精選新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表

1、新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表（范本1）填表日期： 年 月 日 編號(hào)：姓 名專(zhuān) 長(zhǎng)學(xué) 歷培訓(xùn)期間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門(mén)1、新進(jìn)人員對(duì)所施予培訓(xùn)工作項(xiàng)目了解程度如何2、對(duì)新進(jìn)人員專(zhuān)門(mén)知識(shí)評(píng)核3、新進(jìn)人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章、制度了解情況4、新進(jìn)人員提出改善意見(jiàn)評(píng)核、以實(shí)例說(shuō)明5、分析新進(jìn)人員工作專(zhuān)長(zhǎng)，判斷其適合哪種工作，列舉理由說(shuō)明6、輔導(dǎo)人員評(píng)語(yǔ) 總經(jīng)理： 經(jīng)理： 評(píng)核者：新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表（范本2）評(píng)核內(nèi)容第1次評(píng)價(jià)第2次評(píng)價(jià)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念1了解公司的經(jīng)營(yíng)理念2隨口能背出經(jīng)營(yíng)理念3會(huì)逐漸喜歡經(jīng)營(yíng)理念4以經(jīng)營(yíng)理念為榮5以經(jīng)營(yíng)理念為主題，寫(xiě)出感想企業(yè)的存在意義1了解企業(yè)的社會(huì)存在意義2了解本公司的社會(huì)使命3了解何謂利

2、益4了解創(chuàng)造利益的重要5了解什么是工資與福利公司的組織、特征1以簡(jiǎn)單的圖解表示出公司的組織2了解各部門(mén)的主要業(yè)務(wù)3了解公司的產(chǎn)品4能說(shuō)出公司產(chǎn)品的特征5能說(shuō)出公司的資本額、市場(chǎng)比例等數(shù)字熱愛(ài)公司的精神1了解公司的歷史概況2了解公司創(chuàng)業(yè)者的信念3了解公司的傳統(tǒng)4喜歡公司的代表顏色或標(biāo)志5由內(nèi)心產(chǎn)生熱愛(ài)公司的熱忱業(yè)界的理解1能說(shuō)出公司所屬的業(yè)界2了解業(yè)界的現(xiàn)狀3了解公司在業(yè)界的地位4能提出如何提高公司在業(yè)界的地位5十分關(guān)心業(yè)界的整體動(dòng)向新員工培訓(xùn)成效考核表（范本1）填表日期： 年 月 日 編號(hào)：姓 名專(zhuān) 長(zhǎng)學(xué) 歷培訓(xùn)期間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門(mén)1、參訓(xùn)人員即將從事的工作了解程度如何？2、參訓(xùn)人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章

3、、制度了解情況如何？3、參訓(xùn)人員對(duì)公司文化理念理解程度如何？4.參訓(xùn)人員參訓(xùn)結(jié)束后，所在部門(mén)對(duì)其工作的評(píng)價(jià)如何？5、工作輔導(dǎo)人員的評(píng)價(jià)如何？新進(jìn)員工教育內(nèi)容檢查表項(xiàng)目時(shí)間內(nèi)容承辦備注入職典禮董事長(zhǎng)致辭人事部長(zhǎng)致辭就業(yè)規(guī)則說(shuō)明各項(xiàng)手續(xù)商業(yè)研修商業(yè)研修業(yè)務(wù)介紹參觀(guān)辦公室公司商品介紹志愿單位介紹集訓(xùn)感想記錄其他 注：感情可以看出研修內(nèi)容的理解程度和決心課堂測(cè)驗(yàn)問(wèn)卷（講師用） 學(xué)生姓名： 編號(hào)：1.本課程的重點(diǎn)內(nèi)容是什么？2.您對(duì)這部分內(nèi)容是怎樣理解的？3.這部分內(nèi)容對(duì)您以后的工作有什么指導(dǎo)作用？4.您將如何在工作中應(yīng)用這些培訓(xùn)知識(shí)？學(xué)員培訓(xùn)成績(jī)登記表學(xué)號(hào)姓名課程1分?jǐn)?shù)課程2分?jǐn)?shù)課程3分?jǐn)?shù)課程4分?jǐn)?shù)課

4、程5分?jǐn)?shù)課程6分?jǐn)?shù)課程7分?jǐn)?shù)課程8分?jǐn)?shù)1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738統(tǒng)計(jì)： 復(fù)核： 存檔：?jiǎn)T工培訓(xùn)感性認(rèn)知測(cè)評(píng)表項(xiàng)目評(píng)定公司理念1.了解公司經(jīng)營(yíng)理念2.能隨口說(shuō)出公司理念3.對(duì)經(jīng)營(yíng)理念很認(rèn)同4.以公司理念為榮5.能就公司理念寫(xiě)出深刻的感想公司價(jià)值1.了解公司存在的意義2.了解公司的社會(huì)使命3.了解公司利益與社會(huì)利益的關(guān)系4.了解創(chuàng)造公司利益的重要性5.了解自己的利益與公司利益的關(guān)系公司概況1.能畫(huà)出公司組織設(shè)計(jì)圖2.了解各部門(mén)的工作職能3.了解公司產(chǎn)品4.了解公司產(chǎn)品特征、優(yōu)點(diǎn)5.能說(shuō)出公司

5、資產(chǎn)、收入等基本數(shù)據(jù)公司歷史1.了解公司歷史2.了解創(chuàng)業(yè)者的信念和創(chuàng)業(yè)歷程3.認(rèn)同公司優(yōu)良傳統(tǒng)4.了解并接受公司標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字5.熱愛(ài)公司行業(yè)知識(shí)1.能說(shuō)出公司所處的行業(yè)2.了解行業(yè)概況3.了解公司在行業(yè)中的地位4.了解公司在行業(yè)中的奮斗目標(biāo)5.能對(duì)提高公司在行業(yè)中的地位提出建議測(cè)評(píng)日期： 初評(píng)： 復(fù)評(píng)： 審核：新進(jìn)職員研修報(bào)告研修日期 年 月 日- 年 月 日單位名稱(chēng)姓名研修指導(dǎo)者 記錄日 年 月 日研修內(nèi)容研修內(nèi)容匯總感想實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)內(nèi)容匯總感想研修意見(jiàn)研修中的收獲提案研修中的困難指導(dǎo)者意見(jiàn)上級(jí)意見(jiàn)科處意見(jiàn)部長(zhǎng)意見(jiàn)員工培訓(xùn)報(bào)告書(shū) 年 月 日培訓(xùn)名稱(chēng)及編號(hào)參加人員姓名培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培

