第三屆職業(yè)生涯規(guī)劃大賽培訓(xùn)課件

1、第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽培訓(xùn)課件一、比賽規(guī)則n選手自述（6分鐘）n評(píng)委提問(wèn)（4分鐘）n制作pptn制作生涯規(guī)劃書(shū)（無(wú)紙化）一、結(jié)構(gòu)n1、目標(biāo)n2、自我分析n3、環(huán)境分析n4、決策（目標(biāo)分類）n5、路徑或措施1、目標(biāo)n目標(biāo) 空想n要與現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合n具備一定的社會(huì)意義（正能量）二、自我分析n測(cè)評(píng)工具的選取n1、正式測(cè)評(píng)和非正式測(cè)評(píng)n正式測(cè)評(píng)（MBTI、霍蘭德、職業(yè)錨、技能分類）n非正式測(cè)評(píng)（父母、朋友、老師、同學(xué)）MBTI什么是MBTI?MBTI?1 MBTI人格共有四個(gè)維度四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)每個(gè)維度有兩個(gè)方向方向，共計(jì)八個(gè)方面共計(jì)八個(gè)方面。分別是：要點(diǎn)講解關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試 每個(gè)

2、人的性格都落足于每個(gè)維度中的這邊或那邊，我們把維度的兩端稱作“偏好偏好”。外向直覺(jué)內(nèi)向?qū)嵏兴季S認(rèn)知情感判斷 了解自己的偏好2要點(diǎn)講解 外向（外向（E E）VS VS 內(nèi)向（內(nèi)向（I I） 我們以自身為界，可以將世界分為外部世外部世界界和內(nèi)部世界內(nèi)部世界。 外向的人傾向于將注意力和精力投注在外部世界，而內(nèi)向的人則相反，較為關(guān)注自我的內(nèi)部狀況。 外向與內(nèi)向的個(gè)體之間的區(qū)分是廣泛而明顯的，并不像我們平時(shí)講的“外向者健談、內(nèi)向者害羞”那么簡(jiǎn)單。具體見(jiàn)下表：了解自己的偏好2關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試要點(diǎn)講解外向內(nèi)向VS了解自己的偏好2要點(diǎn)講解關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試 實(shí)感（實(shí)感（S S）VS VS 直覺(jué)（

3、直覺(jué)（N N） 不同類型的個(gè)體接受信息的方式不同。感覺(jué)型感覺(jué)型的人關(guān)注關(guān)注的是事實(shí)本身事實(shí)本身，注重注重細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)；而直覺(jué)型直覺(jué)型的人注重的是基于事實(shí)的含義事實(shí)的含義、關(guān)系系和結(jié)論結(jié)論。具體區(qū)別見(jiàn)下表：了解自己的偏好2關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試要點(diǎn)講解 思維（思維（T T）VS VS 情感（情感（F F） 思維型思維型的人比較注重依據(jù)客觀事實(shí)的分析注重依據(jù)客觀事實(shí)的分析，一視同仁地貫徹規(guī)章制度，不太習(xí)慣根據(jù)人情因素變通。情感型情感型的人常從自我的價(jià)值觀念出發(fā)從自我的價(jià)值觀念出發(fā)，變通地貫徹規(guī)章制度，比較關(guān)注決策可能給他人帶來(lái)的情緒體驗(yàn)，人情味較濃。具體見(jiàn)下表：了解自己的偏好2關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)

4、試要點(diǎn)講解 判斷（判斷（J J）VS VS 認(rèn)知（認(rèn)知（P P） 判斷型的人目的性較強(qiáng)，一板一眼，喜歡有計(jì)劃、有條理的世界和生活。知覺(jué)型的人適應(yīng)性強(qiáng)，關(guān)注新信息，喜歡變化，會(huì)考慮可變因素，喜歡隨意、自在的生活。判斷型的人較為果斷，而知覺(jué)型的人總希望獲得更多信息后再?zèng)Q斷。具體見(jiàn)下表：了解自己的偏好2關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試要點(diǎn)講解 十六種人格類型要點(diǎn)講解3十六種人格類型 通過(guò)對(duì)照四個(gè)維度四個(gè)維度的描述，你或許已經(jīng)識(shí)別出自己在每個(gè)維度上的偏好，取每個(gè)維度上取每個(gè)維度上偏好類型的代表字母偏好類型的代表字母，即可由四個(gè)字母構(gòu)成你的性格類型，共組合成1616種性格類型種性格類型，你必然屬于其中的一種。

