管唯位組 織制定質(zhì)fit計(jì)劃執(zhí)行48銷售計(jì)劃簽審流程銷售計(jì)劃總經(jīng)理公同匯總銷件部年度傅