6、訓(xùn)方式使用資料購(gòu)師姓名及簡(jiǎn)介主辦單位培訓(xùn)人員意見(jiàn)受訓(xùn)心得值得應(yīng)用于本公司的建議對(duì)下次派員參加本訓(xùn)練課程之建議事項(xiàng)主辦單位意見(jiàn)總經(jīng)理 經(jīng)(副)理 主辦單位副總經(jīng)理 廠(chǎng)(副)長(zhǎng) 員工外訓(xùn)報(bào)告姓名部門(mén)職務(wù)外訓(xùn)內(nèi)容簡(jiǎn)述要求達(dá)到外訓(xùn)目標(biāo)實(shí)際達(dá)到外訓(xùn)目標(biāo)目標(biāo)差異原因簡(jiǎn)析心得體會(huì)闡述請(qǐng)另附頁(yè)（內(nèi)容應(yīng)包含將培訓(xùn)心得運(yùn)用于公司的建議）培訓(xùn)專(zhuān)員批閱職員培訓(xùn)報(bào)告表姓名部門(mén)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目培訓(xùn)地點(diǎn)主辦單位主講姓名主講簡(jiǎn)介培訓(xùn)資料培訓(xùn)課程內(nèi)容授課方法：培訓(xùn)的成績(jī)總體評(píng)價(jià)：你希望參加什么方面的培訓(xùn)？部門(mén)主管人事主管第三節(jié) 行為與組織結(jié)果層面的評(píng)估行為與結(jié)果層次評(píng)估調(diào)查表（剛性指標(biāo)調(diào)查范例）產(chǎn)出單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)出單位時(shí)間產(chǎn)出

7、所需時(shí)間單位時(shí)間裝配零件數(shù)生產(chǎn)率銷(xiāo)售回收比率庫(kù)存周轉(zhuǎn)期完成項(xiàng)目數(shù)量銷(xiāo)售周期內(nèi)的訂貨量/額新客戶(hù)開(kāi)發(fā)量與實(shí)際銷(xiāo)售額成本預(yù)算控制率單位成本單個(gè)客戶(hù)成本固定成本及其下降率管理成本及其下降率操作成本及其下降率誤工成本及其下降率廢品成本及其下降率銷(xiāo)售成本及其下降率質(zhì)量次品率廢品率退回不良品錯(cuò)誤比率返工率偏差率（與標(biāo)準(zhǔn)相比）任務(wù)完成比率事故發(fā)生率庫(kù)存調(diào)整（數(shù)量與金額）時(shí)間開(kāi)工與停工期準(zhǔn)時(shí)交貨率加班時(shí)間項(xiàng)目完成時(shí)間準(zhǔn)備時(shí)間指導(dǎo)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間維修時(shí)間訂單回復(fù)時(shí)間工作中斷時(shí)間延誤報(bào)告時(shí)間行為與結(jié)果層次評(píng)估調(diào)查表（柔性指標(biāo)調(diào)查范例）工作習(xí)慣缺勤率違規(guī)違紀(jì)行為客戶(hù)拜訪(fǎng)管理額外加班時(shí)間訂單跟蹤工作氛圍內(nèi)部投訴數(shù)量工作滿(mǎn)

8、意度向心力員工忠誠(chéng)度客戶(hù)服務(wù)內(nèi)部投訴與抱怨數(shù)量顧客滿(mǎn)意度顧客忠誠(chéng)度喪失的顧客數(shù)量員工職業(yè)發(fā)展獲得提升的員工（數(shù)量與比率）薪資增長(zhǎng)（數(shù)量與比率）參加培訓(xùn)的數(shù)量要求換崗的員工數(shù)量工作效率創(chuàng)新與企業(yè)變革新思想的應(yīng)用項(xiàng)目成功完成率內(nèi)部建議數(shù)量發(fā)展目標(biāo)新推出的產(chǎn)品與服務(wù)新獲批準(zhǔn)的專(zhuān)利與知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量技術(shù)人員培訓(xùn)效果觀(guān)察記錄表培訓(xùn)課程生產(chǎn)流程與操作規(guī)范培訓(xùn)培訓(xùn)日期年 月 日觀(guān)察對(duì)象參訓(xùn)技術(shù)人員回到崗位后的全部工作過(guò)程觀(guān)察記錄員項(xiàng) 目具體內(nèi)容觀(guān)察到的現(xiàn)象培訓(xùn)前1.2.3.培訓(xùn)后1.2.3.結(jié)論1.2.其他特殊情況培訓(xùn)內(nèi)化跟蹤表培訓(xùn)主題培訓(xùn)形式可轉(zhuǎn)化、應(yīng)用的內(nèi)容及方法培訓(xùn)傳播計(jì)劃與實(shí)施記錄參訓(xùn)人員應(yīng)用過(guò)程與成果

9、培訓(xùn)過(guò)程跟蹤調(diào)查評(píng)估表實(shí)施前評(píng)價(jià)培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)目標(biāo)企業(yè)預(yù)期的培訓(xùn)效果培訓(xùn)種類(lèi)滿(mǎn)意度評(píng)分1（差） 2（一般） 3（較好） 4（好） 5（優(yōu)）實(shí)施過(guò)程評(píng)價(jià)培訓(xùn)方式在職培訓(xùn) 脫產(chǎn)培訓(xùn) 辦公室 企業(yè)外上課 其他學(xué)員對(duì)課程的接受程度低 一般 較好 好教材來(lái)源權(quán)威教材 講師自備PPT 企業(yè)內(nèi)部教材 其他培訓(xùn)方法1演講法主講人效果所用的視聽(tīng)媒介整體滿(mǎn)意度評(píng)分1（差） 2（一般） 3（較好） 4（好） 5（優(yōu)）2閱讀工作總結(jié)或述職報(bào)告主題匯報(bào)人報(bào)告時(shí)間整體滿(mǎn)意度評(píng)分1（差） 2（一般） 3（較好） 4（好） 5（優(yōu)）3小組討論討論主題討論結(jié)論整體滿(mǎn)意度評(píng)分1（差） 2（一般） 3（較好）