5、要點(diǎn)講解關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試3富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)ISTJ1. 嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心 志與全力投入、及可被信賴獲致成功。 2. 行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際 、 邏輯、真實(shí)及可信賴 3. 十分留意且樂(lè)于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。) 4. 負(fù)責(zé)任。5. 照設(shè)定成效來(lái)作出決策且不畏阻撓與閑言會(huì)堅(jiān)定為之。 6. 重視傳統(tǒng)與忠誠(chéng)。 7. 傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。內(nèi)傾、感覺(jué)、思維、判斷十六種人格類型3典型代表：按部就班的公務(wù)員型關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)ISFJ1.安靜、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。 2.行事盡責(zé)投入。 3.安定性高，常居項(xiàng)目工作

6、或團(tuán)體之安定力量。 4.愿投入、吃苦及力求精確。 5.興趣通常不在于科技方面。對(duì)細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。 6.忠誠(chéng)、考慮周到、知性且會(huì)關(guān)切他人感受。內(nèi)傾、感覺(jué)、情感、判斷十六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：讓人依靠的照顧者型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)ESTJ1.務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。 2.不喜歡抽象理論；最喜歡學(xué)習(xí)可立即運(yùn)用事理。 3.喜好組織與管理活動(dòng)且專注以最有效率方式行事以達(dá)致成效。 4.具決斷力、關(guān)注細(xì)節(jié)且很快作出決策優(yōu)秀行政者。 5.會(huì)忽略他人感受。 6.喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。 7.做事風(fēng)格比較偏向于權(quán)威指揮性。外傾、感覺(jué)、思維、判斷十六種人格類型3

7、關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：卓越領(lǐng)導(dǎo)式的將軍型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)ESFJ1.誠(chéng)摯、愛(ài)說(shuō)話、合作性高、受歡迎、光明正大的、天生的合作者及活躍的組織成員。 2.重和諧且長(zhǎng)于創(chuàng)造和諧。 3.常作對(duì)他人有益事務(wù)。 4.給予鼓勵(lì)及稱許會(huì)有更佳工作成效。 5.最有興趣于會(huì)直接及有形影響人們生活的事務(wù)。 6.喜歡與他人共事去精確且準(zhǔn)時(shí)地完成工作。外傾、感覺(jué)、情感、判斷十六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：善于照顧人的主人型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)ISTP1.冷靜旁觀者、安靜、預(yù)留余地、彈性及會(huì)以無(wú)偏見(jiàn)的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。 2.有興趣于探索原因

8、及效果，技術(shù)事件是為何及如何運(yùn)作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實(shí)、重視效能。 3.擅長(zhǎng)于掌握問(wèn)題核心及找出解決方式。 4.分析成事的緣由且能實(shí)時(shí)由大量資料中找出實(shí)際問(wèn)題的核心。內(nèi)傾、感覺(jué)、思維、知覺(jué)十六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：求新求變的冒險(xiǎn)家富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)ISFP1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。 2.喜于避開(kāi)爭(zhēng)論，不對(duì)他人強(qiáng)加已見(jiàn)或價(jià)值觀。 3.無(wú)意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠(chéng)的追隨者。 4.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無(wú)意于以過(guò)度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。 5.喜歡有自有的空間及照自訂的時(shí)程辦事。內(nèi)傾、感覺(jué)、情感、知覺(jué)十六種人格類型3關(guān)于MBTI

9、職業(yè)性格測(cè)試典型代表：浪漫另類的藝術(shù)家型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)ESTP1.擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)解決問(wèn)題，是解決問(wèn)題者。 2.喜歡辦事并樂(lè)于其中及過(guò)程。 3.傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運(yùn)動(dòng)，交結(jié)同好友人。 4.具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實(shí)性；投注心力于會(huì)很快具成效工作。 5.不喜歡冗長(zhǎng)概念的解釋及理論。 6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。外傾、感覺(jué)、思維、知覺(jué)十六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：魅力四射的挑戰(zhàn)者型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)ESFP1.外向、和善、接受性、樂(lè)于分享喜樂(lè)予他人。 2.喜歡與他人一起行動(dòng)且促成事件發(fā)生，在學(xué)習(xí)時(shí)亦然。 3.知曉事件未來(lái)的發(fā)