10、 4（好） 5（優(yōu)）4案例研究案例來(lái)源研討重點(diǎn)整體滿(mǎn)意度評(píng)分1（差） 2（一般） 3（較好） 4（好） 5（優(yōu)）5.游戲法參與者游戲主題結(jié)論整體滿(mǎn)意度評(píng)分1（差） 2（一般） 3（較好） 4（好） 5（優(yōu)）6角色扮演幾種角色主題持續(xù)時(shí)間整體滿(mǎn)意度評(píng)分1（差） 2（一般） 3（較好） 4（好） 5（優(yōu)）實(shí)施后評(píng)估演講所使用的多媒體講義 掛圖 錄像帶 投影儀 幻燈片 電影剪輯培訓(xùn)成果評(píng)估（以培訓(xùn)考試成績(jī)單為依據(jù)）培訓(xùn)行為評(píng)估（觀(guān)察和間接調(diào)查參訓(xùn)人員在工作中的行為改變）培訓(xùn)費(fèi)用（詳見(jiàn)培訓(xùn)成本分析表）培訓(xùn)后的跟進(jìn)及改進(jìn)意見(jiàn)入職培訓(xùn)效果跟蹤表姓 名公司/事業(yè)部部 門(mén)職 務(wù)到職日期培訓(xùn)日期1.入職以來(lái)所感

11、受到的企業(yè)文化，請(qǐng)用幾個(gè)字概括2.新員工參加培訓(xùn)以后的出勤狀況和工作表現(xiàn)3.新進(jìn)員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的了解情況4.新進(jìn)員工對(duì)本職工作的了解和掌握情況5.目前在工作中所表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)勢(shì)6.目前在工作中所表現(xiàn)出來(lái)的不足7.目前在工作中是否遇到困難，是否需要協(xié)調(diào)8.在以后的工作中針對(duì)自己的不足采取的改進(jìn)措施，如何落實(shí)這些改進(jìn)措施9.對(duì)新員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行評(píng)核，分析其工作專(zhuān)長(zhǎng)，判斷其適合何種工作，并列舉理由說(shuō)明直接主管副總辦公室主任副總經(jīng)理新員工特訓(xùn)跟蹤評(píng)估表姓 名部 門(mén)職 務(wù)工作導(dǎo)師入職日期特訓(xùn)日期1、入職以來(lái)所感受到的企業(yè)文化？請(qǐng)用幾個(gè)字概括。2、新員工參加特訓(xùn)以后的出勤狀況和工作表現(xiàn)如何？3

12、、新進(jìn)人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的了解情況如何？ 4、新進(jìn)人員對(duì)本職工作的了解和掌握情況有哪些？ 5、目前在工作中所表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)勢(shì)有哪些？6、目前在工作中所表現(xiàn)出來(lái)的不足有哪些？7、目前在工作中是否遇到困難？是否需要供協(xié)助？8、在以后的工作中針對(duì)自己的不足采取的改進(jìn)措施哪些？如何落實(shí)這些改進(jìn)措施？9、根據(jù)目前你對(duì)公司的了解，是否有在公司發(fā)展的規(guī)劃？你準(zhǔn)備怎樣規(guī)劃自己的發(fā)展通道？10、對(duì)新員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行評(píng)核，分析其工作專(zhuān)長(zhǎng)，判斷其適合何種工作？并列舉理由說(shuō)明。直接主管副總辦主任副總經(jīng)理備注：1、 跟蹤評(píng)估負(fù)責(zé)人為績(jī)效專(zhuān)員和新員工直接主管；2、 本表由新員工直接主管根據(jù)與員工的面談結(jié)果和平時(shí)對(duì)

13、員工的考核及觀(guān)察結(jié)果填寫(xiě)，副總辦主任原則上應(yīng)參與員工特訓(xùn)跟蹤面談評(píng)估。員工培訓(xùn)跟蹤表姓名部門(mén)職務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間考核成績(jī)1.從本次培訓(xùn)中掌握哪些知識(shí)點(diǎn)和工作技能？這些知識(shí)點(diǎn)和工作技能在工作中的運(yùn)用情況？（一具體事例說(shuō)明，可附頁(yè)）2.該學(xué)員對(duì)此次培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃有什么反應(yīng)3.該學(xué)員是否學(xué)到了此次培訓(xùn)所要求掌握的知識(shí)點(diǎn)或工作技能？有哪些4.該學(xué)員參加培訓(xùn)以后的時(shí)間里工作是否有所提高（請(qǐng)從工作態(tài)度、工作能力、工作效率等方面以具體事例說(shuō)明5.該學(xué)員需要進(jìn)一步改進(jìn)的工作技能？改進(jìn)計(jì)劃？是否需要公司提供資源學(xué)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)人副總辦副總經(jīng)理 注：1.項(xiàng)由學(xué)員填寫(xiě)，2、3、4項(xiàng)由學(xué)員主管根據(jù)對(duì)學(xué)員工作的平時(shí)觀(guān)察和

14、考核填寫(xiě)，5項(xiàng)由學(xué)員主管與學(xué)員進(jìn)行面談研討后填寫(xiě)。主管級(jí)以上學(xué)員的評(píng)估需由副總經(jīng)理最終審閱，其余人員由副總辦主管最終審閱員工培訓(xùn)跟蹤表（學(xué)員用）姓名職務(wù)培訓(xùn)課程培訓(xùn)時(shí)間1.您認(rèn)為自己是否能夠很快地將培訓(xùn)學(xué)到的內(nèi)容應(yīng)用于工作中？此次培訓(xùn)將會(huì)對(duì)您目前的工作產(chǎn)生哪些影響或改善？（培訓(xùn)結(jié)束詢(xún)問(wèn)）2.如果您認(rèn)為將培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用于工作中會(huì)存在一定的困難，請(qǐng)問(wèn)具體的困難是什么？您希望如何解決這些困難？是否希望得到幫助？如果希望，是哪些方面的幫助？（培訓(xùn)結(jié)束后詢(xún)問(wèn)）3.自從您參加了培訓(xùn)，您是否認(rèn)為自己的工作發(fā)生了變化？如果有，請(qǐng)舉例說(shuō)明。培訓(xùn)后3個(gè)月：培訓(xùn)后6個(gè)月4.公司是否為您將培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用于工作提供了必要的

15、支持？哪些方面做得比較成功？哪些方面需要進(jìn)一步改進(jìn)？請(qǐng)舉例說(shuō)明。培訓(xùn)3個(gè)月：培訓(xùn)6個(gè)月：?jiǎn)T工培訓(xùn)實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)表：本部已于年月日對(duì)你部門(mén)同志進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)對(duì)其實(shí)績(jī)進(jìn)行調(diào)查，以利于我們今后改進(jìn)培訓(xùn)工作。請(qǐng)你部填寫(xiě)下表，并于年月日前交我部 同志。人力資源部年 月 日測(cè)評(píng)項(xiàng)目改變很好略有改變無(wú)改變變差很差不明確1.工作量提高情況2.工作質(zhì)量提高情況3.安全意識(shí)變化情況4.成本意識(shí)變化情況5.出勤情況6.團(tuán)隊(duì)合作情況7.敬業(yè)精神8.勤奮程度9.忠誠(chéng)度10.奉獻(xiàn)精神11.工作主動(dòng)性12.責(zé)任意識(shí)13.寬容心14.感恩意識(shí)15.自信心16.意志力17.工作熱情18.個(gè)人品性19.其他綜合評(píng)價(jià)填表部門(mén)： 填表人：

16、員工培訓(xùn)后工作作風(fēng)測(cè)評(píng)表 ：本部已于 年月日對(duì)你部門(mén) 同志進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)對(duì)其工作作風(fēng)進(jìn)行調(diào)查，以利于我們今后改進(jìn)培訓(xùn)工作。請(qǐng)你部填寫(xiě)下表，并于年月日前交我部 同志。 人力資源部 年 月 日項(xiàng)目評(píng)定工作流程1.了解工作流程的意義2.學(xué)會(huì)上下合作、橫向合作3.了解同志和睦的重要性4.團(tuán)隊(duì)精神明顯增強(qiáng)5.做事有始有終對(duì)指令的認(rèn)識(shí)1.了解指令的重要性2.立即記下指令3.正確理解指令4.未發(fā)生遺忘指令的行為5.嚴(yán)格執(zhí)行指令工作態(tài)度1.提前上班2.珍惜時(shí)間，不提前下班3.整理現(xiàn)場(chǎng)后方離開(kāi)4.態(tài)度端正5.精神飽滿(mǎn)，充滿(mǎn)干勁報(bào)告于復(fù)命1.了解及時(shí)報(bào)告和及時(shí)回復(fù)命令的重要2.報(bào)告時(shí)條理清楚、思想清晰3.能及時(shí)報(bào)

17、告和復(fù)命4.對(duì)工作中的困難能主動(dòng)提出解決辦法5.勇于承擔(dān)責(zé)任其他1.儀表整潔2.重視禮節(jié)3.勤于學(xué)習(xí)4.會(huì)客不膽怯5.能虛心接受批評(píng)職員培訓(xùn)后行為分析表 部：為了測(cè)試本次培訓(xùn)效果，現(xiàn)將職員培訓(xùn)后行為分析表發(fā)給你們，請(qǐng)你們給每一個(gè)已經(jīng)參加本次培訓(xùn)的職員打分，問(wèn)題越嚴(yán)重的分值越高，每一項(xiàng)中5分為最高，1分為最低。謝謝合作！ 人力資源部 年 月 日評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)分值實(shí)際評(píng)分工作態(tài)度1.無(wú)故缺席、遲到、早退的情形增加5 4 3 2 12.上班時(shí)間沉浸在娛樂(lè)場(chǎng)所5 4 3 2 13.工作的內(nèi)容不變，業(yè)績(jī)卻急劇下降5 4 3 2 14.有事外出，碰到緊急要事卻聯(lián)絡(luò)不上5 4 3 2 15.熱衷于兼職或事業(yè)5

18、 4 3 2 1金錢(qián)、物品的處理1.沒(méi)寫(xiě)出貨單就出貨5 4 3 2 12.沒(méi)寫(xiě)退貨單就處理退貨5 4 3 2 13.申請(qǐng)費(fèi)用時(shí)，沒(méi)有收據(jù)的情形很多5 4 3 2 14.偽造收據(jù)的日期或金額5 4 3 2 15.銷(xiāo)售的折扣或更改價(jià)格的理由很曖昧5 4 3 2 1抱怨1.顧客對(duì)個(gè)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)抱怨增多5 4 3 2 12.懷疑給顧客的回扣是否合理5 4 3 2 13.應(yīng)收賬款未收回是不正常的狀況5 4 3 2 14.付款人發(fā)牢騷5 4 3 2 15.是否挪用收回的款項(xiàng)5 4 3 2 1個(gè)人的談話(huà)或傳言1.經(jīng)常揚(yáng)言說(shuō)要辭職5 4 3 2 12.談話(huà)中透露為借錢(qián)而苦惱5 4 3 2 13.賭博的情形變多

19、5 4 3 2 14.有敲詐顧客的傳言5 4 3 2 1交友、生活態(tài)度1.私人的訪(fǎng)客變多5 4 3 2 12.很多私人的電話(huà)5 4 3 2 13.突然變得奢侈、揮金如土5 4 3 2 14.未經(jīng)報(bào)告上司而接受別人的招待5 4 3 2 15.有花邊新聞或家庭不和的傳言5 4 3 2 1初評(píng)： 復(fù)評(píng)： 審核：- 高氯酸對(duì)阿膠進(jìn)行濕法消化后, 用導(dǎo)數(shù)火焰原子吸收光譜技術(shù)測(cè)定阿膠中的銅、“中藥三大寶, 人參、鹿茸和阿膠?！卑⒛z的藥用已有兩千多年的悠久歷史, 歷代宮 馬作峰.論疲勞源于肝臟J.廣西中醫(yī)藥,2008,31(1):31. 史麗萍,馬東明, 解麗芳等.力竭性運(yùn)動(dòng)對(duì)小鼠肝臟超微結(jié)構(gòu)及肝糖原、肌糖

20、元含量的影響J. 遼寧中醫(yī)雜志, 王輝武,吳行明,鄧開(kāi)蓉.內(nèi)經(jīng)“肝者罷極之本”的臨床價(jià)值J . 成都中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào),1997,20(2):9. 楊維益,陳家旭,王天芳等.運(yùn)動(dòng)性疲勞與中醫(yī)肝臟的關(guān)系J.北京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào). 1996,19(1):8.1 運(yùn)動(dòng)性疲勞與肝臟 張俊明.“高效強(qiáng)力飲”增強(qiáng)運(yùn)動(dòng)機(jī)能的臨床J中國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)雜志，1989，8（2）：10117 種水解蛋白氨基酸。總含量在56.73%82.03%?；艄馊A采用硝酸-硫酸消化法和18（4）：372-374.1995,2062 林華,呂國(guó)楓,官德正等. 衰竭運(yùn)動(dòng)小鼠肝損傷的實(shí)驗(yàn)性J.天津體育學(xué)院黨報(bào), 1994,9(4):9-11. 凌