10、展并會(huì)熱列參與。 5.最擅長(zhǎng)于人際相處能力及具備完備常識(shí)，很有彈性能立即適應(yīng)他人與環(huán)境。 6.對(duì)生命、人、物質(zhì)享受的熱愛(ài)者。外傾、感覺(jué)、情感、知覺(jué)十六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：引人注目的表演者型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)INFJ1.因?yàn)閳?jiān)忍、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。 2.會(huì)在工作中投注最大的努力。 3.默默強(qiáng)力的、誠(chéng)摯的及用心的關(guān)切他人。 4.因堅(jiān)守原則而受敬重。 5.提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊敬與追隨。 6.追求創(chuàng)見(jiàn)、關(guān)系及物質(zhì)財(cái)物的意義及關(guān)聯(lián)。 7.想了解什么能激勵(lì)別人及對(duì)他人具洞察力。 8.光明正大且堅(jiān)信其價(jià)值觀。 9.有組織且果斷地履行其愿

11、景。內(nèi)傾、直覺(jué)、情感、判斷十六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：意念的創(chuàng)作者作家型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)INFP1安靜觀察者，具理想性與對(duì)其價(jià)值觀及重要之人具忠誠(chéng)心。 2.希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價(jià)值觀相吻合。 3.具好奇心且很快能看出機(jī)會(huì)所在。常擔(dān)負(fù)開(kāi)發(fā)創(chuàng)意的觸媒者 。 4.除非價(jià)值觀受侵犯，行事會(huì)具彈性、適應(yīng)力高且承受力強(qiáng)。 5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注 。 6.對(duì)所處境遇及擁有不太在意。 7.具適應(yīng)力、有彈性除非價(jià)值觀受到威脅。內(nèi)傾、直覺(jué)、情感、知覺(jué)十六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：想象豐富的哲學(xué)家型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚

12、卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)ENFJ1.熱忱、易感應(yīng)及負(fù)責(zé)任的-具能鼓勵(lì)他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 2.對(duì)別人所想或希求會(huì)表達(dá)真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理。 3.能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團(tuán)體討論或演示文稿提案。 4.愛(ài)交際、受歡迎及富同情心。 5.對(duì)稱許及批評(píng)很在意。 6.喜歡帶引別人且能使別人或團(tuán)體發(fā)揮潛能。外傾、直覺(jué)、情感、判斷十六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：理性特質(zhì)的教育家型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)ENFP1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機(jī)會(huì)但期能得自他人肯定與支持。 2.幾乎能達(dá)成所有有興趣的事。 3.對(duì)難題很快就有對(duì)策并能對(duì)有困難的人施予援手。 4.依賴能改善的能

13、力而無(wú)須預(yù)作規(guī)劃準(zhǔn)備。 5.為達(dá)目的常能找出強(qiáng)制自己為之的理由。 6.即興執(zhí)行者。外傾、直覺(jué)、情感、知覺(jué)十六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：冒險(xiǎn)特質(zhì)的記者型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)INTJ1.具強(qiáng)大動(dòng)力與本意來(lái)達(dá)成目的與創(chuàng)意，固執(zhí)頑固者。 2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。 3.對(duì)所承負(fù)職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。 4.具懷疑心、挑剔性、獨(dú)立性、果決，對(duì)專業(yè)水準(zhǔn)及績(jī)效要求高。內(nèi)傾、直覺(jué)、思維、判斷十六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：實(shí)事求是的專家型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)INTP1.安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。

14、2.特別喜愛(ài)追求理論與科學(xué)事理。 3.習(xí)于以邏輯及分析來(lái)解決問(wèn)題，問(wèn)題解決者。 4.最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對(duì)聚會(huì)與閑聊無(wú)大興趣。 5.追求可發(fā)揮個(gè)人強(qiáng)烈興趣的生涯。 6.追求發(fā)展對(duì)有興趣事務(wù)之邏輯解釋。內(nèi)傾、直覺(jué)、思維、知覺(jué)十六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：好奇愛(ài)分析的學(xué)者型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)ENTJ1.坦誠(chéng)、具決策力的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者。 2.長(zhǎng)于發(fā)展與實(shí)施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問(wèn)題。 3.專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對(duì)公眾演講。 4.樂(lè)于經(jīng)常吸收新知且能廣開(kāi)信息管道。 5.易生過(guò)度自信，會(huì)強(qiáng)于表達(dá)自已創(chuàng)見(jiàn)。 6.喜于長(zhǎng)程策劃及目標(biāo)設(shè)定外傾、直覺(jué)、思維、判斷十