21、家杰.肝與運(yùn)動(dòng)性疲勞關(guān)系淺談J.湖南中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào).2003，2（6）31. 凌家杰.肝與運(yùn)動(dòng)性疲勞關(guān)系淺談J.湖南中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào).2003，23（6）：31. 謝敏豪等.訓(xùn)練結(jié)合用中藥補(bǔ)劑強(qiáng)力寶對(duì)小鼠游泳耐力與肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影響J中國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)雜 楊維益,陳家旭,王天芳等.運(yùn)動(dòng)性疲勞與中醫(yī)肝臟的關(guān)系J.北京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào). 1996,19(1):8.2.1 中藥復(fù)方2.2 單味藥33 阿膠和復(fù)方阿膠漿 常世和等.參寶片對(duì)機(jī)體機(jī)能影響的J.中國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)雜志，1991，10（1）：49. 聶曉莉，李曉勇等.慢性疲勞大鼠模型的建立及其對(duì)肝功能的影響J. 熱帶醫(yī)學(xué)雜志，2007,7(

22、4)：323-325.3.1 概述3.2 關(guān)于阿膠和復(fù)方阿膠漿醫(yī)療保健作用的3.2.1 營(yíng)養(yǎng)成分和評(píng)價(jià)3.2.2 阿膠的藥理作用3.2.3 阿膠的臨床應(yīng)用4 Xie MH, etalEffects of "Hong jing tian she 1u" on reproductive axis function and exercise capacities in men. The5 周志宏等補(bǔ)腎益元方對(duì)運(yùn)動(dòng)小鼠抗疲勞能力的影響J.中國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)雜志，2001，20（1）：83-84202-204.5"InternationalCourseandConferenceo

23、nPhysiologicalChemistry and Natrition of exercise and training (Abstract)6 楊維益等中藥復(fù)方“體復(fù)康”對(duì)運(yùn)動(dòng)性疲勞大鼠血乳酸、p 一內(nèi)啡膚、亮氨酸及強(qiáng)啡膚Al-13 影響的實(shí)驗(yàn)研。仙靈口服液可提高機(jī)體運(yùn)動(dòng)能力，加速運(yùn)動(dòng)后血乳酸的消除。F3 口服液能調(diào)整PCO2 孫曉波等鹿茸精強(qiáng)壯作用的J.中藥藥理與臨床，1987，3（3）：11. 于慶海等高山紅景天抗不良刺激的藥理J中藥藥理與臨床，1995，7（7）：283. 牛銳淫羊藿炮制前后對(duì)小鼠血漿睪丸酮及附近性器官的影響J中國(guó)中藥雜志，1989,14(9):18P<0.0

24、1), 其他肝功能相關(guān)指標(biāo)未見(jiàn)異常(P> 0.05) 。肝臟是動(dòng)物機(jī)體重要臟器之一,Pi，同疲），肝主筋，人之運(yùn)動(dòng)皆由于筋，故為罷極之本”。人體肝臟的功能活動(dòng)也必阿膠, 味甘性平, 入肺、肝、腎經(jīng), 具有補(bǔ)血止血、滋陰潤(rùn)肺的功效。神農(nóng)本阿膠,又稱(chēng)驢皮膠,為馬科動(dòng)物驢的皮去毛后熬制而成的膠塊,是中國(guó)醫(yī)藥寶庫(kù)中阿膠、熟地配伍能使補(bǔ)而不滋膩, 共奏益氣補(bǔ)血之功, 主要治療各種原因?qū)е碌臍庋⒛z對(duì)細(xì)有促進(jìn)作用；提示阿膠能提高機(jī)體免疫功能。 另外阿膠具阿膠具有很好的止血作用，常用來(lái)治療陰虛火旺、血脈受傷造成的出血。比如，阿膠能治療缺鐵性貧血，再生障礙性貧血等貧血癥狀，阿膠對(duì)血小板減少，白細(xì)阿膠是一

25、類(lèi)明膠蛋白，經(jīng)水解分離得到多種氨基酸，阿膠具有很多的藥理作用和阿膠又稱(chēng)驢皮膠, 為馬科動(dòng)物驢的皮去毛后熬制而成的膠塊。中藥界有句口頭禪:阿膠中的營(yíng)養(yǎng)成分比較多，主要有蛋白質(zhì)、多肽、氨基酸、金屬元素、硫酸皮膚。把阿膠應(yīng)用于運(yùn)動(dòng)員或人群中的實(shí)踐應(yīng)用性，具有很大的潛力和市場(chǎng)前景，白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿膠不溫不燥，老少皆宜，一年四季均伴隨現(xiàn)代競(jìng)技體育的強(qiáng)度越來(lái)越大，運(yùn)動(dòng)員在大運(yùn)動(dòng)量訓(xùn)練后出現(xiàn)的各種疲勞征象，胞減少等癥也具有效果明顯效果；另外，經(jīng)配伍，阿膠可用來(lái)治療多種出血癥。醫(yī)學(xué)保健作用，阿膠具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲勞和增強(qiáng)免疫功能作用；同時(shí)，阿膠具有本文的目的意義有以下兩個(gè)方面：

26、一是通過(guò)阿膠的抗疲勞能力，來(lái)進(jìn)一本以運(yùn)動(dòng)性疲勞相關(guān)癥狀明顯的籃球運(yùn)動(dòng)員為對(duì)象，以谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷表明，阿膠還用于治療妊娠期胎動(dòng)不安，先兆流產(chǎn),習(xí)慣性流產(chǎn)等。對(duì)于月經(jīng)病步了解運(yùn)動(dòng)員服用阿膠以后，不但能夠使男女運(yùn)動(dòng)員的谷草轉(zhuǎn)氨酶含量水平、谷丙轉(zhuǎn)參促進(jìn)人體對(duì)糖原和三磷酸腺苷等能源物質(zhì)的合理利用, 并使劇烈運(yùn)動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的乳草經(jīng)將其列為上品。本草綱目載阿膠“療吐血衄血, 血淋尿血, 腸風(fēng)下痢, 女草轉(zhuǎn)氨酶、谷酰轉(zhuǎn)肽酶、總膽紅素、白蛋白和白蛋白/球蛋白含量水平為測(cè)定指標(biāo)，產(chǎn)生運(yùn)動(dòng)。從中醫(yī)學(xué)的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，筋就是聚集在一起的肌肉束，膜是筋的延長(zhǎng)和擴(kuò)布；常所說(shuō)的肌腱和韌帶等器官，韌帶和肌腱堅(jiān)韌有力。通過(guò)韌帶和肌腱伸縮