15、六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：外剛內(nèi)柔的元帥型富人一直在準(zhǔn)備著，和尚卻已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)ENTP1.反應(yīng)快、聰明、長(zhǎng)于多樣事務(wù)。 2.具激勵(lì)伙伴、敏捷及直言諱專長(zhǎng)。 3.會(huì)為了有趣對(duì)問(wèn)題的兩面加予爭(zhēng)辯。 4.對(duì)解決新及挑戰(zhàn)性的問(wèn)題富有策略，但會(huì)輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細(xì)節(jié)。 5.興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。 6.對(duì)所想要的會(huì)有技巧地找出邏輯的理由。 7.長(zhǎng)于看清礎(chǔ)他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問(wèn)題外傾、直覺(jué)、思維、知覺(jué)十六種人格類型3關(guān)于MBTI職業(yè)性格測(cè)試典型代表：推陳出新的發(fā)明家型霍蘭德 霍蘭德的興趣理論霍蘭德的興趣理論 基本假設(shè)：人的興趣可以分為不同的類型。環(huán)境也可以分

16、為不同的類型。人與職業(yè)環(huán)境的類型匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎(chǔ)。人格（興趣）類型人格（興趣）類型 n 某 一 類 型 的 職 業(yè) 通 常 會(huì) 吸 引 具 有 相 同 人 格 特 質(zhì) （personality）的人，這種人格特質(zhì)反映在職業(yè)上，就是職業(yè)興趣；n 大多數(shù)人的職業(yè)興趣可以歸納為六種類型：實(shí)用型（R）、研究型（I） 、藝術(shù)型（A） 、社會(huì)型（S） 、企業(yè)型（E）和事務(wù)型（C） 。霍蘭德代碼霍蘭德代碼n 個(gè)人的職業(yè)興趣往往是多方面的，因此通常用3個(gè)字母（代表3種興趣類型）的代碼來(lái)標(biāo)示一個(gè)人的職業(yè)興趣，這個(gè)代碼稱為“霍蘭德代碼”（Holland Code）。n 這三個(gè)字母之間的順序表示了

17、不同類型興趣的強(qiáng)弱程度的不同。 六種類型之間的關(guān)系六種類型之間的關(guān)系霍蘭德提出了六角型模型來(lái)解釋六種職業(yè)霍蘭德提出了六角型模型來(lái)解釋六種職業(yè)類型之間的關(guān)系：在六角型模型上任何兩類型之間的關(guān)系：在六角型模型上任何兩種類型之間的距離越近，其職業(yè)環(huán)境及職種類型之間的距離越近，其職業(yè)環(huán)境及職業(yè)興趣的相似程度就越高；業(yè)興趣的相似程度就越高；六角型模型可以幫助我們對(duì)興趣類型與職六角型模型可以幫助我們對(duì)興趣類型與職業(yè)環(huán)境類型之間的適配性進(jìn)行評(píng)估。業(yè)環(huán)境類型之間的適配性進(jìn)行評(píng)估。37RIASEC132132測(cè)量的結(jié)果：AIS：畫(huà)家、劇作家、編輯、評(píng)論家、時(shí)裝藝術(shù)大師、新聞攝影師、演員、文學(xué)作者。職業(yè)錨什么是職

18、業(yè)錨？n 職業(yè)錨是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇時(shí)，他無(wú)論如何都不會(huì)放棄的那職業(yè)錨是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇時(shí)，他無(wú)論如何都不會(huì)放棄的那種至關(guān)重要的東西種至關(guān)重要的東西n 它是人們內(nèi)心深層次價(jià)值觀、能力和動(dòng)力的整合體，它體現(xiàn)了它是人們內(nèi)心深層次價(jià)值觀、能力和動(dòng)力的整合體，它體現(xiàn)了“真實(shí)真實(shí)的自我的自我”。 職業(yè)錨理論簡(jiǎn)介n 職業(yè)錨的發(fā)展歷史職業(yè)錨的發(fā)展歷史n 提出者：提出者：Edgar H.Schein 施恩施恩n 時(shí)間：時(shí)間：1974年的研究報(bào)告中提出了年的研究報(bào)告中提出了“職業(yè)錨職業(yè)錨”的概念的概念n 研究對(duì)象：麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的研究對(duì)象：麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的44名碩士畢業(yè)生名碩士