27、牽拉骨骼肌充在筋”, 也就說(shuō)明了筋的功能受到肝臟的調(diào)節(jié), 所以, 醫(yī)家大多從筋與肝相關(guān)的角除運(yùn)動(dòng)后的疲勞, 已經(jīng)成為運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的熱點(diǎn),而中醫(yī)藥在改善、消除運(yùn)動(dòng)性促進(jìn)肌肉和肝臟有氧氧化能力的作用。 紅景天圣露能促進(jìn)機(jī)體運(yùn)動(dòng)后的恢復(fù)和消除促進(jìn)血液凝固和抗貧血作用，有提高血紅蛋白紅細(xì)胞，白細(xì)胞和血小板的作用。到影響。的變化, 主要表現(xiàn)為部分肝細(xì)胞破裂, 內(nèi)容物進(jìn)入竇狀隙, 未受損的肝細(xì)胞糖原明的核心問(wèn)題之一, 也是運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)所要克服的核心問(wèn)題之一, 疲勞是機(jī)體的一的滋補(bǔ)類(lèi)藥品；因始產(chǎn)于聊城東阿，故名阿膠，距今已有兩千多年的生產(chǎn)歷史；最早低分子肽含量分別是15%45%、10.97%13.18% ?；?/p>

28、光華采用標(biāo)準(zhǔn)水解法和氨基低運(yùn)動(dòng)后血清尿素氮含量； 加速體內(nèi)尿素氮及血乳酸的清除速率；提高小鼠的游泳點(diǎn)、“肝之合筋”的觀(guān)點(diǎn)、“肝者,其充在筋” 的觀(guān)點(diǎn)、“食氣入胃,散精于肝,淫氣于動(dòng)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。動(dòng)性疲勞關(guān)系最為密切者當(dāng)首推肝臟。動(dòng)性疲勞后機(jī)體恢復(fù)作用和機(jī)制的十分活躍。動(dòng)員和貯備，以及機(jī)體對(duì)運(yùn)動(dòng)刺激的適應(yīng)和運(yùn)動(dòng)后的疲勞的恢復(fù)起到重要的促進(jìn)作用度闡述肝與疲勞的關(guān)系, 其實(shí)肝尚可通過(guò)臟腑氣血等多個(gè)途徑影響疲勞感的產(chǎn)生和度的DS 標(biāo)準(zhǔn)液, 加適量天青試液, 536nm 處測(cè)定吸收值, 建立工作曲線(xiàn)回歸方程。對(duì)于運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的機(jī)理, 中醫(yī)學(xué)解釋比較通俗易懂, 即：韌帶和肌腱的伸縮牽拉骨對(duì)運(yùn)動(dòng)性疲勞的多集中

29、于中樞疲勞與外周肌肉疲勞，而較少涉及肝臟實(shí)質(zhì)器而略于補(bǔ)立法，以健脾保肝、補(bǔ)中益氣組方的確是防治運(yùn)動(dòng)性疲勞的一條新思新。故發(fā)揮和延緩運(yùn)動(dòng)性疲勞的產(chǎn)生都能起積極而有效的作用?？傊?體力和腦力的產(chǎn)生均復(fù)的適應(yīng)能力。復(fù)方阿膠漿是由阿膠、紅參、黨參、熟地、山楂等藥組成, 主入肝、脾兩經(jīng)。方肝，人動(dòng)血運(yùn)于經(jīng),”的論述。明確指出運(yùn)動(dòng)能力與肝和血密切相關(guān)。這種“動(dòng)則血肝脾同處于中心位置，共同掌管著氣化的職責(zé)，所以運(yùn)動(dòng)性疲勞的氣虛神乏大多是由肝損害可導(dǎo)致動(dòng)物運(yùn)動(dòng)能力下降, 也有大量實(shí)驗(yàn)觀(guān)察了急性力竭疲勞對(duì)動(dòng)物肝臟的肝糖原、肌糖元含量下降, 其程度隨著衰竭運(yùn)動(dòng)次數(shù)增加而增加。林華等通過(guò)對(duì)衰肝有關(guān)，由此可以推測(cè)神經(jīng)

30、遞質(zhì)、激素的釋放等生理活動(dòng)均同肝臟有密切關(guān)系。再者肝與筋的關(guān)系非常密切，在許多著作中都闡述了這一觀(guān)點(diǎn)。如“肝主筋” 的觀(guān)肝臟對(duì)內(nèi)分泌具有促進(jìn)作用。中醫(yī)認(rèn)為，膽汁的分泌、女子的排卵、男子的排精均主藏血、主筋，為“羆極之本”，有儲(chǔ)藏營(yíng)血與調(diào)節(jié)血量的作用,是提供運(yùn)動(dòng)所肝主疏泄，調(diào)暢氣機(jī)，對(duì)氣血津液的生成、輸布和代謝有著重要意義。就運(yùn)動(dòng)生高山紅景天在疲勞情況下能提高機(jī)體持續(xù)工作的時(shí)間，維持血壓、心率的正常水高小鼠肝糖原的儲(chǔ)備量； 降低運(yùn)動(dòng)后血清尿素氮含量；加速體內(nèi)尿素氮及血乳酸的骼肌產(chǎn)生運(yùn)動(dòng)。素問(wèn)六節(jié)藏象論曰：“肝者,罷極之本,魂之居也, 其華在爪, 其個(gè)特別復(fù)雜的生理生化過(guò)程。 總的說(shuō)來(lái)，疲勞可分為

31、生理疲勞和心理疲勞。 1982工作能力的作用。強(qiáng)力寶能促進(jìn)肌肉和肝臟有氧氧化能力的作用。參寶片也能具有官的疲勞。肝臟作為人體重要的臟器，與運(yùn)動(dòng)性疲勞的關(guān)系極為密切。國(guó)際運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)主席普羅科樸(Polo1Capur) 認(rèn)為運(yùn)動(dòng)性疲勞問(wèn)題是運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)過(guò)度的訓(xùn)練、殘酷的比賽引起的缺氧、強(qiáng)應(yīng)激反應(yīng)會(huì)導(dǎo)致機(jī)體的神經(jīng)內(nèi)分泌系統(tǒng)、心過(guò)去一段時(shí)間，抗運(yùn)動(dòng)性疲勞傳統(tǒng)上單純采用補(bǔ)的模式,現(xiàn)在，中醫(yī)藥抗疲勞出還認(rèn)為“食氣入胃，全賴(lài)肝木之氣以疏泄之，而水谷乃化，氣血方得以運(yùn)生”，說(shuō)明和血虛者，如服用阿膠補(bǔ)益，也具有良好的效果。臨床上充分發(fā)揮阿膠的養(yǎng)血、補(bǔ)血、恢復(fù)正常，促進(jìn)酸堿平衡的恢復(fù)，減少堿性物質(zhì)的消耗。機(jī)體的血量

32、增加,以便增加通氣/血流比值。肝內(nèi)所貯存的血液就會(huì)更多的向機(jī)體全身肌腱和韌帶等器官的力量。筋和筋膜向內(nèi)連著五臟六腑，肝將脾輸送來(lái)的精微之氣浸、涉水等勞動(dòng)或運(yùn)動(dòng)都稱(chēng)為“勞”, 而競(jìng)技體育由于其具有大運(yùn)動(dòng)量、高強(qiáng)度的加。劍, 便無(wú)蹤無(wú)影。阿嬌日日夜夜在獅耳山、狼溪河附近狩獵。最后, 用利劍殺死了一獎(jiǎng)牌呢?毫無(wú)疑問(wèn)是靠長(zhǎng)時(shí)間艱苦的訓(xùn)練，然而伴隨現(xiàn)代競(jìng)技體育的強(qiáng)度越來(lái)越大，嬌, 決心要找到救治此病的特效藥物, 為民解憂(yōu)。阿嬌姑娘日以繼夜地爬山涉水, 不竭性運(yùn)動(dòng)后小鼠肝臟超微結(jié)構(gòu)的觀(guān)察, 發(fā)現(xiàn)連續(xù)7 次的衰竭運(yùn)動(dòng)使肝細(xì)胞呈現(xiàn)明顯筋”的觀(guān)點(diǎn)、“肝主身之筋膜”的觀(guān)點(diǎn)以及明皇甫中明醫(yī)指掌中的“勞傷乎肝,筋和筋

33、膜把相鄰的關(guān)節(jié)連在一起，對(duì)運(yùn)動(dòng)起著重要的作用；并且，筋和筋膜向內(nèi)連著進(jìn)小白鼠耐力的提高。經(jīng)論有“肝藏血”的觀(guān)點(diǎn)，另外，在素問(wèn)五臟生成論里，也有“人臥血?dú)w于景天圣露、補(bǔ)腎益元方、體復(fù)康、仙靈口服液及F3 口服液等。復(fù)方阿膠漿能顯著提究J北京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào)，1997，20（4）：37-40.具有多種代謝功能。血清谷草轉(zhuǎn)氨酶、谷丙轉(zhuǎn)氨酶升高在一定程度上反映了肝細(xì)胞的亢不抑,就會(huì)能協(xié)調(diào)精神、情趣和意志,使情緒穩(wěn)定,思維敏捷,對(duì)運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的充分抗運(yùn)動(dòng)性疲勞的單味藥主要有鹿茸、高山紅景天、人參、淫羊藿和花粉等。實(shí)驗(yàn)抗運(yùn)動(dòng)性疲勞的中藥復(fù)方主要有復(fù)方阿膠漿、高效強(qiáng)力飲、強(qiáng)力寶、參寶片、紅可用，是強(qiáng)身健體的滋

34、補(bǔ)佳品。阿膠中富含蛋白質(zhì)降解成分，通過(guò)補(bǔ)血起到滋潤(rùn)皮膚勞感。” 運(yùn)動(dòng)性疲勞屬中醫(yī)“勞倦”范疇, 中醫(yī)將勞力、勞役、強(qiáng)力舉重、持重遠(yuǎn)行、勞模型組大鼠血清谷草轉(zhuǎn)氨酶、谷丙轉(zhuǎn)氨酶在此期間出現(xiàn)明顯升高(P<0.05 或理而言,如果肝臟的疏泄功能正常,就會(huì)使骨骼和肌肉強(qiáng)壯有力；如果氣機(jī)調(diào)暢,那么力勞動(dòng)時(shí)的疲勞, 并有效減少相同體力勞動(dòng)下的出汗量等作用。兩虛證, 通過(guò)補(bǔ)充和調(diào)節(jié)人體血液的貯備量而發(fā)揮抗疲勞的作用。藥理實(shí)驗(yàn)亦證實(shí)人量方法表明, 阿膠水溶液(Murphy 法)與其經(jīng)Gornall 雙縮脲和Lowry 酚試劑反量水平。從而證實(shí)阿膠能提高運(yùn)動(dòng)員的抗運(yùn)動(dòng)性疲勞的能力。二是通過(guò)對(duì)阿膠抗運(yùn)動(dòng)聊城大

35、學(xué)碩士學(xué)位論文聊城大學(xué)碩士學(xué)位論文聊城大學(xué)碩士學(xué)位論文謀慮，此即“肝者將軍之官，謀慮出焉”，也說(shuō)是說(shuō)肝和某些高級(jí)神經(jīng)功能有關(guān)。（3）年的第5 屆國(guó)際運(yùn)動(dòng)生物化學(xué)會(huì)議將疲勞定義為: “機(jī)體生理過(guò)程不能持續(xù)其機(jī)能在疲勞方面的作用日益突出。近年來(lái)，在我國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)界，對(duì)中醫(yī)藥提高體能和促進(jìn)運(yùn)品將會(huì)更加得到世人的矚目，其經(jīng)濟(jì)效益不可估量。平，紅景天制劑適用于體育運(yùn)動(dòng)、航空航天、軍事醫(yī)學(xué)等各種特殊環(huán)境條件下從事特清除速率；提高小鼠的游泳時(shí)間。高效強(qiáng)力飲能提高心臟的搏出量從而具有提高心臟然而近年來(lái)中醫(yī)肝和運(yùn)動(dòng)與疲勞的關(guān)系越來(lái)越受到關(guān)注, 目前,很多實(shí)驗(yàn)已證明人們?yōu)榱思o(jì)念阿嬌姑娘恩德, 就將驢皮膏叫做“阿膠”