19、畢業(yè)生n 最初的最初的5種職業(yè)錨：管理型、技術(shù)種職業(yè)錨：管理型、技術(shù)/職能型、安全型、創(chuàng)造型、自主職能型、安全型、創(chuàng)造型、自主/獨(dú)立獨(dú)立型型n 經(jīng)過(guò)后期研究，經(jīng)過(guò)后期研究，Schein將職業(yè)錨擴(kuò)充成將職業(yè)錨擴(kuò)充成8種類型種類型n 確定您所寫(xiě)的每個(gè)要求是確定您所寫(xiě)的每個(gè)要求是“必須必須”，還是，還是“希望希望” 所有的所有的“要求要求”都寫(xiě)完后，分析你選擇它們的都寫(xiě)完后，分析你選擇它們的原因及其重要性原因及其重要性 接下來(lái)，請(qǐng)認(rèn)真考慮，當(dāng)你一個(gè)一個(gè)失去它們的時(shí)候，你的感受接下來(lái)，請(qǐng)認(rèn)真考慮，當(dāng)你一個(gè)一個(gè)失去它們的時(shí)候，你的感受會(huì)是怎樣，并把它們寫(xiě)下來(lái)；會(huì)是怎樣，并把它們寫(xiě)下來(lái)；n請(qǐng)把你不愿放棄的

20、請(qǐng)把你不愿放棄的“要求要求”綜合起來(lái)考慮，看哪些是你最不愿放綜合起來(lái)考慮，看哪些是你最不愿放棄的，并將它們排序。棄的，并將它們排序。 最后，請(qǐng)綜合考慮測(cè)評(píng)報(bào)告中給出的三種職業(yè)錨基本特點(diǎn)，以及上最后，請(qǐng)綜合考慮測(cè)評(píng)報(bào)告中給出的三種職業(yè)錨基本特點(diǎn)，以及上面您對(duì)自己職業(yè)要求的排序，結(jié)合附錄中面您對(duì)自己職業(yè)要求的排序，結(jié)合附錄中8種職業(yè)錨類型描述，考察自己種職業(yè)錨類型描述，考察自己屬于哪種職業(yè)錨類型。屬于哪種職業(yè)錨類型。職業(yè)錨理論構(gòu)架生活型生活型挑戰(zhàn)型挑戰(zhàn)型服務(wù)服務(wù)/ /奉獻(xiàn)型奉獻(xiàn)型創(chuàng)造創(chuàng)造/ /創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)業(yè)型安全安全/ /穩(wěn)定型穩(wěn)定型自主自主/ /獨(dú)立型獨(dú)立型管理型管理型技術(shù)技術(shù)/ /職能型職能型8種

21、職業(yè)錨種職業(yè)錨技術(shù)/職能型n 實(shí)踐技術(shù)才能實(shí)踐技術(shù)才能n 領(lǐng)域內(nèi)的挑戰(zhàn)領(lǐng)域內(nèi)的挑戰(zhàn)n 專業(yè)技能提升專業(yè)技能提升n 同行認(rèn)可接納同行認(rèn)可接納n 專家成就快樂(lè)專家成就快樂(lè)管理型n 管理影響他人管理影響他人n 提升管理職位提升管理職位n 做出關(guān)鍵決策做出關(guān)鍵決策n 職權(quán)衡量成敗職權(quán)衡量成敗自主/獨(dú)立型 n 追求自主獨(dú)立追求自主獨(dú)立n 不愿受人約束不愿受人約束n 崇尚自我標(biāo)準(zhǔn)崇尚自我標(biāo)準(zhǔn)安全/穩(wěn)定型n 追求安全穩(wěn)定追求安全穩(wěn)定n 外部激勵(lì)有效外部激勵(lì)有效請(qǐng)選擇：請(qǐng)選擇：如果你現(xiàn)在面臨著兩個(gè)職位，一個(gè)月薪為如果你現(xiàn)在面臨著兩個(gè)職位，一個(gè)月薪為1500元，工作比較穩(wěn)定，另元，工作比較穩(wěn)定，另一個(gè)月薪一個(gè)月薪6000元，但隨時(shí)可能會(huì)解聘，你會(huì)選擇哪一個(gè)？元，但隨時(shí)可能會(huì)解聘，你會(huì)選擇哪一個(gè)？創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型n 創(chuàng)造自己產(chǎn)品創(chuàng)造自己產(chǎn)品n 急于證明產(chǎn)品急于證明產(chǎn)品n 擁有造就快樂(lè)擁有造就快樂(lè)n 追求公眾認(rèn)可追求公眾認(rèn)可n 圍繞興趣轉(zhuǎn)移圍繞興趣轉(zhuǎn)移服務(wù)/奉獻(xiàn)型n 利他主義傾向利他主義傾向n 關(guān)注工作價(jià)值關(guān)注工作價(jià)值n 職業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀職業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀挑戰(zhàn)型n 工作提供挑戰(zhàn)工作提供挑戰(zhàn)n 征服事物或人征服事物或人n 挑戰(zhàn)強(qiáng)度逐增挑戰(zhàn)強(qiáng)度逐增生活型n 職