36、。人血痛, 經(jīng)水不調(diào), 子, 崩中帶下, 胎前產(chǎn)后諸疾?！?現(xiàn)代表明, 阿膠含明膠認(rèn)識(shí)運(yùn)動(dòng)性疲勞對(duì)肝臟的影響及判定指標(biāo)、肝臟與運(yùn)動(dòng)性疲勞消除等方面的關(guān)若過(guò)度疲勞損傷了肝臟,那么肌腱和韌帶必將非常疲乏而不能收持自如,運(yùn)動(dòng)就會(huì)受賽場(chǎng)是證明運(yùn)動(dòng)健兒的運(yùn)動(dòng)能力及其為國(guó)爭(zhēng)光的最好場(chǎng)所。運(yùn)動(dòng)員靠什么去奪取傷。升高骨髓造血細(xì)胞、白細(xì)胞、紅細(xì)胞和血紅蛋白，促進(jìn)骨髓造血功能，迅速恢復(fù)失血時(shí)間。疏泄功能失常,那么五臟氣機(jī)也就緊接著發(fā)生紊亂,因此,有者認(rèn)為,五臟之中,與疏于補(bǔ)。肝以其“主藏血”的生理功能對(duì)全身臟腑組織起營(yíng)養(yǎng)調(diào)節(jié)作用,提供運(yùn)動(dòng)所輸送；當(dāng)運(yùn)動(dòng)結(jié)束或安靜休息時(shí),機(jī)體內(nèi)剩余的血液就回輸送回肝臟。所以，素問(wèn)調(diào)

37、鼠肝臟超微結(jié)構(gòu)及肝糖原、肌糖元含量的影響, 發(fā)現(xiàn)力竭運(yùn)動(dòng)對(duì)肝臟超微結(jié)構(gòu)有損傷,素和生物酸等。阿膠中蛋白質(zhì)的含量為60%80%左右,樊繪曾等通過(guò)四種蛋白質(zhì)定洗脫,使游離生物酸吸附在活性炭上。酸-高氯酸混酸消化中藥阿膠, 采用火焰原子吸收法測(cè)定其中的銅。王朝暉等用硝酸酸轉(zhuǎn)化為丙酮酸進(jìn)入三羧酸循環(huán), 為機(jī)體提供更多的能量, 因而人參可起到減輕酸自動(dòng)儀測(cè)定不同炮制方法所得四種阿膠炮制品中各種氨基酸的含量, 均含有隨著的進(jìn)行和成果的問(wèn)世，阿膠將會(huì)得到國(guó)內(nèi)外運(yùn)動(dòng)員的青睞。阿膠這種產(chǎn)損傷程度，表明慢性疲勞可引起肝細(xì)胞物質(zhì)代謝功能持續(xù)紊亂, 最終導(dǎo)致肝功能損調(diào)節(jié)疲勞程度的輕重。楊維益等認(rèn)為疲勞產(chǎn)生的根本在于肝

38、臟，五臟之中與運(yùn)調(diào)節(jié)血量的功能，即“人動(dòng)則血運(yùn)于諸經(jīng)，人靜則血?dú)w于肝”，所以人體在應(yīng)激狀態(tài)調(diào)益肝血可提高體能和耐疲勞能力。廷并將其作為“圣藥”專(zhuān)享。關(guān)于阿膠藥名的由來(lái), 還有一則動(dòng)人的傳說(shuō)。據(jù)說(shuō)很早吃飽喝足的小黑驢。她遵照老翁的囑咐, 將驢皮熬成膏,用膏治好了許多吐血病人。吐血、尿血、痔瘡出血等，適當(dāng)配伍溫經(jīng)散寒藥物還可以治療虛寒性胃潰瘍出血。為“圣藥”專(zhuān)享。動(dòng)物實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,復(fù)方阿膠漿能顯著提高小鼠肝糖原的儲(chǔ)備量； 降文獻(xiàn)綜述五臟六腑，是關(guān)節(jié)運(yùn)動(dòng)的重要功能結(jié)構(gòu),人的運(yùn)動(dòng)主要是來(lái)自筋的力量，也就是來(lái)自系，才能提供解決的辦法。肝臟與運(yùn)動(dòng)性疲勞關(guān)系密切。在運(yùn)動(dòng)性疲勞發(fā)生時(shí)，肝臟下，肝臟對(duì)血液的調(diào)節(jié)

39、可保證心臟、大腦及腎臟等重要臟器的血液的供應(yīng)。（2）肝主顯減少。聶曉莉等通過(guò)慢性疲勞大鼠模型的建立發(fā)現(xiàn)，與正常對(duì)照組比較, 慢性疲顯性激素樣作用，因?yàn)槁谷滓掖继崛∥锊荒苁谷?shì)小鼠和大鼠的前列腺和精囊重量增現(xiàn)了一種新的模式，那就是以“理氣扶正”、“理血扶正”為原則組方，以疏為補(bǔ)或寓謝，增強(qiáng)細(xì)胞能量代謝和提高體細(xì)胞免疫功能 。體復(fù)康對(duì)機(jī)體在運(yùn)動(dòng)過(guò)程中能量的鋅、錳含量。樊繪曾通過(guò)降解驢皮蛋白聚糖分離獲得硫酸皮膚素(DS), 并用不同濃性疲勞能力的，更好的促進(jìn)阿膠產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和以及進(jìn)一步促進(jìn)阿膠產(chǎn)品在運(yùn)性貧血的紅細(xì)胞。須賴(lài)之于肝氣的升發(fā)鼓舞，肝臟對(duì)氣機(jī)的疏通調(diào)暢作用論據(jù)有三:（1）肝藏血，具有需的能量來(lái)源。內(nèi)經(jīng)載：“肝者，罷極之本”，王冰注：“運(yùn)作勞甚者謂之罷（音需能量物質(zhì)的重要來(lái)源。能保證運(yùn)動(dòng)過(guò)程中血液的正常循環(huán)。當(dāng)機(jī)體在運(yùn)動(dòng)時(shí)，運(yùn)動(dòng)血不滯不瘀,有利于體內(nèi)血液的循環(huán)和運(yùn)動(dòng)所需能源物質(zhì)的補(bǔ)充；如果肝氣升發(fā)而不血管系統(tǒng)等功能失調(diào)及免疫功能下降, 進(jìn)而影響運(yùn)動(dòng)員比賽成績(jī)的發(fā)揮。如何盡快消血脈和順、經(jīng)絡(luò)通利,可濡潤(rùn)肌腱和韌帶，讓關(guān)節(jié)潤(rùn)滑流利、屈伸有力自如，同時(shí)氣訓(xùn)練,身心接近極限的考驗(yàn), 所以運(yùn)動(dòng)性疲勞可以看作一種對(duì)機(jī)體消耗更大的“勞”。嚴(yán)重制約著運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)水平的提高。阿膠的抗疲勞能